?第143節(jié)劉子豐的糾纏策略

    米雅娌現(xiàn)在快完全恢復以前對劉子豐的態(tài)度了，一起在職工灶用餐，休息時常和劉子豐一起聊天，回家住的次數減少了。

    不過，米雅娌還沒有以前的親昵動作和想法，在職工灶窗口買飯時，即使劉子豐在旁邊一起買，米雅娌也不會為劉子豐付帳的，而以前，都是米雅娌搶著付帳?，F(xiàn)在，如果劉子豐為米雅娌付了帳，米雅娌會立即把錢還給劉子豐，以前，這樣的情況是不會出現(xiàn)的?，F(xiàn)在，如果劉子豐沒有到，米雅娌也不會幫劉子豐先買了，也不會等劉子豐，自己先吃了就立刻離開食堂。

    米雅娌也不陪劉子豐回宿舍了，劉子豐如果跟著，到路口就禮貌的分手，各自回家。

    米雅娌根本沒有家里人想象的那樣對劉子豐舊情復發(fā)，她只是覺得劉子豐非常支持自己的工作，覺得盡管自己拒絕了劉子豐的求婚，劉子豐并沒有因此懷恨自己，這樣的男人，還是應該尊重的。米雅娌認為，不能成夫妻，劉子豐這樣的為人，作朋友還是夠條件的，自己應該以禮相待。

    米雅娌不知道劉子豐節(jié)前的表演，是苗壯‘因勢利導’的結果。如果她知道是哥哥的作品，不會產生那樣的效果?，F(xiàn)在她仍然不知道這樣的背景。她只認為是劉子豐追求權利途程中，卑鄙本性的大暴露，她是不可能把自己交給這樣的人的，即使他徹底放棄了這樣卑鄙的追求，她也不會跟著他生活的，她自己就曾經是那樣的品性，她明白那樣的兩個人在一起會是什么樣的人生。但是，她又從自己的覺悟，希望劉子豐能夠改變，能夠放棄，能夠覺悟。因此在看見劉子豐現(xiàn)在的表現(xiàn)時，就從自己認為劉子豐在改變。她歡迎劉子豐的進步。

    劉子豐的工作能力，工作方法，米雅娌一直是佩服的?，F(xiàn)在自己擔任了副院長，就應該支持一把手劉子豐院長的工作。米雅娌經常想著沙秋雯談話的要求，她佩服沙秋雯，尊重沙秋雯，喜歡沙秋雯，她現(xiàn)在分管的工作，科學發(fā)展和人才培養(yǎng)，都是沙秋雯特別重視的工作，米雅娌決心一定要做好，不能夠給沙秋雯造成問題。因此，米雅娌認為必須好好和劉子豐合作，和其他副院長合作。在米雅娌看來，她現(xiàn)在對待劉子豐的態(tài)度，和其他副院長沒有差別，至少，在自己的心情上是沒有，米雅娌現(xiàn)在在人際關系上，基本沒有了感情因素，最多，把周文當成弟弟或者侄兒，把沙秋雯認著親妹妹或者親姐姐，把林云和幾個課題的同事當成學長或者哥哥姐姐，對包括劉子豐的大多數人，只是同事、上級或者下級。

    劉子豐現(xiàn)在卻為米雅娌對自己態(tài)度的大轉變暗暗高興。春節(jié)病后，他就不再去尋找苗壯了，一是找不到，更由于以他的智商，知道米雅娌的拒絕，她家里的人肯定知道了，在這樣的情況下，苗壯不打壓他，已經不錯了。劉子豐認為，問題的關鍵，還是在米雅娌，只要拿下米雅娌，枕頭風一吹，什么事情辦不了？特別是看見米雅娌順利當上副院長，劉子豐判斷，沙司長也要看苗家的臉色的，說明苗家是非?？粗孛籽沛策@位公主的，自己成了駙馬爺，還有辦不到的事情？劉子豐打定主意糾纏米雅娌。

    劉子豐現(xiàn)在覺得自己的糾纏策略開始見效了，米雅娌已經舊情復發(fā)了。劉子豐從自己的角度看米雅娌的表現(xiàn)，很滿意米雅娌在工作中的合作態(tài)度，還感覺她比以前更尊重自己了，讓米雅娌分管的工作，也做得有聲有色，讓他這個一把手很有光彩。劉子豐也從討好的目的出發(fā)，盡量支持米雅娌。劉子豐感覺和米雅娌一起工作是愉快的。

    工作以外的狀況，劉子豐也感覺到沒有以前那樣的親熱，但是米雅娌不拒絕一起進餐，不拒絕聊天，劉子豐覺得還是和以前一樣的。只要只要堅持下去，自己再主動一些，米雅娌是一定會感動的。劉子豐現(xiàn)在就絞盡腦汁想著主動做些什么。

