chapter 62

    又到周一。

    杜若八點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)起床, 洗漱完畢回房吹頭發(fā), 叫一聲瓦力，小機(jī)器人立刻睜大眼睛醒來，滋溜溜在地毯上跑來跑去，時(shí)而在她腳邊轉(zhuǎn)悠，時(shí)而碰到塵屑打掃一下, 時(shí)而跑去看魚, 時(shí)而又去照鏡子。他好奇地盯著鏡子里白色的機(jī)器人, 歪頭左看右看，眼睛彎彎地一笑。

    杜若拿腳輕輕碰他一下, 他乖乖讓開。她拉開衣柜掃一眼, 選了套簡(jiǎn)單卻不失品質(zhì)的橘紅色無袖夏衫配暗藍(lán)色荷葉裙。顏色稍微大膽或撞色的衣服，她都成套購(gòu)買, 設(shè)計(jì)師的專業(yè)搭配總沒錯(cuò)的。

    衣服上身, 優(yōu)雅不失活潑，精致而不沉悶。

    她把頭發(fā)束了個(gè)低馬尾, 箍個(gè)簡(jiǎn)單的發(fā)髻，描眉涂唇, 拎上包包，穿上高跟鞋, 跟瓦力和歡歡打過招呼了, 塞幾塊切片面包到嘴里，匆匆下樓。

    剛出單元門，手機(jī)響了。

    是易坤的電話。

    “喂？師兄？”

    “我在環(huán)路路口?！币桌づ紶枦]事, 會(huì)順路捎她上下班。她以前還推辭，后來就習(xí)慣了。

    “啊。好的。我馬上過來。”

    她跑出小巷，跑去路口。車停在那兒，她拉開后座門上車：“謝謝師兄?！庇譀_前頭的司機(jī)打招呼：“早啊?！?br/>
    司機(jī)笑笑，發(fā)動(dòng)汽車：“副總今天真好看?！?br/>
    杜若笑起來：“謝謝。”

    易坤沒說話。

    到了前邊的紅綠燈前，他忽而開口：“你是不是該換個(gè)房子了？”

    “還好吧。”杜若說，“這地方離公司挺近的呀，就兩站地鐵。”

    “如果是因?yàn)榉孔獾膯栴}，可以在公司賬面上給你補(bǔ)點(diǎn)兒。”

    “真不用，不是因?yàn)殄X?！倍湃魯[手道，“我想和朋友住一起，有個(gè)伴。再說這兒地理位置好，吃的玩的多，去哪兒都方便，住久了也習(xí)慣了?！?br/>
    易坤沒再多勸，又道：“公司給你配的車到了，暫時(shí)沒請(qǐng)到司機(jī)，先自己開著。”

    “這么快？”她笑道，掩飾不住開心，“司機(jī)就不用請(qǐng)了，我自己開吧。這下去工業(yè)園再不用打車了。”

    易坤遞給她一串鑰匙。

    “哇。寶馬？”她意外而驚喜，“看來我們公司真賺大錢了。能給我漲工資嗎？”

    他幽幽看她一眼：“漲到跟我一樣，好不好？”

    “你要真漲，我當(dāng)然樂意啊?！彼陨越档土艘袅苦止镜?，又說，“車今天可以開了？”

    “公司停車場(chǎng)。”

    “謝謝老板！”杜若道。

    元乾科技是易坤在兩年前新成立的公司。

    他畢業(yè)兩三年后，Orbit隊(duì)中有人去其他城市發(fā)展，有人急于買房成家，有人想自己創(chuàng)業(yè)，紛紛拿了紅利，散了。只有兩三個(gè)留下和易坤繼續(xù)打拼，重新創(chuàng)業(yè)。

    當(dāng)時(shí)剛回國(guó)的杜若正到處找工作，不想被困于制度森嚴(yán)的大企業(yè)，而研究院薪水實(shí)在微薄。想找科技相關(guān)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)卻碰不上合適的——很多團(tuán)隊(duì)的主要負(fù)責(zé)人不懂專業(yè)，全靠金錢入股。她怕陷入復(fù)雜的人事糾紛，更怕團(tuán)隊(duì)壯大后被坑騙。

    這時(shí)黎清和邀她來元乾，說：“我們正缺你這樣的人才。”

    雖是創(chuàng)業(yè)初期，待遇卻很不錯(cuò)，占股份，并保證隨公司規(guī)模擴(kuò)大而連續(xù)漲薪，幅度大，頻率高。

    杜若還有些尷尬：“鄔師兄不待見我啊?！?br/>
    黎清和道：“他做事是有點(diǎn)兒武斷，但也是太急于維護(hù)整體的利益。這次團(tuán)隊(duì)解散，對(duì)他打擊挺大，改變了很多。”

