第345章新的征程

    茍兵沉到底答應(yīng)了到二車(chē)間做技術(shù)員的安排。

    段鋼林雖然不清楚這個(gè)傻瓜究竟為什么要到生產(chǎn)一線去工作的真正原因，但這傻瓜給段鋼林先后送了九萬(wàn)元，段鋼林又怎么能不滿足他的要求呢？

    對(duì)于茍兵調(diào)任燒結(jié)廠二車(chē)間技術(shù)員一事，邵石明并沒(méi)有任何的遺憾，就在茍兵離開(kāi)生產(chǎn)處的第二天，一個(gè)憨厚的一線職工替代了茍兵的位置，此人，正是段鋼林的鐵哥們龐積兵。

    段鋼林原本并不想把龐積兵調(diào)到生產(chǎn)處的，可是，龐積兵在一線已經(jīng)工作了十多年，瘦弱的身子，實(shí)在不能繼續(xù)在那個(gè)崗位上呆了，段鋼林實(shí)在不忍心讓自己的鐵哥們繼續(xù)在那灰堆里度過(guò)青春。于是乎，他和邵石明一拍即合，把龐積兵調(diào)了過(guò)來(lái)。

    龐積兵調(diào)到了生產(chǎn)處，段鋼林還有自己的打算：因?yàn)椋a(chǎn)處是集團(tuán)公司最重要的處室之一，這樣一個(gè)處室，如果沒(méi)有一個(gè)自己的貼心人，那是絕對(duì)不合段鋼林的心意的。段鋼林此舉，等于在生產(chǎn)處安插了一條自己的眼線。今后在生產(chǎn)有什么大事要事，他段大處長(zhǎng)都會(huì)知道。

    這樣一來(lái)，段鋼林這個(gè)人力資源處處長(zhǎng)和技術(shù)研發(fā)處的處長(zhǎng)，他身邊的主要科室的干部，都換成了自己的鐵哥們——強(qiáng)林為人力資源處辦公室主任，魯迅為技術(shù)研發(fā)處辦公室主任，秦翠雪為人力資源處辦公室副主任，張杉為技術(shù)研發(fā)處辦公室副主任，房安寧為組織管理部部長(zhǎng)。

    自從肖建勛調(diào)走之后，人力資源處只剩下了一名副處長(zhǎng)——謝維祥，招聘辦主任孫衛(wèi)東，培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等工作壓到了培訓(xùn)科科長(zhǎng)胡月波身上，段鋼林便讓強(qiáng)林和秦翠雪兩個(gè)協(xié)助胡月波做好這些工作；技術(shù)研發(fā)處相對(duì)于人力資源處來(lái)講，規(guī)模更大一些，它是原科技質(zhì)量部和技術(shù)中心機(jī)構(gòu)改革后合并重組的產(chǎn)物，包括三名副處長(zhǎng)，由于他們相對(duì)老實(shí)，所以，段鋼林并沒(méi)有向他們下手，他們分別是李振鋼、潘企興、陳建國(guó)，下設(shè)六名科長(zhǎng)主任，分別是辦公室主任關(guān)笑怡、技術(shù)科科長(zhǎng)章家發(fā)、研發(fā)科科長(zhǎng)鄧敏、化驗(yàn)室主任郝伯祥、質(zhì)量科科長(zhǎng)史詩(shī)謙、能源分析科科長(zhǎng)孟旭峰。

    經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的觀察，段鋼林十分欣慰的發(fā)現(xiàn)，強(qiáng)林等人離開(kāi)生產(chǎn)一線進(jìn)入公司機(jī)關(guān)，竟然干得十分出色，各項(xiàng)工作有條不紊，而其他的幾名副處長(zhǎng)、科長(zhǎng)們，對(duì)他這個(gè)新的處長(zhǎng)十分敬重，大事小事一律向他匯報(bào)，這使得段鋼林迅速掌握了人力資源處和技術(shù)研發(fā)處的情況。

