?第三節(jié)員工是“印鈔機(jī)”：老板的檢討

    為什么員工感到不幸福的時候會選擇跳樓，選擇跳槽呢？我認(rèn)為一個合理的解釋便是他們在所工作的企業(yè)里無法獲得幸福感，他們不覺得工作有什么價值，只是為了簡單的生計而已。那么，在眾多員工普遍深感不幸福的情況下，我們必須回答這樣一個問題：員工在企業(yè)里究竟擔(dān)任的是什么角色？

    >>>1.員工，為什么會丟失了工作的激情？

    石油大王洛克菲勒曾經(jīng)說過這樣一句話，“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識、我們的應(yīng)變能力、我們的決斷力，都將在這樣一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高的自我表達(dá)的機(jī)會，如此強(qiáng)的個人使命感，以及一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。”

    然而，大部分員工的真實狀況是，工作就是負(fù)擔(dān)，工作就是受罪，工作完全是因為生活所迫。更有網(wǎng)友宣稱，上班的心情比上墳還要沉重。這些員工為什么對工作如此厭倦，到底是什么原因讓他們喪失了工作的激情呢？我認(rèn)為，關(guān)鍵是他們沒有想清楚自己在為誰工作。如果不弄清這個問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，很可能一輩子與成功無緣。在當(dāng)今這個浮躁的年代，我們需要用什么去重新點燃工作的激情，實現(xiàn)自我價值？“我在為誰^56書庫”，這不是個空洞的口號，而應(yīng)是觸及心底的反思。

    一位心理學(xué)家為了了解人們于同一個工作在心理上所表現(xiàn)出來的個體差異，來到了一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的工人進(jìn)行訪問。

    心理學(xué)家：請問您在做什么？

    工人A：你沒看到嗎？我正在敲碎這該死的石頭，害得我手酸不已，這真不是人干的活。

    工人B：為了每天50美元的工資。若不是為了一家人的溫飽，誰愿意干這份敲石頭的活？

    工人C:我正在參與修建這座雄偉的大教堂。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當(dāng)我想到，將來會有無數(shù)的人來到這里，在這接受上帝的愛，心中就會激動不已，也就不感到勞累了。

    第一種工人，可以設(shè)想，在不久的將來，他可能不會得到任何工作的眷顧，我們無法想象，一個對自己選擇的工作是如此憎恨的人會在工作上有什么成就，甚至可能是生活的棄兒，完全喪失了生命的尊嚴(yán)。這種人可以稱作是為工作所累，是完全無可救藥的人。