陸嘉一時半會，都想不出自己有什么才藝。

    前世別提才藝了，能把書讀好已經(jīng)不錯了，哪有那雅興。今世父母倒是想為陸嘉安排一些才藝學習，但都被陸嘉拒絕了。想讓已經(jīng)心野了的陸嘉去耐下心來坐下鋼琴、畫架前面，或者學習其他需要大量時間和耐心以及被困在一個小地方的才藝？還不如打一架的利索。陸嘉甚至連品鑒藝術品這門課，都拒絕去上。

    既然已經(jīng)是下里巴人，何必去做陽春白雪。

    所以特長的話，擅長在最后九十米才撐開跳傘這算嗎？擅長潛水憋氣時間長算嗎？滑雪的時候可以一直玩花樣喜歡從高坡一躍而下這算嗎？想來想去，陸嘉都只想出些和運動有關的特長。唉，突然覺得自己是只長肌肉不長大腦啊。

    盡管這樣，陸嘉還是干脆的答應了李粒的要求，并說：“到時候可能會找你們幫忙，我會聯(lián)系你的?！?br/>
    李粒欣喜若狂，知道陸嘉可能想出個集體節(jié)目。她和陸嘉交換了聯(lián)系方式，心想陸嘉同學這么可靠的樣子，說不定他們系，要出個風頭了。

    我們系人數(shù)少咋啦，這么瞧不起我們，占你們地方上課了嗎！

    下課，陸嘉先給李家俊打電話。這不上課鬧得，都把重要的事忘記了。

    “家俊，先前忘記說了，現(xiàn)在正是各大高校的畢業(yè)季，正好我們搞個校招，多招些踏實能干的人來，現(xiàn)在用不上，拿來做儲備資源也好。對了，辦公室不太夠吧，你看看寫字樓還有沒有空余的臨近辦公室，不行的話另外租也好?！?br/>
    “好的，老板，你要是再不提，我可就忍不住先和你說了。這個時候也不晚，那我就去弄啦?！?br/>
    李家俊得到可以招人的命令，也是很高興?，F(xiàn)在管理層人手太缺了，日常中能商量的也就是她的秘書李茉莉，李茉莉是學管理出身，一開始還很稚嫩，磨練后已經(jīng)能獨當一面了。管理層中，唐偉章只對營銷懂行，其他方面也不想插話，其余就是財務等專門人員，還有就是老板的母親杜之萱，這位宏觀大局好，可是很多小事都沒接觸過，畢竟是富家太太，實務還是不通，而老板呢，小事瑣事也不好找他，所以李家俊雖然可以帶著蘭蘭上下班，但是工作強度仍然愁人。

    再者，吉嘉餐飲公司現(xiàn)在就肚子餓了一個品牌，這個餐飲品牌又是年輕化的，李家俊雖然也年輕，可是心里總是滄桑的，有時候想出的主意，自己都覺得太沒有活力，也很想招些新鮮血液，調(diào)|

    教調(diào)|教。

    一般大型企業(yè)的校招十一月份就開始，此時還有部分畢業(yè)生開始為了公務員、事業(yè)編、教師招聘等努力。所以一般普通企業(yè)想要校招，就會在五月份進行。李家俊迅速起草出一個招聘章程和人才需要方案，以此聯(lián)系各大高校詢問學校組織的校招會的的時間和流程。

    吉嘉餐飲公司雖然成立不久，但是一應手續(xù)俱全，公司待遇也好，五險一金，加班獎金很高，上班時間也自由，不是那種野雞公司，但名頭還是不如那些掛著科技啊營銷啊商業(yè)等公司好聽，也不夠吸引那些躊躇滿志的年輕畢業(yè)生。李家俊很清楚這一點，但是并沒有降低要求，只去詢問了海城的一流學校，雖然有幾所高校拒絕吉嘉餐飲進入，但是仍然有三所大學同意進入。

    其中就包括海城大學。

    李家俊帶著李茉莉緊鑼密鼓的根據(jù)自家公司情況完善招聘章程的時候，陸嘉則進了陸離傳媒公司。

    他臉上戴著一個粉紅色的一次性口罩，頭上戴著一個粗糙的帽子，帽檐往下壓低，就這么施施然進了陸離的大門，自我覺得偽裝已經(jīng)很到位了。陸嘉這么做不是防止有人認出自己來，他還是很有自知之明的知道自己的斤兩。只是，在娛樂公司中，但凡進了一個沒見到的長相優(yōu)秀的面孔，都會被人打量，陸嘉以前不知道直接進來時，還被人嘲諷了一通什么新人很沒眼色的話，雖然那個自稱大咖的被陸嘉弄的混不下娛樂圈了，他還是長了教訓，再也沒有來過。

