盧廠長上任后的第三把火，就是強化內(nèi)部管理機制。

    他在公司班子會上提出幾點要求：

    1.員工考勤管理制度。

    2.推行人性化管理機制。

    3.加強后勤保障機制。

    4.每年實行部門末位淘汰制。

    5.員工合理化建議獎勵機制。

    宋京及其手下走訪了其他幾家優(yōu)秀企業(yè)后，做出了適合企業(yè)特點的內(nèi)部管理細則，盧廠長看了很滿意。

    1.繼續(xù)實行丁丁考勤管理，增加全勤獎每月100元。

    2.要讓全廠員工有歸屬感，企業(yè)的發(fā)展與員工的家庭、命運息息相關(guān)。

    員工生日送100元蛋糕劵。員工生病住院辦公室派人慰問，送200元慰問金。對于家庭特別困難的員工，首先安排加班，加班二倍工資。

    每年搞一次廠慶活動，開個聯(lián)歡會，在廠里聚餐。

    3.員工午餐，每人每天補貼5元，食堂重新裝修，按餐飲業(yè)標準管理。車輛嚴格管理，合理安排，降低成本。員工的社保金額按貢獻大小確定買的標準。對于危險和有毒工種，買100元意外保險。

    4.實行末位淘汰制度，生產(chǎn)部每年淘汰5名員工，其它部門加在一起，淘汰1名員工。

    5.鼓勵員工提建議，建議被采納，給予500元～1000元獎勵。

    6.樹立文明新風，愛清潔，講衛(wèi)生，不許在指定吸煙點之外吸煙，不準私自動明火，全廠員工都要學會使用消防滅火器。

    車間通道不許堆放雜物，成品和半成品不許亂堆放，否則罰款。

    有了這些具體措施，員工的積極性空前高漲，沒有規(guī)矩就不成方圓，大家都養(yǎng)成了習慣，自然就沒人亂來。

    盧廠長的下一步計劃，就是把設(shè)計組變成廣告部。

    他準備叫張婷擔此重任。

    他已經(jīng)安排宋京去市里找門面，把廣告部放在市里，便于和客戶溝通，找一個門面房，可以掛牌，這樣也會增加一些零星業(yè)務(wù)。

    門面內(nèi)增添一些打印，復(fù)印，過膠，彩噴設(shè)備，這些小生意，養(yǎng)個鋪子的費用沒問題。

    如今，投標書要求高，都需要膠裝，這也是可觀的業(yè)務(wù)。

    廣告部設(shè)在店內(nèi)，一般的修改設(shè)計，張婷她們沒有問題，做創(chuàng)意廣告設(shè)計，再臨時請廣告公司的人做。

    設(shè)計帶印刷，這樣的業(yè)務(wù)利潤很高，一年就做幾單，都比做一個藥廠的包裝盒，利潤還可觀。

    做好了，有穩(wěn)定的客戶資源，再招兩個專業(yè)平面設(shè)計師，以后就可以成立自己的廣告公司。

    盧廠長越想越美，又去找宋京，催辦此事。

    宋京說地方選好了，在一環(huán)路邊上，幾棟辦公樓附近，這里的小公司很多，他們有需求就很容易找到，但租金還沒和業(yè)主談妥。

    宋京還告訴他，會計師下午來面試，要是能滿足你提的要求，我就馬上帶她來見你。

    盧廠長很滿意宋京的辦事效率。

    從宋京辦公室出來，就碰到了張婷，張婷沒有主動招呼他，而是繞著走。

    自從他當了廠長，張婷一碰見他就臉紅，盡量躲著他，他覺得很奇怪。

    “張婷，你忙嗎？”盧樊宏主動打招呼。

    “不忙?！睆堟眯咔拥恼f。

    “那就到我辦公室去，我找你有點事。”他說話已經(jīng)有點領(lǐng)導口氣了。

    “嗯。”張婷像個聽話的丫鬟。

    來到廠長辦公室，盧樊宏給她泡茶，她趕緊跑過去：“廠長，我自己來?！?br/>
    他們面對面坐著，張婷拿著茶杯，低著頭問：“廠長有什么指示？”

    “張婷，你怎么變了個人，你以前不是這樣的。”

    “我沒變，是你變了，你都當廠長了，我就不敢再叫你盧大哥?！?br/>
    “我還是以前的我，你有困難還是來找我?！?br/>
    “我準備給你壓擔子，廠里要成立廣告部，我想讓你做經(jīng)理。”

    “?。〔粫?？我什么也不懂?！睆堟煤荏@訝，但眼睛抬起來，開始發(fā)亮。

    “你能行的，你那么聰明，還會現(xiàn)場表演呢！”盧樊宏說笑道。

    “我沒當過經(jīng)理呀！”

    “我也沒當過廠子呀！”

    “那不一樣，你什么都懂，萬金油?！睆堟脹]有那么拘束了。

    “做一段時間就熟悉了，每天想的事情多了，你就懂得管理了。”他鼓勵她道。

    “那我就試試?！睆堟眯α?，她的俏臉，就像一朵盛開的櫻花。

    “你有什么事不明白，都可以來問我?！彼麑λ年P(guān)心，往往脫口而出。

    張婷現(xiàn)在幸福得找不到南北，有他關(guān)照，她還怕什么呢？

    “我下一步做些什么呢？”

    “你和宋經(jīng)理把市內(nèi)的門面裝修一下，按廣告公司的標準設(shè)計，以后你們就在市區(qū)辦公?！?br/>
    盧廠長又把他的具體設(shè)想，給張婷詳細講述了一遍。

    下午，宋京帶來一個中年女人，介紹說就是來應(yīng)聘的會計師。

    盧樊宏打量了一下，估計不到50歲，穿著很樸素，有點微胖，短發(fā)梳得很整齊，五官端正，臉上有點紅紅的斑痕。

    “請坐！”盧樊宏邊說邊泡茶。

    “不客氣，盧廠長。”她的聲音很好聽，標準普通話。

    宋京把簡歷放桌上，就出去把門帶上。

    盧樊宏很快看完簡歷。

    她叫陳月西，48歲，喪偶。以前在西藏的一家藥廠做會計，有會計師證，提前退休回到C市。

    盧樊宏覺得還不錯，西藏是一片凈土，風氣比內(nèi)地好。

    “陳會計，你剛從西藏回來，為啥選擇我們廠呢？”盧樊宏試探著問。

    “盧廠長，我上網(wǎng)一下就看到了，你們廠離我住的地方那么近，上班方便，所以我就來了?！?br/>
    “你住哪？”

    “出廠門，左轉(zhuǎn)那條路一直走，大概800米吧。”

    “真是很近，這就是緣分吧？”盧樊宏笑著說。

    “我看了你們網(wǎng)上的招聘要求，我能接受，我做過工業(yè)會計，沒做過財務(wù)經(jīng)理?！彼苷\實。

    盧樊宏感覺，陳月西是個踏踏實實做事的人，沒什么心眼，這下他放心了，沒做過經(jīng)理不要緊，只要人品好，很快就會上手的。

    于是，他就打電話叫宋京過來，當面交代陳月西第二天就來上班，還讓宋京給她配一臺新電腦和財務(wù)打印機。

    盧廠長上任后的幾件重要的事情都已安排妥當，接下來又該做些什么呢？