劉凡這是真的有些懷念曾經(jīng)銀行的工作。

    以前覺得銀行沒有太好的前途，無法展現(xiàn)出他的能力。

    主要還是太閑。

    可到了旸宏科技，每天忙得吃飯喝水的時間都沒有，承受了之前都無法想象的工作壓力。

    “還是你來的好，要不然，容易出問題……”

    “讓人事部招人唄！”

    劉凡搖頭。

    擔(dān)任了財務(wù)總監(jiān)，工作將會呈幾何倍數(shù)地增長。

    老板不靠譜，指不定什么時候就多了新的項目，財務(wù)也必須跟上。

    可這年頭要招聘經(jīng)驗豐富的專業(yè)財務(wù)人員，并不是那么容易，所以財務(wù)負責(zé)人的壓力才會那么大，但凡有一點沒有盯到，就容易出現(xiàn)問題。

    “人事部壓力也大……”

    韓春燕嘆了口氣。

    所有部門都在催促人事部招人，負責(zé)人事部的向靜現(xiàn)在幾乎是躲著公司里各個部門的人。

    沒辦法。

    土川有無數(shù)下海的人前來淘金，但是很多人都想的是自己當(dāng)老板。

    而且土川的企業(yè)多，在旸宏科技高薪搶人后，其他企業(yè)自然不能容忍，又不是只有旸宏科技才能給得起錢……

    目前土川招聘市場上，招聘企業(yè)開始卷了起來。

    比了工資比福利。

    比了福利比配套……

    而始作俑者謝旸，卻從來都沒關(guān)注過這個。

    “有事？”

    謝旸看著眼前的臉色糾結(jié)的向靜，有些意外。

    如同他不想直接面對向靜，向靜很多時候也躲著他。

    畢竟，當(dāng)初，向靜不認為自己配不上謝旸，她長得漂亮，人也好，也不嫌棄她老家跟謝旸老家距離太遠，嫁去了，可能一輩子都很難再回自己娘家。

    可后來……

    兩人還沒確定關(guān)系，謝旸就跟著唐怡學(xué)外語……

    再后來，謝旸成了廠長，又把旸宏科技搞得如何大。

    向靜覺得自己配不上謝旸，也就不再提這事情，默默地努力工作，用自己的方式去對謝旸好……

    哪怕她知道不會有任何結(jié)果。

    “我想辭職?！?br/>
    向靜沉默了幾秒，隨后堅定地對謝旸說道。

    啥？

    謝旸以為聽錯了。

    愣愣地看著向靜，“不是干得好好的么？怎么想起辭職了？”

    向靜的文化水平不高，性格卻潑辣，人也肯學(xué)習(xí)。

    旸宏科技能有今天的發(fā)展，向靜主管人力資源部后，功不可沒。

    人不夠，謝旸再多的計劃都沒人去幫他實現(xiàn)。

    “咱們公司發(fā)展太快，即使我在努力學(xué)習(xí)，也跟不上公司的發(fā)展。主要是我沒有經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。在尹小梅來了后，我跟著她學(xué)了很多，學(xué)得越多，就發(fā)現(xiàn)自己欠缺得越多……所以，我想辭職回去復(fù)習(xí)，參加明年高考……”

    向靜的語速很快。

    她怕自己說慢了，最終會沒有勇氣把自己的目的說出來。

    對她這樣的貧窮農(nóng)村女孩來說，現(xiàn)在這樣的工作，已經(jīng)算是非常好了。

    當(dāng)初跑出來打工，就為了不那么早嫁人生孩子。

    可到了這邊才發(fā)現(xiàn)，沒有學(xué)歷，只能干流水線，甚至流水線的工作都不好找。

    人太多了。

    普通工人的工資也就兩百多，還是得不停加班沒有休息的那種。

    現(xiàn)在她每個月基本工資1200，加上獎金等，每個月即使扣了個人所得稅，依然到手超過三千。

    是無數(shù)人羨慕的工作。

    向靜卻清楚，能拿到這工資不是因為她的能力，而是在旸宏科技。

    旸宏科技部門主官的工資普遍都在三千以上。

    她要是繼續(xù)留在這位置上，謝旸可能不會趕她走，其他部門的負責(zé)人卻會不滿。

    甚至，向靜感覺到，就連尹小梅，到了一定程度，都跟不上旸宏科技的發(fā)展。

    “這是好事。也不用辭職啊！”

    謝旸還以為是別的。

    只要不是用這樣的方式逼著成為自己的女朋友就好。

    “每天人事部的工作太忙，沒有足夠的時間學(xué)習(xí)……尹小梅比我更能勝任這崗位……而且，按照目前公司的發(fā)展，應(yīng)該要不了多久，會對人事部門的人要求更高，公司對高端人才的需求才是最大的……”