    時隔多年再來這里，陸嘉在路上就想起了這事，想去商店買點偽裝的行頭，可一次性口罩只剩下粉紅色的了，帽子也是跟旅行社發(fā)的質(zhì)量不相伯仲的那種。戴上的時候陸嘉不覺得有什么別扭，可這會他進來總看到有人瞧他，心想看來男人戴粉紅色口罩是很奇怪，不然怎么經(jīng)過他的，都要看他一眼呢。

    申城隔著老遠就看到了陸少，那是順著大家側頭的方向看到的，瞧見陸嘉做了個白做的偽裝，不由得心中暗笑，這臉遮住了還有身材和儀態(tài)啊，有些一線小生都達不到這樣的水平，而正是因為遮住了臉才更想讓人盯著看啊。申城明白那些人都在猜什么，也不敢向前去接陸少，只好躲在根柱子后面，朝陸少招手，指了指vip電梯，示意先進去再談。

    申城剛一指就看到陸嘉朝他眨了眨眼，大步流星，瞬間就到了他面前。一米七的總裁秘書表示不服，走得快了不起啊，個子高的人都應該為拉高人類身高線而截肢！

    當然了，身為陸離老總陸文林身邊的三號秘書，申城還是得一臉真誠地贊嘆道：“多日不見，陸少的魅力更上一籌了啊?！?br/>
    實際上，申城卻是一臉苦逼地感受著那些好奇的朝他打量的視線，明白之后就要應付一波明里暗里的打探——因為陸嘉走得太快，他還沒來得及走進電梯里呢，就兩人同行了。

    陸嘉坦然地接受了這番贊美，跟著申城去了他的辦公室。

    陸嘉來這里，是為了畢業(yè)晚會來的。

    陸離傳媒是綜合性傳媒公司，但是娛樂方面一直是陸離的大頭，旗下的培訓制度之完善在業(yè)內(nèi)是首屈一指的，而且對新人的甄選也很準，一般認為有潛力可培養(yǎng)的，不說大紅，至少也會火一陣，而被判定沒有簽約必要的，也多半不會在其他經(jīng)濟公司里找到出路，所以很多自認條件不錯想試試星路的，都會來陸離試試，也是想著如果被說不行，還能趁早放棄另尋他路，免得浪費時間。

    所以，甚至有些二流三流的娛樂公司，會專門用高待遇來挖被陸離給出好評價的新人，有時候論壇上也會有類似“八一八xxx昔日被拒陸離門口，今日異軍突起的勵志星路”的帖子，不過后者很少見，畢竟陸離甄選可不只只是根據(jù)相貌和才藝來算的，為人處世和態(tài)度、能不能吃苦等都是測量因素。

    曾經(jīng)掌管過陸離傳媒的陸嘉，正是因為知道這個甄選制度，才在想不起自己能演什么的情況下，答應了李粒的要求。

    不過那個時候陸嘉想的是，實在不行還能演個單口相聲，完全模仿相聲演員的舉止和聲調(diào)，還是很簡單的。

    申城是近幾年才升到三助的，因著他是陸文林秘書團中和陸嘉年齡最接近的，所以一直由他來負責和陸嘉的交流。

    陸文林早對秘書團說過，陸嘉在陸離傳媒享受和他一樣的權利，陸嘉要做什么，其余人配合就行，不必特意詢問他，因此申城在接到陸嘉電話后，就迅速安排好了一切。為了保證陸嘉的*，申城直接騰空了甄選制度中需要的測試層，安排好了測試的老師。

    陸嘉在申城的辦公室聽申城講之后要做的測試項目。因為陸嘉不是真的新人，不需要做全方面的測試，而是按照陸嘉想要在畢業(yè)晚會上演節(jié)目的要求安排的測試。申城還是比較了解陸嘉的，知道他不通器樂，但是運動能力發(fā)達，學習能力和模仿能力一流，所以今天安排的測試，主要就是唱歌與跳舞這兩項測試，如果都不行，再安排其他方面，比如陸嘉提過一嘴的單口相聲。

    單口相聲什么的，申城認為一定是陸少隨口開的玩笑，那畫面怎么能想象呢？陸總在只有秘書在的時候，可是個炫娃狂魔，在他嘴里陸少簡直是無所不能，無所不會，申城早被洗腦了，這么厲害的男人，怎么能和那么接地氣的娛樂扯上關系呢。

    被騰空的測試層中。

    聲樂老師和舞蹈老師都提前到了，聲樂老師笑得特別客氣，說：“陸少，您隨便唱幾句，我來聽聽聲?！?br/>
    這就難為陸嘉了。陸嘉不但不會唱歌，他也不聽歌，也沒有任何關于歌的想法。聲樂老師見他為難，于是找了一首簡單明快的歌，先放了一遍，又叫陸嘉跟著唱一遍。

    陸嘉認真地聽完，在心里想了一想，就開口跟著原唱唱。他一開口，現(xiàn)場所有人就跪了。166閱讀網(wǎng)