既然老板已經(jīng)發(fā)話了那咱也就不得不抓緊時間了，至少先行動起來有點動靜才對，培訓(xùn)新人這塊雖然不是很著急的事情但需要比較詳細(xì)的培訓(xùn)資料，理論只能算作是一部分，另外，戰(zhàn)略合作的推進倒是可以嘗試開展，但怎樣的合作才能算是戰(zhàn)略合作？這是需要著重動腦筋的地方。有了方向和目標(biāo)雖然做起來不容易但至少可以努力了，既然宋杰說了自己有什么想法可以跟他講，那就把自己關(guān)于培訓(xùn)和戰(zhàn)略合作的具體想法可以跟他聊一聊，同時趙曉翠又把現(xiàn)有的合作梳理了一番，把未來可能成為戰(zhàn)略合作目標(biāo)的合作伙伴單獨拎了出來，有了合作的名單剩下的就是看合作形式了，但這一點是急不來的需要發(fā)掘機會也需要耐心，所以還是先從培訓(xùn)開始入手吧。

    說做就做，趙曉翠想借鑒之前公司的培訓(xùn)方案看看誰知回頭看時才發(fā)現(xiàn)竟只是一張紙做個簡單說明罷了，那既然如此就需要自己重頭捋順了。對于新人培訓(xùn)應(yīng)該分為兩種：一種是剛畢業(yè)或沒有市場工作經(jīng)驗的新人需要從市場的基礎(chǔ)培訓(xùn)起，也就是金字塔理論的講解，待了解了市場工作的全貌后開始講解公司具體的市場工作分工，現(xiàn)階段分為對外合作、軟文宣傳、線上渠道和線下活動四種模式，這四種模式是如何操作的，推進的也是需要講解的地方，除此之外還需要講解的就是市場部內(nèi)部的考核體系了。而對于第二種入職的新人也就是有一定市場經(jīng)驗的新人著重的培訓(xùn)就應(yīng)圍繞公司市場工作開展即可。心里有了大概的框架，趙曉翠整理好后發(fā)給了宋杰，請他修正。

    “曉翠，你來一下?！眲偘l(fā)出郵件不到20分鐘宋杰就招呼自己了，說明他這會倒是挺清閑的。“嗯”趙曉翠立馬抱起筆記本電腦朝宋杰辦公室走去?！拔铱戳四銊倓偘l(fā)給我的關(guān)于培訓(xùn)的郵件，框架不錯挺完整，內(nèi)容上有準(zhǔn)備了嗎？”“這份框架您如果沒有補充就開始著手準(zhǔn)備內(nèi)容了?！薄班?，我覺得就目前看涵蓋的挺全面的可以先填充內(nèi)容，后面如果有補充咱們再加嘛?！薄班?，我明白了，另外，因為內(nèi)容涉及公司現(xiàn)有的市場工作范圍所以有些內(nèi)容還需老劉幫忙，我想先跟您說下?！薄斑@個沒問題，都是為了部門的工作嘛，老劉肯定也會爽快答應(yīng)的。”“嗯，老劉是個熱心人一定會幫大忙的。還有，就是我列了一份未來可以發(fā)展成為戰(zhàn)略合作伙伴的名單，您先看一下?！壁w曉翠說完遞出一張打印好的文檔給宋杰接著說“只是具體的合作形式?jīng)]有想好，戰(zhàn)略合作是非常重要的合作，可能到時需要和產(chǎn)品、技術(shù)那邊開會溝通確認(rèn)好執(zhí)行，因為會涉及更廣泛的內(nèi)容、產(chǎn)品在里面，所以合作形式上還要再斟酌斟酌?！薄班牛@個也沒問題，這些合作伙伴都是你開發(fā)和接觸的，你對他們肯定是最了解的，戰(zhàn)略合作的開展的確不是小事，需要多部門配合，這塊你先多想想，隨后咱們再詳細(xì)說。先把培訓(xùn)資料準(zhǔn)備起來，下周開始就要開始招人了，估計這塊是最先用上的地方。”“嗯，下周招人市場部會進幾個？”“兩個吧預(yù)計，到時我會安排你跟老劉初試，后面看情況?！薄班?，好明白了，那我先出去了?！薄昂玫?，有問題隨時溝通?！薄班?。”趙曉翠從宋杰辦公室出來這兩次宋杰都明確跟自己說有事兒溝通至少說明他也開始信任自己了，自己也可以和他直接溝通了，這是一個好現(xiàn)象也是一個好兆頭，至少對自己而言。

    趙曉翠干勁滿滿的找到老劉跟他講了自己關(guān)于培訓(xùn)的規(guī)劃，老劉詫異的說道：“嚯，你行動還真利索，我還以為至少要等到下周才能看見東西呢，沒想到這么快，說吧，需要我老劉做什么？”“其實也沒什么，主要是你上次幫我梳理的東西還都在，我從那里面挑選就行，但有一樣就是內(nèi)容完成了你要替我把把關(guān)看看內(nèi)容的完整程度?！薄斑@個太可以啊，沒一點問題?！薄班?，還有就是到時署名以咱們市場部名義署?！薄盀槭裁?？這不是你做的嗎？”“是我做的，但是是宋杰提議的，你也貢獻了內(nèi)容所以說整個市場部的。”雖然趙曉翠明白自己在這項工作中是最賣力的但她不應(yīng)貪著這個力，否則自己就成了孤家寡人，她要時時刻刻跟團隊站在一起。“嗯，你說的也對，那辛苦你了?！薄皼]事，還有一件事”趙曉翠壓低了些聲音彎腰對老劉說：“宋杰說下周開始要面試新人，計劃先進兩個，而且前期讓咱倆負(fù)責(zé)初試?！薄凹{尼？真的？”“嗯，剛剛他告訴我的。”“唉，好吧，又要想想面試的問題了?！薄班牛沁@個事兒就交給你了，我忙培訓(xùn)資料的事兒了?！薄昂冒?，老劉領(lǐng)旨。”趙曉翠沖他點點頭回到自己座位上。

    雖說自己這些年在職場上混的一般，但慢慢地她也明白了一些道理，就像剛剛對老劉講的即使自己寫了培訓(xùn)資料也要署名市場部，不是說自己不想把功勞放在自己名下而是因為只有這樣做才能價值最大化，現(xiàn)在混職場早已不講究什么單打獨斗個人能力，而是強調(diào)團隊、協(xié)同作戰(zhàn)，即使是一個人拼搏的結(jié)果也需要把一部分歸功于團隊，這樣才能有人氣，有了人氣才能為以后開展工作奠定基礎(chǔ)，否則你就成了眾矢之的把自己陷入完全被動的狀態(tài)中了。

    既然培訓(xùn)方面的工作基本搞定，那剩下填補內(nèi)容的事情就不用特別著急了，工作就是這樣一旦立項成功后面就要稍微悠著點做，更何況自己手里還有其他工作，反正就算新人到崗少則半月多則一兩個月，還有比較充裕的時間可以慢慢完成，趙曉翠放松的攤在椅子上瞇起了眼睛休息會。(未完待續(xù)。)手機用戶請瀏覽閱讀，更優(yōu)質(zhì)的閱讀體驗。