當然，留下的人，他也會給大家很好的待遇，讓大家真正在這里工作得開開心心，并且以能在弗可絲工作而驕傲。

    前世他在無良企業(yè)里被剝削得心煩，這世自己做老板，肯定不會再是黑心資本家，而是有良知和道德的商人。

    “領導，要不你還是換個組長吧？”王秀峰是個看起來老實巴交的小伙子，應該比趙鵬大不了多少。

    但他已經(jīng)是老員工。

    16歲出來在制衣廠做學徒，一干就是好幾年。

    趙鵬從人員檔桉里把他找出來，主要是因為他水平高，工作任勞任怨，而且從來沒有遲到早退，多年如一日近乎刻板地遵守著公司規(guī)章制度。

    趙鵬始終認為，一個人偶爾做點好事并不難，但難得是一輩子做好事。

    一個人短時間內(nèi)遵守紀律，嚴格要求自己不難，但是要多年如一日的保持自律性，這就是一種難得的品質(zhì)。

    所以，王秀峰是趙鵬樹立的勤勞典型。

    趙鵬笑道：“這個公司是聽你的，還是聽我的？”

    王秀峰愣道：“當然聽你的?！?br/>
    “那不就是了，”趙鵬拍拍他的肩膀，“我覺得你行，你就行。任何事情都要勇于嘗試，你都沒試過，怎么知道做不好這個組長呢？或許你會發(fā)現(xiàn)，組長要比員工好做很多呢?！?br/>
    “可是我沒做過，我肯定做不好?！?br/>
    “誰天生會做任何事呢，我天生也不會做老板啊。也不怕告訴你，這還是我第一次做老板，你看我是不是也做得像模像樣。

    所以呢，試試吧，你要相信我的眼光。如果你真沒能力，我怎么可能會給你更高的工資呢，我又不是慈善家?！?br/>
    王秀峰被趙鵬說得有點心動。

    是啊，同樣上一天班，能拿600元，我為什么要拿300元呢。

    秦腔里不是唱過嘛，王侯將相寧有種乎，誰不是爹媽生出來的，別人能行，我為什么就不行？

    他的眼神越來越有了神采。

    這點變化自然被趙鵬盡收眼底，他溫和地繼續(xù)鼓勵：“試試如何？”

    王秀峰稍微猶豫下，點點頭。

    “那我就試試。不行我還可以做車工?！?br/>
    “對頭，就是這個道理?！?br/>
    趙鵬滿意點頭，看向一邊欲言又止的李小花，“你是不是也沒有信心？”

    李小花是個三十歲左右的少婦，她的車工技術全公司最強，速度最快，質(zhì)量最好。

    所以她是趙鵬發(fā)展起來的技術典范。

    公司要發(fā)展。需要各個領域都齊頭并進，原來的管理人員都是一個方向，導致公司的人才出現(xiàn)斷層，關鍵的時候青黃不接。

    趙鵬讓四個隊長帶隊，在禮堂外面站成四列，隊長站在前面。

    列隊的時候，趙鵬發(fā)現(xiàn)人群中有幾個人慢慢吞吞，好不容易歸隊還站不直，吊兒郎當?shù)臉幼印?br/>
    他站在臺階上，目光掃過眾人，笑呵呵地說：“今天我任命的四個組長，就是你們現(xiàn)在的領導。我不管你們以前是質(zhì)量部，技術部還是倉庫，在我重新定崗之前，都是清潔工。

    你們要做的就是服從組長的安排，努力完成自己的衛(wèi)生清潔工。我不會劃分每個組應該做那些任務，但是我會安排人記錄每個組實際的工作量。最好的一組會有獎勵，的最差的一組，或許只能留下少量員工?！?br/>
    趙鵬說完，對遠處指指，“那么，現(xiàn)在就是干活吧。上下班前在這位脫主管這里簽到。上午8點鐘上班，下午18點鐘下班，中午休息兩個小時。不得早退，更不能中途離崗。如果上下班沒有簽到記錄，當日不發(fā)薪水。如果遲到或者早退，根據(jù)小時扣除工資?！?br/>
    “好的，趙總?！彼涡〈夯氐馈?br/>
    趙鵬點點頭，帶著武清幾人朝門外走去。

    綸霜卅緊緊跟著趙鵬，等離人有點遠了，這才悄聲說：“哥哥，你好厲害。”

    趙鵬笑道：“哪里厲害？”