    段鋼林十分清楚地知道，如果肖建勛和關(guān)笑怡這兩個(gè)家伙沒(méi)有被調(diào)走，也許他們對(duì)俺老段并不服氣，現(xiàn)在，有了肖建勛這個(gè)先例，他們不得不從內(nèi)心里對(duì)段鋼林有一種敬畏，進(jìn)而在表面上盡務(wù)做好自己的工作。也許，這正是“殺一儆百”的作用。

    身邊的得力助手已經(jīng)配備齊全，接下來(lái)的事情，段鋼林就要正式開(kāi)始他的處長(zhǎng)生涯的工作了。

    人力資源處的主要工作是：負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)、工資、人事、福利綜合管理工作；負(fù)責(zé)公司員工的招聘和調(diào)配；負(fù)責(zé)建立干部的工作業(yè)績(jī)檔案，組織對(duì)干部進(jìn)行績(jī)效評(píng)估的工作；負(fù)責(zé)公司就業(yè)規(guī)則、分配制度的制定與修改。公司工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)的審核及支付管理……可以說(shuō)，人力資源處的工作很復(fù)雜，很繁瑣，像段鋼林這樣的性子，上了十多年學(xué)，竟然連最基本的坐功都沒(méi)有練出來(lái)，他在正式開(kāi)展工作后的第三天便坐不住了：他馬的，這樣的工作真不是人干的活兒！

    幸虧段鋼林有一大幫得力助手，強(qiáng)林作為人力資源處辦公室主任，總攬人力資源工作處正常工作，平常的事務(wù)，強(qiáng)林與副處長(zhǎng)謝維祥敲定之后便可處理。

    不過(guò)，段鋼林并不是傻瓜，他雖然對(duì)繁瑣的工作相當(dāng)厭惡，但他卻有能力把自己所負(fù)責(zé)的工作琢磨透，哪些工作是重要工作，哪些工作屬于無(wú)足輕重的，哪些工作可做可不做，他在很短的時(shí)間里便了如指掌。

    當(dāng)然，最讓段鋼林興奮不已的事，還是公司其他處室的領(lǐng)導(dǎo)干部以及熱軋板公司、冷軋板公司、煉鋼廠、煉鐵廠、燒結(jié)廠、焦化廠、物流公司等各個(gè)主體生產(chǎn)單位的一把手們近日來(lái)頻頻和他“接觸”。

    這所謂的“接觸”，并不是單純意義上的接觸，而是暗中給段鋼林送禮。

    熙熙攘攘，皆為利來(lái)。這些主體生產(chǎn)單位的領(lǐng)導(dǎo)們，之所以給段鋼林送禮，不外乎一個(gè)“利”字。段鋼林身為技術(shù)研發(fā)處處長(zhǎng)和人力資源處處長(zhǎng)，擁有工資定級(jí)、崗位人員調(diào)配、干部職工工資調(diào)整等工作，這些都是涉及到他們切身利益的大事要事，段鋼林雖然沒(méi)有直接任免干部的權(quán)力，但卻有對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)估的權(quán)力，經(jīng)他對(duì)各級(jí)干部進(jìn)行評(píng)估之后，上交公司領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行研究決策，哪個(gè)干部表現(xiàn)好，并不是他們個(gè)人說(shuō)了算，而是看段鋼林的“評(píng)估結(jié)果”，也就是說(shuō)，段鋼林說(shuō)他們好，他們就好，段鋼林說(shuō)他們優(yōu)秀，他們就是優(yōu)秀的，段鋼林說(shuō)他們不好，他們絕對(duì)不會(huì)升遷。紅光集團(tuán)的這些領(lǐng)導(dǎo)干部們，哪一個(gè)是渾身干干凈凈沒(méi)有一點(diǎn)污雜呢？沒(méi)有，一個(gè)都沒(méi)有！

