第一眼看到劉德才的老婆，梁一飛還以為是他的女兒或者兒媳婦。

    一個看起來四十左右的熟女，穿著打扮在當(dāng)前十分的時尚，踩著緊身的腳蹬褲，把肥屁股繃得緊緊的，走起路來，胸口一對家伙亂晃。

    一問才知道，這是劉德才的小媳婦，比劉德才小了快20歲。

    沒想到老頭還挺花。

    會前，她專門去梁一飛辦公室拿錢。

    明明劉德才下崗，這女人臉上一點(diǎn)都看不出悲傷，反而和梁一飛交談的時候，不時的有一些很明顯的曖昧動作，拋個媚眼什么的，接錢的時候，小指頭還順勢在梁一飛的掌心摳了一下。

    臨走時候，回頭笑吟吟的說我家老頭子年紀(jì)大，糊涂了，梁老板你跟他扯皮干嘛啊，以后直接來找我。

    梁一飛心想，我他媽找你？找你干啥？干啥也不找你啊……

    看她這樣子，都能猜出來，這一萬多補(bǔ)償金，最后十有七八落不到劉德才手里。

    李明浩的老婆也是單獨(dú)來找梁一飛拿錢的，不過和之前繃屁股大姐相比，李明浩老婆簡直老實(shí)的不像話，典型農(nóng)村婦女，進(jìn)門之后頭就沒怎么敢抬，說話跟蚊子哼似的，還有一口很重的地方口音。

    兩個人講了半天，這女人的話梁一飛一大半沒聽懂，梁一飛也不知道自己的話她聽懂沒，總之給了錢，簽了字。

    送到門口，那老實(shí)女人回頭用蹩腳的普通話講了一句，梁一飛倒是聽明白了。

    她說‘俺家男人就是那個性格，沒壞心，老板你千萬別往心里去，俺家還有兩孩子，一家四口，就指望他養(yǎng)活了。’

    講話的時候，眼神里充滿了哀求和一抹明顯的恐懼。

    這女人膽子小、老實(shí)，可并不傻，廠子里的事她不可能不知道，今天來，看到這副場面，電視臺、官方都來人捧場，就能猜到，這位梁老板不是她那個丈夫能得罪的起的人，生怕對方打擊報復(fù)。

    梁一飛點(diǎn)點(diǎn)頭，寬慰了兩句，回到辦公室坐了一會，搖頭嘆了口氣。

    怎么講呢，李明浩是壞人嗎？顯然不是，他這一家子就是普通人。

    要說李明浩唯一錯的，就是他的性格，或者講，他的想法。

    可是又說到底，他做人仗義，還挺無私，處處主持公道，幫工友出頭，這想法這性格是錯嘛？

    憑良心講，梁一飛覺得他一點(diǎn)兒錯都沒。

    甚至可以說，李明浩這種活法，是梁一飛有些羨慕的。

    但在現(xiàn)實(shí)中，梁一飛絕對不會像他那樣活，而李明浩也絕對會因?yàn)檫@些性格和想法，碰得滿頭是血。

    這就是一個普通人的悲哀。

    作為普通人，面對比自己更強(qiáng)勢得存在，唯一能做的，就是收斂起自己的性格，夾著尾巴老老實(shí)實(shí)做人。

    大部分都，都只敢沖比自己更弱的人發(fā)飆，這是一種自我保護(hù)的生存本能。

    硬碰硬，從來不論對錯，只看實(shí)力。

    見過這兩個女人，梁一飛多多少少有那么些感慨。

    感慨歸感慨，下手歸下手，感慨一下是為了給自己的內(nèi)心找一份虛偽的平和的寧靜，下手的目的，是讓自己不至于淪落到面對誰都要裝慫的地步，可以有資格在大部分情況下，按照自己的想法活著。