    杜若詫異不已，倒沒想過鄔正博是Orbit里堅(jiān)守留下來的人。

    她于是見了易坤一面，聊了一下午。大家彼此的想法和理念都很吻合，專業(yè)契合度也高。加之是熟人校友，心理上有安全感。她便留下了。

    鄔正博也當(dāng)著易坤的面跟她保證，大家共同創(chuàng)業(yè)，是一家人。他會(huì)竭力維護(hù)她的利益。她對(duì)自己的研發(fā)成果有絕對(duì)的自主權(quán)。當(dāng)年的恩怨也一筆勾銷了。

    如今兩年過去，公司規(guī)模從當(dāng)初的七八人擴(kuò)展到七八十，她也成了副總，年薪豐厚。

    當(dāng)然，得到的多，付出的也多。

    創(chuàng)業(yè)頭一年，研發(fā)，市場(chǎng)，銷售，售后，人力資源，技術(shù)服務(wù)，所有業(yè)務(wù)不分工，混成一團(tuán)，里里外外的大小事務(wù)全都要管。別說一周七天，一整年都忙得連軸轉(zhuǎn)，沒個(gè)休假的時(shí)候。她也因長(zhǎng)期忘記吃飯而落下胃病。

    這一年情況開始好轉(zhuǎn)，各部門逐漸組建，分工明確，職能齊全，減輕了很多壓力。可相應(yīng)的人員管理，素質(zhì)提升，溝通效率等問題也日益凸顯，亟待解決。

    九點(diǎn)打卡上班，杜若隨易坤走出電梯，走進(jìn)位于寫字樓22層的辦公區(qū)。

    周一上午是例會(huì)。杜若給自己倒了杯咖啡，進(jìn)去會(huì)議室，坐到右手邊第一個(gè)座位上。很快，各部門主管相繼入座。

    易坤坐上主位，聽眾人進(jìn)行工作匯報(bào)。

    “最近國(guó)家又加大了對(duì)人工智能行業(yè)的扶持，我們上周和科技局工商局的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)過面，進(jìn)一步爭(zhēng)取政策上的各種優(yōu)惠和便利。”

    “我們的視覺系統(tǒng)制動(dòng)系統(tǒng)，在傳感、制動(dòng)方面都有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。之前的合作方以小公司小企業(yè)為主，這次在談一家國(guó)企，如果搞定，對(duì)公司的發(fā)展有很大的推動(dòng)作用?！?br/>
    “上周銷售部談妥了幾個(gè)案子，集中在中小型設(shè)備和產(chǎn)品，銷售額大概在一百萬左右?！?br/>
    易坤聽完匯報(bào)，問：“內(nèi)部問題呢？”

    幾位主管都說：“目前都沒有困難?！?br/>
    杜若擰了下筆蓋，道：“我這邊有一個(gè)問題?！?br/>
    易坤：“嗯？”

    “技術(shù)服務(wù)部的同事似乎有些跟不上形勢(shì)。有幾個(gè)老客戶直接向我反饋，說服務(wù)部的同事去現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安裝指導(dǎo)，結(jié)果卻搞不清楚我們公司自己的機(jī)械怎么維修?！倍湃舻?，“怎么會(huì)出現(xiàn)這么低級(jí)的錯(cuò)誤？”

    鄔正博聽言，皺了眉，看向技術(shù)服務(wù)部主管：“哪個(gè)員工？是部門招人時(shí)出了岔子，素質(zhì)不達(dá)標(biāo)就招進(jìn)來了；還是平時(shí)工作懈怠出了疏漏，業(yè)務(wù)能力沒跟上？”

    主管立馬道：“鄔副總，這個(gè)問題我一定會(huì)去調(diào)查。今天之內(nèi)給出答復(fù)?！?br/>
    杜若又補(bǔ)充一句：“我認(rèn)為，各部門所有同事的業(yè)務(wù)水平都需要引起重視。這樣的情況不能再次出現(xiàn)?！彼聪蛞桌ぃ俺隽诉@事兒之后，我周末想了很久，覺得是時(shí)候給各部門成立考核機(jī)制，定期進(jìn)行考核了。員工基本能力不過關(guān)，對(duì)公司影響太壞。”

    易坤贊同，他也早有此意：“這事兒交給HR?！?br/>
    人事部主管點(diǎn)頭：“是。會(huì)盡快擬出一套合理的考核系統(tǒng)。”

    “行?！?br/>
    會(huì)議結(jié)束后，杜若回辦公室處理完幾份文件，準(zhǔn)備趕去工業(yè)園。她的工作重心仍在研發(fā)部。

    收拾好東西剛要離開，銷售部主管付靜敲響辦公室門：“副總。”

    “嗯？有事？”

