招聘進(jìn)展緩慢，讓洛修一度變得很煩躁。

    畢竟他的時(shí)間很寶貴，可不能一直這么拖下去。

    tiktok的商業(yè)模式是現(xiàn)成的，需要的是好的人才去執(zhí)行和推動。

    洛修現(xiàn)在恨不得把招人變成抽卡游戲，只要氪金足夠多，就一定能抽出五星人才。

    無論是銷售型、技術(shù)型還是管理型，都標(biāo)得一清二楚。

    甚至還具備暖床功能，白天搞事業(yè)，晚上搞老板。

    只可惜現(xiàn)實(shí)不是抽卡游戲，人才也不會在臉上標(biāo)著星星等級。

    而且來面試的幾乎都是禿頭漢子，油膩大叔。

    有人前來面試都算不錯(cuò)了，更多情況是約好了面試時(shí)間，結(jié)果等半天沒有人過來，白白浪費(fèi)時(shí)間。

    洛修又一次被人放了鴿子后，只好約林敏儀出門喝兩杯，解解悶。

    公司門口不遠(yuǎn)處就有個(gè)酒吧，晚上很熱鬧，會有黑人歌手駐唱。

    不過現(xiàn)在是白天，幾乎沒有什么客人。

    其實(shí)這里一般的酒吧白天都不開門，因?yàn)闆]什么生意，且他們?nèi)斯こ杀靖摺?br/>
    這家可能因?yàn)楦浇容^多白領(lǐng)精英，需要找個(gè)地方談生意，才會在下午額外營業(yè)半天時(shí)間。

    白天的消費(fèi)也是咖啡為主。

    服務(wù)員是個(gè)穿著制服的金發(fā)女郎，讓洛修想起破產(chǎn)姐妹里的卡洛琳。

    她放下兩杯啤酒后便轉(zhuǎn)身離開，似乎躲在一邊玩手機(jī)。

    洛修端起酒杯喝了一口，入口感覺有點(diǎn)偏苦，但習(xí)慣后有一種醇香感。

    坐對面的林敏儀則輕輕地抿了一小口，似乎也被苦到了，柳葉般的眉毛皺了一下。嬌艷誘人的嘴唇邊上，不小心沾上了一點(diǎn)啤酒花。

    她放下酒杯，不滿地說：“現(xiàn)在可是上班時(shí)間，你身為老板，跑出來喝酒不太好吧？”

    洛修開玩笑說：“那就自罰一個(gè)月工資好了，你身為員工，承擔(dān)一半責(zé)任，罰半個(gè)月工資不過分吧？”

    “你是老板，自罰一個(gè)月工資，不就是把錢從左邊口袋罰到右邊口袋？”

    “對呀，要不然我怎么會做老板呢？”

    “我看咱們公司得組建一個(gè)工會，對抗你這種無良老板?！?br/>
    洛修笑著說：“我們就別搞什么工會了，真的要搞，不如把檔支部建到美帝?！?br/>
    “老板你可真大膽，我這個(gè)法務(wù)還是早點(diǎn)跑路吧，我怕哪天把自己送進(jìn)去了。”

    “上了我的船，可就別想著跑了?！?br/>
    “我什么時(shí)候上了你的床？兩口啤酒就把你喝醉了？”

    “我說的是船，劃船不用槳，全靠浪的「船」，你想到哪去了？”

    “我說的就是這個(gè)船，是你想多了?！绷置魞x紅著臉矢口否認(rèn)。

    她也不知道自己為什么會頭腦一熱，便把船聽成了床。

    現(xiàn)在在洛修目光的注視下，尷尬得一比，只想挖個(gè)坑把自己埋了。

    洛修也沒繼續(xù)糾纏下去，畢竟人家是學(xué)法律的，口嗨多幾句，很容易被告職場騷擾。

    更何況人家還長得挺好看的，真的告他職場騷擾，也很容易取得法官的信任。

    要是換作一個(gè)兩百斤的丑女，即使真的被騷擾了，也會被默認(rèn)是假的，除非有視頻為證。

    「這種看臉的世界——真的很美妙?！?br/>
    自認(rèn)為自己長得很帥的洛修，對這個(gè)世界非常滿意。

    “我發(fā)現(xiàn)在美國招人太難了，還沒入職就要求分股權(quán)?！?br/>
    “老板，我有個(gè)建議，不知道該不該說?！?br/>
    “你說。”