    辦完所有手續(xù)之后，把何新福叫了進(jìn)來。

    已經(jīng)是晚上十點(diǎn)半，何新福嘴角還沾著一顆飯粒，看起來才吃完工作餐。

    “新制度和人事調(diào)整寫好沒有？”梁一飛問。

    何新福把腋下夾著的一疊紙放在梁一飛面前桌上，說：“好了，您看一下，沒問題的話，我明天就發(fā)。”

    一疊紙，大概7，8張的樣子，不厚，可是上面的字卻不少，一條條一款款。

    梁一飛仔仔細(xì)細(xì)看了兩遍，一邊看，一邊用筆在上面涂涂改改，然后又重頭到尾重新審閱了一遍，確定沒問題之后，才把紙遞還給何新福。

    “就按照這個，明天一早下發(fā)全場各部門，在各入口、廠房、倉庫、辦公室，對應(yīng)張貼。”

    ……

    ……

    第二天上班一大早，全場職工就在大門口看到了一個大幅的通知。

    通知三件事：

    第一，全廠各部門，除了廠辦公室不變外，其他全部由‘科’、‘處’、‘部’、‘室’等等雜稱，統(tǒng)一改為‘部’，領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一稱為主任。

    第二，新成立兩個部門，部分員工工作崗位重新調(diào)整。

    這個內(nèi)容不多，一共也就22個人調(diào)整，兩個新成立部門：廠監(jiān)督部，廠職工安置辦公室，取消一個部門：廠工會。

    其中最重要的一個變動，是保衛(wèi)部主任余飛翔，從保衛(wèi)部調(diào)離，擔(dān)任華強(qiáng)廠職工安置辦公室主任，主要負(fù)責(zé)之前下崗工人安置后續(xù)事宜，和日后全廠工人正常退休后的管理工作。

    級別上沒有變動，可明眼人都能看得出來，權(quán)力一下子小了，下崗工人安置的事大頭已經(jīng)結(jié)束，沒多少實(shí)際權(quán)力；

    但是朝遠(yuǎn)處想想，未來廠子里還是會有退休工人，只要廠子存在一天，這個崗位就會存在一天，所以也相對比較穩(wěn)定。

    這個新成立的部門，是一個拿閑錢，事情少的部門，目前也就一個專職員工：主任余飛翔。

    不過余飛翔同時兼任廠辦副主任，有事忙，可以用廠辦的人。

    所以，到底是升是降，也不是那么好說。

    有幾個人是升了。

    于和平，宣傳部主任保留，另外兼任廠監(jiān)督部主任，廠辦副主任。

    這個監(jiān)督，不是產(chǎn)品質(zhì)量，而是專門負(fù)責(zé)監(jiān)督糾察廠風(fēng)廠紀(jì)，有違反規(guī)定的，可以直接向梁一飛本人進(jìn)行反應(yīng)。

    顯然，權(quán)力頓時放大，從某種意義上講，全廠上下，除了梁一飛，于和平可以監(jiān)督任何人，包括何新福在內(nèi)。

    在大部分人看來，這是梁一飛論功行賞。

    余飛翔之前有污點(diǎn)，大伙都心知肚明，但在這次下崗事件中，旗幟鮮明的站在廠長一邊，所以事后，既往不咎，給他留了一份體面；

    而于和平，更是直接從李明浩那頭倒向了梁一飛，之前他在廠子里口碑也不錯，對于他，自然是重獎。

    這些想法沒錯，但不全面。

    只有梁一飛自己心里清楚，于和平即是第一個倒向自己的人，也是對廠子、對未來，真正有抱負(fù)和理想的人。

    提拔他，不光是因?yàn)樗瓜蜃约骸?br/>
    這段時間暗中觀察他，發(fā)現(xiàn)他不僅之前沒什么大問題，個人能力不錯，關(guān)鍵是，胸中保留了一股子傳統(tǒng)知識分子的‘窮則獨(dú)善其身，達(dá)則兼濟(jì)天下’的品質(zhì)。

