下午剛剛上班，程莉告訴他徐峰，去包主任辦公室，主任要找他談話，這是他上班以來第一次找他談話，不知是什么事情，急忙來到主任辦公室，包永亮見他進(jìn)來，示意他坐下，首先問了他工作上的感受，徐峰如實(shí)作了回答，總的感覺挺好，大家對他很是關(guān)心，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們的照顧，自己一定努力工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。〔 ？?包永亮微笑著點(diǎn)點(diǎn)頭，雖然剛剛參加工作，但通過這幾天的觀察，確實(shí)是個好苗子，一定要刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，勤奮工作，這樣大有前途。

    “咱們辦事處雖然有十個人，但是人際關(guān)系很是復(fù)雜?！卑懒猎掝}一轉(zhuǎn)說。

    職場上就是這樣，一個人有十個心眼，雖然表面上如一潭清水，風(fēng)平浪靜，但是孕育著極大地風(fēng)浪，一定要好好把握自己，不能聽信某些人謠言，要有自己的判斷力。事事長個心眼，要多動腦筋思考，你不思考，別人就會思考。你思考的少，別人就思考的多。思考是產(chǎn)生智慧的原點(diǎn)，而智慧又是制造一切成功機(jī)會的動力器，你沒有思考或放棄思考的權(quán)利，就無異于把成功的機(jī)會拱手讓給別人。出門在外，多留個心眼，社交處世，多長個心眼，危機(jī)時刻，多蹦個心眼，因?yàn)橛行难鄄拍懿粩喃@取信息，有心眼才有洞察力，有心眼才有創(chuàng)造力，多一個心眼，就多十倍成功的機(jī)會。

    不要沒心眼，沒心眼的人別人都不愿意和你交朋友，你要有心眼的話，這個心眼不是用在違法犯罪害人上，用這些心眼把日子過好，把工作做好，用這些心眼把自己和別人照顧得好好的，也要用在怎么和別人和睦相處上，自我保護(hù)上，平時多學(xué)一些知識，學(xué)成了以后，你就會發(fā)現(xiàn)你越來越有心眼，且記一半就夠了，還得用到正點(diǎn)上。

    人生如路，得從最荒涼的旅途中走出最繁華的風(fēng)景來，每個人都有潛在的能量，只是很容易被習(xí)慣所掩蓋，被時間所迷離，被惰性所消磨，你來，我信你不會走，你走，我當(dāng)你沒來過。后悔是一種耗費(fèi)精神的情緒，后悔是比損失更大的損失，比錯誤更大的錯誤所以不要后悔。但要記得反省，永遠(yuǎn)是這樣，風(fēng)后面是風(fēng)，天空上面是天空，道路前面還是道路遽。

    世界會向那些有目標(biāo)和遠(yuǎn)見的人讓路，青春如酒，成長正酣。所有美好的，都將被分享，所有錯誤的，都將被原諒，而所有不夠成熟的，都可以慢慢等待。

    出門走好路，出口說好話，出手做好事。進(jìn)入社會，就是一個新的環(huán)境，接觸新的人，你的所有過去對于他們來說是一張白紙，這是你最好的重新塑造自己形象的時候，改掉以前的缺點(diǎn)。每進(jìn)入一個新的環(huán)境，都應(yīng)該以全新的形象出現(xiàn)，我們這一代人確實(shí)活得艱難，要承受種種外部的壓力，更要面對自己內(nèi)心的困惑。在苦苦掙扎中，如果有人向你投以理解的目光，你會感到一種生命的暖意，或許僅有短暫的一瞥，就足以使你感奮不已。

    在職場生涯中，或許我們會在意不同的成就感覺，可能有的人覺得賺錢是根本、有的人覺得成名很重要，有的人覺得當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的感覺很爽，能夠名利雙收更棒。亦可能你會覺得別人怎么想的都無所謂，很享受那種與世無爭、無憂無慮的工作狀態(tài)，或者你覺得只要自己承認(rèn)了自己，就足夠了。但是被承認(rèn)、能夠因?yàn)樽约旱呐Χ簧殻彩枪ぷ髂芰Φ囊环N體現(xiàn)槳。

    “謝謝您的關(guān)心，我一定注意自己的言行。”徐峰說。

    “凡事都要少說話，多做事，努力干好自己的工作，這樣才能贏得大家的贊揚(yáng)。以后工作和生活上有什么困難直接來找我，一定會幫助你解決?！卑懒琳f。

    徐峰明白他說這話的意思，要有自己主見，不要聽別人胡說八道，這也是在暗示他，要聽他的話，不要和其他人接近。想到陳子豪等人說過的話，感到辦事處里的水確實(shí)很深，各有各的心思，要想混下去還真不容易。

    兩人正說著，程莉走了進(jìn)來，手里拿著一份文件，這是支行下發(fā)的金融簡報，題目是拾金不昧，品德高尚，表揚(yáng)徐峰拾金不昧的先進(jìn)事跡，包永亮接過來看了看，在上面簽署了意見，徐峰拾金不昧的精神值得贊揚(yáng)，組織辦事處全體員工學(xué)習(xí)。

    “為了表揚(yáng)徐峰拾金不昧的精神，支行獎勵現(xiàn)金他兩千元，對陳主任、顧惜花通報表揚(yáng)，各獎勵現(xiàn)金五百元，錢已經(jīng)到帳?！背汤蛘f。

