“你們要什么說法，我來回答你們?！?br/>
    在院部會議室里，來永嘉端坐在會議桌一頭，沉著臉看著十幾名后勤職工，淡淡地說道。

    后勤職工找侯超討說法，侯超當(dāng)然不會背這個鍋，他聲稱對于院里的政策自己不能做主，把球踢到了來永嘉那里。來永嘉聽說這個情況，也并不覺得意外，他吩咐辦公室主任柳玉敏把眾人帶到會議室，決定自己來與這些職工對話。

    “來院長，我們聽到一個說法，也不知道是真是假，想來向院領(lǐng)導(dǎo)求證一下。”

    一位胡子拉碴的壯年漢子先發(fā)話了。柳玉敏在旁邊給來永嘉做著介紹，說這位漢子名叫陶長根，是后勤的電工，在院里已經(jīng)工作十幾年了。來永嘉聽罷，微微點點頭，說道：

    “你說說看，是什么一個說法?！?br/>
    “我聽說，來院長當(dāng)著很多人的面說，以后設(shè)計院就是有本事的人吃肉，沒本事的人吃屎，不知道有沒有這么回事?！碧臻L根說道。

    “嗯，這是我說的?！眮碛兰窝鄱疾徽?，直接就承認了。

    此言一出，會議室的眾人便都鼓噪起來了。大家前來發(fā)難，就是因為事先聽說了來永嘉的這個說法。他們原本以為來永嘉這話只是在技術(shù)人員們面前說的，到了他們這些后勤職工面前，就不敢承認了。誰曾想，來永嘉似乎一點都沒打算隱瞞這個觀點，這倒讓大家頗感意外。

    來永嘉說有本事的人吃肉，沒本事的人吃屎，再加上院務(wù)會剛剛調(diào)整的分房方案，后勤職工們很自然地就把自己代入到吃屎的那一列去了。聽到這樣的話，大家豈有不憤怒之理。

    “來院長，你的意思是說，我們這些人都只配吃屎羅？”陶長根瞪圓了眼睛，怒氣沖沖地向來永嘉質(zhì)問道。

    來永嘉看了他一眼，平靜地問道：“你覺得你是有本事的人，還是沒本事的人呢？”

    “我當(dāng)然有本事！”陶長根驕傲地說道。

    來永嘉把手一攤，道：“既然是這樣，你怎么會覺得我說你要吃屎呢？”

    “這……”陶長根一下子就啞了。他剛才說自己有本事，是為了和來永嘉抬扛，如果自稱自己沒本事，那他又憑什么來找院領(lǐng)導(dǎo)談條件呢？可一旦自稱有本事，那就意味著來永嘉昨天說的話并沒有傷害他，人家院領(lǐng)導(dǎo)說有本事的人可以吃肉，沒本事的人才得去吃屎，這話哪里有錯呢？

    “來院長，你的意思可不是這樣！”食堂職工李娟發(fā)言了，“你的意思分明是說我們這些后勤沒文憑的人要去吃屎，只有那些大學(xué)生才能吃肉?！?br/>
    來永嘉冷笑一聲：“李師傅，你說話是要負責(zé)任的。我什么時候說過沒文憑的人要去吃屎？你故意歪曲我說的話，挑撥干群關(guān)系，是什么居心？”

    “你不就是這個意思嗎？”李娟嚷道，她一向是以潑辣而著稱的，平時哪怕是加班費給她少算了五毛錢，她都能夠跑到出納那里撒潑打滾，罵人家祖宗八代。這一次，她原本期望能夠分到一套新建的住房，聽說新院長推出的新政斷絕了她的希望，她便急眼了，嗷嗷叫著要去找新院長講理。眾人知道她戰(zhàn)斗力強悍，也故意攛掇她出頭。

    來永嘉把眼一立，斥道：“我說的話，我自己不知道是什么意思，還需要你來替我解釋嗎？我意思非常明白，有本事的人，有用的人，在設(shè)計院就能得到重視。沒本事，成天只知道無理取鬧的人，在設(shè)計院是沒有生存空間的。李師傅，你自己說，你是有本事的人，還是沒本事的人？”

    “我就沒本事，怎么著？有能耐你開除我呀！”李娟再次祭出了自己的撒潑大法，站起身，雙手叉著腰，對來永嘉喊道。

    來永嘉不屑地哼了一聲，轉(zhuǎn)頭看著其他人，問道：“你們中間，有多少人和她一樣，覺得自己是沒什么本事的？”

    眾人面面相覷，不知道該怎么回答才好了。李娟是個破罐子破摔的中年婦女，她的生存之道就是耍賴，所以她敢于聲稱自己是沒本事的人。但其他人多少是要點臉的，不便像她這樣作踐自己?？扇绻裉臻L根那樣說自己有本事，值得院里重視，卻又落入了來永嘉的圈套，使他們這一次的請愿失去了合理性。

    陶長根此時已經(jīng)回過味來了，他攔住正在大發(fā)雌威的李娟，對來永嘉說道：“來院長，你也別跟我們兜圈子了。聽說院務(wù)會已經(jīng)決定，新建的兩幢住宅樓優(yōu)先分配給技術(shù)人員，有沒有這回事？”

    “有?！眮碛兰未鸬?。

    “為什么？”

