葉蓁自年少時(shí)起便跟隨的前夫，據(jù)說是個(gè)極其不負(fù)責(zé)的負(fù)心渣男。

    后來也遇到過不少據(jù)說很喜歡她的適齡青年男子，可對方一聽說她單身離異且給別的男人生過孩子，還有個(gè)老母親要贍養(yǎng)，就紛紛找各種借口打退堂鼓。

    離婚后這八九年，她一直孤零零……

    ……

    笙簫的思緒不知不覺就飄遠(yuǎn)了，腦子里紛紛雜雜的想了一大堆，越想越覺得難過，就忍不住扯著嘴角自嘲地笑了笑，視線也因?yàn)樗季w翻飛而變得恍惚起來。

    眼前突然出現(xiàn)一只手，擋住了眼前的光線，笙簫因?yàn)檠矍巴蝗坏年幱岸乱庾R(shí)的皺起眉頭，伸手就要拍開那只擋住了眼前光線的手，可對方的動(dòng)作更快一步，捉住了她的手，笙簫轉(zhuǎn)過頭，不太高興地朝她看了眼。原本滿臉愁容的漂亮女子，美麗雙眸中充斥著些許疑惑，“想什么呢你？剛才喊了你好半天，結(jié)果你一直沒反應(yīng)?！?br/>
    笙簫回過神來，沉默著看了她幾眼，隨后扯著嘴角沖她搖搖頭。

    “沒什么。”笙簫不動(dòng)聲色，絕口不提心中所想，若無其事地隨口瞎掰，“我就是在想，一會(huì)兒見了那位拽上天的業(yè)務(wù)主管，該怎么回敬她幾句。”

    葉蓁聞言挑了挑眉，眼神瞬間亮了許多。

    “既然如此，那我可就等著你，一會(huì)兒好好回敬那位拽得二五八萬的業(yè)務(wù)主管了?！?br/>
    葉蓁笑嘻嘻地望著笙簫，亮閃閃的漂亮雙眸中充滿了期待。

    笙簫側(cè)身看著她，捕捉到她眼神中的那股幸災(zāi)樂禍，眼神中浮上些許無奈，“……葉店長，你幸災(zāi)樂禍能不能不要表現(xiàn)得這么明顯？咱現(xiàn)在可是在別人的地盤上?！?br/>
    葉蓁很無辜地眨了眨她那雙美麗大眼。

    笙簫見狀，有些無奈地?fù)u搖頭，隨即低頭看自己帶過來的人事文件。

    像這種相對專業(yè)的事，就該找專業(yè)的人來干，這事本來可以讓一店的人事處長蘇楚妍負(fù)責(zé)，她人力資源管控這一塊的工作相當(dāng)?shù)轿?，這兩年沒少跟著溫店去總部領(lǐng)獎(jiǎng)。

    可事情有時(shí)候偏偏就是這么不湊巧，原定的人事處長無法到崗，作為同城兄弟門店的人事處長蘇楚妍竟然也臨時(shí)請假不在店里。

    “這個(gè)蘇楚妍也真的是……”此前幾乎毫無準(zhǔn)備的葉蓁，低頭看了會(huì)兒笙簫匆忙準(zhǔn)備的人事相關(guān)資料，越看越覺得頭大，忍不住低聲嘟囔吐槽起來，“你說她哪天請假不好，怎么就非得今天請？”

    被臨時(shí)抓壯丁的笙簫表情麻木地轉(zhuǎn)頭看了她一眼，然后又一聲不吭地轉(zhuǎn)過頭。

    “我決定了，等蘇楚妍這家伙回來了，我一定要找機(jī)會(huì)狠狠宰她一頓。”

    葉蓁眼神兇狠咬牙切齒地發(fā)誓。

    “無論宰她一頓還是兩頓，都得先把眼前這一關(guān)過了再說?！斌虾嵱洲D(zhuǎn)頭瞅了她一眼，隨即無比惆悵語氣幽幽地說。

    是啊，無論她想對蘇楚妍做點(diǎn)什么，都得先把眼前這一關(guān)過了再說！葉蓁忍不住又長嘆了一口氣，再一次把注意力放在笙簫帶過來的文件上，跟笙簫一起在銳達(dá)宜城分公司的訪客等候廳臨時(shí)抱佛腳，看總部在策劃新店項(xiàng)目時(shí)制定的招聘規(guī)劃和笙簫緊趕慢趕弄出來的人事外包合同條款。