    付靜面露難色，沖她一笑：“是這樣，我們部門這月不是在主攻萬向嗎，他家跟大國(guó)企合作緊密，如果攻下來，間接搭上一條線，對(duì)我們好處特大。這次我都沒派底下的人，我跟副主管攻了快一個(gè)月了，想盡辦法，還是沒拿下。上周，那邊分管采購(gòu)部的副總跟我聊天，無意間聽說你是我上司，他說認(rèn)識(shí)你，讓你去和他談……副總，這……”

    杜若奇怪了，她和萬向公司沒打過交道，不知對(duì)方為何點(diǎn)名要見她。

    但萬向的確有強(qiáng)大的人脈資源，如果能談成，對(duì)元乾好處不小。

    她說：“行吧，我和你一起去?！?br/>
    “謝謝副總！”付靜高興道。

    杜若笑笑，搖了搖頭。

    公司太年輕，員工也年輕，平均年齡不到25歲。

    付靜這主管剛畢業(yè)兩年，和杜若一般大，哪有那么多經(jīng)驗(yàn)。

    只能靠她硬撐著上了。

    杜若開車到兩個(gè)街區(qū)外的CBD區(qū)，乘電梯到24樓的萬向公司。

    付靜引她走到副總的辦公室，敲敲門，對(duì)方抬頭。

    不出所料，果然是曾經(jīng)的熟人郭洪。

    杜若走進(jìn)去，笑道：“原來是郭副總啊，我就猜應(yīng)該是老朋友?！?br/>
    郭洪三十多歲，身材中等，樣貌普通，見她便笑：“杜小姐現(xiàn)在升職啦？老朋友想見個(gè)面都沒那么容易了?！?br/>
    說著起身朝她伸手，杜若和他握了下手，可他卻捏著不松開了，“哎呀，現(xiàn)在談合作，自己不來，派個(gè)手下打發(fā)我?！?br/>
    “哪里的話？你想敘舊也該直接打我電話，把我們公司小姑娘磨得可辛苦了?！倍湃粽f，回頭看付靜，道，“郭副總是老朋友了。當(dāng)初和他合作時(shí)，元乾才十幾個(gè)人，他幫了大忙呢。”

    “都是相互的，你們產(chǎn)品做得好，也給我解決了難題。來，先坐，先坐?！惫槲罩湃舻氖郑执钜幌滤氖直?，讓她坐下。

    杜若今天穿的無袖衫，男人的手掌落在她光露的手臂上，有些火熱。

    早年接觸這人，他便不太懂分寸，可人在屋檐下，只能裝不知。她維持著笑容，接過他遞來的茶杯。

    “杜小姐升副總了？哈哈，人長(zhǎng)得美，能力又強(qiáng)，元乾的業(yè)績(jī)恐怕有你一半功勞?！?br/>
    “不敢當(dāng)?！倍湃舨幌菜Z(yǔ)中的輕挑，轉(zhuǎn)話題，“郭副總不也升職了嗎？”

    “我是跳槽，哪比得上你們創(chuàng)業(yè)的？我那時(shí)就看出你們公司前途無量，果然，越做越好，遲早變成大品牌。”

    “郭副總說笑了?！?br/>
    兩人聊了半小時(shí)，半點(diǎn)專業(yè)沒講，對(duì)方就答應(yīng)了。送杜若出門時(shí)，又跟她握了道手，另一手在她光露的肩上拍握了兩下。

    杜若微笑同他說再見，直到走進(jìn)電梯間，才變了臉色，安靜下去。

    付靜神經(jīng)大條，尚未察覺，還夸贊道：“還是副總厲害，面子抵我們半個(gè)月的公關(guān)。”說完又嘆口氣，“哎，這個(gè)社會(huì)啊，人情面子太重要了。你和他熟，你一來就談好了。我們不熟，擺再多專業(yè)也沒用。”

    杜若默然。

    她也是進(jìn)入社會(huì)后才知這殘酷現(xiàn)實(shí)。

    有實(shí)力就不愁，這話太理想。進(jìn)了社會(huì)才發(fā)現(xiàn)客戶關(guān)系和銷售能力至關(guān)重要，尤其是成長(zhǎng)中的小公司。

    只是想起郭洪在她肩上摸那兩下，她實(shí)在憋悶得慌。下到停車場(chǎng)，她把鑰匙交給付靜。自己坐在車后座閉目養(yǎng)神。

    大學(xué)時(shí)覺得生活很累很苦。

    到了社會(huì)才知道生活更累更苦。

    她也想進(jìn)研究院，沉心研究，像當(dāng)初在學(xué)校一樣心無旁騖?？裳芯吭旱墓べY讓生活舉步維艱，根本養(yǎng)不活一家人。

    而創(chuàng)業(yè)就得接受各種應(yīng)酬，人事，每每讓人有耗盡精力，疲于奔命之感。

    可世上哪有十全十美的事情呢。