??當(dāng)林一凡從辦公室里面出來之時，所有的工作人員都已經(jīng)整齊地站成了一排，實話說，他們并不是討厭這個工作，而是厭惡那個主管。

    “看來，你們都清楚發(fā)生什么事了吧。”林一凡站在眾人的面前，對著眾人說道。剛剛，他在辦公室中，便發(fā)現(xiàn)了有不少人在門口偷聽。

    “知道了。”眾人都點了點頭，眼里露出了喜意，很明顯，對于那舊主管的離開，他們都很開心。

    “那好，現(xiàn)在我是你們的新上司了，我想了解下你們工作缺乏熱情地原因，你們誰人來給我說下?！绷忠环铂F(xiàn)在最迫切的就是找到問題的所在，然后，想辦法提高工作人員的激情。

    所謂，態(tài)度決定了高度，就眼前這些人，那低迷的工作態(tài)度，這綠色銷售點沒有倒閉，算是不錯了，哪里還敢說什么盈利之類的。

    “我先來吧，事情是這樣子的…….”那個叫阿坤的銷售人員，站了出來，對著林一凡把事情的由來，經(jīng)過，原因等都說了一遍。

    林一凡從阿坤的口中，了解到不不少情況，剛剛開始這時，這個銷售點的業(yè)績也是挺好的，擁有和那個大眾售點分庭抗禮的實力，可一年前，這銷售點的主管退休了，來了一個新的銷售主管，也就是現(xiàn)在正在辦公室里面收拾東西，準備走人的那個。

    這個主管剛剛來之時，雖然對眾人的態(tài)度不是很好，可一切還是按照以前那個主管定下的規(guī)矩執(zhí)行，提成，福利等方面都還不錯，可在五個月前，這主管就開始改變了。

    首先，他把銷售人員的銷售提成從百分之八，降到百分之五，剛剛銷售人員還以為是公司的決定，以為公司遇到了什么難題，財務(wù)緊缺，他們身為公司的一員理應(yīng)為公司著想，和公司一起共度難關(guān)，可再下一個月，他竟然又把百分之五的提成，降到百分之二。

    這樣子一來，銷售人員的意見就大，因為，做銷售的他們，基本工資本來就低，靠的僅僅是提成，那提成不僅僅能增加他們的收入，更能提高他們的銷售熱情。而百分之二的提成，對于他們來說，實在是太難以接受了，因此，他們找主管，說了他們的看法。

    讓他們意外加無奈的是，那主管采取了漠視的態(tài)度，只對他們拋了如此一句：愛干便干，不愛干就可以走人。

    這話徹底激怒了銷售人員，有三個人直接就辭職了，另外有幾個人去了總部，找總部的負責(zé)人員，提出了他們的建議，不過，那也是石沉大海，一點回應(yīng)的都沒有，估計那負責(zé)人和這個主管有某些不見得人的關(guān)系。

    連續(xù)幾次之后，又有幾個工作人員辭職了，原先二十多個銷售人員，現(xiàn)在也就還剩下十幾個了，并且，剩下來的人中，不少人有走的念頭，工作也不存在任何的激情。

    “額，原來如此?！绷忠环踩^慢慢握緊，“這實在有點太過分了?！?br/>
    這時候，那個主管已經(jīng)收拾好東西，從辦公室里面走出來，工作人員對他發(fā)出強烈的噓聲，讓他尷尬又無奈。

    “唉，有這種人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，不僅僅對員工來說是損失，對公司，對企業(yè)來說，更是禍害?！笨粗侵鞴艿谋秤?，林一凡無奈地說道，“看來，回去得想父親反應(yīng)下，公司的內(nèi)部，確實需要整頓了?！?br/>
    “小主管，你是新官新上任，有什么新政策么？”看到林一凡的年紀不大，阿坤便在主管的面前加上了一個小字。

    “這個我對大體的情況不是很了解，就一切按一年前的那個主管所制定的執(zhí)行吧，唯一不同的是，把百分之八的提成，提升到百分之十的提成?！绷忠环驳皖^沉思了一會，現(xiàn)在的他，卻實是想不出什么好的對策，只能是照舊執(zhí)行了。

    “噢耶。”看到林一凡如此豪氣，員工們頓時興奮了起來，從百分之二的提成，提升到百分之十，這對于他們來說，確實是天降喜事，同時暗暗慶幸，終于是撥開云霧見月明了。

    “阿坤，你跟我們進來一下，我有些話要問你，其它人打掃下衛(wèi)生，我們從今天開始，要給客戶一個新的形象。”林一凡說著，便往辦公室里面走了進去。

    辦公室里面的一切，仍舊很好，那被辭退的主管，僅僅是收拾了他一些個人的私物而已。

    “阿坤，你覺得，我們現(xiàn)在的銷售點，有什么可以改進的地方么？”進入到辦公室里面后，林一凡示意阿坤坐下，便朝著他問道，畢竟，在這方面的經(jīng)驗，阿坤可要比他了解得更多。

    一個好的領(lǐng)導(dǎo)，身上不一定具備非常優(yōu)秀的才能，只要他敢于用人，懂得用人的話，那是應(yīng)正了古人的老話：非能水也，而絕江河，善假于物也。也就是說，一個領(lǐng)導(dǎo)不一定具備各方面的才能，只要懂得用各方面的人才，那他也是一個成功地領(lǐng)導(dǎo)人。

    “我覺得，我們現(xiàn)在銷售點的人氣極速下降，已經(jīng)比大眾銷售點低了好幾個級別了，在此，我們認為，我們有必要搞一下促銷，或者是大規(guī)模的宣傳。”

    “第二，我們銷售點的人員不足，有必要引進一些優(yōu)秀的推銷員?！?br/>
    “第三，我們銷售點里面的布置，太古老，沒有潮流的色彩，這不利于我們吸引客戶。”

    “第四，就是銷售點里面的所銷售的自行車，款式還是少了點，我覺得，我們有必要做一個市場調(diào)研，做出不同的自行車款類，讓顧客自行進行選擇......”阿坤確實把一切都想得很全面，看得出，他的專業(yè)知識是挺強的。

    “很好，阿坤，這事就交給你去辦了，經(jīng)費方面你不用擔(dān)心，需要多少，盡管開口，我要的僅僅是結(jié)果，是效果。”林一凡聽到阿坤的一番言論，確定阿坤是這方面的高手，因此，便臨危受命。

    “好的，保證辦好。”得到領(lǐng)導(dǎo)的認可，是一個員工最高的榮譽，同時也是他最大的動力。

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