“練習(xí)生的招募我一定會盡力完成的，至于等級制度郎朗你有什么具體的想法不妨說一說。[.”鄭鎮(zhèn)坤道。
“最低一級是練習(xí)生，練習(xí)生轉(zhuǎn)正以后就是新人歌手，我們給新人歌手配備一名經(jīng)紀(jì)人，由這個經(jīng)紀(jì)人全權(quán)負(fù)責(zé)這個歌手的所有事宜。
說道這里就要提一下我的第二個提議就是公司要成立一個專門的經(jīng)紀(jì)人部門。
招納或者挖一些人脈較廣和能力出眾的經(jīng)紀(jì)人來與公司的歌手相互配合合作，這個等會再說，接著說等級制度?！标惱室乐约旱南敕ㄕf道。
“能夠轉(zhuǎn)正的練習(xí)生說明已經(jīng)具備了相應(yīng)的能力了，我們在練習(xí)生的待遇基礎(chǔ)上每月給予發(fā)放相應(yīng)的工資，至少確保足夠他本人基本生活。
然后就是配備一名經(jīng)紀(jì)人，公司也安排給這個新人出唱片，在次期間這個新人的所有準(zhǔn)備事宜都由經(jīng)紀(jì)人配合公司進(jìn)行操作。
如果唱片賣的很差或者一般，那么就還是新人等級不變。
如果銷量不錯，獲得了一定的人氣，那么公司就可以加大對這名新人的宣傳和包裝，同時給新人包個紅包，也就是一定的金錢獎勵。
如果再出一張唱片還能夠獲得不錯的銷量，那么就將這名新人轉(zhuǎn)入下一級新星，當(dāng)然如果你能夠出道就紅透半邊天也可以直接進(jìn)入下一級。
下面的話就是依此類推了，新星之后就是三流歌手，二流歌手，一流歌手，頂級歌手以及最高的天王巨星。
待遇也相應(yīng)的逐漸增長，從給歌手配備的人員包括經(jīng)紀(jì)人、助理、化妝師、司機(jī)、保姆車甚至是保鏢來區(qū)別彼此的等級。
同時公司對于級別越高的歌手投入的其他資源也就越高，當(dāng)然最重要的還是從三流歌手這個等級開始給予歌手相應(yīng)的唱片銷量分紅。
用越來越高的分成比例以及是否享有香港以外唱片銷量分紅來體現(xiàn)等級差異?！?br/>
在座的四人聽著陳朗的話一直在暗自點頭。
等陳朗說完鄭鎮(zhèn)坤笑著說道，“這個等級劃分的很清楚了，不需要在討論了，這樣等級分明能夠讓大家產(chǎn)生競爭心里，促使大家更加的追求進(jìn)步和完美，對于歌手和公司都是很好的提高手段?！?br/>
“不錯，這個等級制度最好在我們商量好細(xì)節(jié)之后就開始執(zhí)行，讓大家都有努力奮斗的動力?！倍午娞兑彩屈c頭贊道，甚至有些迫不及待。
“除此之外，一張唱片的制作人等幕后團(tuán)隊也可以根據(jù)歌手和唱片的銷量來獲得相應(yīng)的分紅，我們要提高所有人的積極性，來制作盡善盡美的唱片?！标惱视珠_口補(bǔ)充道。
雖然歌手和制作人可能會分走一定的利潤，但是公司肯定還是占大頭。
最重要的是有了這些獎勵，能夠刺激所有人都全力投入到唱片的制作之中提高唱片的質(zhì)量，直接的反應(yīng)就是提高唱片的銷量，那樣公司的活力無疑更高，這應(yīng)該算是高投入高回報。
“這樣最好不過了?！倍问闲值荛_心的點頭道。
因為兩人都是音樂制作人，自己能夠從唱片中獲利自然點頭同意，至于鄭鎮(zhèn)坤作為公司股東也是舉雙手贊成。
接下來五人就開始商量著具體的待遇方案，陳淑芬作為一家唱片公司的領(lǐng)導(dǎo)者，對于唱片市場也是十分熟悉，也給出了自己的意見。
最主要的其實就是關(guān)于唱片分紅的定案，最后經(jīng)過討論的結(jié)果是三流歌手每張唱片可以獲得一元港幣，不享有本地以外唱片銷量分紅。
不要小看這一港幣，八十年代和九十年代初可是唱片市場的黃金時期，稍微賣座的唱片都是幾十萬保底的。
因此一張唱片就能夠帶來幾十萬港幣的收入，也就是相當(dāng)于百萬臺幣入賬。
二流歌手每張唱片獲得3元，不享受本地以外唱片銷量分紅。
一流歌手每張唱片獲得6元，也不享受本地以外唱片銷量分紅。
頂級歌手每張唱片10-15元，享有本地以外唱片銷量分紅一至兩成。
天王巨星每張唱片獲得15-20元，享有本地以外唱片銷量分紅二至四成。
商量完具體的等級待遇紅利分配方案之后，大家又開始商量關(guān)于經(jīng)紀(jì)人的問題。
現(xiàn)在無論是香港還是臺灣都還沒有十分規(guī)范的經(jīng)紀(jì)人公司。
很多都是皮包公司，沒有正經(jīng)的辦公地點，就是看好了哪個新人或者明星之后一紙不規(guī)范的合同就將其經(jīng)紀(jì)合約握在手中，然后就是到處推銷自己手中的藝人。
當(dāng)然也有很多大的非經(jīng)紀(jì)公司沒有專門的經(jīng)紀(jì)人部門，旗下藝人都是直接和公司簽訂，比如無線電視臺旗下藝人都是直接和無線簽訂合約，手續(xù)和模式都不是很規(guī)范。