    所以，時(shí)不時(shí)地有領(lǐng)導(dǎo)干部拿著紅包闖進(jìn)了段鋼林的辦公室，請(qǐng)段鋼林幫忙解決。段鋼林何等精明，在收取重金的同時(shí)，也在原則范開(kāi)一面，可謂是皆大歡喜。

    同時(shí)，在掌握人力資源諸多權(quán)力的同時(shí)，段鋼林對(duì)紅光集團(tuán)的技術(shù)研發(fā)工作擁有著絕對(duì)的控制力。各單位的生產(chǎn)工藝的改造、設(shè)備技術(shù)升級(jí)等工作，必須上報(bào)段鋼林，段鋼林和技術(shù)研發(fā)處人員一起討論后才能進(jìn)行決策，才能上報(bào)公司。

    但段鋼林對(duì)于技術(shù)研發(fā)一竅不通，他現(xiàn)在太需要身邊有一個(gè)真正懂技術(shù)、懂研發(fā)、和他一條心的人物了?？墒牵叛奂夹g(shù)研發(fā)處，雖有強(qiáng)林、魯迅、秦翠雪這幫鐵桿朋友，但她們卻并不具備真正的技術(shù)研發(fā)能力，并不具備研發(fā)新技能、新工藝的實(shí)際能力。所以，段鋼林當(dāng)務(wù)之急，就是招聘一比真正有學(xué)問(wèn)、真正能夠?yàn)樗玫娜瞬抨?duì)伍，盡快在技術(shù)研發(fā)工作中作出一些新的成績(jī)。

    就在段鋼林謀劃新的工作時(shí)，國(guó)內(nèi)國(guó)際冶金行業(yè)再度傳來(lái)消息：全球鐵礦石價(jià)格再度上揚(yáng)，各類(lèi)鋼鐵產(chǎn)品價(jià)格再度走低，國(guó)內(nèi)大多數(shù)鋼鐵企業(yè)面臨著極大的生存危機(jī)！

    作為一家大型國(guó)有鋼鐵企業(yè)，紅光集團(tuán)面臨著比首鋼、寶鋼、鞍鋼等特大型鋼鐵企業(yè)都要嚴(yán)峻的惡劣形勢(shì)！

    紅光集團(tuán)董事長(zhǎng)林家彬組織召開(kāi)全集團(tuán)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)會(huì)，重點(diǎn)是講明當(dāng)前企業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，布置下一步公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。

    段鋼林、董書(shū)玲、強(qiáng)玲、魯迅、秦翠雪、張杉等人全部參加，沈玉芬和趙蓉芳自然也少不了。

    這幾日來(lái)，段鋼林忙于適應(yīng)新的工作崗位，竟然很少看到沈玉芬和趙蓉芳，此刻，在這樣一個(gè)開(kāi)會(huì)的場(chǎng)合，他竟然與兩大美女不期而遇，心中自然是格外的欣喜。他主動(dòng)走向兩大美女，與美女們坐到了一起。

    段鋼林之所以和沈、趙兩大美女坐在一起，因?yàn)樗齻儍蓚€(gè)都是公司機(jī)關(guān)干部，而段鋼林同樣是公司機(jī)關(guān)干部。他們自然坐到了同一片座位上，旁人毫無(wú)疑議。

    自打擔(dān)任了燒結(jié)廠二車(chē)間主任以來(lái)，董書(shū)玲便一頭撲在工作上，她與與秦翠雪、張杉兩個(gè)姐妹已是許久都沒(méi)有見(jiàn)面了。此刻，她們自然也坐到了一塊兒，姐妹三人噓寒問(wèn)暖，好不親近。

    同時(shí)，董書(shū)玲和強(qiáng)林、魯迅等人也十分緊張，因?yàn)椋麄儙讉€(gè)都是靠著和段鋼林的關(guān)系而走向干部崗位的，從來(lái)都沒(méi)有進(jìn)入過(guò)紅光集團(tuán)會(huì)議中心，他們都知道這次會(huì)議的重大意義，所以，他們幾個(gè)聊了一陣后，都把目光轉(zhuǎn)向了段鋼林……