第125章 推薦考察第(1/2)頁

    民主推薦副縣級領導干部有三輪投票。

    第一輪，由法院本單位推薦。

    陳耀樸在法院快20年，慘淡經(jīng)營，網(wǎng)絡了一批心腹，加上肖副院長等鐵哥死黨，在法院幫派勢力非同一般。在他們看來一個法院同時推出兩個法院院長（副縣級干部）的可能性很小，所以他們一伙進行了地下活動。肖副院長對幾個庭長說，：“這次民主推薦，你們要推陳副院長，他年齡已到45歲的邊緣，再不推他就沒戲了。陸副院長還年青，今后有希望。如果雙推，搞不好扁擔一失兩頭塌，不如確保一個。”這話誰都明白，言外之意，只推陳別推陸。陸是全省公開招錄的干部，縣里已經(jīng)明確為政法口的縣級后備干部，還參加過市委黨校青干班培訓。林院長知道陸的情況，但陳耀樸也是自己的左臂右膀加上他又有親戚在市里當大官，更不敢得罪，他和諧四方，四平八穩(wěn)，在院務會議上，他說：“這次縣里民主推薦副縣（處）級領導干部，我們要統(tǒng)一思想。民主推薦干部反映的是一個單位的風氣正不正，反映的是一個班子團不團結(jié)，反映的是一個班子有沒有凝聚力。我們要有這種指導思想，只要符合條件的我們就要全力推薦。從我們院的實際情況看，有兩位同志符合條件，一位是陳副院長，一位是陸副院長。散會后，你們要跟自己分管部門的負責人做工作，講明民主推薦干部的深層意義，層層動員，落實到人，當然如果有人認為這兩個同志不符合縣（處）級領導干部條件，我們也不能強行反對別人不推薦，但工作一定要做到位一定要把話講明講透，以良好的院風展示世人?！?br/>
    就這樣在全院的民主測評大會上，一致同意推薦陳耀樸為在副縣（處）級領導干部。

    第二輪由全縣科級干部民主推薦?！昂磷稹背嗖采详噹完愐珮銚u旗吶喊拉票，加上陳耀樸自我推銷，票數(shù)入圍。

    第三輪由全縣縣委委員民主推薦。之前，由于科級干部民主推薦票散，沒有一個過半數(shù)，縣委常委會根據(jù)民主推薦票數(shù)較多和干部的表現(xiàn)情況，列出50名正科級干附履歷不設限名額限制推薦，認為符合條件的就打勾，不符合條件的就打叉。

    這個環(huán)節(jié)“胡至尊”不敢明目張膽的為陳耀樸拉票，他知道自己的底子，再去拉票會引起別人反感，反而害了陳耀樸，他只是在跟自已關系特別好的，打打招呼。陳耀樸也沒有像上次樣請“胡至尊”出山，而是全力自我推銷，基本上每個縣委委委員他都打了電話，寒暄之后，他說：“領導，這次民主推薦對我來說是一次機會，我在法院這么多年表現(xiàn)一直不錯，希望你投我一票，關鍵的時候你幫了我，我永遠銘記在心?！比诵亩际侨忾L的，這樣有求于你，只要以前沒有和你交惡，你還不會投他一票嗎？這種拉票明顯違紀，但此風以成氣候，不僅陳耀樸拉票，其他的只要知道自己排名靠前的想當副縣級領導干部的基本上都自我推銷，連陸副院長也打了不少電話?？h里也知道這種現(xiàn)象，沒有去查，倘若一查，按紀律處罰，那些表現(xiàn)好的，能力強的全部要趴下，于是對這種自我推銷的現(xiàn)象干脆打個眼閉個眼。

    縣委委員民主推薦，有40多名科干過半數(shù)，陳耀樸、陸副院長還有縣公安局的李以及“胡至尊”均過半數(shù)，陳耀樸盡管排名最后，但還是金榜提名。一個縣不可能向市里推薦這么副縣級領導干部的，最后由縣委常委會討論決定上報。

    常委會之前，召開了書記碰頭會。書記碰頭會由書記、副書記（縣長）、專職副書記、和列席會議的紀委書記、組織部長組成。會議確定了一個原則，在這40多名過半數(shù)的科級干部中，提出15名由常委會討論決定上報，這15名科干以往年上報的后備副縣級領導干部為主。會上對這40多名過半數(shù)科干從德能廉績效五個方面進行了評議選拔，談到陳耀樸的情況時，列席會議的紀委書記和組織部長分別為他說了好話，組織部長還說了陳耀樸早年就是副縣級后備干部一事，并查閱了以前研究干部的會議記錄為證。縣委書記說：“既然是遺漏了的苗子，還是要補上補上?！边@畫龍點睛的一句話，為陳耀樸成為名列上報的副縣級領導干部起了關鍵的作用。其實開書記碰頭會之前縣委書記與紀委書記組織部長分別就陳耀樸的問題統(tǒng)一了認識。

    現(xiàn)在干部的選拔任用比以前嚴格多了，只要常委里面有一個人反對，此人出局。但反對意見必須夠得上斤兩，陳耀樸是有吃拿卡要和作風違紀的問題。這些問題也夠得上斤兩，但無人知曉。這與陳耀樸善于隱匿自己有關，加上他平常沉默寡言，調(diào)低處事，從不與縣委領導直接的接觸，更何況紀委書記組織部長把了關，常委會全票通過，陳耀樸順

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