這個指標拿出來后，戰(zhàn)必成覺得還是有點低，但，他也沒有繼續(xù)堅持。如果，他一定要堅持的話，向森書記還是會退一步。因為，在確定這個指標的時候，向森書記就想到了。

    戰(zhàn)必成沒有繼續(xù)堅持，讓崔立國有些感到意外。因為，他們私下聊的時候，戰(zhàn)必成希望處級干部每年要淘汰五人。他覺得一百多名處級干部，每年淘汰五名的話，也不算多。

    崔立國認為，戰(zhàn)必成應該再爭取一下，即使達不到五人，那么三到四人還是有可能的。這不是爭一個兩個人的問題，是戰(zhàn)必成在這里說話份量的問題。

    私下里，崔立國問戰(zhàn)必成，這是為什么？戰(zhàn)必成笑著說：“沒有什么為什么？我們的目的達到了，就可以收手了?！?br/>
    崔立國說：“我們的目的達到了？這也沒有達到啊？”

    戰(zhàn)必成說：“其實，就這件事做與不做，對公司的發(fā)展都沒有太大的意義。說回來，原來的考核方案也沒有什么大的問題。所以說，兩個人，三個人，還是五個人，就更沒有太大的意義了?！?br/>
    戰(zhàn)必成這樣一說，崔立國就更加的糊涂了。他說：“怎么樣都沒有意義，那我們?yōu)槭裁催€要在會上提出來哪？”

    戰(zhàn)必成說：“意義就在于我在會上提出來，而且，得到了范克龍的認可。因為，對于這樣的小動作，范克龍不會拒絕，也不會阻攔。同樣，他要是反對這樣的一件小事，對他依然沒有意義。”

    崔立國低著頭，再細細的想著這件事，還是有些不明白，這里的玄機究竟是在那里？想不通的崔立國，就不停的搖著頭。

    戰(zhàn)必成笑了，他說：“立國，我們要時刻牢記，進入飛鋼的最終目的。參股不是我們的目的，和他們爭個你短我長，也不是我們的目的，我們的目的是要牢牢的控制飛鋼，讓飛鋼最終成為我們的核心企業(yè)?！?br/>
    崔立國點點頭說：“這一點，我知道?！?br/>
    戰(zhàn)必成說：“但是，范克龍這么多年構建起來的管理體系，是不容易被擊破的。五十多年形成的飛鋼企業(yè)文化，也是不容易摧毀的。如果這兩樣東西不擊破、不摧毀，我們就無法真正的進入飛鋼之中，就無法實現(xiàn)我們的目的和藍圖?！?br/>
    崔立國說：“這樣的話，我們就更應該去爭取我們的權力，不應該處處妥協(xié)呀？”

    戰(zhàn)必成說：“無論什么事，都不是一朝一夕就能夠完成。今天，我給了向森書記一點空間，來日，向森書記也不會太難為我。我們無論做什么事，也不要把別人弄的無路可走?，F(xiàn)在，我們的影響力，就已經(jīng)釋放出去了?！?br/>
    到這個時候，崔立國才深深的點了點頭。這個比自己小很多的男人，真是一個了不起的男人。如果在人情練達上，或許自己比他了解的更寬。但在目標布局上，他確實比自己看的更遠。

    戰(zhàn)必成說：“這半年多來，我們釋放出去的每一個信號，都已經(jīng)被飛鋼人接收了。如果說飛鋼是一潭湖水的話，那現(xiàn)在的飛鋼，已經(jīng)不是從前的那潭湖水了。因為，湖底里產(chǎn)生了暗流，湖面上也起了波瀾?！?br/>
    在戰(zhàn)必成和崔立國兩個人的談話中，柳如雪坐在一邊一句話也沒說。她的手里拿著一本雜志，在隨意的翻看著，可一個文字，也沒進到她的腦海里。恰恰是兩個人的談話，句句都進到了她的耳朵里。

    她一會兒覺得，戰(zhàn)必成這小子太有格局了，太有智慧了。一會兒又覺得，這小子也太可怕了。今生，真不希望和這樣的男人，成為對手。自視輕高的柳如雪，在戰(zhàn)必成面前，總是覺得自己好像是矮了一截。

    柳如雪審視自己的內(nèi)心，發(fā)現(xiàn)自己真的是越來越喜歡這個男人了。一個看不到光環(huán)的外表，卻有著如此輝煌的生命。她一開始就沒想喜歡這個男人，只是看好這個男人，也希望自己在這個男人的身邊，實現(xiàn)自己的遠大理想。

    可漫長的歲月，一次次成功的歡喜，靈感的精準碰撞，還有那些無法回避的耳鬢廝磨。最終，讓她這個高傲的女人，產(chǎn)生了無法回絕的情愫。她無數(shù)次的想把這傍生出來的情愫，扼死在它的萌芽之中，可它還會在自己不經(jīng)意的時候萌發(fā)出來。

    柳如雪從來就沒想過自己要做某個男人的第三者，這一生中，她也不會去做第三者。所以，她清楚這個男人自己不該喜歡，只是在生活中總是無法躲開。因為，這個男人總會出現(xiàn)在你的面前。然后，總會給你一些新的發(fā)現(xiàn)，新的驚喜。

