劉大江想分幾條魚給高川，可是高川沒有要。不是他嫌這魚，而是他覺得這八條魚都是劉大江的功勞。

    今天釣魚的時候，他得知劉大江的媽媽感冒了。本來他想去看看劉大江的媽媽的，可是劉大江不讓他去，主要是劉大江不想麻煩高川。高川無奈，只有讓劉大江把這釣來的魚熬成魚湯?；蛟S這樣，劉大江媽媽的病能夠快些好起來。

    這個周末，時間說快不快，說慢也不慢，反正就這樣過去了。

    按照公司的規(guī)定，下個禮拜一高川所在的班就要上深夜班。高川還在想著明天白天沒有劉大江陪伴，自己該去哪里。

    這個時候，錢運運給高川打來了電話。他告訴高川明天早上八點整個加工中心的人都要去開早會。他說公司現(xiàn)在要進(jìn)步，希望大家開會的時候多多提出自己的意見和建議。公司對于好的建議一定會采納，并且會給予獎勵。

    給公司提意見，高川還真沒有做過這樣的事情。

    以前高川在友宣機(jī)械上班的時候，他只知道做事情，他只知道自己是計件，多做幾件就多得幾分錢。

    以前在友宣機(jī)械，高川也和大家一起坐在會議室開過會，領(lǐng)導(dǎo)們也說過類似提建議的話。那個時候的高川覺得這些事情都是那些領(lǐng)導(dǎo)們考慮的事情，與自己沒有關(guān)系，他一點兒也不在乎。

    現(xiàn)在，高川的智商有所提高，他所思考的事情也在慢慢發(fā)生變化。

    在陽光機(jī)械公司的這一個月，高川的確發(fā)現(xiàn)了一些問題。他考慮到自己是個新來的員工，如果自己給公司提這樣建議，提那樣建議，公司的員工肯定不高興自己。所以，高川一直在尋找機(jī)會。

    現(xiàn)在，高川的機(jī)會來了。他覺得這一個月的時間，他已經(jīng)和大家很熟悉了。這個時候，自己再提出自己的建議，大家也不會那么針對自己了。

    仔細(xì)回想著公司的一切，高川發(fā)現(xiàn)了以下幾個問題。

    首先，公司的5s管理不到位?，F(xiàn)場臟亂差，各種產(chǎn)品隨意亂放，很容易導(dǎo)致拿錯產(chǎn)品的情況發(fā)生。每個班下班只是把機(jī)床里面的大部分鋁屑清掃了一下，其他地方根本就沒有管。

    其次，上班時間紀(jì)律散漫。有些人抽煙上廁所要花費很長的時間，還有些人喜歡亂竄崗位。有些人甚至遲到早退。

    最后，高川發(fā)現(xiàn)大家做事情的積極性并不高。雖然是個人計件，但是高川感覺大家像是在吃大鍋飯一樣。做一點兒是一點兒，好像根本就沒有什么動力。

    根據(jù)以上幾個問題，高川向公司提出了幾點建議。

    第一，嚴(yán)格實行上下班制度，以打卡為準(zhǔn)，三個班都按照規(guī)定上下班，不準(zhǔn)遲到和早退。若發(fā)現(xiàn)遲到和早退的，每次罰款50，并與以警告。

    第二，公司實行5s管理制度，不允許現(xiàn)場臟亂差，所有的地方該清理清理，該分類的分類。每天每個班下班都要把自己做的機(jī)床打掃干凈。三個班進(jìn)行評比，由每個班的組長負(fù)責(zé)。白班的組長檢查深夜班的5s情況，夜班的組長檢查白班的5s情況，深夜班的組長檢查夜班的5s情況。每天每個班的組長給予每個班的評分，每個月結(jié)算一次，評分最高的班獎勵500，評分最低的罰款500。

    第三，公司給予文憑獎勵制度，凡是有文憑的每個月都有補助，文憑越高補助越高。

    第四，公司多多開展文化課，提高員工素養(yǎng)，增強員工產(chǎn)品質(zhì)量意識。

    第五，員工工資透明化，讓大家看看為什么做同樣的事情有些人工資高，有些人工資低。

    高川還想了些許的建議，不過他覺得都不靠譜，所以，他忽略了。

    高川把自己覺得合理化的建議都寫了下來?；剡^頭來看一看，高川甚至有些不敢相信這些建議是自己提出來的。

    以前不曾想過的事情今天他開始嘗試著去做，這證明他的智商確實在提高，他正在朝著成功的道路走去。至于前面是一條什么樣子的道路，現(xiàn)在還不得而知。

    看著這些建議，高川忽然又想到了之前他自己設(shè)計的產(chǎn)品加工工藝。

    自己的這些建議會不會像之前設(shè)計的產(chǎn)品加工工藝一樣付諸東流呢？

    這個時候，智商系統(tǒng)的聲音在高川耳邊響起：“宿主可以大膽地向公司提出自己的建議，這樣宿主在公司的地位就可以大大地提高！”

    高川忽然發(fā)現(xiàn)一個問題：“可我的建議對員工卻很苛刻！”

    本想得到智商系統(tǒng)的再次答復(fù)，可是這個神秘的系統(tǒng)過了好一陣子都沒有回復(fù)高川。

    高川知道這系統(tǒng)是為了自己好，他也決定去搏一搏。不管成功與否，試了才知道。

    第二天八點鐘左右，高川按照錢運運的指示和劉大江一起來到了會議室。

    在來的路上，劉大江問高川對公司有什么建議。高川沒有對劉大江說實話，他搖了搖頭。

    這劉大江相信了高川，他還向高川提出了自己對公司的建議。

    令高川感到驚訝的是，劉大江提出的好幾點建議都和自己的建議不謀而合。劉大江說自己不會在會議上講解自己的建議，可是高川卻想把自己的建議說出來。他想給劉大江一個驚喜。

    這是高川第二次來這會議室。上一次，高川在這里感覺到了冷清；這一次，高川在這里感覺到了熱鬧。

    來到這里可能有些晚了，大家都不知道在這里等了多長的時間。高川和劉大江在后面找了個空位剛坐下，領(lǐng)導(dǎo)們就進(jìn)來了。

    會議正式開始，首先車間主管發(fā)表了講話。

    這是高川第一次見到車間主管，他還不知道這主管叫什么名字。

    可能是由于距離太遠(yuǎn)的緣故，智商系統(tǒng)并沒有播報他的情況，這讓高川很失望。

    車間主管說，加工中心存在諸多的問題需要改善，他希望等會大家將自己寶貴的意見提出來。接著他又講了一些公司的規(guī)模和訂單情況。最后，他就讓大家發(fā)表建議。

    這個時候，會議室顯得很安靜。大家都沒有說話。

    高川首先站出來，他把自己的建議講了出來。

    大家聽后紛紛向他鼓起了掌，旁邊的劉大江卻驚呆了