    向靜滿臉的無奈。

    她也舍不得這樣的工作。

    很清楚即使回去考上大學(xué)，估計也很難再進入楊宏科技這樣公司。

    “我不是那意思。你不用辭職，回去努力考大學(xué)，到時候考委培生，公司給你支付學(xué)費生活費……畢業(yè)后呢，還是回公司工作……當(dāng)然，這不是沒有條件的，等你考入大學(xué)，你得根據(jù)公司的需求，招聘你們學(xué)校的優(yōu)秀畢業(yè)生進入咱們公司。我算了一下，這還是比較劃算的，算上你考上的那一屆，一共可以招聘七屆的優(yōu)秀畢業(yè)生……”

    謝旸說道。

    一開始聽到他說學(xué)費生活費公司出，向靜還以為謝旸終于對自己動心了。

    可聽到后面的話，差點罵出來。

    萬惡的資本家。

    如果按照這樣的方式，有人在學(xué)校里，對優(yōu)秀的畢業(yè)生都會有所了解。

    是否具備真才實學(xué)，公司從一開始都會了解。

    人一進入公司，就可以安排到最合適的位置上。

    “要不，你考慮考慮？咱們公司未來對人才的需求肯定比較大。這也意味著，你至少得進入本科大學(xué)……要是專科，公司就不資助了。”

    看著向靜的看自己的目光，謝旸也意識到了不對勁。

    向靜對他的心思，很多人都知道。

    向靜不再在公司上班，如果還領(lǐng)著工資，即使不多，這也會給她打上標(biāo)簽。

    如果簽訂了合同，雖然還會有一些傳言，至少不會被傳得那么離譜。

    何況，到時候向靜是否回來還不一定呢。

    “好！”

    向靜想都沒想，就同意了。

    哪怕謝旸說他養(yǎng)著自己，向靜怕是也會毫不猶豫地答應(yīng)。

    “那我叫尹小梅來找您？然后再把工作跟他交接了……”

    謝旸點頭。

    尹小梅對于向靜把她人事經(jīng)理位置讓給自己的事情并不意外。

    當(dāng)初向靜負責(zé)旸宏科技的人事部，本來就算是趕鴨子上架。

    很多工作做不好的。

    “工作你也熟悉了，你們交接后，就進入崗位吧，這事情，人事部自己通知各部門負責(zé)人。”

    謝旸在給尹小梅說完后，也懶得去聽她的工作計劃什么的。

    “你把向靜換了？”

    魏方圓是第一個來找謝旸的。

    公司人事部門負責(zé)人變動，可以說是大事了，謝旸居然沒有提前通知他這個副總。

    “不是我把她換了，是她自己提出來，她準(zhǔn)備回去考大學(xué)……”

    謝旸把事情簡單介紹了。

    魏方圓聽完后，目瞪口呆地看著謝旸。

    一時間不知道說什么。

    “不用驚訝，這也算是一個實驗。公司以后要發(fā)展，僅僅是靠著社會招聘不太現(xiàn)實，校園招聘可能會不斷地擴大所占比重?！?br/>
    “不是，謝總，我擔(dān)心的是萬一向靜進入的學(xué)校不太好……”

    魏方圓說道。

    學(xué)校越好，培養(yǎng)的學(xué)生肯定也就越優(yōu)秀。

    畢竟好學(xué)校難考。

    “那個重要么？咱一個公司，可能只招聘一個學(xué)校的畢業(yè)生么？或是你覺得一個學(xué)校的學(xué)生能在我們公司占據(jù)多大的比重？”

    謝旸看著魏方圓。

    魏方圓想了想，確實也是。

    “既然這樣，我想要不要在國慶后咱們搬入新公司后，對一些部門的人事做出調(diào)整？很多人都是之前趕鴨子上架。”

    魏方圓有些忐忑地看著謝旸。

    旸宏科技擴張速度太快了。

    很多部門的負責(zé)人都是原來宏偉機械的老底子。

    這些老底子很多人，并不適合目前的崗位。

    在公司快速發(fā)展時期，不會出現(xiàn)問題。

    可卻影響了公司的發(fā)展。

    最明顯的，就是羅小麗。

    她原本只是一個小廠的廠長助理，現(xiàn)在是謝旸的助理。

    很多事情，羅小麗根本就不會提前去考慮。

    人事部門原本由向靜負責(zé)，向靜給魏方圓提過羅小麗不適合當(dāng)謝旸的助理，尤其是在謝旸大多數(shù)時候?qū)镜母鞣N事情都不太過問的情況下。

    現(xiàn)在提出來，宏偉機械的老人，估計都得被換掉。

    謝旸是老板啊。

    “你跟尹小梅商量著來就行。我只有一個要求，就是不影響公司目前現(xiàn)有的工作，不鬧出什么亂子來?！?br/>
    謝旸想都沒想就擔(dān)憂了。

    倒是讓魏方圓白擔(dān)心了一場。

    “我想把羅小麗的工作崗位給換了。她并不適合擔(dān)任您的助理……”

