第三章

    共同打發(fā)掉一個無聊人，讓兩個女人之間產生了那么一點齊心協(xié)力的情誼。施雅妮拉著鐘晴的手說：“走，我?guī)阍诠竟湟蝗?，了解一下公司的整體情況?！?br/>
    施雅妮帶著鐘晴在公司里邊走邊做介紹。

    “你來面試前應該也做過一些功課，應該知道我們公司呢，是一家FA機構，主營業(yè)務就是給投融資雙方進行撮合牽線，說白了，就是給融資方找投資人，給投資人找投資項目?！?br/>
    施雅妮給鐘晴講著辛行資本的基本情況。這些鐘晴確實已經提前了解過，但她還是虛心地聽著，滿臉都是老實巴交的受教模樣。

    “我們公司呢，從業(yè)務量上看，規(guī)模不算特別大也不算特別小，屬于是人沒那么多但沒養(yǎng)一個廢人、人均業(yè)績都很突出的公司?！笔┭拍葸呎f邊轉頭看鐘晴一眼，笑著說道，“你們這些新人在這里只要努力干，肯定都能得到成長，將來是奔著升合伙人也好、是去投行或者企業(yè)做高管也好，這里都會給你們帶來很扎實的鍛煉和積累的。”

    鐘晴“嗯”一聲，受教地點點頭。心里卻覺得這“扎實的鍛煉”恐怕只是個文明用語，它的真實含義應該包括但不限于熬夜趕項目、出差當飯吃、加班加成狗。

    “我們公司對用人方面要求很高，比如邏輯能力啦、財務能力啦、溝通應變能力啦等等。這些能力你都得在今后的工作中快速培養(yǎng)建立起來。尤其是溝通應變能力，情商高是一方面，但也不能為了拿下項目就一味做低伏小，不能只求卑、該亢也要亢。按喬總的原則是，你們這些項目前端人員出去跑項目的時候，不能因為我們是乙方就一味附和，當遇到奇葩的人和奇葩的要求，還是要懂得拒絕的。喬總說，我們要做有態(tài)度的職業(yè)人?！?br/>
    鐘晴給出一臉膜拜樣子：“喬總，好棒?！?br/>
    按照FA這份職業(yè)的性質，既服務融資方又服務投資方，是個徹徹底底的服務行業(yè)，往往領導者都會告訴員工，要以滿足客戶的一切要求為前提。

    這個喬明軒的觀點卻完全相反，還真是有點意思。

    雖然他看著溫文爾雅，但其實與人界限感分明，甚至有些疏冷?？蓻]想到他想法倒是很有點風骨和人文關懷。

    “說起溝通應變能力，這個我倒真不擔心你，”施雅妮忽然停住腳步和搖曳身姿，轉頭看著鐘晴，紅唇打開綻放明艷笑容，“剛剛那貨的出現(xiàn)也算給你過了一道即興考題，你表現(xiàn)得特別好，四兩撥千斤地就回擊了一波道德綁架?！?br/>
    鐘晴連忙笑出老實人的單純明澄：“雅妮姐你這么一說，我也覺得我剛才回得挺好。”

    施雅妮沒見過有人順桿爬能爬得這么自然可愛的，立刻被逗得哈哈笑。

    她帶著鐘晴把辛行資本走了一遍，把每個部門的位置和職能也都清楚交代一番。

    最后她告訴鐘晴：“哦對了，雖然你們幾個新人被分到不同的部門進行帶教，比如你被分配到我們三部由我來進行帶教，但這不意味著你之后就是三部的人。你們在試用期內是不劃定部門歸屬的，三個項目部的哪位領導挑你們誰去做自己的項目，你們就跟著哪位領導去做?！?br/>
    施雅妮進一步解釋：“這樣是為了讓你們跟著不同做事風格的領導，得到整體的鍛煉，同時也是和各部門負責人互相磨合互相選擇。我們公司很民主的，等到你們的試用期結束，你們會有個和部門負責人互選的過程，所以你最終想去哪個部門，可以在試用期內盡可能地給那個部門的負責人留下好印象。”

