?李明生介紹了一個(gè)情況：報(bào)名條件里沒有說只向武威以外的青年人招聘，而且武威本地青年同志還有一些特殊的“優(yōu)惠條件”，比如對“211”大學(xué)畢業(yè)在武威工作2年以上者是可以“直接報(bào)考”的?！斑@條件對武威本地青年干部同樣很有吸引力。在報(bào)名和初審期間，光我組織部就有5名在職青年干部報(bào)了名，他們享受著比其他地區(qū)的青年更直接和更優(yōu)越的報(bào)考條件，比如至少有些與武威發(fā)展相關(guān)的試題以及熟悉的考試環(huán)境等，可惜他們都沒有考上……”

    這是個(gè)有趣的現(xiàn)象！“你組織部的人參加‘公選’，不怕外面的人說閑話？”采訪中我抓住這個(gè)情況問李明生。

    “不怕，因?yàn)榉彩菂⒓印x’的本地人不管是組織部的還是其他市委、市政府機(jī)關(guān)及其他部門的人，都必須在報(bào)名后脫離與考試相關(guān)的‘公選’工作，也就是說他們必須遵守和接受與其他所有報(bào)考者同樣嚴(yán)格的程序，更不得出現(xiàn)任何作弊現(xiàn)象?！?br/>
    明白了。

    “公選”組織工作和實(shí)際操作是從2011年10月、11月就開始了。12月9日在《人民日報(bào)》、《甘肅日報(bào)》等媒體上發(fā)布公告前后，武威相關(guān)部門將此作為一個(gè)近似“戰(zhàn)役”來組織實(shí)施，尤其是組織部門，可謂是集中了精兵強(qiáng)將，全力以赴投入。

    中組部聯(lián)合工作組和我采訪時(shí)，都查到了當(dāng)時(shí)所有程序的原始材料和操作規(guī)程，甚至細(xì)節(jié)記錄。由此我們了解到武威市委對“公選”的重視程度和嚴(yán)密的組織安排。事實(shí)上，由市委書記、市委副書記、組織部長、紀(jì)委書記組成的領(lǐng)導(dǎo)小組一直領(lǐng)導(dǎo)和指揮著整個(gè)“公選”的每一個(gè)環(huán)節(jié)。公選工作辦公室的同志更是嚴(yán)肅認(rèn)真地對待每一個(gè)細(xì)節(jié)。

    12月6日，^H市委常委在“公選”公告發(fā)布之前，又一次召開專題研究會。兩天之后的8日，即公告出來前一天，“公選”工作人員培訓(xùn)會就召開了，組織部長李明生主持并作動員講話，提出五點(diǎn)意見。其中在講到此次“公選”的意義時(shí)，非常明確和清晰地講道，“就是為優(yōu)秀人才搭建展示才智的平臺，真正把推動跨越式發(fā)展有本事的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上”，而且清楚地強(qiáng)調(diào)了此次“公選”中有“兩項(xiàng)創(chuàng)新措施”：一是“211”大學(xué)畢業(yè)生在武威工作2年以上和清華大學(xué)畢業(yè)在武威工作的，可直接報(bào)考副縣級領(lǐng)導(dǎo)職位；二是資格審查合格人數(shù)和進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到比例要求，但其中確有經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展急需的優(yōu)秀人才時(shí)，由市委視情況確定是否進(jìn)行該職位的公選或面試。

    求賢若渴，昭然可見！

    李明生介紹了一個(gè)情況：報(bào)名條件里沒有說只向武威以外的青年人招聘，而且武威本地青年同志還有一些特殊的“優(yōu)惠條件”，比如對“211”大學(xué)畢業(yè)在武威工作2年以上者是可以“直接報(bào)考”的。“這條件對武威本地青年干部同樣很有吸引力。在報(bào)名和初審期間，光我組織部就有5名在職青年干部報(bào)了名，他們享受著比其他地區(qū)的青年更直接和更優(yōu)越的報(bào)考條件，比如至少有些與武威發(fā)展相關(guān)的試題以及熟悉的考試環(huán)境等，可惜他們都沒有考上……”

    這是個(gè)有趣的現(xiàn)象！“你組織部的人參加‘公選’，不怕外面的人說閑話？”采訪中我抓住這個(gè)情況問李明生。

    “不怕，因?yàn)榉彩菂⒓印x’的本地人不管是組織部的還是其他市委、市政府機(jī)關(guān)及其他部門的人，都必須在報(bào)名后脫離與考試相關(guān)的‘公選’工作，也就是說他們必須遵守和接受與其他所有報(bào)考者同樣嚴(yán)格的程序，更不得出現(xiàn)任何作弊現(xiàn)象?！?br/>
    明白了。

    “公選”組織工作和實(shí)際操作是從2011年10月、11月就開始了。12月9日在《人民日報(bào)》、《甘肅日報(bào)》等媒體上發(fā)布公告前后，武威相關(guān)部門將此作為一個(gè)近似“戰(zhàn)役”來組織實(shí)施，尤其是組織部門，可謂是集中了精兵強(qiáng)將，全力以赴投入。

    中組部聯(lián)合工作組和我采訪時(shí)，都查到了當(dāng)時(shí)所有程序的原始材料和操作規(guī)程，甚至細(xì)節(jié)記錄。由此我們了解到武威市委對“公選”的重視程度和嚴(yán)密的組織安排。事實(shí)上，由市委書記、市委副書記、組織部長、紀(jì)委書記組成的領(lǐng)導(dǎo)小組一直領(lǐng)導(dǎo)和指揮著整個(gè)“公選”的每一個(gè)環(huán)節(jié)。公選工作辦公室的同志更是嚴(yán)肅認(rèn)真地對待每一個(gè)細(xì)節(jié)。

    12月6日，^H市委常委在“公選”公告發(fā)布之前，又一次召開專題研究會。兩天之后的8日，即公告出來前一天，“公選”工作人員培訓(xùn)會就召開了，組織部長李明生主持并作動員講話，提出五點(diǎn)意見。其中在講到此次“公選”的意義時(shí)，非常明確和清晰地講道，“就是為優(yōu)秀人才搭建展示才智的平臺，真正把推動跨越式發(fā)展有本事的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上”，而且清楚地強(qiáng)調(diào)了此次“公選”中有“兩項(xiàng)創(chuàng)新措施”：一是“211”大學(xué)畢業(yè)生在武威工作2年以上和清華大學(xué)畢業(yè)在武威工作的，可直接報(bào)考副縣級領(lǐng)導(dǎo)職位；二是資格審查合格人數(shù)和進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到比例要求，但其中確有經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展急需的優(yōu)秀人才時(shí)，由市委視情況確定是否進(jìn)行該職位的公選或面試。

    求賢若渴，昭然可見！