?反思篇什么樣的企業(yè)才是最好的企業(yè)？

    HappyEnterprise

    “幸福”二字，是你我都十分熟悉的一詞，也是所有人畢生要追求的目標(biāo)。員工為什么而工作，僅僅為了薪酬嗎？?jī)H僅為了升職嗎？不，這只是其中之一，他們最基本、最核心的需求是獲得幸福。

    然而，放眼望去，目前的中國(guó)企業(yè)又有幾家幸福呢？無(wú)論是老板，還是員工，都沉浸在煩惱和痛苦之中，中國(guó)企業(yè)的幸福危機(jī)，正在四處蔓延。

    中國(guó)企業(yè)的幸福危機(jī)，驚醒了很多有識(shí)之士，他們開(kāi)始思考如何建設(shè)幸福企業(yè)，并且有一些企業(yè)已經(jīng)付諸行動(dòng)。

    這些年來(lái)，我一直致力于把我的企業(yè)建設(shè)成為幸福企業(yè)，企業(yè)也因此而得到了極大的發(fā)展。我從太太手上接過(guò)這個(gè)企業(yè)后，10年的時(shí)間，市值上漲了100倍以上，創(chuàng)造了不少第一的成績(jī)，我本人也因此贏得了“新坐標(biāo)人物”等諸多榮譽(yù)。不過(guò)，讓我來(lái)總結(jié)，我還是想說(shuō)，這些年我最大的收獲莫過(guò)于我對(duì)什么是幸福企業(yè)、為什么要建設(shè)幸福企業(yè)有了更加深刻的心得體會(huì)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我希望，這些收獲給中國(guó)企業(yè)的幸福危機(jī)提供借鑒，讓更多的企業(yè)盡早走出“不幸”的深淵，走向幸^56書(shū)庫(kù)，走向光明。

    第一章中國(guó)企業(yè)的幸福危機(jī)

    “現(xiàn)實(shí)太殘酷，競(jìng)爭(zhēng)和追逐永遠(yuǎn)沒(méi)有盡頭……我將到另一個(gè)世界尋找我的安寧和幸福?！?br/>
    這封簡(jiǎn)短的遺書(shū)，是廣東省一名29歲的老板割脈自殺前留給這個(gè)世界的心聲。

    為什么？為什么這么年輕卻選擇自殺？為什么就不能為自己的夢(mèng)想而堅(jiān)持到底？

    這一連串的“為什么”還沒(méi)有得到答案以前，我們已經(jīng)聽(tīng)到或看到類(lèi)似令人心痛的新聞實(shí)在太多太多了。

    這不得不讓我們推斷，中國(guó)企業(yè)的幸福危機(jī)已經(jīng)到了不可忽視的地步，我們必須對(duì)此進(jìn)行一次嚴(yán)肅而徹底的反思。

    第一節(jié)富士康“16連跳”的背后是什么？

    悲劇在重演！

    2011年7月18日，凌晨3時(shí)許，深圳寶安區(qū)龍華富士康北門(mén)百鳴園宿舍樓上，一名富士康男員工從6樓墜下，當(dāng)場(chǎng)死亡；2011年11月23日7時(shí)許，太原富士康一年僅21歲的女員工從五樓跳下，當(dāng)場(chǎng)殞命……這一聲聲悶響，令無(wú)數(shù)人震驚與悲傷，富士康自2010年至今已經(jīng)發(fā)生了“16連跳”！