呵，聽著1485一句一個(gè)前總經(jīng)理的，這倒是弄的自己真的好像就成了前總經(jīng)理一樣。不過得了，也犯不著和他計(jì)較，什么事情從來都不是說出來的，而全都是做出來的，1485此刻說的再好聽，可他不做事又能怎么樣呢？嘴皮子終究只能逞一時(shí)，而卻無法逞一世，而當(dāng)然雖然做任何事也沒有一世，但也犯不著跟這一時(shí)逞能什么。

    根本都不搭理他，只見2587直接說道，你們幾個(gè)人幫我把大家伙都給叫過來，就說老板要集合發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)了。

    被點(diǎn)到的幾人也多少愣了下，心想這總經(jīng)理不是要換了嗎，怎么感覺人家還是總經(jīng)理??！但甭管是不是，幾人也是不敢得罪2587，畢竟再怎么樣人家也是總經(jīng)理級(jí)別的人物，看到老板也沒說什么，連忙應(yīng)聲說道，是，我們這就去。

    而六毛則的確是又不想說話了，此時(shí)也不應(yīng)該說啥子，氣氛被自己特意帶了點(diǎn)搞怪的樣子調(diào)動(dòng)起來了，現(xiàn)在雖然事情的發(fā)展有些出乎自己的預(yù)料，但卻正是眾人情緒高漲的最頂點(diǎn)，此時(shí)自己又還去摻和什么呢？忙活了半天，現(xiàn)在臺(tái)子搭建好了，人也都站上去了，也該讓自己歇一歇看個(gè)熱鬧了。

    1485見到2587不但是沒有理會(huì)自己，而且人家還又直接以吩咐的語氣去叫了幾個(gè)人讓他們把所有人都集合過來，1485能說什么？去站過去和2587爭(zhēng)論么？老板都沒站出來說話，自己又怎么上去？何況就算自己上去了，那除了和他像是潑婦一樣的爭(zhēng)吵又能得到什么？他都敢直接去吩咐人做事，還會(huì)聽自己的？得了吧，上去也是無用功，而且還顯得自己這人好像很小肚雞腸似的，都要競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)上總經(jīng)理了卻連這點(diǎn)氣度都沒有，那不是太那個(gè)了。

    高下立判。第二回合結(jié)束，目前結(jié)果一比一平。

    眾人心中不禁暗自做出了個(gè)評(píng)判，結(jié)果很明顯，第一回合2587總經(jīng)理的確是自負(fù)了點(diǎn)，根本沒有想要去拉票，若是他先去拉票，那么說不定在座九成九的票數(shù)就是落到了他這里，而根本不會(huì)有接下來1485總監(jiān)的發(fā)揮余地，他指不定還是個(gè)總監(jiān)。而也就因?yàn)?587總經(jīng)理的自負(fù)，這才使得1485總監(jiān)借助老板的勢(shì)頭然后一下子以在座九成九票數(shù)的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，一下子甩開了2587總經(jīng)理，讓得他落了下風(fēng)。

    但2587總經(jīng)理不愧是做著總經(jīng)理級(jí)別的人物，哪怕在這種狀況下，卻依然生生地把一回合能夠KO的結(jié)果硬是變成了三局兩勝，而且第二個(gè)回合還被2587總經(jīng)理給追了回來。

    這可就真的厲害了，老板按照常理自然是一個(gè)公司最大最厲害的人物，可2587總經(jīng)理呢？哪怕1485是搬出了老板這個(gè)靠山，但卻依舊能夠毫不理會(huì)地說出自己要說的事，而這個(gè)結(jié)果就是1485說什么，在2587這里都沒用，甚至看都不看1485什么，因?yàn)楦静话阉?dāng)做對(duì)手么，而這邊1485其實(shí)無論是說也好，不說也罷，他現(xiàn)在都是落了下風(fēng)，因?yàn)樗f與不說2587總經(jīng)理都是已經(jīng)做了，說是胸襟氣度不夠，不說是不會(huì)隨機(jī)應(yīng)變。而若是想做總經(jīng)理可卻連胸襟氣度都沒有，做了總經(jīng)理卻連一點(diǎn)臨危決斷的能力都不足，那么這樣子的總經(jīng)理是總經(jīng)理嗎？

