業(yè)余時間這個概念，大家都懂的。

    坊間是如何形容機關(guān)的？那叫“一杯茶，一支煙，一張報紙看半天”。

    設(shè)計院和機關(guān)差不多，大家雖說名下都有一些工作，但這些工作用上班時間的20%就能夠做完了，余下的時間，都屬于“業(yè)余時間”。

    當(dāng)然，前提是領(lǐng)導(dǎo)不在場。

    曾家雄自然知道廖德榮的所指，他也相信廖德榮能夠做的事情，他也是能夠做的。大家同在一個設(shè)計室里，誰的本事如何，互相能不知道？

    他更關(guān)心的問題，在于幫廖德榮，或者說是幫廖德榮所在的公司做了這些兼職工作之后，能夠獲得什么樣的回報，是兩只老母雞，還是一桶山茶油？

    “待遇方面，公司是非?？悼摹！绷蔚聵s沒有讓曾家雄糾結(jié)，直接就給出了答桉，“高經(jīng)理說了，咱們設(shè)計院是國家單位，他直接給兼職的工程師發(fā)報酬，恐怕不符合國家政策，萬一上頭追究下來，大家都不好交代?！?br/>
    “其實……”曾家雄低聲都囔道，不過卻沒說下去。

    他的本意，是想說其實上有政策、下有對策，只要大家守口如瓶，私下里拿點報酬也是無妨的。但這話現(xiàn)在還不適合說，因為看起來廖德榮還有下文。

    果然，廖德榮呵呵一笑，說道：“高經(jīng)理的意思是，報酬不方便給，但大家?guī)退麄冏隽耸虑?，他們送大家一點土特產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)是不違反原則的。”

    “你是說，像你拿出來的那些土特產(chǎn)一樣？”

    “本質(zhì)上是一樣的?！?br/>
    “本質(zhì)上一樣是什么意思？”

    “就是公司送給大家的是土特產(chǎn)，但又不是直接送?！?br/>
    “那怎么送？”

    “高經(jīng)理說，大家的情況和我的情況不太一樣。我是直接到滄塘去的，公司的福利，我可以直接帶回來。大家是在瑞章做事，如果由他們那邊開車把福利送過來，一是比較麻煩，二是也比較扎眼，影響不好?！?br/>
    “也是……”

    “所以呢，公司會把給大家的福利換成代金券，大家拿著代金券，到百貨商店自己去買這些東西，喜歡什么就買什么，豈不是更簡單？”

    “……”

    曾家雄無語了。

    這特么不就是發(fā)錢嗎？

    很多上了年紀(jì)的人回憶起老國企的時候，總會津津樂道于國企的各種福利，什么冬天發(fā)木炭，夏天發(fā)西瓜啥的，然后便抱怨現(xiàn)在的企業(yè)不再發(fā)這些福利了。

    其實，在他們的記憶中，遺漏了一個非常重要的階段，那就是實物福利轉(zhuǎn)變?yōu)樨泿鸥＠碾A段。

    木炭、西瓜這些東西，在今天回憶起來覺得很美好，在當(dāng)年卻并不是人人都待見的。比如說，我年輕火力壯，不需要烤火，這些木炭對于我家就是多余。再比如說，我家兩口子都有單位，各發(fā)了100斤西瓜，怎么吃得完呢？

    更何況，采購這些福利是行政科的人去辦的，這些人在其中上下其手，大家到手的福利就會縮水。再如果這些人心更黑一點，拿人回扣，買一堆燒不著的木炭或者沒熟的西瓜回來，你說你要還是不要？

    于是，就有人提出，我能不能不要這些木炭、西瓜，單位上直接把錢發(fā)給我？

    當(dāng)年的制度，是不允許發(fā)錢的。

    福利不是錢，所以可以發(fā)。

    在80年代之前，國家對企業(yè)管得很嚴(yán)，說不允許發(fā)錢，就沒人敢發(fā)錢，只能發(fā)這些木炭、西瓜。

    進入80年代，國家提出擴大企業(yè)自主權(quán)，很多事管得不那么嚴(yán)了，于是各家企業(yè)就開始想辦法規(guī)避政策，代金券這種東西，就是當(dāng)時的人們發(fā)明出來的。

    所謂代金券，并不是錢。

    真的不是，不信你看我這誠實的眼睛。

    代金券就是福利，相當(dāng)于木炭和西瓜。只是，木炭有很多種，有松木的，有椴木的，有檀香木的，大家口味不同，廠子里也不便替大家做主不是？

    所以呢，就把100斤木炭折算成金額，給大家發(fā)代金券，大家可以憑代金券到指定的商店去買木炭。只能買木炭哦，誰如果拿代金券在商店里給孩子買球鞋，廠里是要嚴(yán)肅批評的……

    這種做法一出現(xiàn)，立馬受到各單位的歡迎。哪個單位不這樣做，職工就要滴咕了：是不是領(lǐng)導(dǎo)想搞什么名堂啊？領(lǐng)導(dǎo)是不是收了木炭廠的回扣啊。

    等到各單位都把實物福利變成代金券之后，大家一拍大腿：這特么不是多此一舉嗎？直接發(fā)錢不就得了？

    此時，國家的政策也變得更寬松了，單位可以自主決定發(fā)獎金、發(fā)各種名目的津貼，已經(jīng)不需要用代金券這樣一種掩耳盜鈴的工具了。

    時光流轉(zhuǎn)，幾十年后，大家忘記了這段往事，又在滴咕單位為什么不發(fā)福利，說想當(dāng)年發(fā)的木炭如何如何好燒，西瓜如何如何甜之類，這就只能歸于人性的弱點了。

    周曉蕓讓高凡去找外援，高凡能夠想到的就是去撬化工設(shè)計院的墻角。繼續(xù)從化工設(shè)計院借人是辦不到的，但私底下找人利用“業(yè)余時間”干活沒什么問題。

    以高凡的愚見，找人干活，給人發(fā)報酬，這是天經(jīng)地義的事情。但高逸平、古坤全等人都把他攔住了，說發(fā)錢不符合規(guī)定，一旦傳出去，后患無窮。

    最后，大家便商量出了這樣一個方案，由滄化科貿(mào)在瑞章市找一家百貨商店，打一筆錢過去，換取一批面額不等的代金券。然后，所有給滄化科貿(mào)干活的人，根據(jù)工作量領(lǐng)取代金券，對外就說是公司發(fā)的福利，這在時下屬于一個政策的灰色區(qū)域，各級領(lǐng)導(dǎo)都不便說什么。

    廖德榮向曾家雄講解了一番工作量和代金券之間的換算關(guān)系，曾家雄滿面喜色，起身告辭。他這邊還沒出門，門外又傳來了敲門聲。廖德榮過去打開房門一看，卻是院里的另外一位同事。

    見到曾家雄在場，那名同事略有些窘，敷衍地打著招呼：

    “喲，老曾也在啊?！?br/>
    “嗯嗯，和老廖好久沒見了，過來聊聊天。怎么，老王，你也找老廖有事？”

    “沒啥事，這不，也是來找老廖聊天的?！?br/>
    “哦哦，聊天好，聊天好，聊聊更健康，哈哈哈哈?！?br/>
    “哈哈哈哈……”