對于兩個草原雄主的爭霸局面，齊格心里是隱隱有些擔(dān)心的，往往這種兩強的局面很快就會只剩下一強，一山不容二虎這句話無論是在古代還是在現(xiàn)代，又或者是在這個到處都是獸人、矮人和精靈的異世界，放到哪都是真理。
兩個狼王，只要不出意外，最終一定會掙個你死我活，最后勝利的那個狼王就是真正的草原之王，然后等待人類城鎮(zhèn)和整個神圣奧丁帝國的，就是草原獸人的入侵。
只是兩個狼王什么時候會把對方干掉就不知道了，也許僵持個十幾年？也可能某一次戰(zhàn)役以后，忽然間草原就統(tǒng)一了，這很難說。
齊格只希望兩個草原狼王多打一會，草原獸人多死一些人，這樣就算以后草原獸人南下，也沒有那么多兵力。
現(xiàn)在最重要的，就是發(fā)展自己的村子，能守就守住，不能守就帶著人退到圣劍關(guān)里去，反正到那時候到處都在打仗，也沒人顧得上他這個村長了。
卡普什金和齊格約定好，以后每十天交易一次，這樣無論是赫古斯部還是灰熊村，都有足夠的時間來準備交易，赫古斯部需要時間來和其他獸人部落換牛羊牲畜和人類奴隸，灰熊村需要足夠的時間來銷售這些牛羊。
目前赫古斯部和齊格的交易只涉及到綿羊和人類奴隸，以后還會交易牛和馬匹，比較麻煩的就現(xiàn)在的灰熊村的銷售能力，合作社能夠及時把從赫古斯部換來的綿羊賣完都還有點困難。
看來合作社的規(guī)模要繼續(xù)擴大了。
但是齊格不太愿意過度的擴大合作社的規(guī)模。
為什么呢？
因為現(xiàn)在的合作社其實就是個企業(yè)，從草原獸人手里買來牛羊牲畜，再賣給那些人類貴族，這樣的企業(yè)一旦發(fā)展變大，很多問題就會凸顯出來。
遠的不說，那些雇來銷售綿羊的村民，時間長了會不會虛報銷售業(yè)績？比如實際上他一只羊賣了五十銀幣，回來只報上來四十銀幣，自己獨吞十個銀幣，無論如何都比每天二十個銅板的薪水賺得多。
在合作社人少的時候，齊格可以很容易發(fā)現(xiàn)和杜絕這種通過虛報數(shù)字實現(xiàn)貪占現(xiàn)象，因為就這么幾個拿工資的雇工，誰忽然暴富了，他消費能力和收入水平相差太大可以一目了然，但是合作社人太多的時候，齊格哪里會管得住那么多人。
這種事情只要有一個做了而且沒被抓住，就會有第二個第三個，到時候整個合作社就會像很多大企業(yè)一樣，即便利潤再高，都會一點一點的被掏空，而且很多激勵機制都會不起作用，到最后就是合作社垮了，養(yǎng)肥了一群員工，而齊格自己什么都得不到。
很多現(xiàn)實世界的企業(yè)，為了規(guī)避企業(yè)規(guī)模和人數(shù)過大的問題，都盡量在壓縮直屬員工的數(shù)量。
最典型的就是肯德基和麥當(dāng)勞這種連鎖餐廳，餐飲業(yè)也是勞動密集型企業(yè)的一種，服務(wù)生和廚師該多少人就多少人，一點都沒辦法裁員。
別看麥當(dāng)勞的餐廳開得全世界都有他們的身影，其實那都是加盟連鎖店，每個加盟連鎖店由加盟商自己管理，麥當(dāng)勞在每個國家的分部只提供培訓(xùn)、品牌和指定貨源，這樣的麥當(dāng)勞總部就用不著管到很多細枝末節(jié)的東西，比如餐廳員工的遲到早退和獎懲問題。
很多崇尚集權(quán)的，想要事事把握在手里的國內(nèi)企業(yè)，就很容易陷入最高層要管理細枝末節(jié)的事情的惡性循環(huán)中。
而最高層來管理細枝末節(jié)的事情的方法，往往是制定流程，規(guī)定規(guī)章制度，但這個做法，往往就會導(dǎo)致企業(yè)僵化和部門之間互相推諉責(zé)任。
這一點不用舉例，很多在大企業(yè)工作的看官們肯定深有感觸，而且犯這種毛病的企業(yè)可不在少數(shù)，很多大型企業(yè)都有這個毛病，而這個毛病的根源，在于企業(yè)頂層的中央控制欲望太過強烈。
麥當(dāng)勞在全世界有三萬多間店，一百五十萬餐廳員工，麥當(dāng)勞的總裁不可能管控這么多店，這么多員工。
麥當(dāng)勞就很聰明的把一部分利益分化出去，沒有要拿走每一家餐廳的全部利潤，把這些利益分給加盟商，讓加盟商對自己的餐廳進行小范圍的嚴格管理。
一間麥當(dāng)勞餐廳才多少人？小范圍集權(quán)管理，既能及時的調(diào)整經(jīng)營策略，又能嚴格管控員工的行為。
而麥當(dāng)勞卻不用為此管控全世界的一百五十萬雇員，從而使自己的總部變成一個高效運營中心，最終成為全世界數(shù)一數(shù)二的餐飲企業(yè)。
將來合作社的經(jīng)營規(guī)模一定會越來越大，如果齊格不及時采取措施，那么合作社一定會遇到大企業(yè)的各種問題。
