第二天，唐奕見到禮玉嬌，說明了這件事，滿口道歉。

    禮玉嬌卻說沒事沒事，但依然可以從她的臉上看出小小的不自在。唐奕懺懺地把一百塊錢遞還給她。

    這事就告一段落了。

    還有更重要的事，那就是組織調研。

    開始的時候，情師姐讓創(chuàng)新園先整理出調研提綱，辦公室都推薦唐奕來做。

    唐奕也不推辭，就放開思路，動起手來。

    首先把提綱列為三部分，第一部分是社區(qū)概況，第二部分是服務需求，第三部分是意見建議。

    提綱很快就好了，雖然只是大概，這得益于大學的社會研究方法。

    唐奕就此著手，根據訪談的目標結合社區(qū)的實際開始制作起來。

    訪談提綱（詳細）很快就列好了。唐奕分別發(fā)給櫓主任，晨夢娟和禮玉嬌看。

    “你們幫我看看行不行？可能比較粗略?！?br/>
    “小唐做的肯定沒問題，是不是?！睓┲魅问紫然貞?。

    晨夢娟卻板了個寡婦臉，沒做任何表示。

    過了一會，禮玉嬌開口:“嗯，挺好，挺細?！?br/>
    “櫓主任，你覺得怎樣？”唐奕小心地問。

    “可以可以，這個其實關系不大，到時候直接問社區(qū)負責人就可以?！睓┲魅螞]有正面回答。

    “那么，我發(fā)給情老師？”

    “發(fā)吧發(fā)吧”。

    唐奕其實覺得訪談提綱是“想當然”的結果，總是根據現(xiàn)實的情況填寫文字內容，好像是面對面對話，這是唐奕寫作的思維習慣。但總覺得還是過于細化，沒有理論框架和高度。

    先發(fā)吧，看看情師姐那邊是怎么看法。

    想到這里，唐奕就郵件發(fā)給情師姐。

    這一天并沒有反饋。

    第二天楊超從本部趕過來。唐奕感到事情不妙。

    還沒坐下去，楊超就打開話匣子，唐奕意識到楊超是“帶著任務”過來的。

    “我們創(chuàng)新園要有自己的定位，那就是管理，協(xié)調，監(jiān)督，也就是說我們對社區(qū)是管理的角色，是要對社區(qū)的公益資源，志愿隊伍起到管理的作用，姿態(tài)要調高，目光要遠，而不能用請求，哀憐的目光去跟進我們的目標隊伍；其次，我們是協(xié)調，中介的角色，是提供社會組織孵化的，因此我們的行動意義在于調動社區(qū)資源和隊伍，而不是包辦，包干，把所有的任務都攬到自己的身上，那樣反而會阻礙隊伍的成長，同時也會累死自己；再次，我們是監(jiān)督的角色，既是旁觀者，又是監(jiān)督者，監(jiān)管公益資源和社區(qū)隊伍，有條件也有權利對公益隊伍的發(fā)展提出自己的要求，標準和意見，而不能任其自生自滅，更不能被其牽著鼻子走。所以我看了下提綱，可能要重新修改?！?br/>
    辦公室有一陣沒聲音，楊超講話有時候不注意場合，不觀察和照顧其他人的情緒，這就是他的缺點。唐奕也是感到意外，自己的作品不能成功，還要接受一段提醒。

    “那就改吧，想怎么改就怎么改，反正到時候能及時到社區(qū)調研就可以?！睓┲魅问紫劝l(fā)話。

    “唐奕做的就可以吧的，還要怎么改？”說話的是禮玉嬌。這話并不是為了幫唐奕，而是她本身就有點不感冒楊超。

    “你來改，你不是說的一套又一套?！背繅艟晷耙庖恍?，難得站在唐奕一邊。

    “不是，我并不是說提綱做的不好，而是覺得內容太過細化，問不出什么內容?！睏畛庾R到“輿論導向”退了一步說。

    “就按你的思路走，不過我聽起來還是覺的有點模糊，還是你來?！碧妻茸プC會說，他并不想讓楊超難堪。

    “不行不行，還是你們來?！?br/>
    楊超看上去有點失態(tài)，“不過我還是覺得大方向可能要改，盡量往公益服務這塊內容靠。”這時他的語氣變?yōu)樯塘俊?br/>
    但辦公室沒人愿意接這個茬。櫓主任說說可以，走走可以，寫寫自己喜歡的文章可以，但這種偏向專業(yè)性的東西他就把自己當局外人，完全沒有參與的意思。

    至于晨夢娟和禮玉嬌，她們也是聰明人，又兼是在這邊實習，落實可以，幫襯可以，關顧可以，能過一天是一天，絕不愿意主動攬活。所以，她們對這件事也是聽之任之。

    楊超還是不會傻到一點都沒覺察到辦公室氛圍的尷尬，還是說了一些場面的話，其他人也逐漸“容忍”楊超的滔滔不絕。此后他又針對這個話題說了一大堆話。

    辦公室逐漸成為楊超的表演舞臺，其他人員偶爾回應了一下，楊超漸漸地更加從容。但言多必失，話題的導向逐漸往楊超身上扣，幾乎到了最后，所有的人都默認訪談提綱的重新整理任務落到楊超身上。辦公室人員形成一種默契。

    但唐奕同時也看到了楊超的厲害，在談話的過程中不斷的相互回應可以產生思想的碰撞，原本楊超并沒有太多的信心，也沒有太多的準備，反而在自己的堅持下愈發(fā)更加口若懸河，不斷演化出更多有益的新內容，我想這個連楊超自己也沒想到。

    “那么，就把你所想的整理一下，寫出來，應該不會太難。”唐奕聽了半天憋出一句話，這并不表明唐奕沒有胸懷，相反的反映出唐奕擇善從流，見賢思齊，真理至上的本質。

    楊超不自然地咧開那張大嘴，卻一點也不難看，半推半就地說了聲:“這個，要不，，，噢，，，好吧?！痹瓉?，他之前也有一點不自信。

    辦公室氣氛回歸溫馨一致，楊超也沒有丟失委派的身份，圓滿完成了任務。

    唐奕趁機上了一趟廁所，偷偷地點了一根煙，這已經成為唐奕的一個不為人知的習慣，廁所成為暫時放松，釋放壓力的地方。此時，唐奕的腦子里全是剛才談話的場景和內容，一場原本有點尷尬的“督導”變成了一場有思想碰撞的交流會，而后歸于統(tǒng)一和寧靜。

    要學習啊，唐奕還是很冷靜地對自己說。

    回到座位，辦公室已經沒有了剛才的緊張，成為櫓主任與楊超的笑容可掬的瞎侃，此時櫓主任居然“占據上風”，其他人也在自己的座位上偶爾插話，輕松地調和辦公室的氛圍，很快就到了下班的時間。

    組織調研第一個任務基本完成，所有人都愉快地收拾行李，走上回家的路。