講究的公司會(huì)有自己的標(biāo)識(shí)系統(tǒng)，就像一個(gè)國(guó)家需要國(guó)旗國(guó)徽國(guó)歌一樣。保險(xiǎn)公司也有自己的司旗，司歌，司徽。公司統(tǒng)一的LOGO，標(biāo)準(zhǔn)的圖形，文字，顏色，slogan。

    萬(wàn)家的企業(yè)文化就是一個(gè)非常著名的案例，包括公司的訓(xùn)導(dǎo)，報(bào)紙，雜志，隨處可見(jiàn)的公司各種標(biāo)識(shí)。都在傳遞公司的DNA，見(jiàn)縫插針，無(wú)一例外。

    乾坤人壽最早的LOGO設(shè)計(jì)很復(fù)雜，真的就像一個(gè)乾坤八卦圖，很容易和韓國(guó)的太極旗混淆。后來(lái)找了一個(gè)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，重新設(shè)計(jì)。化繁為簡(jiǎn)，以抽象的圖形來(lái)詮釋更加復(fù)雜的內(nèi)涵。簡(jiǎn)潔流暢，延展的空間也大，讓人容易記得住。

    還有一點(diǎn)，于遠(yuǎn)明后來(lái)聽(tīng)狄勝青說(shuō)的：在所有保險(xiǎn)公司里，只有乾坤是最聰明的。因?yàn)檫@個(gè)司徽是空心的，同樣的金質(zhì)司徽，銀質(zhì)司徽，用料最省。別人做一個(gè)，我們可以做兩個(gè)。

    其實(shí)公司的名字也好，標(biāo)識(shí)也好，最高級(jí)的是既抽象也具象，既通俗易懂又高雅大氣。同時(shí)還應(yīng)該具備比較廣泛的

    延展空間，利于文化的詮釋與發(fā)揮。

    有些公司的LOGO設(shè)計(jì)就特別有意思，比如神州人壽。

    原來(lái)神州人壽的LOGO是把S和Z這兩個(gè)字母組合成一艘船，下面是一顆地球的樣子。神舟飛船嘛！從地球出發(fā)，進(jìn)軍浩大的星辰大海！

    用了好多年也沒(méi)什么。

    后來(lái)有一年換了一個(gè)董事長(zhǎng)，左看右看就是看這個(gè)設(shè)計(jì)不滿意。非要換，怎么換呢沒(méi)主意。

    還是得找專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)吧！于是花了大錢(qián)，找了一家國(guó)內(nèi)頂級(jí)的設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)，數(shù)易其稿，一個(gè)團(tuán)隊(duì)整了幾個(gè)月。新稿終于被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，新鮮出爐了！

    還是用S和Z組合成一艘飛船的樣子，地球也在。不同的是方向換了，地球在飛船的右上方，代表神州飛船順利返航。

    不管怎么說(shuō)，好歹是體現(xiàn)了新領(lǐng)導(dǎo)的意志吧！

    狄勝青拿出的銀質(zhì)司徽一下子點(diǎn)燃了整個(gè)會(huì)場(chǎng)的氛圍，大家爭(zhēng)先恐后地傳看這枚代表著公司榮耀與價(jià)值的銀質(zhì)司徽。

    于是定下下周末，舉辦第二期新人班?？凑l(shuí)能夠獲得殊榮！

    狄勝青離開(kāi)龍城的時(shí)候，隨便給于遠(yuǎn)明說(shuō)了兩個(gè)事情。一是推薦一個(gè)組訓(xùn)，于遠(yuǎn)明幾乎沒(méi)有考慮就推薦了余永春。狄勝青也覺(jué)得可以。于遠(yuǎn)明還問(wèn)：怎么乾坤公司沒(méi)有組訓(xùn)嗎？

    狄勝青輕聲說(shuō)：一切都從頭開(kāi)始。我過(guò)來(lái)接的這一攤，很多地方都要人。公司現(xiàn)在的配備不夠，我就不信自己不能帶一幫人出來(lái)！

    然后狄勝青又說(shuō)了一個(gè)于遠(yuǎn)明始料未及的事情：哦，差點(diǎn)忘了告訴你。我準(zhǔn)備找賀成來(lái)當(dāng)區(qū)經(jīng)理，協(xié)助你們發(fā)展。有沒(méi)有什么意見(jiàn)？

    于遠(yuǎn)明一愣：他......呀！他別的倒是沒(méi)什么，就是有些貪財(cái)。

    狄勝青勸慰道：每個(gè)人都不完美。他也有他的優(yōu)勢(shì)，先來(lái)工作。如果不適合，到時(shí)候再換就是。

    你現(xiàn)在的重點(diǎn)是抓好下周的會(huì)議，人員越多越好。我這邊也會(huì)派人來(lái)支持你。另外，袁小平這邊我會(huì)處理。你放心吧！