    銳達(dá)一樓大廳的墻上掛著精美的石英鐘，時(shí)間一點(diǎn)一點(diǎn)飛快地溜走，指針滴答滴答地響。

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    銳達(dá)是國內(nèi)近幾年興起的一家黑馬型人力資源外包公司，據(jù)說是幾個(gè)在校生打著賺點(diǎn)兒零花錢的想法搗鼓出來的，沒想到最后居然出乎意料的做大了，如今的主營業(yè)務(wù)，早就從當(dāng)初的幫各個(gè)小店鋪招攬發(fā)傳單兼職學(xué)生轉(zhuǎn)變成了專業(yè)人力資源外包，包含人事架構(gòu)規(guī)劃改組等咨詢工作以及各層級精英人才獵聘等。

    銳達(dá)的經(jīng)營模式很特別，只要在職Vp個(gè)人能力和年累計(jì)營收總額達(dá)到一定額度，可以向公司申請開設(shè)新的分支機(jī)構(gòu)，公司會(huì)根據(jù)該Vp的個(gè)人能力、對方申請開設(shè)新的分支機(jī)構(gòu)所在城市或地區(qū)的市場環(huán)境以及公司經(jīng)營戰(zhàn)略等多方面因素，批準(zhǔn)或否決對方提出的申請。而新開設(shè)的分支機(jī)構(gòu)，在組織架構(gòu)上屬于銳達(dá)旗下子公司，但總公司只占股50%，剩下的50%由分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人持股，分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，在為銳達(dá)大boss打工的同時(shí)，自己也是該分支機(jī)構(gòu)的老板。

    簡言之，銳達(dá)采取的是合伙人激勵(lì)制。

    在辛辛苦苦為別人打工的同時(shí)，自己也是占股50%的合伙人，最終為公司賺回來的錢有自己的一半，那作為分支機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，工作的時(shí)候自然就會(huì)更有激情，公司的營收和發(fā)展勢頭能不好嗎？

    已經(jīng)成為合伙人的Vp，每年都能拿到大筆的分紅，這顯然會(huì)深深激勵(lì)著其他普通的獵頭們，讓他們每天更加努力地工作，為成為下一位個(gè)人持股50%的分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人而努力奮斗。

    高明的激勵(lì)制度，再加上一群充滿激情為前途和事業(yè)打拼的同事們，銳達(dá)這幾年的發(fā)展勢頭一直很迅猛，在短短8年的時(shí)間里，銳達(dá)從一家小打小鬧的公司變成了集團(tuán)公司，截止目前旗下共有62家分支機(jī)構(gòu)。

    宜城分公司是銳達(dá)公司的第39家分支機(jī)構(gòu)，入駐宜城至今已經(jīng)過去五年，分公司規(guī)模隨著公司業(yè)務(wù)擴(kuò)大和本土市場環(huán)境的催化，由當(dāng)初的十來人擴(kuò)大到了如今的四十多人。

    公司大了，業(yè)務(wù)比之前更多了，與之伴隨而來的是更多的崗位，尤其是主管和經(jīng)理等基礎(chǔ)管理崗，工資和獎(jiǎng)金隨著業(yè)務(wù)水平和崗位水漲船高，隨之而來的各種競爭和勾心斗角也越來越多。

    笙簫著實(shí)沒想到，自己不過來上個(gè)廁所而已，居然也能意外聽到一出爭鋒相對的戲碼。

    “湯麥琪，你別得意，要不是你仗著狐貍精的臉做了見不得人的事，招聘業(yè)務(wù)主管這個(gè)位置，怎么可能輪得到你來做？公司里比你有能力業(yè)務(wù)比你好的的人多的是！”

    “比我有能力的人？你是想說你自己嗎”

    比之之前那道氣急敗壞的聲音，這道聲音顯然要優(yōu)哉游哉多了，漫不經(jīng)心的語氣里還有一絲懶洋洋的味道。

    “簡妮，你可別忘了，你最近這三個(gè)月的績效數(shù)據(jù)?！迸说挠偾嚆紤星衣唤?jīng)心，可說出來的話卻帶著一針見血的犀利與毒舌，“就你那稀爛的業(yè)績水平，也好意思在我面前說有能力？”