曾慶在于虎的力頂下升職了，也留住了曾慶，為當(dāng)下的“不順”解除了障礙。
柳木木耳聞目睹了這一切，頓覺(jué)于虎的人格魅力徒生。
于虎這天分別找了馬建汗、曾慶談話。
同馬建汗談話主要是讓他帶一下年輕人曾慶，相當(dāng)于給他戴高帽子。
說(shuō)曾慶專業(yè)知識(shí)強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)還欠火候，讓馬建汗“穿幫帶”一把。
馬建汗口里雖說(shuō)謙虛之言：“現(xiàn)在的年輕人都行著哩，我還要向這些年輕人學(xué)習(xí)呢?！毙睦飬s挺舒服的。
不過(guò)心里也有顧慮，這以后曾慶坐穩(wěn)了位置，說(shuō)的是馬建汗管，實(shí)則上手下的這些員工都?xì)w曾慶管。
而且曾慶管起具體事物來(lái)，很較真、很正義。
讓想動(dòng)點(diǎn)后勤部歪腦筋的人，難得有貓膩可賺。
馬建汗恨得曾慶牙齒蹭蹭響。
鐘量找到馬建汗，問(wèn)以后的工作，要不要先過(guò)曾慶這一關(guān)，意思是要不要先向曾慶報(bào)告。
馬建汗給了他把握，算是后盾，說(shuō)道：“不用管她，和以往一樣，該怎么樣就怎么樣，你們跟我匯報(bào)就行了?！?br/>
這以后員工就真的把當(dāng)日工作給馬建汗匯報(bào)，有確需報(bào)備曾慶的，才在她那兒報(bào)備，完全是架空了曾慶。
幾日來(lái)，讓馬建汗好不得意。
曾慶也不是任人好欺負(fù)的，她找到對(duì)癥下藥的辦法，在和于虎匯報(bào)工作之余，談到了自己的管理辦法，用工作制度和工作流程管理后勤部。
于虎說(shuō)話總是特別藝術(shù)，會(huì)顧及到每個(gè)人。他這一次就說(shuō)了：“你的想法我完全贊同，這個(gè)你得和馬主任商量商量。”
既然于虎都發(fā)話了，馬建汗自然做順?biāo)饲椋瑧?yīng)允了曾慶的提議。
接下來(lái)，曾慶專心致志地親自操作電腦，花了兩個(gè)半天，草擬了早就熟透腦海的管理規(guī)章制度和工作流程。
報(bào)給于虎看后，僅僅是走馬觀花看了一遍，就十分認(rèn)同：“行，就按你的辦，給馬主任也看看?！?br/>
“那這樣啊，給馬主任看過(guò)之后，如果沒(méi)有修改意見(jiàn)，我就盡早開(kāi)一個(gè)員工會(huì)，把這個(gè)情況向員工通個(gè)氣，然后所有人日后的工作都按這個(gè)流程來(lái)，你看可以嗎？”
“行！”于虎樣子長(zhǎng)得很粗魯，但思維、洞察世事一點(diǎn)也不粗魯。
他是充分信任曾慶的，也有意制衡、消弱馬建汗的利益熏心、一支獨(dú)大控制所有員工的陰暗心理。
有些撈取個(gè)人好處費(fèi)的事，于虎沒(méi)有和馬建汗挑明，睜一只眼閉一只眼。
馬建汗為了籠絡(luò)人心，對(duì)一直效忠自己的員工鐘量，經(jīng)常安撫和許諾。
比如，把他叫到辦公室，說(shuō)道：“原本副經(jīng)理這個(gè)職位是你的，半路來(lái)了匹不受訓(xùn)的野馬，把計(jì)劃全盤(pán)打破，你現(xiàn)在好好替我做事，后期有機(jī)會(huì)了，我再來(lái)推薦你，曾慶在這個(gè)位置上不會(huì)做得久的。”
馬建汗一副老奸巨猾的樣子，說(shuō)得鐘量心里舒舒服服的。
接下來(lái)，曾慶的制度制定完后，管理員工上超出了馬建汗的想象，真是現(xiàn)在小丫頭乳臭未干，黃毛丫頭也不能小看。
他抹著下巴，認(rèn)真的思考對(duì)付她的招數(shù)。
一直等待的機(jī)會(huì)來(lái)了，由曾慶負(fù)責(zé)的數(shù)據(jù)落定，通過(guò)角逐，已經(jīng)獲得與同行錦繡投資公司，達(dá)成了一個(gè)大項(xiàng)目合作關(guān)系。
在合作合同上，曾慶不知道該不該落款自己的名字，如果簽上自己的名字，莊園集團(tuán)不承認(rèn)曾慶是正式員工，簽字有違行業(yè)規(guī)矩。
