云夢(mèng)廣場(chǎng)的成功，吸引了來(lái)自各方的關(guān)注，各大銀行更是主動(dòng)的找上門尋求合作，一些有實(shí)力，又有遠(yuǎn)見的投資商，也將目光看向了云夢(mèng)集團(tuán)，想要投資入股。
畢竟云夢(mèng)廣場(chǎng)的吸金能力，只要不是眼瞎便能夠看得到，雖然投資巨大，但建成之后的回報(bào)，也是絕對(duì)超值的。
對(duì)于各大銀行主動(dòng)上門，想把資金借給云夢(mèng)集團(tuán)，賺取利息收入是一方面，另外一方面更希望云夢(mèng)集團(tuán)選擇他們的銀行，作為開戶行，那樣他們所能夠獲得的好處，可就太多了。
畢竟一座云夢(mèng)廣場(chǎng)，每天的資金流水，可都是一個(gè)很恐怖的數(shù)字。
章云峰的云峰投資公司，雖然實(shí)力很雄厚，但也架不住要花錢的地方，實(shí)在太多了，每建一座云夢(mèng)廣場(chǎng)都是耗資幾十個(gè)億，他的資金再雄厚也吃不消啊。
況且他也不只是要建幾座云夢(mèng)廣場(chǎng)，他的目標(biāo)是要建幾百座，上千座的云夢(mèng)廣場(chǎng)，要投資的資金就是一個(gè)天文數(shù)字。
而且云峰投資還有很多的投資，每一樣的投資都是上億，所以有銀行愿意合作，而且開出很優(yōu)惠的條件，章云峰自然是不會(huì)拒絕了，沒(méi)有哪一家大公司大集團(tuán)的發(fā)展，可以離開銀行的合作，云夢(mèng)集團(tuán)也不會(huì)另外，除非章云峰不想讓云夢(mèng)廣場(chǎng)的復(fù)制速度加快，但這肯定是不可能的事情。
章云峰非常的清楚，現(xiàn)在才是商業(yè)購(gòu)物中心，大型連鎖超市，發(fā)展的黃金時(shí)代。
十多年以后，隨著電商的崛起，各大連鎖超市每況愈下，就連沃爾瑪，家樂(lè)福這些實(shí)力超強(qiáng)的大型連鎖超市，都不得不關(guān)閉了很多業(yè)績(jī)不佳的門店，各地的大型商業(yè)中心，也變得冷清了起來(lái)，大量的實(shí)體店鋪關(guān)門。
那個(gè)時(shí)候再建云夢(mèng)廣場(chǎng)這種商業(yè)中心，城市綜合體的效果和收益，和現(xiàn)在相比差的可就不是一點(diǎn)半點(diǎn)的了。
而且不僅僅是電商時(shí)代的影響，房地產(chǎn)業(yè)也會(huì)進(jìn)入低谷，對(duì)云夢(mèng)廣場(chǎng)這種嚴(yán)重很賴于商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)，回流資金的發(fā)展模式，將會(huì)受到很大的影響。
所以云夢(mèng)廣場(chǎng)的發(fā)展，當(dāng)然必須是是一早不宜遲的了。
至于想要投資入股的，章云峰暫時(shí)不考慮這個(gè)，他可以投資入股別人的公司，反正他只管投資入股，別的事情一概不過(guò)問(wèn)。
可是自己的公司一旦接受了別人的投資入股，別人是不是也會(huì)像他一樣的，只管投資入股，其他的什么事情都不過(guò)問(wèn)了？
要是什么都想插一腳，都要管一下，那就太麻煩了。
章云峰心里想的，就是要么什么都不管，要么就什么都不想讓別人管，他可不想過(guò)什么爭(zhēng)權(quán)奪利的日子。
他覺(jué)得他的云夢(mèng)集團(tuán)還是純粹一點(diǎn)好，除了他這個(gè)老板之外，不需要什么其他的股東。
和銀行合作可以，那沒(méi)什么問(wèn)題，反正向銀行借錢，只需要給他利息就可以了，銀行也不會(huì)讓你給他股份之類的。