    接下來的事情就更簡(jiǎn)單了，有句話叫做一鼓作氣再而衰三而竭，這說的怕就是1485總監(jiān)，的確他是接住了老板的力量然后一鼓作氣勢(shì)如虎，可當(dāng)老板并沒有站出來給他想象的支持時(shí)他不就沒啥子辦法了，也就此第二回合衰退不前，第三回合竭盡而消。

    叫來了所有人，然后重新投票，這里同樣也是九成九的人把票數(shù)投給了2587，支持他繼續(xù)做總經(jīng)理，因?yàn)槿寺?，都是追求?qiáng)者的，而在強(qiáng)者面前卻選擇弱者，那么明顯不是正常人干的事么。

    的確，1485是借了老板六毛的勢(shì)，但這個(gè)借勢(shì)卻是老板根本沒有出面，而且重要的是老板是想帶一個(gè)強(qiáng)者還是想帶一個(gè)弱者呢？老板是很重要，可更重要的還是我們每個(gè)人的發(fā)展能力及潛力，我們想要靠近老板也不就是因?yàn)榭粗欣习宓膮柡?，想要在他這里謀個(gè)潛力么，而見不到老板，或者見到老板但又接觸不到，那么我們想要謀潛力難不成是要跟著老板身邊無數(shù)的馬屁精里面的一個(gè)去抱大腿嗎？

    算了吧！老板也是人，他招大家這些人也是想要大家給他賺錢的，而不是想養(yǎng)著幾批人，現(xiàn)在很明顯2587總經(jīng)理厲害，能力出眾，那么有現(xiàn)成的大腿不報(bào)，卻反而是報(bào)另外一邊不過是人家大腿上的一根虱子的大腿，嘖嘖，那這是要有多蠢。

    那么問題來了，在生活中我們又該怎么選擇？是選擇討好老板身邊的狗崽，然后每天設(shè)法費(fèi)心思討好他們就好，還是要做好自己的事情，讓自己工作能力越來越出眾？

    其實(shí)站在局外的話這個(gè)問題就根本不是問題，因?yàn)槔习蹇梢該Q，工作也可以換，大不了不順心，不如意就都換掉唄，可自己的能力卻不能換，或者說你就算不順心，不如意也根本換不了，可諷刺的是能力才是自己的，而老板呀，工作啊，什么的，則都可能是別人的，那么還是問題嗎？所以覺得問題解決不了，無非是沒有跳出來看看，始終是把自己局限在一個(gè)框架里而已。

    很好，希望你能夠做到你說的，我可不希望咱們紫竹林重新走上雨蜂巢那條老路，你們所有人也是，我可以給予你們最多的薪資與獎(jiǎng)金，但我不希望給了你們比原來優(yōu)厚很多的薪資與獎(jiǎng)金，你們卻還仍舊是做著和以前一樣的事情就好?？偹憧吹搅境鰜碚f道。

    這卻是聽完剛剛2587在臺(tái)上對(duì)著大家的宣言才說的。

    而2587剛剛是這樣說的，大家知道叫大家過來是要發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)，那么大家知道這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)怎么發(fā)嗎？

    沒有人知道？呵呵，那么大家總知道天上不會(huì)掉餡餅，就算掉也不會(huì)掉到你頭上吧。

    那就沒關(guān)系了，知道這個(gè)就必然知道獎(jiǎng)勵(lì)不會(huì)是說讓大家過來按人頭發(fā)放的，而是要按照大家的貢獻(xiàn)發(fā)放的，貢獻(xiàn)的多，那么自然地老板給的獎(jiǎng)勵(lì)也多，可貢獻(xiàn)的少，或者沒貢獻(xiàn)，那也別想了，剛剛那句話送給大家。