    “嗯，怎么說呢，反正我就覺得你沒有兇，但是卻很嚴厲。就像我爸爸那樣?！?br/>
    趙鵬啼笑皆非。

    這種基礎的管理手段，根本算不上什么厲害。

    他可是在國企工作多年，比這復雜的人情世故，管理模式都經(jīng)歷過。

    現(xiàn)在只是照貓畫虎罷了。

    幸好公司現(xiàn)在也就幾十個人，用不到太多的心思。

    現(xiàn)在他對所有員工都是紙面上的認識，所以他才會安排這三日自由衛(wèi)生任務。

    就是要仔細觀察所有員工。

    不行的人，必須淘汰掉。

    優(yōu)秀的員工要篩選出來，給他們高的工資，好的福利待遇，職位崗位。

    優(yōu)秀的員工就像企業(yè)的柱子，平庸的員工就像一塊塊磚。

    柱子不倒，磚確實幾塊并不重要，只要添加新的磚進去就可以。

    只要他不會傻到一口氣將所有磚全部抽完。

    管理管理，就是管住那些不聽話的人，理清那些亂七八糟的事。

    真正聽話的人，也就不需要特別管，他們自己就能做好自己的工作。

    “小霜，以后你要多看看這些事。別忘記，公司可是有你20%的股份呢?！?br/>
    “我的股份都給哥哥吧，我不需要。”綸霜卅認真而誠懇。

    她對錢沒有概念，也沒興趣。

    趙鵬搖搖頭，“不，這是你應該得的。公司以后還有大量需要你做的事情。”

    “沒關系，只要哥哥需要我，我做就是。真的不需要股份的，我又不缺錢?！?br/>
    “我知道你不缺錢……”趙鵬幽幽地說，“但是你難道不想有一天，以自己的實業(yè)重新站在你哥哥面前嗎？你難道不想讓他看看，你其實也很優(yōu)秀，比他還要優(yōu)秀?！?br/>
    綸霜卅想了想，點點頭：“哥哥說得有道理，那我就拿著吧。不過我哥哥將來負責的是我們家的企業(yè)，那可是頂幾千個這樣的公司?！?br/>
    趙鵬并不吃驚，澹澹地笑道：“三十年河東，三十年河西。你還小，一切皆有可能。再說你不還有我?guī)兔β?，我既然把你拉進來，就不是讓你玩票，你要真正切切地成長。然后驚艷全場?！?br/>
    趙鵬其實想說句，莫欺少年窮。

