?成立集團(tuán)的事早有計(jì)劃，因?yàn)楫?dāng)初設(shè)想是開設(shè)分公司之后就開始提上議事rì程，但是目前平京分公司還在籌備，唯一可以劃分出來的只有江城工廠，所以楊森的意思是再等等。但是劉錦鵬不想再等了，現(xiàn)在的鈦星架構(gòu)有點(diǎn)問題，如果公司還小，那么負(fù)責(zé)人事必躬親還可以應(yīng)付，一旦公司擴(kuò)大規(guī)模再搞這一套那就要學(xué)諸葛亮死而后已了。

    而且楊森和朱林一共要用八個秘書，明顯是很多不應(yīng)該由總經(jīng)理關(guān)注的事情也壓到他們手上，這樣的情況明顯是不正常的。加上楊森總是任勞任怨，朱林就老是偷jiān?；詈蟠蟛糠止ぷ鞫际菞钌瓿傻?，秘書處也有六個秘書圍著他轉(zhuǎn)，劉錦鵬還得考慮萬一老楊病倒了誰能接班的問題，這也逼迫著他盡快進(jìn)行公司結(jié)構(gòu)調(diào)整。

    當(dāng)初董事會商議了一個初步的集團(tuán)架構(gòu)，以目前的管理層整體升格為主，但是由于最近的人事變動，明顯這個計(jì)劃有點(diǎn)過時了。因此劉錦鵬處理完積壓的公務(wù)之后，專門給各個股東打電話，要他們下午抽時間來參加董事會。楊森自然不用說，他肯定是按時過來；朱林還在度假，他偷懶不成還得參加視頻會議；李曦雯不知道跟葉鈴和柳媚在干什么，嗯嗯啊啊的就打發(fā)了；至于伊蒂肯定是不來的，艾倫又委托劉錦鵬全權(quán)處理了。

    中午孤單的吃了飯，劉錦鵬忍不住又給李曦雯打電話，結(jié)果居然發(fā)現(xiàn)李曦雯還在給那倆女人挑房子，說是老住酒店不是事，還要找個舒適點(diǎn)的，話筒里還能聽見葉鈴和柳媚斗嘴的聲音。李曦雯也不跟他多說，沒幾句就掛了，劉錦鵬就迷糊了，這到底是鬧的哪一出啊。

    下午的開董事會的時候，劉錦鵬早早的就進(jìn)會議室等著，孔珊和陶麗麗忙著添茶倒水?dāng)[放桌椅，楊森說是處理幾份件就過來。李曦雯進(jìn)來的時候還是一個人，莫小紅不知道去哪兒了，門口居然還能聽見葉鈴和柳媚的聲音，劉錦鵬頭都大了。李曦雯也不說什么，挨著劉錦鵬的座位坐下來，拿起眼前的件看著，那是上次討論形成的計(jì)劃，這個會議的目的就是要把這個計(jì)劃進(jìn)行修改完善。

    等楊森過來，李曦雯就提出個出人意料的建議，她說可以請一些人來旁聽，集思廣益一下。劉錦鵬就知道她想把葉鈴拉進(jìn)來，所以沒吱聲，楊森還懵懂著呢，還問她想叫誰旁聽。最后還是依她的意思把葉鈴和柳媚都拉進(jìn)來了，劉錦鵬什么也沒說，捂著額頭裝著看件。

    會場氣氛就有點(diǎn)怪了，孔珊和陶麗麗都躲在一邊做記錄，遠(yuǎn)遠(yuǎn)的離開是非之地。楊森也不傻，馬上就看出問題了，他似笑非笑的看看劉錦鵬又瞧瞧李曦雯，最后還是沒出聲，他也開始看件了。葉鈴和柳媚都靠著李曦雯坐著，孔珊沒準(zhǔn)備她們的件，只送了兩杯茶過來。