    老板剛剛說一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)制度，我現(xiàn)在替老板重述一遍，這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)制度呢，暫時(shí)是針對(duì)管理層設(shè)定的，因?yàn)楦魑灰捕贾涝蹅冏现窳帜壳耙驗(yàn)檎麄€(gè)蜂蜜市場(chǎng)的慘淡也都是變得現(xiàn)在上下丁點(diǎn)沒了銷售額，但大家也都看到了，現(xiàn)在市面上的所有蜂蜜都是被咱們老板給收了進(jìn)來，而咱們老板能有這個(gè)決心和實(shí)力，那么我相信蜂蜜市場(chǎng)必然是可以繼續(xù)發(fā)展下去的，否則我想誰也不會(huì)白白往里扔錢，咱們或許沒有那么大的能力，但不要緊，咱們有老板，而老板能掌管這么大的一個(gè)紫竹林，我相信他絕對(duì)不會(huì)很傻，否則他也做不到這地步，所以既然老板都能夠看重蜂蜜市場(chǎng)的前景，并且投入這么大去做這件事，我們雖然說還沒有看清楚蜂蜜市場(chǎng)還能有什么翻身的機(jī)會(huì)，但老板都不怕，我們還怕什么？

    而且老板不只是投入甚大把所有蜂蜜給收了過來，更主要的是給咱們這些員工也設(shè)置了一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)制度，就是我剛剛提的暫時(shí)先給管理層設(shè)置的獎(jiǎng)勵(lì)制度，這里也希望大家能夠理解一下，咱們整個(gè)紫竹林畢竟是一點(diǎn)銷售額都沒有，所以也就不會(huì)一下子顧及到咱們所有人，但大家也不要灰心，老板的確是一下子照顧不到咱們所有人，但我這個(gè)總經(jīng)理卻是可以給咱們老板盡一些微薄之力，我可以承諾大家，只要我坐在總經(jīng)理位置上一天，那么大家就一定過得不會(huì)比現(xiàn)在差。

    咱們老板制定的獎(jiǎng)勵(lì)是這樣的，先說薪資，老板說我們整個(gè)管理層的薪資上漲一成，也就是說管理層組長(zhǎng)的薪資是原本薪資的1.1倍，經(jīng)理的薪資就是1.1+1.1*2=3.3倍，總監(jiān)的薪資就是1.1+1.1*3=4.4倍，總經(jīng)理的薪資就是1.1+1.1*4=5.5倍，當(dāng)然這里的每個(gè)1.1也都是并不一樣的，呵呵，這每個(gè)1.1都是不同職位的原有薪資，而后面乘以的2.3.4則是咱們老板要根據(jù)管理的級(jí)別給予管理層的一個(gè)更為優(yōu)厚的薪資獎(jiǎng)勵(lì)，組長(zhǎng)只是一倍，經(jīng)理則是兩倍，總監(jiān)是三倍，總經(jīng)理是四倍。

    呵呵，大家先不要關(guān)注總經(jīng)理是幾倍薪資，只要大家有能力大家也可以競(jìng)選總經(jīng)理的，而這同時(shí)還只是老板給出的工資方面，老板可還有對(duì)管理層的激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)哦。嘿嘿，不過這些一會(huì)兒就讓老板親自說吧，我還是說說咱們管理層也好，普通員工也好，這每個(gè)人的職責(zé)都是什么，我開始第一句就問了大家，咱們知道叫大家是來發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)的，可知道這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)是怎么發(fā)嗎？

    不知道對(duì)吧，呵呵，獎(jiǎng)勵(lì)哪里都有，可哪里的獎(jiǎng)勵(lì)也都是要靠著自己爭(zhēng)取才能夠換來的。咱們老板給的薪資是很優(yōu)厚，各種獎(jiǎng)勵(lì)也都很足，而且咱們老板也很厲害能撐這么大的盤子，但卻也并不代表就要咱們老板直接二話不說就把各方面大家的待遇給到位，并且比其它同等任何公司都要高，相反，待遇的確是可以更高，但咱們要做的事情卻也同樣要更多，更嚴(yán)格把控。

    不過大家也不用過于擔(dān)心老板會(huì)很苛刻，咱們老板的要求其實(shí)也不多僅就一個(gè)，做好，把自己的本職工作做好一點(diǎn)就行。但咱們老板雖然是這樣簡(jiǎn)單地要求，可我們卻不能夠簡(jiǎn)單地去敷衍，因?yàn)槲覀儾恢皇窃诮o老板打工，我們更加的是在為自己工作，工作做不好，老板頂多是責(zé)罵自己幾句就好，可對(duì)咱們自己受到的卻不僅僅只是責(zé)罵，還更有失去，失去工作，失去原有的生活品質(zhì)，因?yàn)槲覀児ぷ髯霾缓?，我們薪資肯定就不會(huì)太好，而薪資都沒多少，又如何能夠和家大業(yè)大的老板去比，沒兩下不就是什么都失去了。