    鐘晴認真地聽著，認真地點頭回應。

    不說別的，辛行資本這個互選機制倒真的不錯。

    在公司里繞過一圈，施雅妮又把鐘晴帶回到工位，讓她坐在電腦前，教她怎么用公司的OA系統(tǒng)和內網數據庫。

    施雅妮手指翻飛在鍵盤和鼠標之間，麻利地操作一通。

    鐘晴把她的操作流程整個地復刻進腦子里。

    操作完施雅妮問：“有沒有哪里沒看明白？”

    鐘晴點頭：“都看明白了。”

    施雅妮拍了下手說：“哦對了，我得把登錄名和密碼告訴你?！?br/>
    鐘晴隨口不磕絆地把登錄名和密碼都說了出來。

    施雅妮有些意外地看向她。

    “你剛才敲鍵盤的時候我看到就記下了?！辩娗缧Φ糜蟹N單純的憨厚，回答著。

    施雅妮身體向后撤了撤，打量她。

    “可以啊，看你老實巴交還怪機靈的?！?br/>
    施雅妮讓鐘晴回到她自己的工位，如果沒什么事就先看看公司的案例庫，好好了解一下業(yè)務情況。

    鐘晴謝過施雅妮，打開電腦開始看案例。

    傍晚快下班時，施雅妮到喬明軒辦公室去匯報他第二天的行程和工作安排。

    匯報完畢，喬明軒抬抬下巴向門外點了點：“給你帶的新人，怎么樣，好教嗎?！?br/>
    施雅妮轉頭，透過玻璃墻隔斷看到鐘晴正在埋頭對著電腦看資料。

    她轉回頭，給出評價：“她啊，說起來怪神奇的，人看著老實巴交，但思路又很活泛、很聰明，什么事一點就通，告訴她的東西只說一遍她就能牢牢記住?！?br/>
    頓了頓她拿出身為前輩的腔調，有點老氣橫秋地總結道：“我挺喜歡這孩子的。”

    喬明軒聽完這番話，不動聲色地問施雅妮：“你覺得她是個老實孩子？”

    施雅妮毫無疑問地一點頭，明艷臉上寫滿肯定：“對啊！她心里想什么一下就在臉上表現(xiàn)出來，我看得一清二楚的。真是特單純一孩子！”

    喬明軒眼角微動，鏡片阻隔掉了他眼神的一瞬犀利。

    他嗯一聲說：“那就好好帶吧?！?br/>
    要說的都說完了，施雅妮該出去了。臨走前她忽然想到什么，于是又停住問：“對了喬總，我還有個問題想問您，之前由哪個部門出人帶哪位新人，不都是抽簽決定的嗎，這次您怎么提議不抽簽而直接選了鐘晴??？”

    喬明軒摘下眼鏡，閉上眼捏了捏鼻梁，邊捏邊漫不經心地說：“想看看她這老實人的能力。”

    施雅妮聽著這好像什么都說了又好像什么也沒說的答案，似懂非懂地出去了。

    喬明軒睜開眼睛，眼底是再沒有鏡片做遮擋的一片犀利。

    挑挑眉梢，他把眼鏡戴回去。

    為什么選了她？

    可能是基于那點對她在冷眼旁觀中產生的好奇。

    這個女孩，她絕對不是她所表現(xiàn)的那么笑靨明燦單純老實，她肚子里少說得有八百個心眼子。

    但好在她看起來不算壞。面試下來，能力倒也出眾，甚至所有人里面她的排名始終穩(wěn)居前三。

    他確實有點好奇，想看看這么個別人都瞧不出她表里不一的人，她這樣子偽裝自己，到底是要干點什么，她在職場上到底會發(fā)展成什么樣。

    -

    鐘晴很快適應了上班的節(jié)奏。

    因為住得遠，她每天都早早起來，出發(fā)時甚至連鄰居家的雞還沒起。

    也許起大早趕路上班對別人來說是種折磨，但對于她來說，卻是所經歷過的苦中最不值一提的一個。

    到了公司，她問施雅妮今天自己應該做些什么。施雅妮一邊忙一邊笑瞇瞇說：“我沒有權限給你安排活干。如果項目上也沒人給你安排活，就說明還用不到你，那你就繼續(xù)看數據庫里的項目資料吧?！?br/>
    鐘晴于是回到工位繼續(xù)對著電腦看資料。