    以前羅貢獻(xiàn)管事，他知道不管干啥都沒用，所以就老老實(shí)實(shí)的干他的本職工作，不顯山露水；

    后來梁一飛來了，大刀闊斧，于和平看到了希望，即敢于抓住機(jī)會，又能表現(xiàn)出自身的工作能力。

    這樣一個人，知進(jìn)退、有能力、不死板、有激情，梁一飛是準(zhǔn)備培養(yǎng)，在將來可以重用的。

    但是目前來說，了解還有限，所以也沒過于提拔，先干著宣傳兼職監(jiān)督，也算是接近他的老本行。

    之前梁一飛和于和平就專門聊過，按照梁一飛的話，在汽水廠，能發(fā)現(xiàn)他這個人才，比不要錢拿下整個廠子還要高興。

    錢好賺，人才難得。

    于和平年紀(jì)也不小了，四十來歲，可當(dāng)時聽到這話，眼眶都有些發(fā)紅，以梁一飛兩輩子幾十年管人看人的眼光，能分辨出來，那紅眼眶，至少有七分是真情。

    道不同，不相為謀，同道者，相互扶持。

    剩下的幾個領(lǐng)導(dǎo)干部，都基本沒動，人事科最初被梁一飛呵斥‘滾出去’的周大全依舊管著人事科，雖然在三個最早投靠的人當(dāng)中，只有他沒動，可相對于之前預(yù)期，周大全反而覺得意外之喜，老板不但沒罰他，更沒有再利用完之后，一腳踢開。

    漲工資也沒少了他，還想怎樣？

    升官最明顯的一個，是廠辦主任何新福。

    升了一級，副總經(jīng)理，按照政府的‘頭銜’，前面還加了兩個字‘常務(wù)’。

    正式確定了何新福在華強(qiáng)廠二把手的位置。

    別看只升了一級，但是絕大多數(shù)的中層干部，往往一輩子就卡在這一級關(guān)口上。

    沒的說，從梁一飛來開始，何新福就是他忠心耿耿得‘狗腿子’，提拔他，太正常不過。

    梁一飛也覺得，用人四點(diǎn)：德、才、忠、能；道德操守，才華，忠心，辦事能力，何新福至少占了兩樣，道德水平一般，沒啥閃光才華，但忠心耿耿，做事也算是有能力，能辦好常規(guī)工作，讓他來當(dāng)自己在華強(qiáng)廠的副手，做一些實(shí)事，目前還是合格的。

    另外是幾個年輕干部的提拔。

    這些人都是事先考察過，工作積極，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，思想進(jìn)取的好同志，提拔到各個基層當(dāng)班組長，可以很快的改變廠子里遺留的不良風(fēng)氣，從骨子里讓華強(qiáng)廠強(qiáng)壯起來。

    他們也是梁一飛要培養(yǎng)的一批年輕干部。

    這批年輕干部里，包含了保衛(wèi)處的變更：保衛(wèi)處主任，由年輕工人項(xiàng)沖鋒擔(dān)任。

    夾在一大批年輕干部的提拔中，這個變化顯得不動聲色，也合情合理，項(xiàng)沖鋒的老爹之前是保衛(wèi)科的副科長，在這次下崗潮中，他主動提出下崗。

    老爺子們也許沒有什么驚天動地的大本事，但一把歲數(shù)，都活成了人精，他很清楚，兒子和老板這層關(guān)系，兒子又暗中立了功，老板不可能沒表示；

    可再怎么表示，也不能讓兒子超過了老子。

    自己退下來，就是等于給兒子騰位子。

    雖說從小就動不動暴打項(xiàng)沖鋒，但在大事上，卻是很明白事理的一個老頭。

    廠子里大換血，刺頭全部剃掉，梁一飛的權(quán)威一下子到達(dá)了極點(diǎn)，再加上這一系列利益分配照顧到了所有人，風(fēng)平浪靜的完成了華強(qiáng)廠權(quán)力真正過度的最后一步，徹底掌握了華強(qiáng)廠的核心大權(quán)。

    通知里有三件事，第三件，就是新的規(guī)章制度，具體張貼在各部工作地點(diǎn)。