    就這樣，狄勝青匆匆離開(kāi)了龍城。

    第二天，袁小平接到了一個(gè)陌生的電話。這個(gè)電話讓袁小平驚訝不已，甚至有些激動(dòng)。接完電話不久，他就決定提交辭職申請(qǐng)書(shū)了。

    打電話來(lái)的是呂春穎。

    說(shuō)起來(lái)，袁小平很少參加分公司的培訓(xùn)。因?yàn)榉止镜呐嘤?xùn)都是針對(duì)分支機(jī)構(gòu)的優(yōu)秀代表的，要么是準(zhǔn)備晉升的績(jī)優(yōu)業(yè)務(wù)員，要么是主管，要么是各種講師。像袁小平這種默默無(wú)聞的業(yè)務(wù)員，就沒(méi)有什么機(jī)會(huì)。之所以有了一次參加分公司的培訓(xùn)，是因?yàn)榈覄偾唷?br/>
    狄勝青在大會(huì)小會(huì)上宣傳袁小平，樹(shù)標(biāo)桿，立典型，也給了袁小平參加分公司的一個(gè)培訓(xùn)班。

    在這個(gè)班上，除了老師的授課，也請(qǐng)來(lái)了一位觀音營(yíng)業(yè)區(qū)的高手分享。

    這位高手就是呂春穎。

    觀音區(qū)是整個(gè)萬(wàn)家保險(xiǎn)江南分公司的明星營(yíng)業(yè)區(qū)，業(yè)績(jī)出眾，同時(shí)又爭(zhēng)議極大。

    狄勝青離開(kāi)龍城，下一站去的就是觀音區(qū)。

    不過(guò)沒(méi)待多久就離職去了乾坤人壽。他離開(kāi)萬(wàn)家倒不是因?yàn)橛^音區(qū)如何如何。在龍城的時(shí)候，他已經(jīng)接到四海的電話。據(jù)說(shuō)那邊希望他去當(dāng)一把手，后來(lái)內(nèi)部討論還是覺(jué)得太年輕了。于是，四海的人馬還是從外省調(diào)過(guò)來(lái)的。

    沒(méi)想到，乾坤的孔麗霞打來(lái)電話，約他談?wù)劇?br/>
    促使他離開(kāi)萬(wàn)家的當(dāng)然不是外部因素，主要還是在萬(wàn)家看不到希望，當(dāng)外部條件具備的時(shí)候，出走就是很自然的結(jié)果了。

    當(dāng)然來(lái)到乾坤才知道，李云波并不喜歡自己。

    因?yàn)橹翱愊挤止茔y保，人事和財(cái)務(wù)；李云波分管營(yíng)銷(xiāo)，培訓(xùn)，工會(huì)；金燦分管團(tuán)險(xiǎn)，運(yùn)營(yíng)與機(jī)構(gòu)。自己來(lái)到乾坤，替代的就是李云波的角色。誰(shuí)會(huì)高興？

    當(dāng)初離職的時(shí)候，閔家彬就踏屑他：你去同業(yè)能夠挖幾個(gè)人？大不了就挖幾個(gè)區(qū)縣的嘛？市區(qū)的一個(gè)人都挖不動(dòng)！

    狄勝青也是年輕氣盛：那就試試看！

    兩人也算是賭上了！

    狄勝青除了龍城，合陽(yáng)，專(zhuān)門(mén)申請(qǐng)了籌建觀音區(qū)。就是要挖幾個(gè)市區(qū)的人！

    第一個(gè)就是呂春穎。

    為什么挖呂春穎？

    因?yàn)闃I(yè)績(jī)不錯(cuò)，品質(zhì)也不錯(cuò)，問(wèn)題的關(guān)鍵在于只是一個(gè)小主管。沒(méi)幾個(gè)人，在萬(wàn)家的價(jià)值不大。你要說(shuō)不大呢？在一般業(yè)務(wù)員眼里，還是很有價(jià)值。

    再加上年紀(jì)不小了，有一種職業(yè)生涯的焦慮感！

    呂春穎四十多歲，久不得志，正是需要證明自己的最后時(shí)刻。

    幾次溝通，她就過(guò)來(lái)了。

    狄勝青勝一局！

    可是這下卻惹惱了閔家彬，狄勝青離職應(yīng)該帶走的住房公積金就被卡住了。

    多次詢問(wèn)，負(fù)責(zé)的前同事都語(yǔ)焉不詳，找各種理由推脫。后來(lái)就明白了，領(lǐng)導(dǎo)打了招呼，她們也是沒(méi)辦法。

    大事為先，小事就放在一邊了。

    了解了袁小平的心事，狄勝青沒(méi)有親自去解決，而是借助呂春穎的力量解決了。這種手法叫換手摳背！

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