    看著看著她覺出好像有哪里不太對勁。有哪家公司招聘員工是為了讓他們舒舒服服天天坐在辦公室看資料的？

    鐘晴想了想。

    或許不該把時間都用在一動不動坐著看項目資料上。沒有人給她安排事做，她可以自己嘗試著找事去做。

    接下來，鐘晴一邊看項目資料，一邊眼疾手快地到處幫忙。有人需要復印文件或者發(fā)份傳真，她會立刻起身主動申請幫忙。復印完文件她還會主動幫項目組成員整理文件，邊整理文件還邊向前輩們學習項目上的事。有些實務問題她搞不太明白，會虛心向前輩同事求教。有人愿意給她耐心解答，也有人敷衍地告訴她：等以后你自己到項目上就知道了。

    她也不生氣，始終笑呵呵地，把問題攢下來，回頭自己查資料搜答案或者問其他人。

    慢慢地，周圍的每個同事是什么性格、什么做事風格，她就都摸清楚了。還有每個部門大致在做什么項目，她也都有了些了解。

    這天上午工作一會兒，鐘晴拿起杯子想喝水，結果喝了好大一口空氣。

    她帶著空杯子起身去茶水間。

    好巧不巧，正好遇到凌娜和呂鵬山，他們兩個一人端著一個杯子，邊喝咖啡邊說著話。

    看到鐘晴，凌娜一把拉過她，左看看右看看，確定沒有其他人后小心地問鐘晴：“你的帶教前輩有沒有安排你做什么?。课业膸Ы糖拜吘妥屛易约嚎纯错椖抠Y料什么的，其他的什么都沒叫我做，搞得我無所事事地好心慌。我剛剛問呂鵬山，他說他也是這樣?！?br/>
    鐘晴實話回她：“我的帶教前輩也這樣告訴我的?！?br/>
    呂鵬山在一旁說：“但我看你整天都很忙碌的樣子。”

    鐘晴笑得一副心思單純的樣子：“我就是看誰在忙著，就過去問問需不需要幫忙?！?br/>
    呂鵬山上下打量她，然后有一點陰陽怪氣：“你看著倒不像是這么會來事兒的人。”

    ——你看著倒是一眼就能瞧出來，是個心眼不大的人。

    鐘晴臉上還是單純又憨厚的笑容，任誰看了都覺得她是個不會藏心思的實誠人。她轉頭告訴凌娜：“你要是覺得沒人給你安排事兒做心里發(fā)慌，你就也像我這樣，看誰忙就主動去問問，有沒有什么能幫忙的。”

    凌娜局促地說：“可我有點不好意思！”

    呂鵬山想了想，接話道：“我聽說我們試用期結束之后，項目部的每位負責人會根據我們平時每項評測的表現(xiàn)做評估，然后和我們做雙向選擇。有可能評測結果差的人就會被空選而淘汰。我現(xiàn)在覺得，他們讓我們坐板凳不給我們安排活，沒準就是第一個評測，想看看我們會怎么做?！彼D了頓，看看鐘晴又看看凌娜，思索著說，“我現(xiàn)在想，鐘晴的做法沒準就是這項測評的正確答案。”

    鐘晴笑著說：“我倒沒想得這么復雜?！?br/>
    心里卻說，你倒也不是太笨。

    中午時，施雅妮叫上鐘晴一起去吃午飯。

    她們乘電梯到了大廈的地下三層，那里有大廈食堂，同時也開著很多家小吃店，專為大廈白領們提供午餐。

    兩個人進了一家拌飯店，相對坐下。

    鐘晴看施雅妮吃飯覺得像在看神奇魔術，本來那么小的一張嘴，一勺子拌飯舉到跟前時，立刻能擴張到驚人的大，拌飯吃進去，半點都占不到嘴唇，半碗飯吃下去紅唇還是艷麗如新。

    鐘晴看得滿臉膜拜。

    施雅妮被她的樣子直接逗樂：“姐姐我厲害吧？哈哈你還真是個藏不住表情的傻孩子?！?br/>
    鐘晴跟著笑起來。

    她想就是現(xiàn)在。

    趁著卸下對方大部分的心防，鐘晴開始把聊天引向自己想知道的事情上。

    她盡量做得不著痕跡，問了幾個喬明軒相關的問題。

    ——喬總他是個什么樣的人？

    ——喬總還是單身嗎？

    ——太帥的男人好像很容易傷女孩子的心，喬總有沒有傷過女孩的心？

    聊到后面，施雅妮一邊用勺子刮著拌飯碗邊，把散碎的飯粒都攏向一起，一邊“喲”了一聲，用明艷面龐做出奚落表情對鐘晴說：“你這姑娘心氣兒挺高啊，一來就奔著我們喬總使勁！”

