?從那以后，大家態(tài)度就收斂了許多。李小麗把那層遮羞布扯得粉碎，搞得這群人反而不好意思造次。**蕭對此保持了沉默，只當不知道沒發(fā)生，自己什么都沒看見，直到三天后劉慧和石秀芳跑去跟他告狀。

    石秀芳未開言，先紅了眼眶。劉慧說，你情緒有些激動，我來說吧，于是講了一遍事情的經(jīng)過，但盡可能淡化了石秀芳的惡劣程度，說完看看石秀芳。

    石秀芳接過眼神示意，梨花帶雨的說：“我知道自己是不對，但項目收尾階段，卻被調(diào)整出項目組，這對我太不公平了?！?br/>
    劉慧又試探著說：“不知道李小麗是不已經(jīng)跟您匯報了此事，我們想還是跟您說一下，盡量客觀還原事情的經(jīng)過，便于您做決定?！?br/>
    **蕭又靠在椅背上，雙手相觸，輕輕的叩著手指，不置一詞，只是來來回回的掃視。就在兩個女的感覺自己要在沉默中滅亡的時候，**蕭說話了，他先看向劉慧：“對于員工的矛盾，你發(fā)現(xiàn)和處理的及時嗎？”不等回答，他又看向石秀芳：“我記得你入職也有三年了，好像一直沒有升職？”

    說完這話，他站起身來，居高臨下的看著倆人：“無風不起浪?！闭f罷推開會議室的門就走了，留下兩個女的面面相覷，心里發(fā)虛。

    那么現(xiàn)在問題來了，李小麗是否已經(jīng)向張老板匯報了此事，又是如何匯報的呢？**蕭的郵箱里躺著一封事發(fā)當天的晚上，李小麗發(fā)來的郵件，寥寥三行字：

    “老板，您好。

    石秀芳因工作狀態(tài)不佳，多次出錯導致頻繁返工，協(xié)商無果后我已將她調(diào)離項目組。

    請知曉?！?br/>
    殺伐果斷，氣勢洶洶，老鼠大的人卻有著獅子的暴烈，有點意思。看完他沒回信，也沒約談李小麗，這點小事并不值當他放在心上。

    李小麗的日子逐漸輕松起來，東風終于壓倒了西風，既有殺雞儆猴的效果，也有孫高亮這種摒棄成見開始積極配合的帶動的團隊氛圍改善。整整四個月過去了，從晚春眼見要進入初秋，李小麗的宏圖，終于從紙面變成了現(xiàn)實，現(xiàn)在進入了調(diào)試和優(yōu)化階段，李小麗遇見了新問題。

    她跑去找**蕭：“預計再有一個月，就能達到上線標準了，但用戶從哪兒來還沒解決，我記得項目之初，您說過有推廣資源和方案，讓我專心做產(chǎn)品就好……”

    “嗯，資源有，方案你來做，做完給我看?！?br/>
    什么？！逗我玩呢？李小麗用爆桔的眼神視奸**蕭，絲毫不掩飾自己的心塞。

    **蕭聳肩：“負責推廣的人上月離職了。我把推廣資源給你，你來做方案，我給你把關——信不過我還是信不過你自己？”

    你還有理了，李小麗心里呸了一聲，嘴上問：“行啊，那先把資源都列給我?！?br/>
    “不用列，去搜廣告聯(lián)盟。多談幾家，自然知道該怎么挑選。”

    李小麗真的要罵街了，合著到最后，產(chǎn)品推廣發(fā)行運營全她的事兒。認命的站起身來，說，產(chǎn)品收尾工作我先安排給別人了，現(xiàn)在開始準備做運營方案，便要轉(zhuǎn)身離去。

    “李小麗，”聲音從她背后傳來，“只會做產(chǎn)品的產(chǎn)品人員不是一個好的產(chǎn)品人員。”

    僵了片刻，臥槽，好有道理，好rap，李小麗點點頭，走了。