金鵬飛之所以會感覺驚慌和恐懼，也是因?yàn)樽约簺]有做好一絲的準(zhǔn)備，他沒有做過任何的假設(shè)，更沒有想到事情的真相是這個(gè)樣子，直到他真的經(jīng)歷了這些后，才發(fā)現(xiàn)自己的心又活過來了一點(diǎn)點(diǎn)，是他無法控制的一種情感。

    不是張雨琪提到這樣的事情，他也不想去想那些東西，因?yàn)橹粫o他的心添亂，讓他莫名的煩躁不已。

    好在張雨琪轉(zhuǎn)移了話題，開始問金鵬飛一些工地上的事情，這才沒有讓氣氛徹底的沉悶下去。

    金鵬飛給張雨琪講了一些工地上的趣事，也把自己的管理方法說了一下，同時(shí)也展望了一下未來，將自己那個(gè)幾乎實(shí)現(xiàn)不了的希望也談了談。

    張雨琪倒沒有覺得金鵬飛的想法幼稚，反而有眼前一亮的感覺，要說張雨琪也是有自己公司的人，她手下那些個(gè)人，根本就沒有那么賣力，也沒什么積極性，就好像一頭頭懶牛似得，要抽一鞭子才動(dòng)一下，只有在給獎(jiǎng)金的情況下，才見他們有點(diǎn)動(dòng)力，一旦沒了獎(jiǎng)金，一個(gè)個(gè)又成了不死不活的樣子。

    對于這個(gè)張雨琪真是一點(diǎn)辦法也沒有，畢竟他手下的員工平時(shí)也是規(guī)規(guī)矩矩的，公司的規(guī)定一條也沒有違反，只是這個(gè)積極性不行而已。這種情況也確實(shí)不是靠立規(guī)矩就能改變的。今天聽金鵬飛說了說他工地上的情況，張雨琪覺得很驚訝，他沒想到金鵬飛一個(gè)小小的工地，都能夠讓員工變成這個(gè)樣子。

    捫心自問，張雨琪覺得自己確實(shí)沒有了解過，員工到底喜歡什么，員工到底想要什么，她只需要知道他們對公司有哪些作用就行了，明明是員工給自己公司打工，拿自己公司的工資，還需要知道他們喜歡什么想要什么嗎？

    張雨琪并不知道一個(gè)道理，再大的公司，也是由一個(gè)個(gè)人來組成的，光有那些證件那些業(yè)績那些獎(jiǎng)項(xiàng)，有個(gè)屁用，還不得靠人來運(yùn)作嗎？別以為只是員工求著公司，反過來想想，公司同樣也要靠著員工。所以公司為什么就不能關(guān)心一下員工的喜好？就因?yàn)樗麄兡昧斯べY？難道公司沒有從員工身上賺取好處嗎？

    就因?yàn)閺堄赙鬟€沒明白這個(gè)道理，所以才會為了積極性的問題苦惱，也才會覺得金鵬飛的辦法做出來的效果讓她驚訝。她和金鵬飛不一樣，金鵬飛是從工地上來到工地上去，他本身也是一個(gè)工人，所以他知道做事情不能只有利用和被利用，做人也不是只有相互利用的關(guān)系。就拿金鵬飛的工地來說，可以說他是利用這員工和隊(duì)長，員工和隊(duì)長也是利用著他，這個(gè)是很簡單的道理也沒什么可以掩飾的東西，但是利用之外呢，大家就不能相互關(guān)心了嗎？就不能有一些善意和幫助了嗎？絕對不是這樣，只要真的去關(guān)心員工，想著他們想要的，自然就會換來他們對于你想要的事情的支持。如果公司不關(guān)心不在乎，就為了那點(diǎn)工資而已，為什么要幫老板去拼命？

    這個(gè)道理很簡單，但是沒有幾個(gè)老板是會去這樣做的。他們眼里早已經(jīng)被既得利益給蒙住了眼睛，根本就不會去想長遠(yuǎn)，他們的想法就是今天你能干的活，明天換了個(gè)人也是一樣，對于員工身上能力的開發(fā)利用，他們遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有做到，可以說是一種人力方面的巨大浪費(fèi)吧，反正換了個(gè)人工資也是一樣給，所以這些也就無所謂有無了。

    金鵬飛的眼里，沒有一個(gè)廢人，只有放錯(cuò)了位置或者你用不好的人，所以他對于員工很寬容也給他們很大的自由，但是員工們不但沒有變的有恃無恐，反而更加珍惜這個(gè)工作機(jī)會，更加熱愛這個(gè)工作，更加喜歡大家在一起相處的時(shí)光，這足以說明，能支撐人與人之間關(guān)系的，根本就不是利用，也不是那一點(diǎn)工資，而是一份利用之外發(fā)自內(nèi)心的關(guān)心和需要。

