山水科技在臨州市人才市場的第一場招聘過后，又在南江省人才市場辦了一場招聘會，招聘的幾個高級管理人才只有兩個到位，就是市場部經理和主管。..cop>服務部經理和主管一時之間找不到好的人才。

    不是說沒人應聘，而是陳子山的眼光很高，因為他知道，即將到來的傳奇游戲，要想慢慢打造成一個現(xiàn)象級的游，不僅僅需要借助天時和地利，還需要人和。

    天時指的是現(xiàn)在的時機。

    地利指的是國內的絡游戲環(huán)境。

    至于人和，就是在于服務體系的建立。

    這個認知。

    完是因為受到了前世傳奇游戲的代理者，盛達陳天驕的影響。

    陳子山對陳天驕有過了解，雖然不是很深刻，但是知道對方的大致發(fā)家歷程和企業(yè)發(fā)展的大致途徑。

    在前世。

    盛達遭遇過傳奇的危急時刻。

    可是危機過后，傳奇不僅沒有倒下，反而迎來了更加茁壯成長的機會。

    很多研究盛達科技的人都在心底問一個問題：“盛達的核心競爭力到底是什么？或者說，傳奇的核心競爭力到底是什么？”

    這一點。

    很多人想不通。..cop>用陳天驕自己的話說：“盛達科技的強項有三塊，其一是運營能力，其二是技術研發(fā)能力，其三就是服務體系，其中最核心的地方，就是服務。”

    “服務至上?！?br/>
    在世紀初的絡游戲界，根本就沒有人會把游戲產業(yè)當成服務產業(yè)來經營，而陳天驕提出的“服務至上”的概念，正是打破了這一種固有的枷鎖，是突破常規(guī)思維的創(chuàng)新之舉。

    當然。

    陳天驕在當初的提出這樣的概念，純粹是無奈之舉。

    在陳天驕的心里，始終都堅信一個觀點，傳奇能賺錢，但是傳奇并不是一個理想中的游戲，所以傳奇想要賺大錢，就必須改變思維。

    既然游戲不是特別好，那么咱就揚長避短，我就把服務做好，以此來彌補游戲本身的先天不足。

    不得不說，這是一個歪打正著之舉。

    并因此而有了國內一流的盛達科技客戶服務中心，這個中心的可觀評價很高，業(yè)界人士甚至把盛達科技的客戶服務中心與國內電信的呼叫中心相媲美。

    可見贊譽之高。

    很多對傳奇懷有偏見之人，在詆毀傳奇的同時，卻不得不承認盛達科技服務體系的強大，他們很無奈地說：雖然傳奇只是一款平庸的游戲，但是他的服務卻是極其強大和高效的。..cop>正是基于這種認識。

    所以陳子山對于服務部經理的要求相當高。

    這也是早幾天，陳子山當面直接了斷跟郭曼文說其不適合服務部經理角色定位的原因所在，因為這個崗位至關重要。

    兩場社會招聘完畢，剩下來的就是陳星主持的校園招聘，這一部分陳子山和秦清都沒法再繼續(xù)幫他的忙，只能由他帶領的辦公室人員配合執(zhí)行，頂多再由章小龍的技術部派遣一至兩人從旁協(xié)助。

    而陳子山和秦清兩人都有事情要做。

    陳子山是要考試。

    早在半個月前，班導戚有為就通知他，說你平日里不上課就罷了，期末考試必須給我老老實實去應付。

    所以陳子山沒法，招聘會一過，就趕回了學校，然后滿寢室尋找筆記和重點，室友們你提供一點我提供一點，總算把要考試的課程弄。

    當然，劃重點的課程都是諸如馬哲之類的課程。

    有些課程陳子山可沒有完放下，比如計算機和數(shù)學，這兩樣就算陳子山再沒時間，都會抽出空來學習。

    因為有前世的底子在，所以陳子山自學兩門課程倒也沒什么吃力之處，期末考試這等小兒科自然不在話下。

    而秦清接下里要做的事情就更為緊要。

    她要做的有兩大塊。

    其一是絡運營商協(xié)議的簽署生效，這關系到內測上線之后的國服務器節(jié)點布置和帶寬分配。

    當然。

    內測期間服務器節(jié)點和集群不需要多，反正沒打算擴散，極有可能僅限于臨州市，或者擴散到尚海一帶。

    其二是服務器資源采購。

    服務器資源采購需要借助秦清的關系，之前說過，她在浪潮集團有一定的人情在，或許可以在采購服務器時得到一定的優(yōu)惠。

    服務器采購是一項長期的過程，前期或許數(shù)量不多，內測期間頂多一個服務器集群就足夠流暢有余。

    公測期間，陳子山的所有推廣手段都會第一時間用上，所以傳奇公司的玩家爆發(fā)會是一個相當恐怖數(shù)字，相應的服務器數(shù)量就會呈現(xiàn)幾何倍數(shù)的增長，否則絕對頂不住玩家的暴增，導致服務器立刻崩潰。

    所以服務器的需求會是一個極大的吸金窟窿。

    相應地，如果能夠爭取到浪潮集團服務器采購訂單的優(yōu)惠價格，那么對于陳子山的資金壓力會是一個相當大的緩解。

    這就需要秦清親自上陣才行。

    而陳子山自己卻給不了多少幫助。

    正在陳子山絞盡腦汁背誦重點內容時，秦清踏上了老東家浪潮集團所在地，接待她的是曾經的同事，現(xiàn)在的談判對手。

    談判過程很順利。

    秦清征得陳子山同意，前期分批簽訂采購合同，首批以兩個集群共十臺機器為單，優(yōu)惠折扣為97折。

    合同規(guī)定，一旦后續(xù)服務器采購額度達到一定程度，合約折扣比例會相應地下降，比如額度達到100萬，折扣比例會優(yōu)惠至95折。

    不過前期內測階段，十臺服務器架構兩個服務器集群，應付內測綽綽有余。想當初盛達科技起步時，還是租用的服務器，最終公測完畢正式收費運營時，也僅僅在公司租用了二十幾臺服務器。

    這就是當初的傳奇為什么那么卡的原因所在。

    因為盛達沒錢。

    山水科技在內測階段就投入了十臺服務器，比盛達科技公測時租賃的服務器要好很多，加上內測期間的游戲邀請碼是限量發(fā)放的，所以不可能存在卡頓現(xiàn)象。

    至于內測完畢，正式公測時，因為陳子山的游戲宣傳力度是原來的盛達科技無法比擬的，所以相應的傳奇服務器將會成幾何倍數(shù)地遞增。