陳朗本來是想單獨的成立一家經(jīng)紀(jì)公司獨自運(yùn)行，因為他知道經(jīng)紀(jì)公司發(fā)展起來的巨大能量。
八十年代的港臺，這里也沒有那么健全的相關(guān)規(guī)定，加上經(jīng)紀(jì)公司最重要的資本之一就是人脈，而這一點鄭鎮(zhèn)坤的能量和影響力不容小覷。
所以現(xiàn)在還是在海山滾石唱片內(nèi)部成立一個正規(guī)的經(jīng)紀(jì)人部門，將來發(fā)展壯大之后再**。
“一個合格的經(jīng)紀(jì)人不僅能夠為自己負(fù)責(zé)的藝人帶來多種的演藝機(jī)會，還要能夠為自己的藝人做好長久的規(guī)劃和包裝，同時面對很多突發(fā)事件的時候要能夠及時的做出恰當(dāng)?shù)姆磻?yīng)，這樣能力和人脈兼具的經(jīng)紀(jì)人可謂是王牌經(jīng)紀(jì)人。”陳朗說道。
“可是現(xiàn)在我們旗下的歌手都是和公司簽訂的經(jīng)紀(jì)合約，然后公司會派專門的經(jīng)紀(jì)人給藝人，大家基本都是這樣，有必要改變嗎？”段鐘潭皺眉道。
“新人剛出道時肯定是需要經(jīng)紀(jì)公司花錢包裝的。有實力的經(jīng)紀(jì)公司擁有強(qiáng)大的團(tuán)隊和財力為藝人的發(fā)展做策劃、處理演藝事務(wù)，對突發(fā)事件的反應(yīng)更快。
不過，相對應(yīng)的就是在與藝人簽訂的合約一般有利于負(fù)責(zé)投資的經(jīng)紀(jì)公司，所以當(dāng)藝人走紅之后，名氣和所得往往不成正比，矛盾便由此而生?！标惱式忉尩?。
“還有一點就是現(xiàn)在公司很多的經(jīng)紀(jì)人都是拿的固定薪水，能夠拿底薪加上藝人傭金的很少，這樣對于公司的發(fā)展絕對不是好事。
為了調(diào)動經(jīng)紀(jì)人的積極性以及吸引大牌的經(jīng)紀(jì)人加盟我們的公司，在經(jīng)紀(jì)人這一塊我們必須要有所變革。
一個王牌經(jīng)紀(jì)人能夠為公司帶來的利潤絕對超乎想象?！?br/>
陳朗猶記得內(nèi)地的第一王牌經(jīng)紀(jì)人王金花是何等的霸氣。
其一個人手中幾乎掌握了大部分當(dāng)時在內(nèi)地極具影響力和實力的影視界前輩和人氣極高的新人。
其當(dāng)時出走華誼兄弟，創(chuàng)辦橙天娛樂，驚動了整個娛樂圈，給了華誼重重的一擊。
一個經(jīng)紀(jì)人甚至能夠影響到內(nèi)地娛樂圈整體格局的地步，可見其影響力有多么的巨大，也無愧其內(nèi)地第一經(jīng)紀(jì)人的稱號。
由此也可見一個王牌經(jīng)紀(jì)人潛在的巨大影響力。
“我們現(xiàn)在一方面要加強(qiáng)自己公司經(jīng)紀(jì)人的培訓(xùn)，另一方面則是要吸引頗具實力的經(jīng)紀(jì)人加盟公司，有了合格的經(jīng)紀(jì)人，加上公司的渠道和財力對于公司推出新人無疑具有極大的便利。
我們公司在推出新人這方面要做到的是，哪怕我們是推出一只豬，也要讓這只豬成為享譽(yù)寶島的豬，你可以不喜歡這只豬，但是你必須知道這只豬。這才是一個強(qiáng)大的經(jīng)紀(jì)公司應(yīng)該具備的實力。”陳朗一臉堅決的說道。
在座的四人聽到陳朗的話都是陷入沉思，現(xiàn)在大家在經(jīng)紀(jì)人這方面并不是十分的關(guān)注，這也不怪大家，畢竟有著時代的局限性。
他們?nèi)绻牢磥淼拿绹拇蠼?jīng)紀(jì)公司以及韓國的幾大經(jīng)紀(jì)公司對于整個國家娛樂圈的影響力就會知道經(jīng)紀(jì)人的重要性了。
現(xiàn)在陳朗就是要利用自己的先知先覺提前布局，經(jīng)紀(jì)公司絕對是陳朗未來版圖中一個重要的組成部分。
“不錯，如果我們公司真的能夠做到推出一只豬，也能夠讓全臺灣的人都知道的話，那么我們推出的新人同樣不會差，甚至是能夠大紅大紫，雖然有些困難，但是覺得值得去做?！编嶆?zhèn)坤目光有些驚異的看著陳朗。
鄭鎮(zhèn)坤對于陳朗的音樂才華毫不懷疑，但是沒想到這個俊美的少年居然在管理娛樂公司這方面也有這么驚人的奇思妙想，心中不得不感慨這個世界真的存在妖孽。
段氏兄弟對于陳朗關(guān)于“豬”的說法也是心動不已。
作為公司的領(lǐng)導(dǎo)層，如果公司能夠做到這一步，那么自己在娛樂圈的權(quán)勢可想而知。
誰說熱愛音樂的人就沒有權(quán)勢**呢，只是有所偏向而已，但是不代表沒有。
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