看到下方猶如菜市場(chǎng)一樣爭(zhēng)論不休，陳青不可察覺(jué)的皺了皺眉頭，一直注意現(xiàn)場(chǎng)情況的楊遠(yuǎn)見(jiàn)狀，當(dāng)下起身訓(xùn)斥道：“部給我安靜，等陳董把話說(shuō)完，自然有你們討論的時(shí)間。..co

    眾人連忙靜止不語(yǔ)，不過(guò)有很多人眼中卻是閃現(xiàn)著各種色彩，有人興奮，也有人心中忐忑不安。

    “曙光物流體系從原銷售部剝離出來(lái)，并入曙光體系，成立物流管理部。”

    “技術(shù)監(jiān)察組擴(kuò)建，成立信息技術(shù)部門”

    “原營(yíng)運(yùn)管理部十輛管理組剝離出來(lái)，成立質(zhì)量管理部”

    “行政部和后勤部合并，成立行政管理部”

    “保安部和監(jiān)察部合并，成立為安監(jiān)察部”

    “至于市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、這三個(gè)部門維持不變，暫且不動(dòng)?！?br/>
    “同時(shí)新增法務(wù)部、公關(guān)部、服務(wù)部、工程部”

    陳青一連說(shuō)出十?dāng)?shù)個(gè)部門，這些部門有的是合并、有的是擴(kuò)張、亦有的是新成立。

    對(duì)于部門規(guī)劃重組，公司所有高層幾乎都有預(yù)感，但他們沒(méi)想到這一天來(lái)的這么快，而且這次更改的力度太大，幾乎是將之前的部門體系部打亂重組。..cop>幾乎就在陳青宣讀完畢，人力資源部任陶然連忙勸說(shuō)道：“陳董，你這重組計(jì)劃一實(shí)施，人事變動(dòng)太大了，一旦不小心就會(huì)籌出大亂，我認(rèn)為應(yīng)該循序漸進(jìn)才行，太過(guò)于著急會(huì)得不償失?！?br/>
    任陶然一開(kāi)口，會(huì)議室內(nèi)馬上就有人附和道：“是啊，陳董，這件事急不得，得慢慢來(lái)”

    卻也有人贊同陳青的做法，出聲道：“我倒是認(rèn)為陳董建議極好，現(xiàn)在曙光還屬于初創(chuàng)階段，這個(gè)時(shí)候部門重組雖然會(huì)造成一時(shí)動(dòng)亂，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)上看，這是杜絕以后的大動(dòng)亂?！?br/>
    “”

    一時(shí)之間，兩派各持己見(jiàn)，紛紛陳述各自優(yōu)點(diǎn)，使得整個(gè)會(huì)議室處于熱烈的爭(zhēng)吵中。

    有人擔(dān)心陳董這么做可能會(huì)鬧出大亂，也會(huì)影響自身權(quán)力，從而面掛憂慮。

    也有的人是想公司新成立這么多部門，那肯定會(huì)有很多高層崗位空缺，這可是他們職位上調(diào)的好機(jī)會(huì)。

    也有的人干脆靜默不語(yǔ)，冷眼旁觀看著會(huì)議室內(nèi)爭(zhēng)吵的雙方。

    待會(huì)議室內(nèi)爭(zhēng)討聲漸漸低落，陳青這才放下手中茶杯，說(shuō)道：“關(guān)于部門整改一事，是我和楊總、程副總商談很久才做出的決定。

    之前公司部門雖然不少，但是職位崗位責(zé)任所劃分太過(guò)于混亂，經(jīng)常出現(xiàn)管理重疊，人事錯(cuò)亂，浪費(fèi)金錢人力不說(shuō)，大家的工作效率還極其低下?！?br/>
    “趁著現(xiàn)在公司初創(chuàng)不久，大家也都入職不久，重新規(guī)劃各部門的權(quán)責(zé)，也方便你們?nèi)蘸笮惺轮攸c(diǎn)，也能提高公司內(nèi)部工作效率?！?br/>
    陳青做出了一些解釋，然后也不待眾人提點(diǎn)建議，直接決定道：“部門規(guī)劃就這么確定，接下來(lái)要說(shuō)的就是新成立的部門人事安排問(wèn)題?！?br/>
    眾人面面相覷，本還想提出一些反對(duì)意見(jiàn)，卻直接在陳青斷定下咽回各自的肚子，既然上面都作出決議，那他們也只有遵守執(zhí)行權(quán)。