    劉子豐不明白米雅娌突然拒絕自己的真正原因，前幾天還是她主動要他去她家呢，難道是自己不分場合求婚，鬧了滿城風雨？那是為了浪漫呀！劉子豐現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，自己和米雅娌竟然沒有什么業(yè)余愛好，不懂得浪漫。唯一共同的就是對權利的追求，他和米雅娌以前一直親密，也就是因為有這個共同‘愛好’。

    劉子豐分析米雅娌發(fā)生變化，是從醋迷心竅整沙秋雯開始的，劉子豐認為，是因為事業(yè)不順利，米雅娌心里郁悶，自己又對她關心不夠，使她對自己有了怨恨，于是，劉子豐要更加關心米雅娌的‘事業(yè)’，可是，劉子豐又覺得難辦，她現(xiàn)在已經是副院長了，要滿足她的權利欲望，就只有讓她當院長了，這，劉子豐是不愿意的，自己這個院長是費了多大的勁呀。

    劉子豐盤算著有什么辦法，不損害自己的根本利益，又能夠滿足米雅娌的權利名利欲望呢。劉子豐終于想到，在自己能力范圍內的好辦法：讓米雅娌的專業(yè)技術職稱晉升，讓米雅娌享受有突出貢獻的國家津貼。這兩件事情，既不損害劉子豐的權利，又能夠極大滿足米雅娌的虛榮心。米雅娌調醫(yī)院任醫(yī)務處長以后，一直搞就搞管理工作，由于行政級別高于同樣資歷的同事，也就沒有注意專業(yè)技術職稱問題，她的專業(yè)技術職稱還是在研究所時的助理研究員，是中級專業(yè)技術職稱，因為在社會上參加會議，要填報專業(yè)技術職稱，她曾經發(fā)過牢騷，覺得有失臉面?，F(xiàn)在已經是副院長了，如果再出現(xiàn)那樣的情況，劉子豐估計米雅娌一定要發(fā)脾氣，現(xiàn)在米雅娌還沒有遇見那樣的情況嘛。因此，劉子豐決定給米雅娌把這個問題先解決，他認為，這樣解決了，米雅娌一定非常感謝他的。至于國家津貼，更是榮譽，這些根本不用劉子豐掏一分錢，米雅娌就會感激劉子豐的。

    劉子豐考慮到，單獨給米雅娌辦這些事情，其他副院長和專業(yè)人員會有意見，米雅娌又是要面子的，不能夠容忍被人輕蔑。這事情要做得公正，理所當然。劉子豐于是找來人事科長翁大姐，，讓她從人才培養(yǎng)的大局出發(fā)，考慮和起草醫(yī)院專業(yè)技術職稱評定和聘任制度和辦法，還讓翁大姐了解有關方面今年國家津貼的工作布置。翁大姐很有技巧的提醒劉子豐，去年上級就有這兩方面的文件，沙司長還專門有過批示和講話。劉子豐讓翁大姐取來文件，才看見自己是批閱過，是讓存人事科，才想起，當時正為隔離區(qū)的事情忙，他嫌這些評定工作麻煩，還常常要花時間接待那些沒有評上，哭哭鬧鬧的人，劉子豐當時就把這些文件‘冷藏’了。

    翁大姐恭敬的說：“院長，我想如果，就是在醫(yī)院執(zhí)行這些文件，應該注意些什么，這些問題，請院長指示?！?br/>
    劉子豐明白在是給自己臺階，便笑道：“這樣，我再結合醫(yī)院的情況仔細思考，你也從操作方面提出想法和問題，然后我們在院長辦公會議上研究。你可以主動向米院長說說這事，就說是我的意思?！?br/>
    劉子豐隨后立即去了米雅娌的辦公室，直接把想解決米雅娌專業(yè)技術職稱的想法說了。劉子豐說：“你現(xiàn)在是副院長了，仍然是中級，是不合適的，我想早些解決。”

    米雅娌輕描淡寫的說：“我還沒有覺得專業(yè)技術職稱是問題，用不著為我操心這樣的事情?！?br/>
    劉子豐很奇怪，看米雅娌的樣子，不是賭氣，忙說：“都怪我，事情一忙，考慮不周到，忽略了這些重要事情?！?br/>
    米雅娌笑了：“確實是重要事情，對于專業(yè)人員，是和他們的收入有直接關系，更是對他們成績的肯定。沙司長早就在人才培養(yǎng)工作中強調了這項工作。至于我這樣的管理人員，沒有任何實際意義，就不應該和職工爭這些虛名了?！?br/>
    劉子豐聽著米雅娌的話，完全迷糊了。他要看看到時候會是什么情況。

    未完，下節(jié)144精彩等著你