能力再強(qiáng)、際遇再佳的人也不可能一輩子一帆風(fēng)順，很多人在工作上、人際關(guān)系上都會遭遇受人排斥、冷落的際遇。
走自己正確的路，總有一天你會出頭的，別人能排擠你一時，但是排擠不了你一世，只要勤奮耕耘，是金子，你一定會發(fā)出更輝煌的光芒。
研究生畢業(yè)以后，李紅干勁十足地進(jìn)入了市一級的政府機(jī)關(guān)工作。由于李紅學(xué)歷高、能力強(qiáng)，很快就獲得了上面領(lǐng)導(dǎo)的賞識，而政府機(jī)關(guān)的工作特點(diǎn)是：工作不能太冒尖，要求職工循規(guī)蹈矩。對于職工的上下班時間也有著嚴(yán)格的規(guī)定，李紅作為一個新同志能力特別強(qiáng)，這就給同事們留下了很不好的印象，再加上她生性心直口快。工作沒多久，就把頂頭上司和幾個同事得罪了。
一開始李紅對于上司和同事對她的看法并不以為然，認(rèn)為只要上司和同事們了解到她的所作所為都是為了工作，并非為了私利，就會理解她，于是她認(rèn)為時間長了上司和同事們一定會重新對她作出評價的。
可是過了一段時間，李紅漸漸發(fā)現(xiàn)自己的想法十分天真，剛走工作崗位時留給上司和同事們的壞印象就仿佛扎下根了一般，總在不經(jīng)意之間提醒著別人。她提出的一些合理化建議，也要比別人提出來的更難通過，殊不知，她的頂頭上司怕她出頭超過他，她的同事怕她出頭壓制他們。
在這種排擠中，李紅毅然地決定讓他們找不到任何借口，亳不在意他們的刁難，認(rèn)真工作，盡量在工作中不出現(xiàn)一點(diǎn)差錯，終于在一次市級領(lǐng)導(dǎo)下來調(diào)查工作時發(fā)現(xiàn)了她的才能，給她連升三級。
是的，受人排擠是一件很窩囊的事情，但是如果你去計較它。跟那些人做對過不去，也許受傷的反而會是自己，只會給自己的工作帶來更大的麻煩，我們何不化打擊為動力呢？
睿智之人是從來都不會向愚蠢的人主動發(fā)起挑戰(zhàn)的。
有只野豬曾下定決心想當(dāng)森林之王，于是從休息的糞堆中挺立起來，跑到獅子的地盤上，想向森林之王挑戰(zhàn)。當(dāng)然，獅子只是嗅嗅這只臭氣沖天的動物，不予理會便自行走開了——獅子連裂嘴怒吼的程序都免了。
這則故事說明了：當(dāng)一個聰明的人面對心智愚蠢的人發(fā)起挑戰(zhàn)的時候，有德行的人沒有必要在那些愚蠢的人身上浪費(fèi)時間。
面對排斥以下幾點(diǎn)要做到位。
（1）承認(rèn)自己的感受，明白憤怒、受傷害、沉郁的感覺都是正常應(yīng)有的反應(yīng)。一般青年入很容易因被人排斥、拒絕而感到氣餒和消沉，一下子覺得自己沒有價值，生活失去目標(biāo)。
被排斥、拒絕后的反應(yīng)因人而異。長期的排斥影響很大，被排斥者會覺得自己一無是處，有一種無助感。被排斥的感覺中，最難接受的便是覺得自己被人視做一文不值，自卑自貶的感覺涌現(xiàn)，對方那些尖酸刻薄的話語縈繞心頭，于是，更覺得悲憤之情揮之不去。此時，最佳的應(yīng)付方法是抽身事外，特意地暫時離開原來的居住環(huán)境，跑去另一處地方，找另一群可以接納你的人，重新給自己一點(diǎn)自信。
（2）以謙卑來建立良好的人際關(guān)系。人都有打落水狗的劣根性，你被對手排斥，別人巴不得你永遠(yuǎn)不要站起來。所以要謙卑，廣結(jié)善緣，更不要提當(dāng)年勇，那是無所助益的，而且“當(dāng)年勇”也會使你墜人“世態(tài)炎涼”的心態(tài)中，徒增自己的苦悶而已。
（3）忍耐。忍悶氣、忍嘲弄、忍寂寞、忍不甘、忍沮喪、忍黎明前的黑暗，忍虎落平陽被犬欺，忍一切的一切，忍給自己看，也忍給別人看。
不要過分重視對方的惡言相向，你優(yōu)秀，別人就會毫無保留地要攻擊你的弱點(diǎn)傷處。若你對這些話語太過認(rèn)真，必定會感到對方鄙視你，視你如糞土。倘若你明白這是人性中的必然現(xiàn)象，是人類爭執(zhí)時的策略，你便不會全數(shù)照收這些話語，而是選擇性地接受信息。
（4）強(qiáng)化自己的能力。在受排擠的，正是你廣泛收集、吸收各種情報的最好時機(jī)。能力強(qiáng)化了，當(dāng)時運(yùn)一來，便可躍得更高，表現(xiàn)得更亮眼。
是的，受人排擠是一件很窩囊的事情，但是如果你去在乎它，跟那些人作對過不去，也許受傷的反而會是自己，這樣只會給自己的工作帶來更大的麻煩，我們何不化打擊為動力呢？
做人要有拿得起放得下的心態(tài)不要因?yàn)閯e人的排斥而喪失自己的進(jìn)取心，不要在乎別人的壓制，關(guān)鍵是發(fā)展自己。