    劉錦鵬到底是心理素質(zhì)強(qiáng)大，他還是主動的介紹了一下，葉鈴和柳媚的身份，讓在座的各位有所了解。楊森聽到葉鈴是故交之女還不是很驚訝，等介紹柳媚是塔加特集團(tuán)董事兼領(lǐng)航科技總經(jīng)理就差點(diǎn)把茶噴了?？咨汉吞整慃惗阍谝贿?，不敢插話，但也好奇到底是怎么個發(fā)展，兩個人四只眼睛靈活的東瞧西看。

    介紹完之后，劉錦鵬也不管其他人什么反應(yīng)，開始主持會議。他先通報了董事會議列席情況，并且示意孔珊開始視頻連線朱林。朱林上線之后，劉錦鵬也懶得再介紹，就宣布會議開始。首先是把以前的那份計(jì)劃簡要的介紹一下，并且把自己認(rèn)為不妥當(dāng)?shù)牡胤街赋鰜?。主要問題在于目前人事有所變更，例如康城轉(zhuǎn)到平京分部，加上部分職位不適合現(xiàn)有人員，而且將來各地區(qū)分公司的擴(kuò)張也需要更多主管，目前還沒有這方面的規(guī)劃。

    楊森發(fā)言說可以暫時劃分兩個分公司，平京分公司還在籌備，江城分公司就把工廠掛過去，新總部交付之后可以劃一層樓過去給他們。至于主管，他的建議是康城就負(fù)責(zé)平京分公司，因?yàn)檫@件事已經(jīng)是共識了，但江城分公司主管還沒定下，他只列出幾個人選供挑選。

    李曦雯對具體人事不感興趣，她建議是按照一般集團(tuán)的設(shè)置，除了董事會結(jié)構(gòu)不變之外，集團(tuán)總裁和副總裁可以由總經(jīng)理和副總經(jīng)理升格，另外必須設(shè)置的還有財務(wù)、人力、公關(guān)、策劃、行政和法務(wù)部門，這些部門都需要主管，但具體由哪些人出任她就不管了。

    朱林其實(shí)根本不想?yún)⒓?，但是說到他的職務(wù)，他就有意見了。這小子明顯想撂挑子，居然建議說自己不適合副總裁職務(wù)，就隨便掛個顧問就可以了。其實(shí)當(dāng)初安排他當(dāng)副總經(jīng)理，的確有點(diǎn)趕鴨子上架，但是他做事情也還不錯，雖然有點(diǎn)吊兒郎當(dāng)，但是對交到自己手上的事還是挺認(rèn)真的。

    所以劉錦鵬和楊森都不同意他的意見，不過由于副總裁可以設(shè)置多個，所以劉錦鵬就要朱林兼任一個策劃總監(jiān)的職務(wù)，也適合他的xìng格。朱林看撂挑子不成還加了擔(dān)子，臉都苦了，又怕繼續(xù)給自己找事，只得把嘴巴閉上。劉錦鵬看他那德xìng，也忍不住笑，就提醒他主要還是管策劃那一攤子。

    大家各自發(fā)表完意見之后，開始逐項(xiàng)討論。首先是集團(tuán)下屬部門劃分，這個基本沒有多大異議。接著就是各部門主管的任命，劉錦鵬雖然平時不怎么管事，但是對手下有哪些能干的還是有數(shù)的，所以他列了個表，交給會上討論?；旧蠜]有什么異議，這樣定下來就是由陶沫出任財務(wù)總監(jiān)、人力總監(jiān)由目前的人力部經(jīng)理陳媛媛?lián)巍⒄妈じ娜螤I銷總監(jiān)、公關(guān)總監(jiān)由楚少白擔(dān)任，這也是他的老本行、策劃總監(jiān)由朱林兼任、行政事務(wù)總監(jiān)提拔了一個叫做孫宗達(dá)的，此人也是以前培養(yǎng)的后備干部之一。