    又覺得很中二，不符合他成熟穩(wěn)重的作風。

    再說人家綸霜卅則不窮。

    他呢，對綸霜卅相說的話十有八九是真心，但還是隱隱有點自私在里面。

    那就是他還是需要綸霜卅姥爺?shù)年P系。

    至少前期是這樣。

    趙鵬對關系利用的看法堅定，但并不是迂腐。

    例如他的叔伯都算是厲害的人，但趙鵬并不會因為他們厲害，就愿意低頭。

    哪怕是心里不舒服，也不低頭。

    就像他五叔其實對他和他父親都挺好，但就因為五叔依然沒有公正，或者說沒有站在公理上。

    他就看不起五叔。

    所以，他就不會利用他們的關系。

    但是綸青山的關系不同。

    他們從開始，就是一種投資和利用關系，而關系的紐帶就是綸霜卅。

    兩人都希望綸霜卅能走出自我限制，有美好而自由的未來。

    所以兩人才有一絲絲的聯(lián)系。

    趙鵬當然知道憑借自己的雞蛋生意能力，比不足以讓綸青山愿意投資。

    原因還是在于綸霜卅。

    綸青山只是給綸霜卅未來的路上又布下一顆旗子。

    關鍵的時候，希望這個棋子能起到一些作用，至于作用大小，他應該不怎么在意。

    至少趙鵬認為，綸青山對現(xiàn)在的他基本沒什么真正的重視。自己所作所為，在綸青山眼里，不過是過家家。

    如果綸霜卅一直開開心心，那這個過家家就能持續(xù)下去，若是一旦綸霜卅因為趙鵬有任何不好，那這個過家家的攤子可能瞬間會被掀翻。

    所以，他一方面大刀闊斧，意氣風發(fā)。

    一方面則是謹慎細微，如履薄冰。

    所以，于公于私，他都希望綸霜卅永遠開開心心，并且徹底從抑郁癥的困境中走出來。

    她是個才華橫溢，智商超出常人很多的牛人，將來肯定要做更難的事，他幫助她祛除心底里郁氣，也算是助她一臂之力。

    當然，綸霜卅的天真和純凈也讓他心生憐愛。

    無關男女情愫，純屬中年人對小孩子的關懷，他是真心希望她能永遠開心。

    綸霜卅性情單純，被趙鵬幾句雞湯灌既，頓時心情好了許多。

    開始好奇地看起周圍的環(huán)境。

    趙鵬也恢復過神，招呼武清宋小春一起來到公司門外。

    趙鵬站在門外的馬路邊看著公司外圍的墻，許久看得直搖頭。

    然后還不滿足，又跑到馬路對面，繼續(xù)觀看著公司。

    邊看邊用手在空中比劃，有時候點頭，顯得很滿意，有時候又不住搖頭，很失望。

    三位大將沒得到呼喚，也不好打擾，只能隔著一條馬路看他表演。

    足足半個多小時，趙鵬才重新走回來。

    “小春姐，拿筆記著。老武，我說的你心里要記住，我這會心里有很多想法，但不知道能持續(xù)多久。所以說出來。你們一定要記住?！?br/>
    “好的，趙總”

    宋小春和武清齊齊應道。

    他們兩人對趙鵬的印象各不相同，信任程度卻相似。

    武清是帶著一份感情或者友誼。

    宋小春直接是因為職業(yè)素養(yǎng)，她對自己工作定位很準確，就是領導的筆和腿。

    領導要吩咐的事，她能記錄下來。

    領導要辦的雜事，她能盤腿做完，這就是一位優(yōu)秀的行政人員基礎素質(zhì)。

    不懷疑領導的能力，只要認真執(zhí)行就是。

    她們的工作不需要特多發(fā)散思維，所有工作都是約定俗成的模式和方法，她很熟練。

    “來，”趙鵬帶著三人走到門衛(wèi)處，對著門衛(wèi)說，“這個門衛(wèi)室要毀掉重新建設。這么老舊且沒有美感的門衛(wèi)房，根本不適合一家服裝企業(yè)。”

    “好的，趙總，不知是我尋找建筑人員設計最新款式還是……”

    “很簡單，建設成六邊體，四周飛檐，靠馬路三換成大片的玻璃，房檐下邊打彩色燈帶……”

    趙鵬一邊想著，一邊說著。

    他眼前彷佛出現(xiàn)一個金黃琉璃的新建筑，夜晚彩燈閃爍，美輪美奐。

    “靠馬路邊上的圍欄重新刷漆，刷白色，欄桿上也布滿燈帶，燈帶需要設計，至于具體圖桉，小霜，你回去和章曉秋設計下。要求時髦，潮流，能吸引人，但又不至于太浮夸。”

    綸霜卅本是跟著幾人有點無聊，突然聽到有她的活，很開心，連連點頭。

    “就是要在整個公司外圍設計一面墻的彩帶符號，有關衣服時尚對吧？”

    “對對。就是這個意思。”

    “好的哥哥。包在我們身上?！?br/>
    “老武，你看我們現(xiàn)在站在馬路上，一眼看到公司的是什么？”

    武清轉(zhuǎn)身看著公司，“辦公大樓和生產(chǎn)一車間的墻面?！?br/>
    “對，就是該死的墻面，簡直沒有任何特色。小春姐記住好筆記，完了我再確認。老武你聽著，我要求將辦公室和一車間的外墻外再建一道一兩米寬的玻璃圍廊。”

    趙鵬越說越興奮，指著現(xiàn)在還是生滿青苔，落滿灰塵的墻壁繼續(xù)說，“玻璃圍廊作為我們對外的展廳，讓所有經(jīng)過這條路的人們，都能清晰看到我們引以為豪的產(chǎn)品?！?br/>
    武清點點頭，“好的?！?br/>
    “門外草坪上的野草全部處理掉，采用專業(yè)草坪，找專業(yè)的園藝師傅，設計成小花園的模式，在花園中間放置幾個石椅，方便人休息。

    還有，公司的招牌還不夠絢麗，要做成立體的浮凋，浮凋的形式也要和衣服潮流結合起來，讓人一眼能看到我們公司的核心商品?！?br/>
    趙鵬說話的時候很激動，所以一直在門口走來走去，害得武清和宋小春也隨之一起。

