聽到這個，姚文揚(yáng)趕忙表態(tài)：“路總您放心，我在是個很有拼搏精神的人，現(xiàn)在公司就保持著996的工作常態(tài)。

    “我知道貴公司目前正在新游戲的研發(fā)期，如果有需求的話，007一段時(shí)間我也是完全能扛得住的！

    “而且我看貴公司的各種員工福利都安排的很到位，包括休息室、娛樂室一應(yīng)俱全，這也為我們加班提供了充分的保障……”

    路知行抬手打斷他的話：“誰告訴你我們公司要007了？”

    姚文揚(yáng)愣了一下。

    難道不是嗎？

    那你剛才說，這邊的工作會有一些辛苦，會有一些挑戰(zhàn)性？

    大家都是千年狐貍就別玩聊齋了，您這話的意思不就等同于說公司加班很厲害嗎？我懂，我懂！

    更何況還有其他的蛛絲馬跡作為佐證：

    面試安排在周日，這不是說明你們周日還在加班嗎？

    公司娛樂室休息室各種設(shè)施一應(yīng)俱全，這不就是變相鼓勵員工在公司加班嗎？

    很多大公司都是這么干的，這不是什么新聞了。

    當(dāng)然，沒有這些設(shè)備的公司也不見得就不加班，甚至加班可能更狠。只能說，現(xiàn)在找工作啊，加班不加班這種事情都只能看命了。

    姚文揚(yáng)也早就有了覺悟：加班也不是不行，伱只要工資給的高，讓我當(dāng)牛做馬也沒問題！

    這位路總，最好在你說出薪資的時(shí)候，能讓我臉上露出和那位教練一樣的笑容。

    路知行微笑道：“你可能誤會了，之所以安排在周末面試，并不是因?yàn)槲覀冎苣┥习?，僅僅是為了方便面試者，這樣就不用找原公司請假了。

    “我們公司沒有007，也沒有996，我們嚴(yán)格按照國家法定節(jié)假日進(jìn)行休息，八小時(shí)工作制，周末雙休，加班有加班費(fèi)。

    “游戲賺錢了，會按照一定比例給項(xiàng)目組成員進(jìn)行分紅。

    “除此之外，也有一些基礎(chǔ)的員工福利，比如定期體檢之類的，不過這些暫時(shí)沒法跟一些頂尖大公司相比，也就不提了。

    “具體的都寫在合同里了，你可以看一看。”

    姚文揚(yáng)顫抖著拿起合同看了又看，有點(diǎn)無法相信自己的眼睛。

    還特么有這種好事？

    再一看薪資，竟然比自己之前的薪資上調(diào)了30%！

    而且還寫明了之后根據(jù)績效漲薪的規(guī)則。

    現(xiàn)在姚文揚(yáng)有點(diǎn)明白為什么那位教練會露出那樣的笑容了，那是發(fā)自內(nèi)心的笑容，是無法偽裝出來的！

    不過，姚文揚(yáng)卻并沒有第一時(shí)間感到高興，反而有些狐疑：“路總，咱們這公司……該不會是，要去歐美團(tuán)建然后東南亞轉(zhuǎn)機(jī)的那種吧？”

    路知行和李如山都笑了：“怎么會，我們是正經(jīng)公司啊，還能噶你腰子不成。”

    姚文揚(yáng)說道：“要不路總你還是給我安排點(diǎn)加班吧，你這樣，我心里不踏實(shí)?。】傆X得哪里有問題呢！”

    路知行微微一笑：“當(dāng)然有問題。

    “我之前不是說了嗎，這邊的工作會有一些辛苦，會有一些挑戰(zhàn)性。”

    姚文揚(yáng)更迷惑了，這8小時(shí)工作制加上周末雙休，能怎么辛苦？能怎么有挑戰(zhàn)性？

    路知行解釋道：“我們之所以嚴(yán)格執(zhí)行八小時(shí)工作制呢，一方面是為了遵守國家法律法規(guī)，另一方面也是因?yàn)閱T工在工作期間的運(yùn)動量比較大，所以晚上和周末的時(shí)間必須要好好休息。

    “請問，你的身體素質(zhì)怎么樣？”

    姚文揚(yáng)愣了一下：“身體素質(zhì)？實(shí)話實(shí)說的話，我身體不怎么樣，入行以來就一直在加班，腰背都有點(diǎn)小毛病。大學(xué)期間倒也勉強(qiáng)算是個運(yùn)動健將，只不過這么多年過去，早都荒廢了。”

    路知行卻很高興：“嗯？大學(xué)時(shí)期有運(yùn)動的底子？那不錯，適應(yīng)起來應(yīng)該會比其他人更快?！?br/>
    姚文揚(yáng)更迷惑了：“適應(yīng)？適應(yīng)什么？”

