如果你是一個(gè)時(shí)間觀念很強(qiáng)的人，甚至強(qiáng)到有些偏執(zhí)的程度的話，那么我可以負(fù)責(zé)任地相信，你在工作中從來都不會(huì)有遲到早退的事情發(fā)生。你上班時(shí)絕不會(huì)提前或推后一分鐘到達(dá)崗位，下班時(shí)也不會(huì)提前或推后一分鐘離開崗位。你既不會(huì)利用上班時(shí)間去干私活，也不會(huì)讓工作占用你的下班時(shí)間，就算是遇上了緊急事務(wù)需要加班，你也會(huì)在有償?shù)那闆r下才會(huì)留下。在你的意識(shí)里，只要能夠把上班時(shí)間內(nèi)的工作做好，就已經(jīng)完成了你自己的使命，如果要讓你去完成屬于工作以外的任務(wù)，那么就理所當(dāng)然地要獲得額外的報(bào)酬。

    當(dāng)然，誰也不能說你的想法不對(duì)，也不能說這樣的做法不對(duì)，在某種程度上，你的這種嚴(yán)守工作時(shí)間的態(tài)度還會(huì)獲得一定的支持。不過問題是，如果是屬于你自己的工作范圍，而在你的工作時(shí)間里你并沒有能夠完全處理完畢，那么你在下班時(shí)間一到便離開，拋下這份工作，這會(huì)造成什么樣的后果呢？如果是在你即將下班的時(shí)候突然遇上緊急事故，而你卻因?yàn)橐训较掳鄷r(shí)間便揚(yáng)長而去，這又是什么行為呢？

    事實(shí)上，也許你自己并不清楚，你的這種態(tài)度從另一方面證明了你對(duì)自己的工作缺乏必要的熱忱。盡管你在行為上可以標(biāo)榜自己遵紀(jì)守規(guī)，但是你的本質(zhì)卻是一種極端的自私。事實(shí)上，一個(gè)員工工作如何，上司是非常清楚的，如果你不能獲得上司的信任，那么你就應(yīng)該對(duì)自己引起重視了，不要等到突然失去一切的時(shí)候再去反思，那樣就已經(jīng)遲了。得過且過世界上怕就怕“認(rèn)真”二字，無論是什么事，只要你認(rèn)真去做，那么就有可能做成。但是如果你缺乏認(rèn)真的態(tài)度，抱著得過且過，馬虎了事的心理去干事，那么即使是可以成功的事情，也會(huì)由于你的這種態(tài)度而喪失成功的機(jī)會(huì)。

    馬虎的人，并非是對(duì)事情的處理沒有能力，主要是由于自身的某種習(xí)慣或某種態(tài)度，而這種態(tài)度，就是一種我們所說的不認(rèn)真。是一種有意識(shí)的不認(rèn)真，這種不認(rèn)真一旦在一個(gè)人的身上形成習(xí)慣，那么面對(duì)需要的時(shí)候，持有這種態(tài)度的人，就不可能將所面臨的事情做好。

    事實(shí)上，辦事馬虎工作不認(rèn)真的人在日常生活中比比皆是，用一個(gè)簡單的事例便足以證明其普遍存在性。如一個(gè)水龍頭經(jīng)過長期使用而漏水，難以完全關(guān)閉，于是便會(huì)有人用鐵絲將其綁緊，這樣也能達(dá)到不讓水源無限制流失的目的，可是這種鐵絲捆綁所帶來的后果，不僅會(huì)給使用帶來相應(yīng)的不便，同時(shí)也會(huì)使水龍頭受到更大的損壞，從而造成更多的水源流失。這樣的例子我想絕大多數(shù)人曾見過，這種治標(biāo)不治本的工作方式，就是一種馬虎的工作方式。

    有著馬虎習(xí)慣的人，通常在工作中表現(xiàn)出一種不負(fù)責(zé)任的特點(diǎn)來，比如他們會(huì)說：“嗨，就這樣吧?！薄澳敲凑J(rèn)真干嘛？”等等，無論是有意識(shí)還是無意識(shí)，一旦這成為一個(gè)人的習(xí)慣，那么于工作于生活都毫無益處。如果你的身上有這樣的習(xí)慣，那么最好是認(rèn)真分析一下問題存在的原因，并且找出問題的關(guān)鍵，然后針對(duì)這一原因和關(guān)鍵進(jìn)行改正。如果你已經(jīng)認(rèn)識(shí)到自己的陋習(xí)而不去糾正，那么你的這一生都將因此而毫無建樹。