至于什么接受別人的投資入股，可以讓云夢(mèng)集團(tuán)發(fā)展得更快一點(diǎn)，對(duì)于章云峰來(lái)說(shuō)，那根本就沒(méi)有什么必要，雖然說(shuō)十幾年以后會(huì)進(jìn)入電商時(shí)代，但是電商時(shí)代，離現(xiàn)在不是還早嗎？
況且，他也不是沒(méi)有機(jī)會(huì)，自己提前進(jìn)入電商領(lǐng)域，分走一塊大蛋糕。
而且他現(xiàn)在已經(jīng)是阿貍公司和企鵝公司的大股東了，已經(jīng)提前分走了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的一塊蛋糕了，現(xiàn)在無(wú)非就是等著這塊蛋糕熟了之后，再來(lái)慢慢的享受就是了。
不過(guò)有人想要投資，章云峰倒是也沒(méi)有完全的拒絕，云峰科技發(fā)展集團(tuán)旗下的很多科技研發(fā)項(xiàng)目，還是非常的愿意，接受各方的投資入股的。
“董事長(zhǎng)，你這么著急找我過(guò)來(lái)，有什么重要的事情安排我去做??？”周小清進(jìn)了董事長(zhǎng)辦公室之后，便急急忙忙的問(wèn)道。
“坐下再說(shuō)，看起來(lái)你這段時(shí)間好像很忙？很辛苦?。俊闭略品逦⑿χf(shuō)道。
“是很忙啊！云夢(mèng)廣場(chǎng)一家接一家的開業(yè)，到處去考擦投資環(huán)境，和地方政府談合作，拍下開發(fā)地塊，和銀行談融資，和投資商談合作，和供應(yīng)商談合作，總之要談的事太多了，要見的人也太多了，我都好久沒(méi)有放假休息了，想談個(gè)戀愛(ài)都沒(méi)時(shí)間。我感覺(jué)我就快要被你這個(gè)資本家給你欺負(fù)慘了?！敝苄∏逡稽c(diǎn)不客氣的訴苦道。
“這么忙?。∧强磥?lái)是我這個(gè)老板沒(méi)有做好了?！闭略茙F自責(zé)的說(shuō)道。
“你也知道??！整天就是一個(gè)甩手老板，什么都不管。”周小清抱怨道。
“這沒(méi)有辦法啊！我手下有你幫我做事，當(dāng)然可以不用什么都管了，可是你手下就沒(méi)有人幫你嗎？什么事情都要讓你親力親為的，那你還要請(qǐng)那么多的人，在公司里干嘛？”章云峰反問(wèn)道。
“他們不是剛來(lái)公司，不熟悉公司的業(yè)務(wù)嗎？我要是不操心的話，萬(wàn)一出了什么事怎么辦？我這是在為你負(fù)責(zé)呢，難道這樣還有錯(cuò)嗎？”周小清說(shuō)道。
“那你在美國(guó)的時(shí)候，在那種大公司你也是什么事情都要你操心嗎？”章云峰問(wèn)道。
“那不一樣??！我在美國(guó)大公司的時(shí)候，那邊的人都是些經(jīng)驗(yàn)豐富的職場(chǎng)中人，我只要把控好大方向，制定好目標(biāo)就可以了，誰(shuí)要是不行的話，直接把他炒掉辭退就可以了。”周小清說(shuō)道。
“這邊是國(guó)內(nèi)，各種專業(yè)人才本來(lái)就很缺少，如果像在美國(guó)那樣的管理，不行了就炒掉。換人，那恐怕工作更加找不到人來(lái)干了?！?br/>
“不管是在什么樣的環(huán)境下，都是適者生存，如果聘請(qǐng)的人無(wú)法適應(yīng)他所在的那個(gè)工作崗位，那你不讓他走，還要留著他過(guò)年嗎？公司又不是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，是不是對(duì)方不識(shí)字，你還得教他識(shí)字啊。”章云峰不客氣的說(shuō)道。
“作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，要學(xué)會(huì)放權(quán)，不是什么事情都要抓在手中，你只是一個(gè)管理者，并不是一個(gè)全能的，什么都懂得的人，碰到你自己都不懂的地方，那你怎么教人家？”