    金鵬飛需要的，要靠員工來給予，所以員工喜歡的，金鵬飛要回饋給他們，就是這么簡單，沒有什么很大的道理。

    張雨琪和金鵬飛對于這個(gè)管理上的事情，聊了很久，在金鵬飛的回答中，張雨琪似乎發(fā)現(xiàn)了自己身上缺少的東西，也終于找到了員工們不積極的根源所在，說到底就是因?yàn)楣靖揪蜎]有給予他們一份真心的關(guān)懷與熱愛，沒有給他們一份可以依靠的情感，所以他們也不會把公司當(dāng)家，更不會替公司去拼命了。

    張雨琪以前并沒有發(fā)現(xiàn)，金鵬飛原來也是一個(gè)這么有才華的人，她只是憑金鵬飛的一些做法感覺到金鵬飛的不同，猜測他肯定是個(gè)人才，將來會有出息，但是這種感覺絕沒有這一次的談話來的這么真切，張雨琪甚至恨不得立刻把金鵬飛挖去公司，讓金鵬飛好好的管理一下公司的人，但是金鵬飛根本就不答應(yīng)，別說以前就沒指望依靠著張雨琪，現(xiàn)在他有了自己的事情，就更不可能答應(yīng)了，他想要的是一個(gè)自由的團(tuán)體，是一個(gè)能干事的團(tuán)體，這兩點(diǎn)其實(shí)一點(diǎn)也不沖突。金鵬飛就是想朝著這個(gè)方向去努力的，所以他怎么可能輕易放棄掉，跑去張雨琪的公司里。

    雖然邀請不到金鵬飛，但是通過談話，張雨琪也漸漸有了一些眉目，她已經(jīng)在心里思考著，應(yīng)該怎樣去把這樣一種精神傳遞給她的人力資源部，同時(shí)也在思考著自己平時(shí)的一些作為，是不是有一些錯(cuò)誤的地方需要改正的，比如強(qiáng)勢這一點(diǎn)，雖然都是為了做事，但是是否考慮到別人的感受，是不是有一些做法雖然是對的，但是卻讓底下的人寒心？

    越想張雨琪越覺得心驚，按照金鵬飛這個(gè)說法，自己絕不是一個(gè)合格的老板，甚至可以說，公司這種不積極的氣氛，很可能就是因?yàn)樗@個(gè)老板造成的。

    看張雨琪那個(gè)懊惱的模樣，金鵬飛在一旁勸著張雨琪，不要心急，很多事情要慢慢來，老板并不是那么好當(dāng)?shù)模纫紤]整個(gè)公司的利益，又要考慮到員工的想法，確實(shí)比較難，這不比一個(gè)小工地，這么大一個(gè)公司，需要考慮的實(shí)在太多了，所以難免也有做不好的地方，慢慢的一點(diǎn)點(diǎn)的改變就可以了。

    兩人聊了很久，直到快十點(diǎn)才結(jié)束，這頓飯至少吃了有四個(gè)來小時(shí)了。其實(shí)更多的時(shí)候是在聊天，又聊的比較投入，所以時(shí)間才過的很快。

    金鵬飛辭別了張雨琪，想想今天和張雨琪說的那些話，自己也覺得有些好笑，明明人家才是一個(gè)大公司的老總，他自己不過是一個(gè)小工地的老板而已，竟然由他一直在那里教著張雨琪。

    也不知道是什么原因，一談到工地上那些人那些事，金鵬飛就有說不完的話，他確實(shí)是熱愛這個(gè)工地，熱愛這群可愛的人的，其實(shí)他的做法也并沒有張雨琪總結(jié)出來的那種一套套的說辭，對于金鵬飛來說其實(shí)非常的簡單，只要你熱愛就行了，無論是人還是工地亦或者是公司，只要你熱愛他們，他們總會感覺的到的，也總會讓你驚訝和感動(dòng)。

    人是有感情的動(dòng)物，并不是工具，也是需要情感上的交流和感受的。所以很多公司，只把人看作做事的工具，這一點(diǎn)真的很可悲。是員工的可悲，也是公司的可悲。

    金鵬飛自顧自的朝工地方向走去，心中也是感慨萬千，不知不覺夜已經(jīng)深了，路燈投過來的光，將金鵬飛的影子拉得很長很長。