趙衛(wèi)東覺得斯大林，所采取的方式還是很正確的。
斯大林清楚的知道，從蘇維埃政權(quán)之初，就出現(xiàn)了很多的貪污腐敗問題，而且這些貪污腐敗分子都是剛掌握政權(quán)的無產(chǎn)階級。
按照當(dāng)時的法律，蘇維埃政權(quán)是無產(chǎn)階級的政權(quán)。
蘇維埃的無產(chǎn)階級的政權(quán)，是不可能出現(xiàn)貪污腐敗的行為的，所以所制定的法律也沒有懲罰無產(chǎn)階級的條款。
致使蘇維埃內(nèi)部的貪污腐敗，根本得不到有效抑制。
斯大林知道，如果貪污腐敗繼續(xù)下去，將會亡黨亡國。
而且列寧又建立了蘇維埃官員的工資制度，對于蘇維埃的締造者所制定的法律和工資制度，做為繼任者，斯大林的威望跟列寧是無法相比的，而且在權(quán)利的分配上，還有很多制約斯大林的權(quán)利。
此時的蘇大林并沒有絕對的權(quán)威。
而且列寧的政治遺囑中一共提到了六個人，斯大林、托洛斯基、季諾維也夫、加米涅夫、布哈林、皮達可夫。
列寧對他們每個人的優(yōu)缺點都做了點評。
但卻沒明說指定誰來接棒。
從列寧政治遺囑《給代表大會的信》中，趙衛(wèi)東看出了列寧的意圖，他希望他的接班人是一個領(lǐng)導(dǎo)集體。
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列寧說：“斯大林太粗暴”。
“這個缺點在我們中間，在我們共產(chǎn)黨人相互交往中是完全可以容忍的，但是在總書記的職位上就成為不可容忍的了”。
“因此，我建議同志們仔細想個辦法把斯大林從這個職位上調(diào)開，任命另一個人擔(dān)任這個職位，這個人在所有其它方面只要有一點強過斯大林同志，這就是較為耐心、較為謙恭、較有禮貌、較能關(guān)心同志，而較少任性等等”。
“這一點看來可能是微不足道的小事”。
“但是我想，從防止分裂來看，從我前面所說的斯大林和托洛茨基的相互關(guān)系來看，這不是小事，或者說，這是一種可能具有決定意義的小事”。
從這段話中，可以看出。
列寧希望的繼承者不需要才能太出色，但要穩(wěn)重，能夠協(xié)調(diào)好高層，能夠以大局為重的人。
其實列寧的是針對可能的分裂而提出的意見。
有他可取的地方，但他還是沒有看清政權(quán)的本質(zhì)，最高權(quán)力是不可分割的，如果這個繼承人沒有制止分裂的能力，在那個最高的位子上，是根本坐不穩(wěn)的，能在這個位置上的坐下去的人，絕對要有超人的才能。
在國家的高層中，人才濟濟，而且手中掌握國家的大權(quán)。
如果沒有能力是坐不穩(wěn)那個位置的，必須有過人的才能，他才能掌握這個強大的國家機構(gòu)。
這個人必須殺伐果斷，而絕不能優(yōu)柔寡斷，有婦人之仁。
其實在列寧的政治遺囑中一共提到了六個人中，只有斯大林才是最合適的接班人。
他不僅個性鮮明、殺伐果斷、而且善于變通。
有政治手腕，能夠團結(jié)多數(shù)人，并且能夠爭取人心，在列寧都不支持他擔(dān)任總書記的情況下，還能走上最高的位置，這就說明了他有能力應(yīng)付極為復(fù)雜的政治局面，并能化險為夷。
在絕對是需要極其高超的智慧的。
特別是在新的蘇維埃政權(quán)中，出現(xiàn)的嚴重腐化墮落問題，而且蘇維埃的法律并沒有處罰無產(chǎn)階級的條款。
而且這些法律法規(guī)都是列寧主持修訂的綱領(lǐng)性文件。
由于列寧的蘇維埃締造者身份，至使他的威望可以說到了無與倫比的程度，因此他主持修訂的法律法規(guī)，沒有任何人所能夠置疑的。
也是任何繼任者都不能夠推翻和改變的。
對斯大林來說更是如此，因為他并不是列寧所中意的接班人，他所面臨的選擇非常小。
列寧所制定工資制度不能改革。
在所有權(quán)力機關(guān)中的貪污腐敗的公務(wù)人員不能處罰，因為這是蘇維埃國家法律所規(guī)定的。
要整治大量國家公務(wù)人員的貪污腐敗問題，斯大林只能另辟蹊徑。
他非常清楚的看新政權(quán)存在的巨大危機。
而且已經(jīng)到了非解決的地步。
因此，斯大林在列寧病重不能主持工作之際，斯大林運用個人權(quán)力創(chuàng)立了“官員等級名錄制”，并以這一制度為基礎(chǔ)，斯大林建立起了一整套保證領(lǐng)導(dǎo)干部層特權(quán)的制度。
他因為是了解到人性弱點，知道人對于美好生活的向往。
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