    “原因有兩個方面。第一，我們有很多年輕的設(shè)計人員居住條件非常惡劣，這一點你們應(yīng)當(dāng)也是知道的。第二，當(dāng)前我們設(shè)計院面臨的主要矛盾就是裝備工業(yè)公司委托的大乙烯裝置設(shè)計任務(wù)，要完成這個任務(wù)，設(shè)計部門是主要的力量，將資源向生產(chǎn)一線傾斜，是必要的激勵手段。”

    來永嘉侃侃而談，他并不打算隱瞞什么，因為這樣的事情也是無法隱瞞的。在做出向設(shè)計部門傾斜的政策時，他就準(zhǔn)備好了要與后勤、行政部門的職工進行碰撞，這是回避不了的事情。

    陶長根冷笑道：“這不就得了嗎？您說了半天，最后還是這些搞技術(shù)的吃香，我們這些大老粗是得靠邊站。你說設(shè)計部門是主要力量，是不是說我們就不重要了？”

    來永嘉道：“任何一個工作崗位都是重要的，但是，就目前設(shè)計院面臨的問題而言，設(shè)計部門的確是更重要的。因為如果我們不能按照提交大乙烯裝置的設(shè)計圖紙，裝備工業(yè)公司就會通過法律手段封我們的賬號，那么像前幾天那樣長時間停電的事情就會再次發(fā)生。在這種時候，誰會畫圖，誰就是最重要的，設(shè)計院離不開這些會畫圖的工程師?！?br/>
    “來院長說設(shè)計院離不開這些工程師，那么離了我們就沒問題羅？”陶長根覺得自己抓住了來永嘉話里的破綻，向他逼問道。

    來永嘉笑笑，說道：“陶師傅這樣理解，也可以?！?br/>
    “什么意思！來院長的意思是說我們這些人都是多余的嗎？”陶長根質(zhì)問道。

    來永嘉正色道：“陶師傅，我沒有說你們各位是多余的，你們也在為設(shè)計院做貢獻，院里不會忘記你們的付出。但是，我必須明確地說，設(shè)計院最重要的職工是設(shè)計部門的技術(shù)人員，因為他們是不可替代的，換成其他人就無法完成大乙烯裝置的設(shè)計。而你們各位，并不是不可替代的。在社會上招聘一名電工很容易，而招聘一名優(yōu)秀的化工設(shè)備工程師，非常困難。這就是你們后勤部門與設(shè)計部門的區(qū)別，你們應(yīng)當(dāng)擺正自己的位置。設(shè)計院只有充分調(diào)動設(shè)計人員的積極性，完成客戶交給我們的任務(wù)，才能夠不斷地發(fā)展。而大家的福利，會隨著設(shè)計院的發(fā)展而得到改善?！?br/>
    “來院長，你把話說清楚，什么叫招聘一名電工很容易，我在設(shè)計院工作了十多年，難道就沒有一點價值嗎？”

    “來院長，你這是瞧不起人！”

    “哼，我就不信，設(shè)計院能離得了我們這些打雜的！”

    “對，老子不干了！”

    眾人都鬧起來了。設(shè)計院過去的領(lǐng)導(dǎo)都是非常講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的，縱然心里覺得后勤職工不重要，嘴里也絕對不會說出來，而是會用各種冠冕堂皇的話來加以偽裝。大家每一次也都是抓住了領(lǐng)導(dǎo)的這個弱點，把“公平”兩個字抬出來，讓領(lǐng)導(dǎo)無法偏袒技術(shù)人員那一方。

    可這一回，他們遇到了來永嘉這樣一個不按套路出牌的新領(lǐng)導(dǎo)，他明確告訴大家，干雜活的后勤職工有的是，技術(shù)人員才是不可或缺的。這話就屬于紅果果的真相了，而真相往往是讓人難以接受的。

    大家沒有想到來永嘉會這樣強勢，一時間也不知道該如何反駁他才好，情急之下，只能以罷工相威脅。在他們想來，院領(lǐng)導(dǎo)是害怕他們罷工的，因為他們管著全設(shè)計院的水電、鍋爐、衛(wèi)生、食堂等等，一旦他們罷工了，設(shè)計院的各項工作都會停滯，這是領(lǐng)導(dǎo)們絕對無法接受的。

    相比之下，似乎技術(shù)人員們罷罷工反而是沒什么威脅的，充其量不過就是設(shè)計圖紙晚幾天出來而已，誰在乎呢？

    來永嘉聽著眾人的叫嚷，默不作聲。待到大家有些喊累了，同時也覺得有些無趣的時候，來永嘉才說道：“有關(guān)院里的政策，我已經(jīng)向大家做了解釋。希望大家理解院領(lǐng)導(dǎo)的意思，回去安心工作，只要設(shè)計院的業(yè)務(wù)能夠發(fā)展起來，大家的福利待遇都是能夠解決的。至于剛才有幾位同志說不干了，我希望這只是你們一時的氣話。無故拒絕工作，是要扣發(fā)工資的。如果是蓄意罷工，根據(jù)院里的規(guī)章制度，將受到警告、記過等處分，情節(jié)嚴(yán)重且屢教不改的，將會被開除，我希望你們中間的一些同志認清形勢，不要把院里的寬容當(dāng)成軟弱?！?br/>
    他說話的語氣很平靜，臉上也沒有什么激烈的表情。但越是這樣，就越給人一種壓迫感。眾人一時都有些呆了，不知道是繼續(xù)鬧下去為好，還是偃旗息鼓乖乖地回去干活更好。