国产一二三四在线观看,欧美黑人粗硬大在线看,一级毛片在线看在线播放,精品外国呦系列在线观看,日本aa大片在线播放免费看,亚洲产国偷v产偷v自拍自拍,99精品久久99久久久久久

女優(yōu)aa av情色網(wǎng) 第一百一十

    第一百一十四章視察下

    山城家家樂商業(yè)有限公司,這是張揚第二次來。

    不過,這一次,公司的辦公地點變了,到了一座寫字樓上,租了一個五百平米的辦公區(qū),辦公環(huán)境改善了很多。

    據(jù)斯利格介紹,這里主要是財務(wù)及對外聯(lián)絡(luò)的工作區(qū)。公司主要是人員還是在三家大型超市里辦公的,由家家樂總部統(tǒng)計,然后下面代由發(fā)放工資,而三家大型超市,目前的員工已經(jīng)達到四百多人。

    整體流程是,超市的負責人,直接對總部這里負責,而總部的人,由不定時監(jiān)督服務(wù)、財務(wù)、物流等。

    張揚進公司時,帶著茶色太陽鏡的,一身休閑服飾,顯得成熟點。

    而工作人員對常務(wù)副總斯利格和副總李中行陪著一個年輕人進來,很是好奇,不過也只是看了下,就回到工作狀態(tài)中去了。在這里,強調(diào)的是工作第一位,除非強調(diào),否則任何事情,都不能影響工作,就算是老板的到來。

    看起來,這里的員工工作態(tài)度,倒是不錯的。

    “啪啪啪!男士們,女士們,請暫時放下手頭的工作,我介紹一個重要人物給你們認識,他就是我們的老板,也是公司的總裁,張先生!大家歡迎!”斯利格走到中間,拍了拍首長,高唱道。

    二十多名員工一愣,然后馬上站起來,鼓掌歡迎,這年輕人居然是他們的老板!太吃驚了!他們大多人,是第一次見張揚的。

    這算是一個認識的過程。

    公司的簡介里,其他人的職務(wù)和照片等介紹都有,但唯獨張揚那一塊,卻只有姓名和職務(wù),并沒有照片等介紹。

    顯得很神秘!

    張揚壓了下掌聲,微笑道:“我平時比較忙,所以到現(xiàn)在才和大家見面,我想說的是,公司的發(fā)展是快速的,所以,我希望下次見面時,有些人能得到更高更好的職位和待遇,而不是被淘汰掉!這個時間,我就定為半年!斯利格,在公司內(nèi)部選拔優(yōu)秀人才,這一條可以寫下來!”

    眾人一愣,更加熱烈的鼓掌。

    老板說這話是什么意思?難道會半年里在眾人里選拔更多人員出來進入管理層?管理層和員工,薪酬水平是有不少差距的。

    斯利格愣了下,隨即道:“好的,老板!”

    他有疑惑,疑惑張揚的這許諾。要知道,目前三家大型超市的負責人都基本到位了,不會有更多的位置給別人。

    張揚沒有解釋。

    總裁辦公室,這一間給張揚留著的,不過也不大,不到三十平米。

    張揚坐下后,感受很是不同,自己是一家公司的老總了。

    他讓副總李中行拿了份季度財務(wù)報表走了進來匯報。李副總和斯利格分管側(cè)重不同,他是分管財務(wù)的,直接對張揚負責的,斯利格主持常務(wù)、公司發(fā)展規(guī)劃等,在財務(wù)上,只能監(jiān)督,卻插不上手。

    “李副總,你就簡單介紹下公司的財務(wù)情況,過幾天,會有專門的機構(gòu)審計公司財務(wù)情況的!”張揚提醒道。

    李中行點了下頭,打開財務(wù)報告,介紹道:“那我簡單介紹下,當初總資金是4000萬元,并沒有完全用掉,在第二財季、即公司的第一財季開始,公司收購了兩家大型百貨,面積均在一萬平米左右,收購花掉了1200萬元,然后花費312萬元改造,成為大型超市,隨后投入營業(yè),大型超市的收入,財務(wù)部門每月進行一次數(shù)據(jù)統(tǒng)計、對比,5月,兩家超市門店的營業(yè)額230萬元,凈利潤率是34,6月,兩家大型超市門店的總營業(yè)額425萬元,月營業(yè)額增長率為84.78,凈利潤率為35.6,而6月中旬,我們新收購了第三家門店,耗資630萬元,并花費120萬元加以改造,并于7月初迅速投入營業(yè),7月3家門店的總營業(yè)額目前是400萬元左右,全月預計是790萬元,月營業(yè)額增長率為85.88,凈利潤率為36.12!”

    李中行略停頓了下,讓張揚消化。

    “如今公司賬戶上,流動資金是2251萬元,可以說,我們迅速出現(xiàn)了大幅盈利,3家門店的營業(yè)額,在山城在同行里居前列,如今還有所增長,這部分我們預計還有1030的增長空間,我們的凈利潤率平均都在35左右,但隨著資源的整合,成本控制的下降,預計還將有略微的增長!”

    張揚聽著匯報,很認真,表情雖淡,但心里卻極為滿意了。在如今很多百貨零售公司凈利潤下滑到十幾個百分點的時候,很多甚至虧損中,家家樂卻以新零售模式和經(jīng)營理念,保持了高的利潤,這非常的難得。

    百分之三十幾!

