“嗯，我聽她說了。她有點擔(dān)心，怕你生她的氣。”浦杰想了想，誠實地說。

    “我是生她氣來著?！狈酵纱嗟卣f，“昨晚上我自己在那兒躺著睡不著，胡思亂想，肯定要想啊，如果不是孟姐當(dāng)初不知怎么想的安排個沐華送到你嘴邊，那還會……”

    說到這兒，她停住幾秒，緩緩說：“唉，反正也是沒道理的遷怒，過去就過去了。這事兒……我跟她誰都不好過，肯定不如鄭馨姐和小安看得開。她既然也難受著，我還說她做什么。”

    浦杰咽了口飯，想了想，說：“嗯，小安和鄭馨是挺開心的。”

    “所以啊，想得少，有福?！狈酵戳艘谎圩郎细窬郑旄觳舶阎肮室夥抛钸h(yuǎn)處的他喜歡吃的菜換到他面前，“我們就不行嘍，也不知道……心里要別扭多久。”

    浦杰心里隱約知道答案，估計……起碼要別扭到她們懷孕為止。

    而且看這架勢，她跟孟沁瑤誰先懷孕，另一個多半還要更別扭。

    畢竟還是想要個寶寶的，心里別扭歸別扭，真到了該休息的時候，方彤彤還是沒拒絕浦杰爬上她的床。

    事畢之后，她側(cè)過身，竟然破天荒頭一次也往大腿下墊了個枕頭。

    浦杰有些無奈地意識到，往?？偸钦f順其自然就好的她，終于也陷入到了對子嗣的追求中……

    和家庭關(guān)系中令人不安的氣氛相比，公司反而成了浦杰的避難所。

    只有看到辦公系統(tǒng)里那一個個代表著大把鈔票的待辦事項，他才能暫時忘記心里的煩惱，把注意力集中到賺錢的事上。

    商場如戰(zhàn)場，世青賽的光環(huán)正在最耀眼的時候，13號上午，浦杰專門審閱了一下漢之星那邊整理出的商務(wù)報告，孟沁瑤組建的團(tuán)隊工作效率不低，很快就大致敲定了伯雷艮u20那幾個表現(xiàn)出色的核心球員的第一批商業(yè)收入，其中有代言有商務(wù)活動，全部球員累計金額可達(dá)三千萬奧元。

    其中的分成，足以讓漢之星坐擁近八百萬奧元資金站穩(wěn)腳跟，還能給浦杰帶來稅后超過五千萬人民幣的大量收入。

    在轉(zhuǎn)會進(jìn)行之前，國外國內(nèi)的投資項目就都可以提上議程了。

    國內(nèi)這邊主要還是醫(yī)院，方彤彤提起過試管嬰兒后，浦杰就更加覺得有一個自己開辦的醫(yī)院是多么重要，到時候不僅要重點扶植運動醫(yī)學(xué)和精神科，還要對生殖醫(yī)學(xué)重點投入才行。

    跟孟沁瑤視頻會議討論了一下，她的精神狀況看起來比昨天還要差一些，但商量公事，注意力總算還比較集中。

    因為浦杰那條奇怪的不貸款原則，瓦雷聯(lián)那邊都已經(jīng)有了一些非議，認(rèn)為會影響到球隊的發(fā)展速度。

    但這方面浦杰決不退讓，對他來說，生意不過是實現(xiàn)夢想的手段，他寧肯進(jìn)度慢些，也要力求穩(wěn)妥。

    這個原則存在的情況下，投資東涵市私營醫(yī)院，孟沁瑤就不太希望讓手中其他公司交叉持股，希望直接從零開始，盡力打造一個未來醫(yī)療服務(wù)集團(tuán)的基礎(chǔ)。

    經(jīng)過計算，半個月內(nèi)一切賬目結(jié)算完畢后，他們夫妻倆的賬上將有接近一億三千萬人民幣，單獨投資開醫(yī)院其實已經(jīng)足夠。

    但原則上，更高的投入就能換來更多的回報，多一個股東進(jìn)場，也能分擔(dān)部分風(fēng)險。最關(guān)鍵的是，這個項目的收入相對比較穩(wěn)定，很適合用來做人情。