    鐘晴立刻讓自己羞赧起來，手都跟著慌亂地擺動：“沒有沒有，就是單純地好奇而已！”怕這樣的回答略顯尷尬，適時補句玩笑調侃自己，“……我是表現(xiàn)得有點明顯了嗎？那我得收斂點?！?br/>
    施雅妮哈哈一笑：“正常，我剛來的時候也這樣，那么好看一大帥哥擺眼前，誰能不感興趣不好奇？不過等你待久了，了解喬總的做事風格了，你肯定對他就沒那么大興趣了。”

    拌飯碗里再刮不出什么飯粒來，施雅妮意猶未盡地放下勺子，然后往后一坐靠在椅背上，雙手環(huán)胸：“來吧，想問什么都問出來吧，我來幫你們這些容易情竇亂開的小姑娘掃滅好奇心?！?br/>
    鐘晴心頭一梗。

    ……倒也沒有對他打開情竇。

    不過這不重要。

    重要的是她的確想多了解喬明軒一點，還有得想辦法離他更近一點。

    于是她問：“雅妮姐，喬總今年多大啊？”

    “二十八?！笔┭拍菡f。

    鐘晴露出唏噓表情，“二十八歲就已經這樣厲害?！鳖D了頓，她一臉向往地問，“雅妮姐，你說，得做到什么程度，才能被喬總選中進到三部跟著他干？”

    施雅妮反問她：“為什么那么想跟著喬總干？”

    鐘晴滿臉都是老實人的誠實向往：“因為他不僅能力強，而且人真的是——超帥?！?br/>
    施雅妮哈哈笑：“行，我就喜歡你這實誠勁兒！”

    她嘟嘟紅唇，不見做作只見嫵媚：“唔……但是么，想跟著喬總干可不容易?！?br/>
    “為什么呀？”鐘晴擺出滿臉好奇，疑惑地問。

    “因為他標準高、要求嚴，平時雖然很溫文爾雅的，但一旦進入工作狀態(tài)，氣場強到懾人，對低級錯誤絕不容忍，心理承受能力差的人在他手下根本討不了生活?！笔┭拍葸€告訴鐘晴，“對了，我們三部他好久沒招新人了，因為他覺得現(xiàn)在的新人都達不到他的用人標準。這次要不是走了一個，他也不會預留一個名額給你們這批新進員工。哦對，走的那個就是前幾天你在我電腦上見識過的那個?！?br/>
    鐘晴馬上捕捉到重點：所以現(xiàn)在三部是有一個收人名額的，所以她還是很有機會可以接近到喬明軒的。

    她在心里拿定主意，無論如何，得想辦法進到三部。

    施雅妮還在大姐姐般地提點她：“你記得哦，以后在喬總近旁要小心，別看他看起來英俊無害，其實他可是個不留情面的人?！鳖D了頓，她又笑道，“不過他也是個能讓你學到好多東西的人。這么一想，如果能有機會跟著喬總做項目，還是很好的。就是啊，千萬別對他動心，不然你就完蛋了。”

    鐘晴自然不會對喬明軒動心。她來辛行資本，不是為了干這個的。

    但她還是忍不住問：“為什么對他動心就會完蛋？”

    施雅妮一翻白眼：“因為他這個人，靈魂里住著包拯和法海，一工作起來就鐵面無私加沒有男女之情，一旦被他發(fā)現(xiàn)他的女下屬對他動私心，會立刻被請走去別的部門甚至別的公司。所以小姑娘，你想進三部，就得收好心。”

    鐘晴放在桌面下的手握了握拳又松開。

    她臉上憨厚地笑著，點頭答“嗯”。

    心里冷靜地想著，當然了。她當然不會對他動心，她又不是來干談情說愛這種事的。