    雖然大多數(shù)高層心里有些不快，但他們卻也明白，整個(gè)公司幾乎都是陳青一個(gè)人的財(cái)產(chǎn)，他做出的決議，幾乎沒(méi)有人能做出更改。

    說(shuō)的好聽(tīng)點(diǎn)，陳青能給予他們提點(diǎn)意見(jiàn)的機(jī)會(huì)，那也是尊重他們，如果陳青真要決策一件事，幾乎不需要參考其他人建議，完可以下令直接實(shí)施。

    他們現(xiàn)在能做的就是在新成立的部門體系中爭(zhēng)取道一個(gè)好崗位，尤其是那些被合并的幾個(gè)部門，心中的憂慮甚重。

    原來(lái)的部門管理職位該如何處理，新成立的部門不可能同時(shí)容納兩個(gè)掌控者，也就是說(shuō)同一個(gè)職位有人上去，就會(huì)有人下去，一個(gè)部門不可能同時(shí)出現(xiàn)兩道聲音。

    接下來(lái)，陳青就人事方面做出新的人事安排，宣讀了新的部門體系中各部門管理要職。

    同時(shí)，在宣讀的過(guò)程中，陳青特意在公司各個(gè)部門中新增設(shè)總監(jiān)一職，如此一來(lái)，公司總部各個(gè)部門除了最高執(zhí)行官部長(zhǎng)之外，下面分設(shè)三名總監(jiān)，在總監(jiān)下面就是部門主管。

    總監(jiān)職位和名稱一樣，主要就是監(jiān)督部門內(nèi)各個(gè)事務(wù)，監(jiān)督各主管的日常工作。

    除了總部部門劃分之外，諸如分部以及各個(gè)門店并沒(méi)有新增總監(jiān)這個(gè)職位。

    當(dāng)陳青依次宣讀完人事任命之后，會(huì)議室內(nèi)很多人臉上都露出笑意，其中也少不了幾個(gè)人臉色變得慘白。

    幾個(gè)沒(méi)有被宣讀任命的部長(zhǎng)以及副部長(zhǎng)乃至分店店長(zhǎng)等人，其中一人實(shí)在忍不住問(wèn)道：“陳董，我呢，這次負(fù)責(zé)什么工作？”

    陳青宣讀完任命，也沒(méi)有提到他的新任命崗位，這才使得他不得不焦急。

    “我這里之負(fù)責(zé)任命經(jīng)理、店長(zhǎng)、正副部長(zhǎng)等職位，其他的一概不論?！标惽嗬淅涞膾吡怂谎?。

    說(shuō)話的人陳青之前并不認(rèn)識(shí)，但是經(jīng)過(guò)監(jiān)察部的匯報(bào)，他這才認(rèn)識(shí)這個(gè)人。

    樂(lè)清店財(cái)務(wù)部經(jīng)理賀聰，這個(gè)人沒(méi)有貪污公司資金，但經(jīng)常挪用公司資金放高利貸，事后雖填補(bǔ)窟窿，但這種工作態(tài)度顯然要不得。

    至于其他一些人沒(méi)被點(diǎn)到名字的人，大多都是或多或少有些毛病的存在，因此這才沒(méi)被提名，事后有些人甚至將等著公司辭退，犯錯(cuò)不嚴(yán)重者也將被貶職。

    其他人聽(tīng)出陳青的意思，不由紛紛暗驚，這完就是隱晦的開(kāi)除！

    只談?wù)摴靖邔訊徫?，這也就是說(shuō)之前那些沒(méi)被提到名字的高層人員，這一次將是體下臺(tái)的節(jié)奏。

    目睹道陳青冷冷的目光，問(wèn)話的賀聰，以及那些還沒(méi)來(lái)得及問(wèn)話的人，紛紛底氣不足的低下腦袋。

    他們并不傻，自己等人之所以沒(méi)被提到名字，肯定是有緣由存在，至于是何緣由，他們各自內(nèi)心清楚的很。

    任命完之后，還有很多部門管理職位都是空缺的，這些都需要專業(yè)技能才能擔(dān)任的部門，就像法務(wù)部，雖然成立，但目前還沒(méi)有人擔(dān)任法務(wù)部的管理，因?yàn)樗麄冎袥](méi)有讀法律專業(yè)的人。

    (本章完)