令誰也沒有想到的就是，例行檢查的少副總，待在這個分廠就不走了，并且有了長期謀劃的打算，這就引起了眾多人的關(guān)注！

    打亂了好多人的計(jì)劃！

    他出的招非常直接，發(fā)三個月的工資就迅速的組建了三個連隊(duì)，而且完全是自發(fā)性質(zhì)的！

    一連，年齡大但素質(zhì)高，勞弱病殘的多，臨近退休的多！

    二連，技術(shù)骨干青壯年多，難管的刺頭也多，是不大容易*調(diào)整的人力隊(duì)伍！

    三連，新接班的工人多，好高騖遠(yuǎn)，也是一些難剃的青頭！

    三個連還沒有安排合適的工作，就聽說有人要廣告開發(fā)房地產(chǎn)，投標(biāo)賣地，建設(shè)高端別墅。

    這在偏遠(yuǎn)的縣城，就成了一個大大的新聞！

    但操作者卻宣稱前景多多，離省城近，省城的有錢人多，出來置業(yè)買家產(chǎn)最理想的選擇！

    同時這個星光分廠，最讓干部職工關(guān)注的就是全程競聘上崗。

    崗位從上到下先破后立，各種崗位公開公布！

    同時對于評分標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)先政策也做了明確的規(guī)范，比如說黨員加一分，分廠勞模加一分，總廠勞模加兩分，省級勞模加三分，中層干部加兩分等等人性化的規(guī)定也公之于眾！

    誰也想不到的是一個分廠的崗位競聘，也與電視臺的欄目結(jié)合，參加活動省電視臺有關(guān)節(jié)目組織全程錄制，誰想做小動作也難逃過攝像機(jī)關(guān)注！

    從總廠匆匆趕來的工會主席，并沒有盡快的拜見第五副，而是先跟勞模，工程師，老工人座談，聽取分廠的情況，再來跟第五副溝通交流。

    把維護(hù)工人權(quán)益提高了新高點(diǎn)！

    令他實(shí)在沒想到的是，年輕的第五副情況了解得比他還熟，各種數(shù)字粘手就來。

    已經(jīng)不是協(xié)調(diào)商量，而是一整套的完善計(jì)劃，對老年工人的關(guān)懷真情，絕不是嘴巴上說說！

    分廠散據(jù)周圍的老工人向分廠集中，個別跟子女在一起，恩愛有加的，也須子女簽名告知承諾！

    主席絕沒想到的就是，社會資助的助力，已經(jīng)大大超出了他們原先的設(shè)想。

    所有的善行慈善紛紛行動，已經(jīng)落實(shí)到位的數(shù)字，讓他說不了二話！

    這個原先不顯山不露水的星光分廠，曾經(jīng)有過輝煌，在新領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)劃下星光已經(jīng)完全變樣！

    最大的變化是生活區(qū)和路邊區(qū)域開發(fā)別墅搞地產(chǎn)，這第三產(chǎn)業(yè)招商引資的數(shù)額驚人，明確分廠出地占50%，老工人代表烈士陵園占1%，必須有一三家以上的集合競價開發(fā)出錢占45%，另外4%為附近地方政府有關(guān)單位。

    看了規(guī)劃，直接的感覺就是這簡直是異想天開，空手套白狼，你能弄來錢嗎？

    星月計(jì)劃看起來很美！卻已正式對外發(fā)布！

    第二項(xiàng)重大改革就是木箱生產(chǎn)，不但沒有壓縮，還密集調(diào)整，增加木片切片設(shè)備工斑，場地統(tǒng)一集中，成為第二個招商引資的星河計(jì)劃，同樣外來資金出錢，卻最多只能占到49%！這會不會又是一個烏托邦？

    至于更讓他堂目結(jié)舌的，就是對分廠的根本性改變，雖然保留星光的名號，但經(jīng)營卻從軍工轉(zhuǎn)向藥品，生產(chǎn)感冒沖劑，天哪，這是什么東東？

    同時大膽的提出分廠跟廠醫(yī)院合并，這又是一個涉及眾多人利益的大事項(xiàng)，自然不敢輕易表態(tài)，你算是老幾？動得了這個手術(shù)刀嗎？

    工會主席呆了一周，看到的沒有務(wù)虛的討論，卻是生龍活虎生動活潑的景象！

    首先是三個連隊(duì)陸續(xù)調(diào)離，調(diào)離前每人領(lǐng)到了五個月的工資，這可是莫大的歡喜，紅榜公布未來所有廠部企業(yè)改制，三個連隊(duì)的人回來就業(yè)優(yōu)先錄用，保留廠籍！

    一連就到了江省，北方基地劉雅聯(lián)系的各關(guān)聯(lián)企業(yè)，以安門衛(wèi)，后勤服務(wù)為主！確保工資，但掙錢不多！

    二連，在泡沫文藝雙大隊(duì)長的指導(dǎo)下，遠(yuǎn)赴黑省輕工基地，跋山涉水也已出發(fā)！

    三連，到了福山富水的福市，冷冰冰臨安城裝飾新軍，接力老女工！是一個重大轉(zhuǎn)折！

    三個連隊(duì)分別的過程，就是完完整整的第二次十送紅軍，家屬區(qū)生活區(qū)舉行了隆重的歡送，

    完全可以用歡天喜地來形容，主席親眼目睹，無話可說。

    保障職工的權(quán)益就是拿到工資，有病看病，工資還提高！

    私底下誰也不看好的星月房地產(chǎn)項(xiàng)目，沒想到真來了五個單位集體競價，超出了原想的投資，星光分場獲得了第一筆大資金！

    有一天古少校有非常無聊的聽情況的時候，就聽到了工會主席跟一個友人的電話分享，此人情況比我都懂，對老人關(guān)懷有真情，社會籌資能力太強(qiáng)大，令我無話可說，只有配合佩服的份！明白了，少主工作順利。

    同樣這事也得到雙一把手的大力支持，省市領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，這個分廠的領(lǐng)導(dǎo)班子也進(jìn)行了徹底的改換，管理人員精簡85%！

    成立了新的董事會理事會，分廠部大樓的結(jié)果是誰也想不到的，徹底的變成了養(yǎng)老院！

    有名的星光，就在一個多月的時間里分裂了：

    房地產(chǎn)名叫新月生活！

    主生產(chǎn)車間，改為木材加工，叫星河公司！

    分廠多種經(jīng)營改為星光，變成了一個新型的制藥廠！

    廠部辦公大樓和廠醫(yī)院社會資金合并成立星星養(yǎng)老！

    四個單位在總場和市有關(guān)部門的協(xié)調(diào)下，成立聯(lián)合董事會，董事長由楊林擔(dān)任，只管增值保值，方向性監(jiān)管，具體經(jīng)營不干涉，下屬四個總經(jīng)理！

    烈士陵園，也成為了正式的股東單位！

    大幕落時，工會主席連夜去向省有關(guān)部門反映匯報(bào)！