第694章

    于是，林旭果斷的廢棄了按天計酬的方式，而是采取了按件計酬的方式，多勞多得，而且還適當(dāng)提高了薪酬。

    另外，他還制定了淘汰機(jī)制，對于那些寧愿少拿工錢，也要偷懶摸魚的人，他絕不慣著，該通報就通報，該扣錢就扣錢，如果還不改正，那就直接開除！

    自從推出這個制度之后，不但再沒有人偷懶摸魚了，所有人的精神面貌也都煥然一新，工作的積極性空前高漲，工作效率自然也大大提升了！

    之前按天計酬的時候，紡織廠最勤快、工作效率最高的女工，就算是每個月做滿，還拿不到一百五十文呢。

    而現(xiàn)在，只要認(rèn)真做工，一個月下來，平均都能拿到三百文！

    通過這件事，林旭再次感嘆，人心確實是經(jīng)不住考驗的，要想管理好一個企業(yè)，必須還得靠合理的制度！

    以制度管人，用流程管事，才是長久之計。

    不過，在采用了按件計酬的方式之后，很多勤快的工人不滿足于每天只工作四個時辰，對于他們來說，好像閑著就是在浪費(fèi)金錢、浪費(fèi)生命一樣，在四個時辰的工作時間之余，他們還會主動要求加班，有些人還為此特意去討好車間主任！

    甚至還有個大嬸子去找了楊敏，在她面前哭得鼻涕一把淚一把，目的只有兩個字：加班！

    看到有人通過加班賺到了更多的工錢，那些沒有加班的人自然坐不住了，紛紛要求主動加班，甚至還有人主動表示，只要讓加班，那么在加班時間的工錢，給的低一點(diǎn)兒都沒關(guān)系！

    于是，摸魚的現(xiàn)象沒有了，內(nèi)卷的現(xiàn)象又開始出現(xiàn)了......

    林旭聽說這些之后，真是既感覺始料未及，又感覺哭笑不得！

    周昌民在聽了林旭的這番話之后，感到大為驚訝！

    按件計酬，每天工作四個時辰，每個月做滿二十六天的情況下就能拿到三百文工錢！

    他既感覺很是不可思議，同時又耳目一新！

    “除了工錢之外，我們這兒還建有統(tǒng)一的食堂，每天管三頓飯，凡是做工的人，都可以去吃?！?br/>
    林旭繼續(xù)介紹。

    “每天管三頓飯，可以隨便吃嗎？”

    周昌民問道。

    “只要不浪費(fèi)，想吃多少就吃多少，沒有限制。但是，如果想從食堂中買一些糧食回家做飯的話，那就要另付錢了，剛才那幾個女工籃子里的大米，應(yīng)該就是從食堂買的，價格和市價一樣。”

    林旭解釋道。

    “這么高的工錢，還每天管三頓飯，光這兩樣，就是一筆不小的開支??！另外，你們這兒的地勢偏僻，山路崎嶇，運(yùn)費(fèi)肯定也不菲！這些可都要折算到布料的成本中！如此算下來，你還能賺到錢嗎？”

    周昌民很是好奇的問道。

    “呵呵，賺還是能賺到的，只不過是我少賺一點(diǎn)兒，讓大家多賺一點(diǎn)兒，共同富裕嘛?！?br/>
    林旭一不小心，把自己作為二十一世紀(jì)好青年的價值觀暴露了出來。

    “共同富裕？！”

    周昌民聽了這個詞匯，腦海中猶如驚雷炸響！

    對于這位在封建主義大家庭中成長起來的二品大員來說，這個思想實在是太超前了！

    隨即，他眼神炯炯的看著林旭，問道：“這也是你那位神秘的恩師教給你的？”