“我們要做這個游戲，首先需要一個游戲引擎。有了這個游戲引擎之后，我們就能不受別人制肘，而且以后也可以商用?！?br/>
    眾人都表示理解，但是游戲引擎這東西他們可都沒有參與過，對此是一片空白。

    這點需要老板帶領(lǐng)他們做。

    但是沈益接下來說的話卻讓他們十分詫異：

    “接下來我將不會再和你們一起敲代碼，所以做的項目要你們十六個人一起完成了?！?br/>
    “不過在你們開工之前，我會給你們一些指導(dǎo)，讓你們知道方向，如果有不懂的問題可以直接翻我寫的書?！?br/>
    他們都十分不解，明明老板的編程技術(shù)這么厲害，卻不帶他們編程了？

    這非常非常難以讓人理解。

    就像姚明23歲直接退役，宣布自己以后不再打籃球了一樣奇怪。

    他看著面面相覷的眾人：

    “有人可能就要問了，說我的技術(shù)這么強，不和你們一起打代碼，這是什么原因？”

    “我不負(fù)責(zé)代碼這塊，是因為其他的方面也非常重要，這個游戲的運營、美術(shù)、玩法、音效都非常重要，開發(fā)引擎、寫代碼只是其中的一環(huán)?！?br/>
    “所以我決定發(fā)揮我的長處，把自己的工作重點，轉(zhuǎn)移到美術(shù)工作和配樂，以及對這個游戲未來的規(guī)劃上面。”

    這回大家聽懂了。

    “唉，原來是這樣，除了代碼還有很多事情要做，所以老大跑去親自搞美術(shù)工作和音樂了?！?br/>
    “我們公司還是太少了，老板親自做美工，配樂也找不到人，還要費心去研究怎么運營整個游戲?！?br/>
    “老大實在是太苦了，這么多工作壓在我身上的話，估計我整個人會瘋掉的吧？”

    “這么多的工作，也只有老大這個絕頂天才能夠駕馭的住！我們要相信他，畢竟電腦管家這個3000萬用戶的神話，也是他和關(guān)姐兩人開創(chuàng)的?！?br/>
    “再次創(chuàng)造一個神話，他完全可以做得到！”

    “我們程序員是整個游戲開發(fā)過程中貫穿全線的一部分，老板是對我們的分工進(jìn)行了精確的調(diào)整?！?br/>
    他已經(jīng)這么成功了，卻還要這么努力。

    我們這些小員工還有什么理由不努力呢？

    一定要向老板看齊！

    一時間，他們渾身充滿了動力。

    這個時候，沈益再次開口了。

    “不要覺得這很困難，其實是非常簡單的?！?br/>
    “當(dāng)然你們也不是什么獎勵都沒有，如果在三個月之內(nèi)做出讓我滿意的引擎，那全員漲薪1000塊錢?！?br/>
    “如果在兩個月之內(nèi)做出讓我滿意的引擎，那全員漲薪1500元，全員獎勵一萬塊錢。”

    “當(dāng)然，一個月之內(nèi)做出來那更棒，全員漲薪3000，全員都有兩萬塊錢的獎金！”

    “同時，我將會從你們之中工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，挑出兩名項目組長，額外漲薪3000元?！?br/>
    沈益這話一說出來，眾人都懷疑自己的耳朵聽錯了。

    這獎勵也太豐盛了。

    漲薪3000塊錢加兩萬的現(xiàn)金？

    簡直太有誘惑力了。

    他們都下意識地咽了一口口水。

    原本以為老板并沒有多少錢，創(chuàng)業(yè)初期資金短缺，所以很多事情都要自己親力親為。

    但是現(xiàn)在看來并不是這樣的。

    這薪水給添得太多了。

    他們一個個的都非常心動啊。

    這要放在其他的公司，工資沒有個一兩年漲不上來。

    他們才入職一個多月。

    就有這么優(yōu)越的機會。

    而且還有升職的機會。

    他們一共16個人，兩個組長的位置，也就是說機會是八進(jìn)一。

    這已經(jīng)非常高了。

    他們瞬間都充滿了干勁，恨不得現(xiàn)在老板就把話說完，然后回到自己的崗位上奮斗。

    這些人中間引起了不小的騷動。

    都開始?xì)g呼老板的名字。

    沈益很快就讓他們安靜下來：“大家在工作的時候，都在代碼后面寫注釋，也把自己的名字給添上去，但是要避免別人直接給你改名字，都各自監(jiān)督監(jiān)督?！?br/>
    大家紛紛點頭。

    因為這也是沈益評判個人工作效率的標(biāo)準(zhǔn)。

    互相監(jiān)督那是一定的。

    這種情況下，他們不允許團(tuán)隊之內(nèi)有任何人摸魚。

    誰摸魚就是和整個團(tuán)隊為敵！

    怎么提高員工的工作興趣和工作效率？

    非常簡單，加錢。

    員工為了什么而工作？

    錢啊。

    誰工作不是為了錢？

    不為了錢難道為了用愛發(fā)電嗎？

    有個段子怎么講來著：

    月薪1000：老板，我是你爹。

    月薪2000：老板，wqnmlgb。

    月薪5000：老板腦子有坑。

    月薪1萬：老板說的有點問題，但我不說話。

    月薪2萬：老板說啥就是啥吧，給錢就行。

    月薪3萬：老板說什么都是對，如果有人錯了，那一定是我。

    月薪10萬：辦公室里的甲醛都讓我著迷，大腦都在顫抖。

    月薪20萬：我不需要下班！

    月薪50萬：公司就是我家！

    月薪80萬：老板就是我的爹娘！

    月薪100萬：公司的方向，就是我活著的意義！

    “還有一件事情，說完你們就正式開始工作去。”

    大家都在盯著沈益。

    他不急不緩的開口：“咱們團(tuán)隊有個人，已經(jīng)跟了我將近三個月了，也算是這個工作室的老人了。

    就連我開公司的時候都是拉著她的?！?br/>
    這個時候大家都已經(jīng)知道沈益說的人是誰了，那就是團(tuán)隊中的大美女關(guān)窈。

    她跟了沈益三個月，工資還是和他們同樣的數(shù)。

    這的確有點說不通。

    “所以我決定讓她兼任公司的會計，每月薪資3000元?！?br/>
    其實這件事情根本沒有拿到明面上面來說。

    就算他暗地里給關(guān)窈漲薪和任職，他們也不會說什么。

    他為什么要把這件事情放到明面上來說呢？

    其實他的用意非常簡單，眾人也都一眼能夠看出來。

    意思就是沈益對所有員工的升職漲薪都是拿到明面上來的。

    不會偏袒部分人，給部分人穿小鞋。

    也就是說他們可以大膽地、努力地去奮斗，成功全看個人。

    老板不會偏袒！

    漲薪升職全靠本事說話，不靠和老板的關(guān)系。

    這是所有人都希望的。

    同時還有一點，關(guān)窈兼任了會計的工作，就意味著在編程的工作上投入可能沒有他們多。

    也就是說她基本不會升職為技術(shù)總監(jiān)了，眾人就又少了一個競爭對手！

    沈益開過會之后，眾人就開始熱烈的討論該如何開發(fā)游戲引擎，如何規(guī)劃，怎么以最快的速度開工并完成。