    柳如雪無奈的嘆了一口氣，想當初，多少優(yōu)秀的男生，出現(xiàn)在自己的面前，圍在自己的左右，可自己從來都是不屑一顧。因為，無論多么顯赫的家世，多么帥氣的外表，里面包裹的不過是一個空洞而淺薄的靈魂。最終，自己偏偏卻喜歡上了這樣的一個男人，一個只能是在自己心里默默的喜歡的男人。

    她說不清為什么？難道，是自己的眼光變窄了嗎？但，她知道，自己現(xiàn)在的位置變高了。無論走到哪里，別人都知道，她柳如雪是戰(zhàn)北方集團的副總裁。這樣的高位，自然就有一種光環(huán)，在許多年輕人的眼里，都把她當成了自己的榜樣。

    在重組飛鋼的過程中，戰(zhàn)必成每一步都走的很穩(wěn)。其實，這一切還要感謝他的那個智囊。特別是他出現(xiàn)急躁的時候，那個智慧的男人，總是能讓他安穩(wěn)下來，有條不紊的推進著他們的計劃。

    與智者交流，也讓他的思想更加的深邃。他知道，一個企業(yè)的文化，是在漫長的歷史中形成的，也是通過無數(shù)人的奮斗凝結而成的。最終，形成了一種被全員所認可的精神。

    這種精神，就是一種看不見的力量。而這種力量，就會阻擋戰(zhàn)北方的總體規(guī)劃。所以，戰(zhàn)必成要不斷的化解這種力量。想要化解這種力量，就要植入一種新的東西，讓這些新的東西，形成一種新的共識，然后，就會瓦解那些力量。

    戰(zhàn)必成清楚，要想擋住風沙，一兩棵樹是辦不到的，必須建起一片綠洲。

    所以，在飛鋼的黨政聯(lián)席擴大會上，戰(zhàn)必成說：“我們現(xiàn)在已經(jīng)是一個大型的混合所有制的股份制企業(yè)，企業(yè)發(fā)生了變化，很多人的思想還沒有真正的轉變過來。特別是很多的中層領導，還看不到我們的危機?，F(xiàn)在，是鋼鐵市場成就了我們企業(yè)，讓我們的效益一直很好?？墒袌鰰肋h的這么賞賜我們嗎？”

    說到這里，戰(zhàn)必成停頓了一下，給大家一個思考的時間，更想讓大家對他的講話，產(chǎn)生認同感。大家的認同感產(chǎn)生了，可不知道他想干什么？

    戰(zhàn)必成要的就是這樣的一個結果，于是，他接著說：“和其它的企業(yè)比起來，特別是和南方一些發(fā)達省份的鋼鐵企業(yè)相比，差距還不小?？晌覀兊脑S多領導，還自以為是，自命不凡，有一點小小的進步，就沾沾自喜。這一點，是很可怕的。”

    說到這里，他又停頓了一下，喝了一口水。喝水的同時，也用目光掃視了一下大家，他發(fā)現(xiàn)很多人都在點著頭，就連性格耿直的公亞夫也在點著頭。

    戰(zhàn)必成很滿意大家的態(tài)度，也很得意，自己營造的氣氛。在這樣的氣氛中，是最容易達成共識。這種共識通過這些人傳遞出去，就會具有很強的滲透力。

    戰(zhàn)必成接著說：“為了更好的解放思想，提高認識，我們要開展有計劃的培訓工作。我建議處級以上的干部，要分批次的到南方的先進企業(yè)，以及國外的一些知名企業(yè)進行學習?？萍壱韵碌母刹?，要從外面請一些專家，到我們這里來進行集中的辦班培訓。大家覺得我這個想法怎么樣？”

    說完，戰(zhàn)必成看著大家，等待著大家的回復。這時，每一個人的臉上都出奇有平靜，有的人點著頭，有的人說：“這樣好?！?br/>
    哪一個領導能拒絕干部的培訓哪？何況，還有著公費出國的機會。如果有人再來拒絕的話，那就是故意和戰(zhàn)必成過不去。也許，是和大家都過不去。

    在大家都沒有異議的時候，戰(zhàn)必成對身邊的范克龍說：“董事長，您還有什么意見嗎？”

    范克龍說：“戰(zhàn)總提出來的這個議題，我也曾經(jīng)想過。但，一直沒有想好，采取什么樣的方式來培訓更好。今天，戰(zhàn)總提出這兩種方式，我沒有意見。向森書記，你組織人起草一下這個具體方案吧！”

    向森書記說：“好，我和戰(zhàn)總就一些細節(jié)的地方，再詳細的聊一下，隨后，讓組織部門起草方案?！?br/>
    這個方案出臺以后，對于科級以下的領導，沒有什么大的反映。而對于處級以上的領導，卻是一個很大的鼓舞。因為，許多處級干部，特別是生產(chǎn)部門的干部，沒有機會出國。現(xiàn)在，能有一次出國的機會，誰又能不開心哪？

    組織部門把處級干部外出學習分成了十二個期，每月派出一期學員，計劃用一年的時間，完成這次培訓任務。