    于是，浦杰給韓永平打去了電話。

    最近忙著接收東涵市此前觸及不到的地盤，韓永平也是忙得焦頭爛額，辦公地點雖說搬到了杰耀樓上，平常也沒什么時間來這兒坐班。

    寒暄幾句說起了開醫(yī)院的事兒后，韓永平答應(yīng)得非常干脆：“好，只要老弟你想著我，老哥絕對信你。老哥手頭能動的錢加起來差不多三千多萬，我出三千萬。咱一起干這一攤子?！?br/>
    商業(yè)版圖上的下一個據(jù)點，就此預(yù)訂。

    六月14號，杰耀這邊的第一批商務(wù)活動也基本整理完畢，除了先前已確認(rèn)項目外，分成了六個小組出差敲定最后細(xì)節(jié)的商務(wù)部門一共談下了累計金額九千萬的肖像權(quán)收入。

    不夸張地說，世青賽這一個冠軍，就讓浦杰手下參加了這屆比賽的球員最差也成了身家千萬的富翁。

    不知道幾乎沒有出場機會露不了臉的羅文勝和李喬霸，此時在蔣翰那邊會是什么心情。

    當(dāng)然，那種為了百來萬就放棄了信任關(guān)系的球員，即便后悔，浦杰也懶得再關(guān)心了。

    面對各種各樣的拋棄抑或背叛，最好的報復(fù)，永遠(yuǎn)是讓對方看到?jīng)]了他之后自己只會更好。

    繁忙的公事中，浦杰抽空給今天過來的應(yīng)聘者做了最終面試。

    隨著公司越來越壯大，人力資源部門主管的重要性凸顯出來，像以前那樣放著一個孫思雅整理整理合同算算保險其實已經(jīng)不符合公司高速發(fā)展期間的需要。

    工作經(jīng)驗和履歷，就成為了重要參考目標(biāo)。

    只不過，浦杰這種感性遠(yuǎn)大過理性的男人，其實不適合做最終面試這樣的工作，但孟沁瑤不在，他不拍板，這種級別的高管副總也不好直接處理。

    最終面試一共有三個候選人，陸虹和郭佩安一致看好的是個履歷非常漂亮調(diào)查資料也很符合簡歷記載的女性精英，三十七歲，已婚已育，原本在上津一家大科技公司任職，但因性別影響上升渠道受到不小限制，苦惱之下決定騎驢找馬，通過獵頭公司聯(lián)系到了杰耀，對這個滿是女人的異類公司充滿了性別權(quán)利方面的期待。

    那人有十年人力資源從業(yè)經(jīng)歷，主管也當(dāng)了將近三年，的確是沒什么可挑剔之處的人選——除了尚未離職之外。

    順位第二的人選也很不錯，雖說三十二歲年輕了些，但也有兩年部門主管資歷，任職公司是漢京的大企業(yè)，可惜因為生了個孩子休產(chǎn)假失去了位子，被找借口降至成副手，心里不甘所以辭職找別的工作。杰耀的待遇算是有吸引力的，所以她決定來試試看。

    而排在最后的，叫劉盈，四十多歲，之前是東涵市本地一家商貿(mào)企業(yè)的人力主管，企業(yè)經(jīng)營不善在網(wǎng)商沖擊下完蛋，她也就進(jìn)入了待業(yè)狀態(tài)，足足半年多，打過零工，擺過地攤。

    不管從簡歷還是年紀(jì)上，劉盈都沒什么競爭力。

    把她留到了終試沒有刷下去，可能是因為她跟陸虹有著非常類似的經(jīng)歷，離異，單身養(yǎng)著一個女兒。

    不過她年紀(jì)小些。

    問了問劉盈家庭情況后，浦杰非常任性地拿了主意，敲定了這個日子快要過不下去的可憐女人。

    他心里想的是，另外兩個拿不到這個工作還有別的出路，而劉盈地攤都被清理了，正在坐吃山空。

    這種過得非常苦的單親媽媽，總是能讓浦杰想起方彤彤的母親。

    于是，杰耀迎來了第二個離異單親高管……