光陰如箭

    轉(zhuǎn)眼間，半個多月過去了。

    林驕陽因為那晚之后，和閔瑤的交流也越來越多，信息越發(fā)越勤了，不過還是沒有突破最后那一層紙，因為他是長夜班，平時連面都見不到，拿什么去突破那層紙呢？

    有時候就算想，那也得等機(jī)會，等機(jī)遇。

    而這半個月內(nèi)呢？

    雷國慶和齊登輝之間好象都安靜了起來，風(fēng)平浪靜的，沒有任何動靜。對于林驕陽上長夜班，齊登輝在那日之后，沒有任何意見發(fā)表，任由雷國慶在注塑科耀武揚威，但所有的人都知道，這也許就是暴風(fēng)雨來的前夕。

    齊登輝不可能讓雷國慶繼續(xù)這樣下去，如果按照這個情況再這么發(fā)展下去，他這個部長也不要做了。

    因為他也做不下去了。

    下面的人最大的本事就是有樣學(xué)樣。

    這半個月唯一變化了的就是黃奕，

    在做了幾個月很‘無語的’事業(yè)部長助理之后，黃奕很突然的被總部調(diào)走了。跳去一個誰也沒有想到的比方。

    誰也沒有想到，黃奕他以m4的級別被調(diào)入了經(jīng)營企畫室，擔(dān)任行政專員的職務(wù)。

    這是一個沒有任何下屬，只有上司的職務(wù)，而唯一讓那些高層矚目的就是，他的直接上司是經(jīng)營企畫室副室長韓途。

    大公子韓途。

    誰也不知道他走的什么門道，突然調(diào)入到大公子的下面去了。從表面上看，也就是說，黃奕開始踏入大公子的嫡系陣營中了。

    雖然副室長的下屬和事業(yè)部長的下屬，看上去好似差了很多很多一般，但這個副室長可是韓途，是宇宙集團(tuán)將來的接班人，所以黃奕跟著他混，

    發(fā)達(dá)只是遲早的事情。

    看著很多人和他道喜的時候，他只是很謙虛的道“聽從公司安排，這算什么喜不喜呢？”

    當(dāng)然，他知道這些人為什么和他道喜，他們和他道喜，那是因為這些人認(rèn)為黃奕從此踏入大公子的眼皮底下了，一定會得到重用和發(fā)達(dá)的。

    但他自己內(nèi)心卻知道為什么自己會突然進(jìn)入大公子的眼內(nèi)。

    原因很簡單，因為大公子他的表哥的霍正剛的朋友是林驕陽，而林驕陽追隨的是他黃奕。

    霍正剛和大公子推薦了林驕陽，通過林驕陽自然發(fā)現(xiàn)了黃奕。

    世界上很多事情就是這么簡單，沒有無緣無故的愛的。

    至于為什么不調(diào)林驕陽，按照霍正剛的話來說，好鋼就要多練會，現(xiàn)在的大公子還只是一個副室長而已，調(diào)那么多人在下面做什么呢？好鋼是要在用的著的時候再取過來用的，現(xiàn)在調(diào)他來做什么呢？

    大公子要的是一個獨擋一面的人才，而不是一個龜縮在經(jīng)營企畫室的辦事員。

    人才不多鍛煉鍛煉，怎么成的了人才。

    而調(diào)黃奕過來，最主要的原因是他做過總經(jīng)理，而且現(xiàn)在也需要一個人搭救。說句實話，如果不是看著黃奕那沮喪的樣子，韓途還不會這么早把他調(diào)過來。