    “我建議先別想著一步到位，先把基礎(chǔ)的員工招進(jìn)來，基礎(chǔ)員工還是容易招的?！?br/>
    林敏儀低頭喝了一口酒，繼續(xù)說：“建議優(yōu)先考慮各個(gè)國家的留學(xué)生，他們?yōu)榱双@得工作簽證，為了能夠留在美國，可以接受更低的報(bào)酬，更長的工作時(shí)間。”

    洛修聽后點(diǎn)了點(diǎn)頭，“看來還是我太心急了，就按你說的辦吧！”

    他在國內(nèi)已經(jīng)擁有了一個(gè)大集團(tuán)，現(xiàn)在在國外開分公司，思維容易停留在國內(nèi)的時(shí)候。

    招人也想著直接找到靠譜的精英，這是不可能的。

    還是要先把基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)搭起來，隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展，再慢慢擴(kuò)充團(tuán)隊(duì)，同時(shí)補(bǔ)充更高級的管理層。

    洛修馬上調(diào)整了招聘的策略，以基礎(chǔ)員工為主。

    技術(shù)團(tuán)隊(duì)則主要放在國內(nèi)。

    抖音最有價(jià)值的部分是推薦算法。it部門從新聞?lì)^條開始，就一直在完善推薦算法，在這方面已經(jīng)積累了很多經(jīng)驗(yàn)。

    因此洛修這次的招聘也主要以業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)為主。

    既然是國際業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)只能在當(dāng)?shù)卣?，很快洛修便招到了一個(gè)十五人的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

    這個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員都是留學(xué)生，他們面臨著畢業(yè)后能不能留下來，對工作懷著很大的熱情。

    其次，tiktok的主要群體是z世代的年輕人，洛修需要的是一群更懂年輕人的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

    目前洛修給他們的工作只有一個(gè)，那就是想辦法發(fā)動更多年輕人，制作短視頻作品，上傳到tiktok。

    現(xiàn)在搞推廣引流量沒有什么用。

    因?yàn)槟丬浖锩娴淖髌诽倭耍脩暨M(jìn)來后，隨便劃幾下，發(fā)現(xiàn)沒有什么東西可看，很快就會流失。

    你的算法再優(yōu)秀，沒有作品推薦給用戶，那也白費(fèi)。

    巧婦也難為無米之炊。

    只有先讓作品庫里面擁有大量優(yōu)秀的視頻，讓進(jìn)來的用戶有一種發(fā)現(xiàn)寶藏的感覺，才能將他們留下來，變成自己真正的用戶。

    這跟做電商的原理是一樣的。

    很多新人開店，總是想著怎么才能有流量，把精力放在引流上。

    即使花了錢，把用戶引進(jìn)來。

    人家看到你店鋪的東西沒有吸引力，也不會下單，白白浪費(fèi)引流的錢。

    只有先把內(nèi)頁優(yōu)化好，將內(nèi)功做好，引流效果才會好起來。

    有人在會議上提議：“我建議策劃一個(gè)類似「冰桶挑戰(zhàn)」類的比賽，吸引更多人拍視頻參與?！?br/>
    冰桶挑戰(zhàn)是今年在互聯(lián)網(wǎng)流行起來的一個(gè)活動。

    參與者在接受挑戰(zhàn)后，可以點(diǎn)名其他人參與這一個(gè)活動，被邀請者要么在24小時(shí)內(nèi)接受挑戰(zhàn)，要么向漸凍人捐出100美元。

    這個(gè)活動很快從國外傳到了國內(nèi)，就連洛修也被點(diǎn)名了。

    只要你是個(gè)小名人，就不可能幸免。

    但不得不說，這種帶點(diǎn)綁架式的公益活動，確實(shí)很適合傳播。

    7017k

    ，