    所以我們不只要完成老板的要求把本職工作做好就行了，我們還更要在做好我們本職工作的同時(shí)檢查我們本職工作做的有沒有什么漏洞，哪里還有能夠改善的地方，下次又怎么樣更快更無患地去完成它，以及同時(shí)在完成我們本職工作的同時(shí)又怎么去做些我們本職工作之外力所能及的事情，比方說看到明明有不良品生產(chǎn)出來了，本來因?yàn)椴皇亲约旱牟幌牍?，現(xiàn)在就去管下它，找到負(fù)責(zé)他的人去把他完善，比方說自己有一個(gè)很好的想法，但因?yàn)椴辉谧约旱墓ぷ髀氊?zé)范圍之內(nèi)便不想去說，現(xiàn)在便去說出來，因?yàn)橹覆欢氵@一說就會(huì)讓咱們紫竹林得到一個(gè)更好的發(fā)展，比如，等等能想到能做到的對(duì)紫竹林發(fā)展很好的事情。

    我這里可以在此承諾只要我做總經(jīng)理一天，我就可以把屬于我薪資的七成全部拿出來，專門設(shè)定一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)基金，只要是表現(xiàn)好的員工，那么就會(huì)從這部分基金中拿出相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)給予他，而不至于讓他感覺做的事情根本沒有任何意義，也給咱們紫竹林帶來更好地發(fā)展氛圍。

    而這里2587卻也是用了一些小手段，嘖嘖，也想不到，挺老實(shí)的一個(gè)人竟然在關(guān)鍵時(shí)候也知道老實(shí)不好，還知道弄出來一個(gè)什么獎(jiǎng)項(xiàng)基金，而且妙的是他這家伙根本不說多久設(shè)一次，又具體的獎(jiǎng)勵(lì)是多少，而只是說他會(huì)拿七成的薪資出來，嘖嘖，瞅瞅，七成哎！本來剛剛大家伙還在想總經(jīng)理的工資本來就高的離譜了，這下子又是翻了五倍，這將會(huì)是多少？可這才轉(zhuǎn)眼間就聽見2587要拿出他七成的薪資給大家成立一個(gè)基金會(huì)，專門獎(jiǎng)勵(lì)這些為團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)的人。

    說實(shí)話，對(duì)于之前說的什么老板怎么怎么樣也好，管理薪資怎么怎么高也罷，可對(duì)于這些員工們自己是丁點(diǎn)打動(dòng)都沒有的，最多的也就是聽一下，感覺比較厲害就是了，可再怎么厲害，再怎么羨慕不也是和自己丁點(diǎn)關(guān)系都沒有么。但現(xiàn)在就不一樣了，現(xiàn)在總經(jīng)理直接拿出了自己薪資的七成要給大家成立一個(gè)基金會(huì)，專門獎(jiǎng)勵(lì)大家，那么這樣子一來關(guān)系到了大家的切實(shí)利益，大家伙兒又怎能不去心動(dòng)呢？

    哦，對(duì)，現(xiàn)在總經(jīng)理好像還不是總經(jīng)理是吧，好像還要投票，說誰的票數(shù)最多誰就是總經(jīng)理對(duì)吧，得了，直接把手里票數(shù)投給他唄，他這么厲害，而且又這么一心為公，做事情全為紫竹林考慮，那么不投他投誰？反正現(xiàn)在手里也有票數(shù)不是。

    可！嘿嘿，這真的是一心為公嗎？或許是吧，但可能也更是抱著以為私的心態(tài)在為公，畢竟這么一下子看似是什么都給公司考慮，可2587不也是著實(shí)地保住了總經(jīng)理這個(gè)職位么？

    能力很重要，但能力重要的同時(shí)我們還更要會(huì)點(diǎn)手段，否則大家都有能力，但又為什么選你呢？