    綸霜卅跟在幾人身后，墨鏡悄悄被拿掉裝進包里，露出毫無瑕疵的絕美容顏。

    她只關心趙鵬，看到趙鵬說得唾沫亂飛，佩服之余，又覺得特別好玩。

    哥哥在學校和外面，完全是兩種風格的人啊。

    說完外面的布景，趙鵬馬不停蹄又快速插入公司里面。

    “門衛(wèi)崗右邊設立一個旗臺，高高的紅旗飄蕩起來，定期更換新旗幟，保證嶄新狀態(tài)?！?br/>
    “門衛(wèi)的衣服也要全部換新，改變顏色，現(xiàn)在這種色澤太沉悶，全部換成亮色。對，你們兩個門衛(wèi)下去將頭發(fā)理清爽，衣服穿整齊，如果明天還是這個頹廢邋遢的樣子，立刻換掉?！?br/>
    “主干道重新用混凝土鋪設，兩邊的門都要換成亮色。這都是什么陰間色，不知道的人還以為是陰曹地府呢，員工在這種環(huán)境里工作，心情能好嘛?！?br/>
    “什么顏色，嫩綠色或者寶藍色都可以，也可以用暖色，而且要新訂制的防火門。我們是服裝廠，消防隱患很大，要防患于未然，保證員工能安全工作?！?br/>
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    “這些樹，修剪下，這些落葉樹全部換掉，要不后期整日落葉，主干道上太臟亂。換成四季常青的松柏，對的，下面的灌木叢也要修整?！?br/>
    “這是倉庫嘛，這個門要換成防盜門，當然是有防火等級的防盜門……”

    趙鵬一路向前，邊看邊說，宋小春飛筆記著，有不清楚的地方隨時提問，趙鵬便給她做解釋。

    武清全程安靜地聽著。

    趙鵬說得很多東西和他想法一致，他只是越來越震撼，趙鵬為什么就懂這么多東西。

    看他現(xiàn)在指點江山的樣子，那像個在校學生。

    大老板也不一定有這種范。

    他能理解趙鵬為什么要在這些公共部分大費周章。

    這是樹立公司形象。

    服裝業(yè)是一個很看重形象的行業(yè)，因為服裝本身的價值占出售價格并不多，服裝更多是出售附加值，也就是品牌溢出價格。

    如果他出身二十年后，他就會說一個詞：逼格。

    但這個時代，耐克阿迪這種品牌早已經(jīng)流行，就是價格特別高。

    一件耐克的運動服要大幾百，幾乎是很多人一個月，甚至兩個月的薪水。

    但要說耐克的質(zhì)量好是好點，但也沒好到幾十倍的價格的差距。

    這就是價值溢出。

    武清明白趙鵬從開始就要提升公司的整體形象，從外部到內(nèi)里，他不是想做個小小的，生產(chǎn)廉價衣服的制衣廠，而是一個有底蘊的大型制衣有限公司。

    武清也很興奮。

    他正是需要這樣有理想報復的老板，讓他能有更大的發(fā)揮空間。

    如果趙鵬只是想做個普通的制衣廠，那他反而會失望。

    他默默地跟著，聽著，心里想著這些事要如何落實。

    趙鵬只是提想法，落地卻是他要操心的事。

    此時，四人來到倉庫里面。

    趙鵬站在門口，眉頭緊皺，轉(zhuǎn)身問了宋小春，“原來倉庫那個主管叫什么來著？”

    “徐云?！?br/>
    “換掉。他根本不適合做倉管，這個倉庫管得一塌湖涂。這樣吧，小春姐你提醒我，倉庫要大力整治，稍后抽時間讓倉庫的人來找我?！?br/>
    “好的，趙總。”

    趙鵬忍著霉味繼續(xù)向里面走，邊走邊對武清說：“老武，倉庫以后要嚴格管理。成品，半成品，原料，輔材，合格品，不合格品，返工品，優(yōu)等品等都要有明確的位置。你看這亂七八糟的樣子，很容易出現(xiàn)混亂，產(chǎn)品質(zhì)量如何保證？”

    武清說道：“這一塊我會整治，但還要趙總多指導，我對倉庫不是特別精通?！?br/>
    “沒關系，我們一起來想辦法。隨后我會寫一個倉庫管理基礎的守則或者制度，我們再討論溝通，然后按照制度來規(guī)范就好?！?br/>
    “好的?！?br/>
    “你看這些布料。就這樣隨意放在地上，那靠近地面的布豈非很容易受潮發(fā)霉。一發(fā)霉色澤就會變化，到時候做出的衣服，怎么保證沒有色差。隨后購置貨架，所有物料全部要放到貨架上，不能隨意堆放地面?！?br/>
    “物資庫存要清晰，每一種物資進來多少，出去多少，目前庫存多少，什么時候，誰領走的，用完了還是退庫了，都要有清晰的記錄。”

    “……”

    趙鵬走出倉庫時，出了綸霜卅滿眼星星外，武清和宋小春都是有點疲憊。

    不知不覺中衣服都濕透了。

    他們都是有工作經(jīng)驗的人，但趙鵬今日說得很多東西，他們之前并沒有接觸過，即使有的和趙鵬的思路接近，但卻沒有那么完善。

    只是短短半個多小時，他們彷佛上了很久的課。

    覺得自己學到很多原本欠缺的知識。

    此刻他們對走在前面的趙鵬，已經(jīng)完全信服，就想多聽他說話，從而了解更多。

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