    “支行辦事就是雷厲風(fēng)行，下班以后召開會議，組織大家學(xué)習(xí)，當(dāng)場發(fā)放獎金?！卑懒琳f。

    “包主任，沒事我先回去了?！毙旆逭f。

    “好，回去以后好好學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?！卑懒琳f。

    下班以后，辦事處召開全體職工會議，包永亮說：“今天召開個短會，耽誤大家一點(diǎn)時間，徐峰拾金不昧事跡受到支行的表彰，這也是咱們辦事處的驕傲和自豪，希望大家以他為榜樣，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，下面由陳主任組織大家學(xué)習(xí)支行金融簡報。”

    陳子豪在會上念了支行下發(fā)的金融簡報后，包永亮說：“為了表彰徐峰同志拾金不昧的精神，支行獎勵他現(xiàn)金兩千元，對陳主任、顧惜花通報表揚(yáng)，各獎勵現(xiàn)金五百元，現(xiàn)金當(dāng)場發(fā)放?！彪S后讓程莉把現(xiàn)金發(fā)給三個人，大家鼓掌表示祝賀。

    這時，包永亮的手機(jī)響了起來，告訴對方馬上就到，隨后宣布散會，大家各自走了出去，包永亮自己開車離去，錢曉龍不由撇了撇嘴，隨后招呼大家上車。

    “真他媽的不是東西，又自己開車出去找酒喝，根本不把我們這面人放在眼里?！卞X曉龍說。

    “人家是大主任，干什么來去自由，沒有誰能管他?！鳖櫹Щㄕf。

    “狗屁主任，沒有一點(diǎn)素質(zhì)，真拿自己當(dāng)成了官?！卞X曉龍說。

    一個真正的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)具備一下的幾個方面，必須當(dāng)好一名表演者，一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者是能夠進(jìn)行令人心悅誠服的有技能表演者，必須能把需要要求下屬完成的業(yè)務(wù)技能如數(shù)家珍并言傳身教的展示出來，讓被領(lǐng)導(dǎo)者感受到領(lǐng)導(dǎo)者對業(yè)務(wù)的指導(dǎo)水平。樹立自己在下屬面前的英雄形象，偉大的領(lǐng)導(dǎo)者是那些為了集體的利益而敢于獻(xiàn)身，必須讓下屬處處感到你在他們心中的偉岸和你在的時候給這個團(tuán)隊(duì)帶來的安全感，讓你的下屬表現(xiàn)出處事時對你的依賴。

    令人尊敬的領(lǐng)導(dǎo)者是具有高度自尊心的目光遠(yuǎn)大之人，他具有較高的人格魅力，他是下屬心目中怕而不恨的上司，因?yàn)檫@個團(tuán)隊(duì)因?yàn)橛辛四懔粝聛淼哪欠N氣質(zhì)，讓它們的組織秉承了這個個性。敢于讓手下合理運(yùn)用你的權(quán)力的權(quán)力經(jīng)紀(jì)人，也就是一位敢于放權(quán)又能主動承擔(dān)責(zé)任的人。一位卓越的領(lǐng)導(dǎo)者在權(quán)力上是精明的交易者，能夠動員他人代表他行駛團(tuán)隊(duì)賦予的權(quán)力去完成共同的目標(biāo)，在目標(biāo)完成的時候與下屬共享成績帶來的喜悅，必要時敢于承擔(dān)因自己的放權(quán)給目標(biāo)帶來的任何瑕疵甚至責(zé)任。

    一個合格的領(lǐng)導(dǎo)者必須在必要的時候作為一名敢于犧牲者，這是劉備摔阿斗收買人心，個人小利益的犧牲有時會感動你的下屬，讓這個團(tuán)隊(duì)里的人為你而奮勇向前。

    “我認(rèn)為，一個好的領(lǐng)導(dǎo)者要善于圓上啟下?！背汤蛘f。

    適當(dāng)?shù)臅r候搞好上級的關(guān)系，得到上級的有力支持，讓手下的人都知道你上邊有人，所做的一切工作很快就能通過上級變成成績，一旦所做的事情與預(yù)期的結(jié)果存在著差異，也不會成為一個被人抓住的把柄而倒霉。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者要駕馭好自己的下屬，下邊也要有人。必須第一時間得知下面可能出現(xiàn)的變數(shù)，當(dāng)下面有可能出現(xiàn)對你對團(tuán)隊(duì)不好的變數(shù)時，你能及時的做出反應(yīng)，真正做到知己知彼，以不變應(yīng)萬變。要善于分配好上下的利益，學(xué)會用各種手段團(tuán)結(jié)人，運(yùn)用個人的理想，運(yùn)用個人的利益，運(yùn)用團(tuán)隊(duì)紀(jì)律等等，來引導(dǎo)手下積極的不余遺力的為這個團(tuán)隊(duì)服務(wù)，為你賣命。作為一位合格的領(lǐng)導(dǎo)者，要建立自己的圈子，建立自己的非正式組織，必要的稱兄道弟有時會拉近你與手下的關(guān)系，讓你的手下受寵若驚。最忌諱的是過于貪婪和刻薄寡恩，好處歸自己，過失和責(zé)任推給下屬，領(lǐng)導(dǎo)的工作事務(wù)千頭萬緒，好的政策好的方案也必須有好的人和得力的人去實(shí)施，所以，沒有一支精明能干的忠心耿耿的團(tuán)隊(duì)緊跟自己，工作上很難有好的業(yè)績。

    “說得不錯，好的領(lǐng)導(dǎo)者給下屬的印象是，跟你干有前途，跟你干有安全感，因?yàn)橛袝r你為了保護(hù)他們甚至?xí)o(hù)犢甚至?xí)o(hù)短，因?yàn)槟阋?，所有的手下都是自己的羽翼，羽翼被剪除了自己是飛不起來的，好的領(lǐng)導(dǎo)者要干成自己的事業(yè)，要親賢臣遠(yuǎn)小人，方能干成大事?！卞X曉龍說。

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