    法務(wù)部由于是新增的部門，所以從天輝事務(wù)所挖來了顧舒城擔(dān)任總監(jiān)，其他的人員還得再招募。倉強(qiáng)從營銷部出來，負(fù)責(zé)籌備羊城分公司，羊城分公司的定位是三維影像，等實(shí)驗(yàn)室那邊完成初步研究就可以投入試生產(chǎn)了，所以倉強(qiáng)的任務(wù)也是很重的，他跟康城一樣也要從總部帶幾個人過去，楊森自然也不反對。

    總經(jīng)辦升格之后成為總裁辦，下屬的秘書處還是那幾個人，沒有什么變化，陶麗麗現(xiàn)在是總裁助理了，算是秘書處的領(lǐng)導(dǎo)。至于孔珊，還是可憐的孤家寡人，還是董事長助理，基本上除了薪資加了一點(diǎn)之外沒有其他變化。劉錦鵬覺得目前需要董事長處理的事其實(shí)不多，主要工作還是把握大方向和管理高層人事，等到需要擴(kuò)張的時候再說吧。

    這次鈦星升格集團(tuán)公司，楊森有想過把負(fù)責(zé)江城核心工廠的梅建明提升到江城分公司總經(jīng)理的位置上，但是劉錦鵬覺得梅建明不論是資歷還是能力都有缺陷，還是繼續(xù)在基層鍛煉一下為好。目前劉錦鵬傾向于后備干部之一的趙天明，這個人是跟康城同時期進(jìn)入公司的，工作能力和態(tài)度都不錯，可惜的是當(dāng)初沒有高管的空位給他了。李曦雯和朱林都同意這個人選，楊森也投了贊成票，這樣就定下來了。

    集團(tuán)公司除了總部的幾個部門之外，目前只有江城分公司是完備的分公司，由于分公司不具有dúlì的法人資格，所以在結(jié)構(gòu)上依然是集團(tuán)總部的下屬機(jī)構(gòu)，這也是由核心工廠的重要xìng決定的。至于平京公司，劉錦鵬的想法是最好成為dúlì的子公司，也就是說有自己的法人代表，可以單獨(dú)的面對軍方或民間進(jìn)行商業(yè)活動。羊城公司理論上也是按此辦理，這樣一來兩位跟隨公司成立的老臣子得到的半dúlì地位，就比趙天白的非dúlì地位要高一點(diǎn)，也算安撫了老人。

    平京子公司和羊城子公司雖然是dúlì法人，但是依然屬于集團(tuán)的下屬機(jī)構(gòu)，好處在于可以dúlì上市，不過以劉錦鵬的個xìng，估計(jì)是不屑于上市圈錢的。目前的子公司股份劃分上，依然是鈦星總部持股100%，考慮到為了提升員工積極xìng，李曦雯建議說可以適當(dāng)?shù)氖褂霉蓹?quán)激勵這種手段，也就是讓高管及員工持股，這樣的福利待遇是只要在職就可以享受紅利但不能買賣，這也是國際大公司的一貫做法。

    高管和員工持股這件事劉錦鵬不反對，但是這不是本次會議要商討的范圍，就記在備忘錄里，等合適的時機(jī)再討論。不過，雖然鈦星保全也屬于鈦星集團(tuán)下屬機(jī)構(gòu)，可劉錦鵬覺得反而是必須首先搞定持股比例的，畢竟這個單位是負(fù)責(zé)總部和工廠安全保衛(wèi)工作的，責(zé)任重大事務(wù)繁多。更重要的是，這次柳媚不告而別，不知道柳叔權(quán)會使出什么手段，還是小心為好。

    會議結(jié)束之后，總的方針和計(jì)劃都已確定，但還有很多瑣事要辦。楊森要召集經(jīng)理開會，劉錦鵬也要出席，期間要由董事長宣布人事任命案。然后還有各種件和備忘錄要簽署，還要更改企業(yè)名稱和稅務(wù)登記。同時還得重新劃分辦公室，新成立的一些部門和分公司辦公處也得在天宇大廈擠一下，等新總部完工才能寬松了，至于換銘牌和換名片之類的反而都是小事了。