    這利潤,在投資的實業(yè)中,也算很高的利潤率了。

    “如果公司繼續(xù)收購擴張,這財務(wù)能否支持兩家新門店呢?會不會影響到公司流動資金的充裕?”張揚點了下頭,問道。

    “根據(jù)財務(wù)和公司整合情況,8月,我們將可以承受收購第4家門店和第5家門店,這個肯定會有影響,但門店的資金每天都是流動的,就不會有問題了!”李中行說道?!叭绻救绻樌l(fā)展到10家門店,就到一個了節(jié)點了,一個月的利潤,可以支撐收購一家門店,不再需要外來資金的注入!”

    李中行略頓了下,多說了一句:“不過,如果考慮到搶占市場,快速擴張,那么,必須用到新注入資金,這筆資金越充裕越好!”

    在機場,他聽到張揚的話,這會兒心中卻是一動,這一句完全是他的想法。

    “越多越好?”張揚饒有興致的問道?!斑@個怎么說?”

    “家家樂雖然是新生,但形成了規(guī)模,已屬于大公司級別,再小打小鬧,這擴張速度就慢了,最佳的途徑,就是收購大點的公司,在山城來說,規(guī)模達10家門店的大型綜合超市的公司,有3家,而小點的,則有幾十家,如果直接收購大點的公司,搶占市場的速度會快很多,而且在財務(wù)和管理上,也不會混亂,比較平穩(wěn)!”李中行解釋道。

    這是常識,不過李中行還是解釋了一遍,他以10間門店的公司為例。胃口太小了,擴張會很慢,管理人也要花多的時間整合,不如收購大的公司,這是公司現(xiàn)在開始的擴張定位。

    張揚點了點頭,基本認同李中行的話,一家一家的開,的確夠慢,不符合他的主張。

    2001年底華夏將加入WTO,完成入世的最后一道程序,到時會有更多外資巨頭零售業(yè)進入內(nèi)地市場,那大把的美元揮舞著,投資肯定會掀起一個熱潮來,零售業(yè)也會遭受沖擊,和外資的激烈競爭。

    所以,留給張揚的時間并不多,只有一年零四個月。屆時,會有一個不同的市場,外資零售巨頭開始正式競爭了。

    所以,在這之前,就是張揚能否抓住機會,快速壯大的機會,和對方回到一個起跑點上來。

    他無法收購掉百聯(lián)集團這國內(nèi)零售業(yè)巨頭,也無法撼動華潤萬家,國外零售巨頭沃爾瑪、家樂福等,更是無望了。

    但實力比較小的零售業(yè)公司,卻可以是他的目標。

    將這些小公司資源整合,迅速壯大,就是家家樂的擴張手段。

    “你出去,讓斯利格進來!”張揚想了下,說道。

    “好的!”李中行退出總裁辦公室。斯利格卻是等急了,很快就鉆了進來。張揚讓他坐下,并沒再開玩笑,直接進入了正題。

    “斯利格,我想聽聽你的打算,8月,到12月的計劃!”張揚說道?!皠偮犃死罡笨偟呢攧?wù)報告,我比較滿意,不過你要知道,我們的時間并不多,如今華夏在商討著加入WTO,到時進入華夏的巨頭公司會很多,家家樂必須成長到那些巨頭進來時,我們可以正面競爭!”

    斯利格臉色嚴肅起來,說道:“老板,公司進入正軌,資源整合也完畢,但要達到您的要求,我需要更多資金!8月的計劃,是開第4、第5家門店,這對財務(wù)構(gòu)成不小壓力,但是可以承受,但在9月、10月、11月、12月,也以如此速度擴張,除非更多資金,否則沒法辦到!另外,老板,我冒昧的問下,你可以給我提供多少資金?”

    “資金我現(xiàn)在沒法承諾你,必須要等到我香港回來之后才能揭曉,那么,斯利格,現(xiàn)在就按照你的計劃來吧,等資金有了眉目,我會告訴你的,你知道,我名下還有酒店業(yè)要發(fā)展,這次來,也有部分行程計劃是為了迎接第一家五星級酒店香港開業(yè)典禮的,但家家樂的中期計劃,你還是需要提前做的,不要到時措手不及!”張揚無奈說道。

    一份按目前資金狀況的發(fā)展計劃,一份是在擁有大量資金的情況下的發(fā)展計劃,同時著手。

    財務(wù)、發(fā)展計劃,這些都大體了解了下。但是這畢竟是書面上的東西,除了最重要的一關(guān),即財務(wù)審計,也只有實地考察,才能知道公司發(fā)展是否順利、順暢,對公司有個直觀的印象。

    所以在下午,張揚也沒休息,沒告訴斯利格和李中行,獨自去了3家門店轉(zhuǎn)悠,了解部分信息,比如服務(wù)員的態(tài)度,價格問題,相當于微服私訪。

    家家樂的員工工資,是要比同行高出10的,這是張揚要求的。但同時要求,服務(wù)、質(zhì)量、價格,這些必須要做耐心、細致了。

    零售業(yè),銷售的就是服務(wù)態(tài)度!

    回來后,張揚就對斯利格談話,提出了,必須進一步加強員工的服務(wù)態(tài)度建議,讓他們知道顧客是上帝的含義。

    拿著同行高的工資,就必須做出更高服務(wù)質(zhì)量!

    可以說,質(zhì)量、價格這方面,斯利格做的很好,但員工的服務(wù)態(tài)度,給他的感覺,還是要進一步加強。當然,家家樂這方面已經(jīng)做的比同行好不少,但距離張揚的心里目標,還有段距離的。