現(xiàn)在合作社只有六十多個人，適當(dāng)再擴大一點，齊格還是管得過來的。
齊格打算等到合作社人數(shù)超過一百的時候，再進行改制，到時候要怎么改制，那再說。
現(xiàn)在先把大部分利潤拿到手，畢竟現(xiàn)在合作社規(guī)模還小，還處于小范圍集權(quán)管理的高效狀態(tài)。
但是想到擴充人手，齊格就一腦門子汗，灰熊村沒人?。∪ツ睦飻U充人手？現(xiàn)在合作社想犯那些大企業(yè)毛病的毛病都沒有機會犯。
這事急不得，等把那些被草原獸人奴役的人類救回來，看看有沒有人愿意留在灰熊村，有的話就好辦，沒有人愿意留下來的話，齊格也沒辦法強制他們留下，畢竟齊格是把他們救回來，不是要把那些被草原奴役過的人類再變成自己的奴隸。
人家至少要去尋找自己的親人吧？
回到灰熊村，齊格就著手準備下一次交易的物品，鐵鍋、針線、布匹等生活物資。
由于上一批一千只綿羊的大范圍傾銷，讓灰熊村附近的幾個鎮(zhèn)子上綿羊的價格已經(jīng)降回到原本的價位上，一只羊賣八十個銀幣的暴利已經(jīng)不被鎮(zhèn)子上那些貴族們接受了，畢竟那些鎮(zhèn)子上的貴族再怎么饞肉吃，也有個接受的價格區(qū)間，價格的下跌差點讓綿羊賣不出去，好在負責(zé)銷售的股東們及時調(diào)整了價格，才沒有導(dǎo)致這些綿羊的擠壓。
但是就算是這樣，這一批一千只綿羊也為合作社帶來了四萬銀幣的銷售總額。
別看四萬銀幣好像很多的樣子，其實換算成金幣也就四百金幣而已，區(qū)區(qū)四百金幣對于低級貴族來說，不過是一年的收入而已，對于子爵以上的貴族，可能也就是毛毛雨，要知道大貴族們坐擁大量田產(chǎn)還不用交稅，他們的金銀財產(chǎn)全部用來蓄養(yǎng)舞姬奴隸，開貴族舞會尋歡作樂。
據(jù)說有些貴族開一次舞會所用的錢，就要用掉上千金幣。
就這一筆四萬銀幣的收入，齊格再一次進行了分紅，每個人再次分得了讓其他村民眼紅的分紅。
這一次分紅之后，齊格就決定改制，原因很簡單，因為村里的各種建設(shè)都沒有明確的公款來支付。
合作社成立的初衷是為了灰熊村的發(fā)展，籌集資金，而股份制則是為了進行激勵。
但是現(xiàn)在所有人拿到分紅以后，就當(dāng)成了自己的錢，無論是建設(shè)城墻、建設(shè)弓箭手塔樓，還是訓(xùn)練民兵，這些錢所有人都不愿意出，都是由齊格自己一個人掏。
一開始齊格自己也沒有注意到這一點，但是等他把自己的那一份分紅拿到手里，就覺得不對勁了，哪有這樣的??？說白了齊格也是一個雞賊的人，大家都不愿意拿自己的錢出來建設(shè)村子，齊格同樣也不愿意犯這個傻。
雖然齊格的股份最多，雖然在灰熊村這個鳥不拉屎的窮地方有錢也沒什么地方花，但是齊格也不愿意拿自己的錢養(yǎng)村子啊！這成什么了？村長自己掏錢養(yǎng)村民？那這村長齊格也不想干了，誰愛干誰干。
“我打算把我們合作社的收入的百分之七十歸入村發(fā)展基金，這樣以后我們灰熊村的建設(shè)才有充足的錢可以用，。”齊格忐忑的把自己的想法說了出來，百分之七十啊！那一下子所有人的收入就減少了好多，比如股份百分之一的最低級股東，按照原來的分紅法這次可以得到四百銀幣，按照這個分法，改制以后最低級股東所得到的分紅就只剩下一百二十枚銀幣了，硬生生被拿走了兩百八十枚銀幣的收入。
一下子少了這么多收入，齊格很擔(dān)心會激起股東們的反對。
“只要村長帶著我們干，我們肯定不會吃虧！村長說怎么改就怎么改！誰要是敢反對，就從我勒納德的尸體上跨過去！”村議員兼最低階股東勒納德第一個發(fā)話了，自從跟著齊格村長混，他吃的好了，穿得好了，還和隔壁村浣熊村的最漂亮的姑娘訂了婚，后天就要舉行婚禮！
相比以前只能吃土豆和摻入樹皮木屑的黑面包的生活，現(xiàn)在的日子是根本想也不敢想的，勒納德好幾次都懷疑自己是在做夢，他發(fā)誓以后一定要做齊格村長忠實的狗腿子。
勒納德插著腰，用他尖尖的嗓門喊著積極擁護村長的口號。
“我不知道百分之七十是多少，但是我知道是誰給我們帶來了現(xiàn)在的生活，我同意！”另一個村民也站出來支持，他的話讓齊格聽了直犯眼暈，原來你這支持我是建立在你不會算賬的基礎(chǔ)上的?。?br/>
“對對對！我也不知道百分之七十是多少，但是我們支持村長的！”還有不知道哪一個村民也跟著起哄。
齊格……
無語啊！齊格本來準備了一大堆說辭，比如有了錢村里才能建好防御設(shè)施，有了錢才能購買盔甲武器……等等，這之類的話都白準備了，這幫村民根本不會算賬！
看來要開個臨時文化培訓(xùn)班了，尼瑪一幫文盲！
，