“那些應(yīng)聘者既然敢應(yīng)聘這個(gè)職位，他肯定要做到心中有數(shù)，如果是濫竽充數(shù)的話，臨時(shí)現(xiàn)學(xué)，那難道你都要去教他嗎？”
“可是都不是很熟悉怎么辦？難道都把他們炒掉換人，重新招聘嗎？”周小清說(shuō)道。
“可以給他們一個(gè)適應(yīng)期，如果還是適應(yīng)不了的話，那你不換掉還怎么辦？公司那么多的入職的新人，你教得過(guò)來(lái)嗎？”章云峰說(shuō)道。
“就算他們剛剛?cè)肼毜臅r(shí)候，不是很熟悉公司的工作環(huán)境，但是這些也不是應(yīng)該全部都由你來(lái)手把手的教會(huì)他們呀，公司還有那么多的同事，他們不懂的地方，他們不會(huì)去問(wèn)公司的同事嗎？他們不可以去請(qǐng)公司的同事教他們嗎？”
“在同一家公司共事的同事之間，不可能那么不好說(shuō)話嗎？對(duì)公司的新人，什么都不愿意指點(diǎn)吧。”
“新人只要虛心一點(diǎn)，客氣一點(diǎn)，嘴巴甜一點(diǎn)，對(duì)于好心指點(diǎn)他的同事，大方一點(diǎn)，請(qǐng)同事吃點(diǎn)什么，喝點(diǎn)什么，相信公司的同事，還是很愿意指點(diǎn)他的吧，畢竟誰(shuí)不是從新人過(guò)來(lái)的?！?br/>
“我知道該怎么做了，只是這樣做的話，可能會(huì)影響公司的發(fā)展進(jìn)度?！敝苄∏逭f(shuō)道。
“暫時(shí)受到一點(diǎn)影響沒(méi)有什么關(guān)系，最主要的是你要盡快的物色好，各部門的負(fù)貴人，多招一些經(jīng)驗(yàn)豐富的管理人員，有著管理大公司工作經(jīng)驗(yàn)的人才，只要對(duì)方是有能力的人，可以把待遇往上提一提，對(duì)于真正能夠在公司發(fā)揮作用的人才，不要舍不得花錢?！?br/>
“另外，還要注重我們公司內(nèi)部的培養(yǎng)，定期舉辦學(xué)習(xí)班，培訓(xùn)班。對(duì)有能力的人要舍得提升，他們有多大的能力，就讓他們干多大的事，他們能干多大的事，就要給他們相應(yīng)的待遇?！?br/>
“不要總覺(jué)得外來(lái)的和尚會(huì)念經(jīng)，同樣的職位，同樣的工作，外面請(qǐng)來(lái)的人拿一萬(wàn)一個(gè)月，自己公司內(nèi)部提升上來(lái)的人，就給人家八千一個(gè)月，甚至只給人家五千，六千一個(gè)月。那樣子只會(huì)把公司內(nèi)部培養(yǎng)起來(lái)的人才，逼出去，逼到我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那邊去。”
“董事長(zhǎng)說(shuō)的是，看來(lái)董事長(zhǎng)也很懂得管理公司的嗎？”周小清說(shuō)道。
“我雖然不是很懂，也不是很專業(yè)，但是基本的道理還是懂的?！闭略品逍χf(shuō)道。
“其實(shí)這些東西，你肯定比我懂得更多，只不過(guò)是當(dāng)局者迷，旁觀者清罷了?！?br/>
“你去想一想，很多的老板，他的文化程度都不高，就包括我也是一樣，我請(qǐng)你們這些在外國(guó)留過(guò)學(xué)的高級(jí)人才，到公司來(lái)工作，難道還需要我來(lái)教你們?cè)趺垂ぷ鲉幔咳绻枰襾?lái)教你們?cè)趺垂ぷ鞯脑?，那我還有必要請(qǐng)你們來(lái)嗎？”
“我們就是因?yàn)槲幕潭扔邢?，很多事都不懂得，所以才?qǐng)你們這些懂的人來(lái)做，你讓我們?cè)趺唇棠銈?？?br/>
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