    路知行微笑著把一份詳細(xì)的訓(xùn)練表遞了過去：“簡單來說就是，為了讓員工全面提升身體素質(zhì)、更好地適應(yīng)高強(qiáng)度工作，同時(shí)也是為了更好地為游戲取材，工作期間，我們安排了跑酷和攀巖的專業(yè)訓(xùn)練。

    “全公司所有員工，都必須參加，包括我?！?br/>
    姚文揚(yáng)接過訓(xùn)練表：“跑、跑酷和攀巖？”

    他現(xiàn)在有點(diǎn)明白，為什么那個教練會跟他一起來應(yīng)聘了。

    原來人家不是來做動作采集的，真的是來做教練的??！

    他仔細(xì)看這張訓(xùn)練表上的內(nèi)容，越看越震驚。

    原本以為，這位路總也就是隨便說說，一周頂多安排個半天進(jìn)行訓(xùn)練也就罷了，畢竟不加班，游戲的開發(fā)時(shí)間本來就短，哪還有時(shí)間搞這些幺蛾子??？

    結(jié)果一看訓(xùn)練表，這特么的每天都有訓(xùn)練項(xiàng)目??！

    從最基礎(chǔ)的體能訓(xùn)練開始，逐漸接觸一些簡單的跑酷和攀巖動作，再到一些很專業(yè)的動作……

    針對不同的進(jìn)度安排不同的訓(xùn)練內(nèi)容，甚至還安排了專門的營養(yǎng)師和按摩師。

    難不成這公司嚴(yán)格執(zhí)行八小時(shí)工作制，就是為了每天都把員工累癱？

    姚文揚(yáng)看了看路知行，又看了看李如山：“路總，李總，你們該不會是在開玩笑吧？”

    路知行一本正經(jīng)：“你看我像是個隨便開玩笑的人嗎？”

    姚文揚(yáng)：“可是……這對游戲開發(fā)有什么意義呢？”

    路知行微微一笑：“意義？什么才是有意義的呢？難道讓員工無休止地加班、以極低效率工作就是有意義了嗎？

    “對于制作游戲而言，我們可以選擇一知半解、模棱兩可，迷迷糊糊地去做一些玩法，等被玩家和專業(yè)人士噴了再后知后覺地修改；也可以選擇身體力行，把這些玩法全都研究透徹，然后為玩家奉獻(xiàn)出經(jīng)典之作。

    “你認(rèn)為一家真正有擔(dān)當(dāng)、有理想的游戲公司，應(yīng)該如何選擇？”

    姚文揚(yáng)撓了撓頭：“從感性的角度來說，當(dāng)然該選擇后者，但問題在于……我們哪怕再怎么努力訓(xùn)練，也不可能成為跑酷或攀巖大師啊……甚至能不能達(dá)到一般的愛好者水平都不好說?！?br/>
    路知行并不在意：“沒關(guān)系，重要的是身體力行的過程。

    “有些事情只是看，或者自己做，終究是不一樣的。”

    李如山在一旁瘋狂給路知行點(diǎn)贊。

    說的太好了！

    就喜歡你這種一本正經(jīng)胡說八道的能力！我要是有你這種能力，我直接自己開公司去，絕對能光速把這五個億給花出去！

    姚文揚(yáng)則是陷入了糾結(jié)，他看看合同上的薪資，又看看訓(xùn)練表，再看看路知行和李如山，又看看合同上的薪資……

    最后，姚文揚(yáng)一咬牙：“行，我沒問題！”

    如果是其他的公司搞這種幺蛾子，他肯定會先跑為敬。就像某些公司老板，節(jié)假日里強(qiáng)行拉著員工去玩什么徒步，美其名曰增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，實(shí)際上就是純純的惡心人。

    但404工作室的情況不一樣。

    第一，公司所有人都要參加，甚至就連路知行自己都不例外；第二，這些活動是在工作時(shí)間，不占用節(jié)假日；第三，有專門的場地、教練和配套設(shè)施；第四，公司的工作環(huán)境很好，薪資福利很高；第五，公司有成功游戲開發(fā)經(jīng)歷，再做出爆款游戲的可能性也很大，前景光明……

    往好處想，這不就等于是公費(fèi)健身嗎？

    可能會有點(diǎn)苦有點(diǎn)累，但苦逼兮兮地加班改設(shè)計(jì)稿和練習(xí)攀巖跑酷哪個更苦更累？這還真的不好說……

    所以姚文揚(yáng)思前想后，覺得可以試一試。

    路知行很高興：“好，那么404工作室歡迎你的加入！

    “接下來的一個月是試用期，這也是一個雙向考察的過程，如果你覺得受不了這種訓(xùn)練強(qiáng)度，也可以隨時(shí)終止合同。”

    路知行站起身來，和姚文揚(yáng)握手：“提前預(yù)祝我們合作愉快！”

    (本章完)

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