“霍生?！?br/>
    “李生，恭喜?！?br/>
    霍先生的禮物是兩個人一起抬過來的，上面蓋著紅布。

    當(dāng)著李子濤的面掀開紅布，一艘栩栩如生的金船裝在玻璃柜里，璀璨生輝。

    “哇~”周圍響起一片驚嘆。

    金船貴重的地方不是材質(zhì)，更重要的是工藝，這絕對是頂級大師傅，花費不少時間和精力，精雕細(xì)琢而成的精品。

    “謝謝，霍生。”李子濤目光流轉(zhuǎn)的說：“這是我今天收到的最好的禮物。”

    僅限今天，它的工藝有資格被放入李氏地庫，自己又多了件藏品。

    “你喜歡就好?！被羯⑿Φ?。

    “霍生刻意等到最后出場，是有什么事？”李子濤主動引出話題。

    “那批人，李生，我需要盡快撤走！”霍生歉意的說道：“抱歉，李生，我也不想的?！?br/>
    “沒關(guān)系，他們本就是你的人?！彼麆偝霈F(xiàn)的時候，李子濤就已經(jīng)猜到了。

    現(xiàn)在，就看各自能退幾步了。

    全部帶走是不可能的，那批人李子濤是下了功夫培養(yǎng)，并給予他們最好的機會。

    現(xiàn)如今，他們是葵涌碼頭的中層技術(shù)骨干。

    管理層面好解決，技術(shù)人才不是一朝一夕能替代的。

    他也沒地方找那么多人來取締……

    想到這兒，李子濤看著他說道：“三分之一，你該知道他們都占據(jù)重要崗位，全部撤走等于讓葵涌陷入癱瘓。”

    霍生當(dāng)然明白，這些人都是他負(fù)責(zé)安排，就是在港口工作也沒有斷掉聯(lián)系。

    雙方都很清楚，他們的逗留只是暫時的。

    可李子濤還是把他們安排在技術(shù)前沿，給予信任和最佳的學(xué)習(xí)、晉升的機會。

    光是這點，就讓人挑不出任何毛病，還要承天大的人情。

    現(xiàn)如今，一口氣要把人全部撤走。

    站在霍生的立場來看，不僅是吃相難看，根本就是過河拆橋。

    他個人是很樂意答應(yīng)李子濤的條件，留下三分之一的人。

    可這件事不是由他來做主的，“我需要打個電話。”

    “我等你。”一個響指，對靠近的安妮說道：“帶霍生去打電話！”

    ……

    ……

    “李生，三分之一，五天后會有船來接他們，在此之前，你可以挑選要留下的人。”

    對方給他留了五天的時間，挑選那些‘要留下’的人。

    也就是說沒人愿意留下的話，他什么都做不了。

    不過，這正是李子濤想要的。

    他從不會強迫人為自己工作，從未有過……

    他更擅長于以利誘之，讓人心甘情愿的選擇站在自己這邊。

    “沒問題，就五天?！边@場意外的會面和談話，并未影響到李子濤的心情。

    和諸多大佬見面，會談，聊到了關(guān)于港江的未來，各行業(yè)的潛力和發(fā)展等等話題。600

    要知道這些人的談話，將會決定未來港江的發(fā)展方向。

    英資方面的代表，今天到場的也有不少。

    他們都是想要和李子濤搭上線，更直接的想以他為跳板，搭上白金漢宮的親王閣下。

    精神領(lǐng)袖也是領(lǐng)袖，一句話就能改變很多事。

    有時候，語言的影響力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎創(chuàng)造者的想象。

    唯一苦了的只有守在門口的記者們，心心念念的盼望著能夠拍攝到一兩張大熱的照片。

    這是近兩年除了葵涌碼頭建成后，最受關(guān)注的大事，只要能夠拿到獨家，豪宅跑車不在話下。

    ……

    ……

    葵涌碼頭，下午17；30分。

    正是交接班時間，所有人卻被通知在指揮樓前集合。

    等趕到地方，發(fā)現(xiàn)集合的全都是熟悉的面孔。

    雖然內(nèi)心充滿疑問，現(xiàn)場卻沒有出現(xiàn)交頭接耳的情況。

    每個人把腰板挺得筆直，默默等待著。

    所有人都到齊后，指揮樓上的窗戶被打開，李子濤俯瞰著下面的人，只是注視著他們。

    “你們相互之間都很熟悉，這會也應(yīng)該都清楚，把你們叫到這來是為了什么?！?br/>
    “此次，霍生和老板達成協(xié)議，你們之中，有三分之一的人刻意留下，今天我們就要談?wù)勥@三分之一的人選?！?br/>
    主任來回渡步的抬起一根手指，道：“第一，去留，你們有絕對的自由，想留下的人在三天內(nèi)把意愿書送到我的辦公室?！?br/>
    “我要說明，名額有限，要是有人晚了，就只能跟著另外三分之二的人一起離開?！?br/>
    看了眼整齊的隊伍，主任自顧自道：“第二，留下的人將會成為正式員工，也就是說，要和過去徹底說再見。”

    “別再想著你有什么身份，老老實實的在碼頭工作，其余的，家人，薪資問題，公司都會給你解決。”

    “第三?！敝魅呜Q起第三根手指，停下腳步認(rèn)真道：“凡是留下來的，工資提升百分之50。

    兩年內(nèi)，有機會參加管理層培訓(xùn)，合格者可以直接進入管理層，獎金池、期權(quán)和股份，都不是不可能的。”

    “各位也都應(yīng)該清楚，公司一項是言出必行，對待員工更像是對待家人一樣。

    你們自己的荷包鼓不鼓，問問自己最清楚?！?br/>
    主任語氣停頓，等了大約2分鐘，給他們時間思考和消化，才重新開口；“找大家來，就是要說這件事。

    至于如何考慮，就看你們自己……我還是那句話，名額招滿為止！”

    辦公室里，看著隊伍重新散去，廣場恢復(fù)空曠，埃琳娜有些不安的問道：“真的會有人留下來嗎？”

    “放心，會有的?！崩钭訚孕耪f道。

    只要對方還要和他保持合作關(guān)系，三分之一的名額就不會少一個人。

    葵涌碼頭停擺，等同是在斷他的財路。

    斷人財路，可不是交朋友該有的態(tài)度。

    “希望如此，不過就算如此，局面也足夠讓人頭疼！”埃琳娜不滿的看著他。

    要不是李子濤堅持，她絕不可能讓這些人都留下來，并占據(jù)如此重要的崗位。

    哪怕只是失去三分之二的人，對她來說也是個難以應(yīng)付的大難題。

    接下來的一年里，埃琳娜最先需要考慮的問題，就是怎么填補這些人的空缺，讓葵涌繼續(xù)保持高效、有序的運轉(zhuǎn)。

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