    他原本是打算兩個月后過了年，他再把他調(diào)整過來，而不是現(xiàn)在就把他調(diào)過來。

    但他看到黃奕現(xiàn)在的狀況，有些擔(dān)心，他怕他等不了兩個月，黃奕就會跳槽了。

    黃奕要是忍受不住事業(yè)上的寂寞，跳槽走了。

    對于韓途來說，那就有些得不償失了。

    黃奕有做總經(jīng)理的經(jīng)驗，可以給予完全沒有工廠經(jīng)驗的韓途很多建設(shè)性的意見的。

    同時也能在韓途下工廠的時候，確認(rèn)到很多之前他確認(rèn)不到的東西，他的經(jīng)驗可以告訴韓途，那些地方，下面的人在忽悠他的。

    這才是韓途現(xiàn)在最需要的人。

    對于這樣的人才，打壓是有個限度的，太過頭了，真的就得不償失了，所以沒有辦法，他只能提前把他調(diào)過來。

    至于林驕陽？

    韓途也在學(xué)習(xí)中，這么著急把他調(diào)過來做什么呢？

    讓他在下面多撲騰兩下，是龍是蟲，混一混，再說吧。

    柳毅最近的心情還是很好的。

    因為齊登輝自從和雷國慶發(fā)生沖突之后，低調(diào)了很多，很多時候都不說話了。

    作為制造總監(jiān)，下面的生產(chǎn)部長不出聲，低調(diào)，這對于他來說，確實是一件值得開心的事情。

    當(dāng)然，柳毅并不會因為這個事情而放松對齊登輝的警惕的。

    齊登輝既然敢在林驕陽的事情上做文章，那他就敢在其他的事情上有想法。

    雖然表面上是把他打壓下去了，但他內(nèi)心的想法，絕對撲滅不了的。所以他得猜，得想齊登輝這家伙下一步會有什么行動。

    還有兩個月就過年了，齊登輝想要有所建樹，想要明年混的更舒服一點的話，他就只能從組織架構(gòu)人事調(diào)整方面想問題了。

    他能夠把他想要提拔上去的人提拔上來，那他就能做穩(wěn)他的這個部長，如果提拔不上，那他這部長明年一樣會是傀儡，沒有人會聽他的。

    而且這也是他唯一能展現(xiàn)自己實力的時候。

    所以自己現(xiàn)在要的做的就是讓齊登輝他的想法不能得逞。

    怎么樣知道齊登輝內(nèi)心的想法，和看好的人呢？

    柳毅把齊登輝請到了辦公室。

    美其名曰－－溝通。

    明年制造一部組織架構(gòu)的一個溝通。

    當(dāng)然，柳毅完全也可以全盤否認(rèn)齊登輝的想法，但這樣公開的弄，只會讓劉總覺得自己的管理能力有問題，不能全盤掌控制造部門。

    所以最好的是溫和的化解齊登輝的想法。

    “老齊，今天找你過來，是有個事情和你檢討下”柳毅道

    “柳總，什么事情需要和我檢討呢？你直接吩咐就可以了”齊登輝說道

    “這樣就不太好了，畢竟找你商討的事情很重要，還有兩個月就要過年了，所以想和你商討下明年制造一部的組織架構(gòu)問題，你是制造一部的部長，全部我說了算，怎么能行呢？

    你是最一線的管理者，你是最了解下面的情況的，所以關(guān)于這個事情，還是得和你商討商討的”柳毅道

    “柳總，你也知道，我剛來果汁機(jī)公司不久，對于制造一部還不是特別了解，現(xiàn)在要我發(fā)表言論，我也說不出什么所以然來，要不柳總你看看你有沒有合意的？

    把名字告訴我，我回去做組織架構(gòu)的時候全部做進(jìn)去，你覺得如何呢？”齊登輝說道

    柳毅一聽，不由一震，

    自己把名字告訴他，他回去做組織架構(gòu)？

    你說自己是說還是不說呢？

    說吧？就讓這小子知道自己的底細(xì)了，知道自己要升那些人，也許這些人從此之后，就打印上自己的名字了，一旦自己離開果汁機(jī)公司，這些人只怕會倒大霉。

    但要是自己不說？自己要是不說，那他提一堆名字上來，自己如何應(yīng)對呢？

    “行吧，我考慮下，你也考慮下，下次我們找個時間，把兩個人的想法都攤出來講講”柳毅說道

    “也行，既然柳總還沒有想好的話，那我再等等，柳總你隨時有了，隨時告訴我就可以”齊登輝態(tài)度很端正的說道

    “行，對了，最近工作的如何？還順利嗎？”柳毅問道

    “工作還算順利，不過有個事情，我覺得有必要和柳總你報告下”齊登輝道

    “哦，什么事情，你講”柳毅道

    “是關(guān)于雷國慶雷科長的”齊登輝說道

    柳毅心頭一顫“雷國慶？他什么事情？”

    ...