蘇柏雅沒有插手面試的事兒，不過還是站在辦公室的門口看了看前來應聘的村民。

    只見上到頭花花白走路都需要拐杖的老人，下到剛能夠背著背簍上山砍豬草的小孩都有。

    現(xiàn)在沒有童工一說，不過蘇柏雅還是做出了年齡要求，結合了目前的現(xiàn)實情況，最終將年齡定在了十四歲，低于這個年紀的一概不收。

    至于年紀的上限就沒有了，只要能夠有力氣干活的即可。

    特別是飼養(yǎng)家禽那邊，年紀大一點的反而還有經(jīng)驗一些。

    通過了面試之后的村民，人事部的人便會做個登記，接著就會走訪四周的鄰里，考察其人品如何。

    倘若沒有小偷小摸亦或是好吃懶做等等不良嗜好，那便可以正式簽訂合同了。

    這一次公司大擴員，勢必會導致廠房等等不夠使用，需要進行擴建才能滿足工作需求。

    于是蘇柏雅又請了幾十個泥瓦匠，加班加點的按照圖紙修建廠房。

    為了方便管理，擴建的廠房就在原廠房的旁邊，距離公司很近！

    廠房主要是用來制作面膜，以及加工花卉處理稻米。

    至于家禽還是保持著散養(yǎng)，如今鴨和鵝的數(shù)量已經(jīng)超過了五千只。

    數(shù)量雖然已經(jīng)很龐大，但蘇柏雅計劃的是未來將鴨和鵝的數(shù)量還會翻上一番，這樣才能保證入冬之后羽絨服不會斷貨，雙黃蛋可以一直供應下去。

    好在兩村的田地足夠的廣，村民們對于蘇柏雅散養(yǎng)家禽一事上也沒有什么意見。

    畢竟在田地中飼養(yǎng)鴨鵝，既能一定程度上防止害蟲，還給土地增添肥料，好處多多，村民們巴不得蘇柏雅在田地中多放養(yǎng)一些家禽吶。

    五千余只鵝在管理上著實是一個難題，特別還是散養(yǎng)的情況下，什么時候丟了的都不知道。

    于是蘇柏雅便化整為零，將五千字鴨鵝分成了十組，每一組由三人負責。

    而不同組的鴨鵝在不同的區(qū)域放養(yǎng)，且做了不同的標記，基本上不會出現(xiàn)混在一起的情況。

    飼養(yǎng)鴨鵝的伙計不僅要保證鵝數(shù)量以及健康的成長，同時還要負責收集鴨鵝絨，且收集鴨鵝每日下的蛋。

    當然，幾千字鴨鵝將蛋下在田野之中，難保會在一起難以看見的地方被善于發(fā)現(xiàn)的村民們給拾了去。

    對此蘇柏雅到也不是特別的在意，現(xiàn)在清懷縣的雙黃蛋價格很低了，一個蛋也值不了幾個銀錢。

    若是被村民拾了就拾了，只要每日蛋的數(shù)量，和預計的數(shù)量相差不是特別的大，便也不會追究伙計的責任。

    當然也有一些村民拾金不昧，拾到蛋了之后會主動的交給看鵝的伙計。

    最初這么做的幾人蘇柏雅給予了一定的獎勵，且悠閑考慮到公司工作，畢竟能夠做到拾金不昧的人不多。

    但慢慢的就變味了，村民們發(fā)現(xiàn)用一個價格低廉的蛋，或是可以換來價值更高的物什，或是能夠在公司某得一份差事。

    于是紛紛也效仿，將拾來的蛋交給看鵝的伙計！

    蘇柏雅也不傻，明白這些人是想要效仿前人從他這兒獲得好處，所以對此僅僅是深表感謝！

    雖然只能收到一句不疼不癢的感謝了，還是有些人依然堅持拾金不昧，蘇柏雅記在了心中。

    人事部通過最終的篩選，這一次擴充了近百人，公司的總人數(shù)就快要突破兩百了。

    即使是在后世，一家人數(shù)過百的公司規(guī)模也不小。

    公司內的人員越多，意味著在管理上就愈發(fā)的困難！為了能夠在一定程度上的保證公司的穩(wěn)定運行，防止員工三天打魚兩天曬網(wǎng)以及損害公司利益的情況出現(xiàn)。

    蘇柏雅便決定在勞務合同上添加了一項規(guī)定進去：工錢壓半年，半年內倘若沒有違反公司的規(guī)章制度便全額發(fā)放，這也是無奈之舉，半年時日下來蘇柏雅只覺得無論是合同還是契約，都有那么點形同虛設的感覺。

    畢竟現(xiàn)在沒有合同這個說法，沒有律法在后面做后盾，遇上不講理的人更是不將合同當回事，不得已只能和銀子和切身利益掛鉤，村民們才會遵守。

    一次就壓半年的工錢著實是有些太多了，村民們紛紛對此表示了一定的反對，希望蘇柏雅能夠在這事兒上商量一下。

    蘇柏雅也不是只會剝削員工的黑心老板，壓工錢的目的是為了更好的管理公司。

    在聽取了眾人的意見之后便做了一些調整，倘若家中有急事，比如婚喪嫁娶等等需要使用大量銀子的時候，則可以提前預支可用工資，但預支工資的額度不能大于剩余工資的一月，也就是至少還是要押一月的工資，否則就走人吧。

    對于蘇柏雅的這個讓步，村民大多是沒有了意見，至于少部分繼續(xù)反對的人只能選擇少數(shù)服從多數(shù)。

    村民們平日就在村子中生活，吃的是稻米和自家種植的一些青菜，穿也是穿的最普通的粗布衣裳，一年也做不了幾套。

    倘若沒有個什么急事兒還真沒有用錢的地方，況且蘇柏雅這邊在村民的眼中是家大業(yè)大了，不可能出現(xiàn)卷了他們血汗錢跑路的情況。

    壓半年的工錢，就相當于是存在聚寶盆公司這邊了。

    況且聚寶盆公司的工錢至少是外邊的十倍以上，根據(jù)目前的情況來看還非常的穩(wěn)定，只要踏實干活就不會出現(xiàn)辭退的情況，這樣好的活計可不好找呀。

    廠房正在緊鑼密鼓的修建之中，給工人們開足了工錢紛紛是鉚足了勁干，估摸著再有個一周左右的時日，就能修建完成投入使用。

    ......

    “雅兒在忙呀。”

    蘇柏雅正在辦公室中審查最近簽訂的勞務合同，抬眼一瞧便看見了劍眉入鬢的蘇老大：“爹什么時候回來的?！?br/>
    非公司內的員工不能隨意的進出，不過蘇老大和蘇王氏，亦或是董事則不在這個范圍之內。

    “我剛到一會，這不忙活了好一陣，知縣大人讓我休息幾日再去衙門”蘇老大坐在沙發(fā)上執(zhí)壺沏茶。

    “我來?！碧K柏雅走到沙發(fā)的對面坐下，接過了茶壺，又道，“孩子的事情調查的怎么樣了？”

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