    魏方圓并沒有作罷。

    他在試探謝旸能容忍的底線。

    “她確實無法勝任目前的職務(wù)，你不直接負責(zé)這事，讓尹小梅去跟她談吧?！?br/>
    謝旸點頭。

    能有一個能力強的助手，老板就省事多了。

    羅小麗早就無法勝任，任何事情都只能謝旸吩咐才會去做，而不會去跟各個部門負責(zé)人溝通，主動把一些需要謝旸優(yōu)先處理的工作安排好，各個部門的負責(zé)人不來找她，她也不會去問

    對謝旸的工作有影響不說。

    對整個公司的管理都產(chǎn)生了不小的影響。

    特備是還需要幫著謝旸處理一些工作，羅小麗對一些簡單的工作都無法做決定。

    一方面是她不了解，另外一方面是她沒有明確自己這個助理的職責(zé)。

    “行。”

    魏方圓見謝旸不反對，就徹底輕松下來。

    “你對助手有什么要求？”

    “工作能力強的就行。”

    謝旸并沒有什么要求。

    他需要的是工作助理，不是生活助理。

    所以也就沒有像別的老板那樣要求自己的助理必須年輕貌美大長腿，甚至沒有要求性別。

    唯一的，就是工作能力必須強。

    能減輕謝旸的工作壓力。

    魏方圓還是不錯的，至少工作上沒有出現(xiàn)過任何失誤。

    對于公司目前管理水平，謝旸比誰都清楚。

    布局基本上完成，剩下的就是花費時間等著這些基礎(chǔ)建設(shè)完成，而旸宏科技則是需要在技術(shù)研發(fā)上快速發(fā)展。

    到時候管理水平如果無法得到有效的提升，將會嚴(yán)重影響謝旸的計劃完成。

    “老板助理的人選倒是好找，關(guān)鍵問題在于如果羅小麗自己不愿意離開怎么辦？”

    尹小梅看著魏方圓。

    對于自己坐上了向靜的位置，她并沒有覺得興奮。

    旸宏科技的管理架構(gòu)是沒問題的。

    問題在于各部門的負責(zé)人，很多人都是最開始謝旸親自任命的。

    要是謝旸自己調(diào)整，問題不會大。

    可尹小梅這個后進入的去調(diào)整……

    “我去找她談?wù)劙??！?br/>
    向靜嘆了口氣。

    羅小麗是王宏偉的親戚，當(dāng)初謝旸當(dāng)了廠長，并沒有更換羅小麗，到了后面也沒有提出來過。

    誰都知道羅小麗不合適。

    在謝旸沒有自己提出來，羅小麗同樣也不提，賴在這位置上。

    不因為別的。

    僅僅是每個月超過3000塊的工資。

    很多工廠，廠長都沒有拿到這工資。

    “羅小麗即使被說服，我們也得有個位置安排她，而且調(diào)整她的崗位，同樣也關(guān)系到其他部門一些人事調(diào)整，這事情得慎重……”

    魏方圓提醒尹小梅。

    這是她負責(zé)人事部門的第一個任務(wù)。

    做好了，功勞大。

    做不好，影響同樣非常大。

    謝旸提拔起來的各個部門負責(zé)人，除了研發(fā)部門跟法務(wù)部不需要調(diào)整，其他部門都得調(diào)整。

    “這個倒是簡單，咱們公司的手機，不是準(zhǔn)備在大陸上市么？市場部那邊提出建立自己的直銷店，我覺得，可以跟她合作，她出一部分，公司支持一部分，然后分紅……”

    向靜說道。

    她這主意，還是根據(jù)謝旸跟姚鵬的合作模式來的。

    現(xiàn)在的旸宏科技，并沒有足夠的市場渠道。

    向靜不是業(yè)務(wù)部的人，卻想到了這個。

    “老板會同意么？”

    尹小梅一臉擔(dān)憂。

    這也算是公司的重要決策了。

    “不需要他同意，這些事情老板是不會管的，甚至不用麻煩魏總，業(yè)務(wù)部那邊就能決策，只是可能會涉及到大筆資金……”

    向靜說道。

    她一直喜歡謝旸，即使近距離接觸的機會少了。

    至少，比別人更了解謝旸。

    “對，這事情，如果涉及的資金不是太多，僅僅幾百萬，不需要老板同意，拿出方案，他就會簽字。確實也能解決目前我們公司業(yè)務(wù)渠道不足的問題……”

    魏方圓急忙點頭。

    謝旸給了他們足夠的權(quán)利。

    市場渠道建設(shè)，按理來說是重中之重，可謝旸并不在關(guān)心。

    作為手下，能不著急么？

    “……”

    尹小梅突然不知道說什么了。

    她自認為已經(jīng)熟悉了公司，了解了老板。

    可現(xiàn)在，她突然有了一種怪異的感覺——好像，老板不是老板，他們才是老板？