除非曾慶把自己檔案里的那一個(gè)被開(kāi)除的痕跡給抹掉，作為大集團(tuán)的是不可能用一個(gè)有污點(diǎn)的員工的。
后勤部于虎等于是在挑戰(zhàn)集團(tuán)規(guī)矩，但是于虎說(shuō)的振振有詞：“我聘用一個(gè)年輕人不行嗎，我沒(méi)正式用她?！苯o遮掩了過(guò)去。
曾慶在猶豫要不要簽字在合同上，說(shuō)不簽吧，集團(tuán)那兒不知道這個(gè)大項(xiàng)目合約簽訂，除了于虎和馬建汗能署名，曾慶作為聘用的根本就署名不上去，也就是說(shuō)不了功勞永遠(yuǎn)是別人的。
說(shuō)簽吧，名字在上面不倫不類(lèi)，說(shuō)不定集團(tuán)還會(huì)怪罪，不嚴(yán)肅。
曾慶十分煩惱。
馬建汗故意挑起署名話題，讓曾慶揪心。
曾慶放下姿態(tài)，主動(dòng)找到馬建汗征求意見(jiàn)、尋求幫助。
向馬建汗討教，抬高他。
把他當(dāng)成是過(guò)來(lái)人，希望能給予指點(diǎn)。
馬建汗一方面很高興，另一方面不放過(guò)任何使壞機(jī)會(huì)。
他給曾慶使招，建議她簽在上面，畢竟是后勤部的副經(jīng)理，重要職務(wù)。
簽字后表示是曾慶的成績(jī)，總公司會(huì)很快得知這一消息，有助于曾慶的工作開(kāi)展。
然而曾慶卻忐忑著，最后還是簽字在上邊了。她的內(nèi)心還是有一種被集團(tuán)承認(rèn)被肯定的感覺(jué)。
在簽字與不簽字間動(dòng)搖，可就是因?yàn)轳R建汗的建議，曾慶簽了字。
這種簽字是一種慫恿，和不懷好意。也不能完全怪馬建汗，曾慶認(rèn)知不高，進(jìn)了圈套。
就是因?yàn)槟莻€(gè)簽字，讓曾慶把接下來(lái)的工作搞得很被動(dòng)。
合作方的企業(yè)認(rèn)為后勤部不嚴(yán)謹(jǐn)，連不是正式員工也能簽字，太不嚴(yán)謹(jǐn)。
于是果斷撤回了合同，不想和無(wú)誠(chéng)信后勤部打成一片。
和人合作，更多看重的是誠(chéng)信。
就是因?yàn)榉窃趦?cè)正式員工簽字，看上去的小事，曾慶把煮熟的鴿子被放走了。
結(jié)果是合作方認(rèn)為后勤部不講誠(chéng)信，做事不靠譜，找個(gè)臨時(shí)工簽合約，而解除。
這件事，在馬建汗的運(yùn)作下，莊園集團(tuán)不知道怎么立刻知道這件事了，把于虎叫過(guò)去，狠狠訓(xùn)斥了一番，并責(zé)令于虎做出彌補(bǔ)和挽救措施。
要么是想法設(shè)法把這個(gè)項(xiàng)目弄到手，要么是開(kāi)除這個(gè)身份不正的副經(jīng)理。
于虎沉得住氣，聽(tīng)得下話，容得下話。
頭兒訓(xùn)斥就得老老實(shí)實(shí)聽(tīng)著唄。
從韓彬辦公室出來(lái)后，于虎回到后勤部，并沒(méi)有即刻責(zé)怪曾慶，靠在辦公室沙發(fā)上想了想，認(rèn)為還是要把曾慶喊過(guò)來(lái)談?wù)劇?br/>
曾慶到他辦公室后，還沒(méi)有等于虎開(kāi)口，就主動(dòng)提及和認(rèn)錯(cuò)：“是我不好，請(qǐng)于主任放心，給我一點(diǎn)時(shí)間，我盡能力、盡快處理好這事?！?br/>
“你怎么處理好？”于虎眼神里閃出驚喜，他知道曾慶總會(huì)給出他無(wú)限可能的意外，重逢相信他是靠譜的。
“他們就是看我們的誠(chéng)意不夠，主要是身份問(wèn)題導(dǎo)致讓他們對(duì)誠(chéng)信的質(zhì)疑，想要靠身份問(wèn)題來(lái)解釋挽救已經(jīng)是來(lái)不及了?！痹鴳c到道出點(diǎn)。
“你有更好的辦法？”于虎放下二郎腿，坐起，來(lái)了勁，問(wèn)道。
曾慶沒(méi)有正面回答，說(shuō)了一句：“我會(huì)給一個(gè)滿意答復(fù)?！?br/>
“行，就依照你的?！庇诨⒄f(shuō)道。