一個(gè)人升職時(shí)，仍能保持清醒的頭腦，而不驕傲自滿(mǎn)，往往只有大人物才能做到。平常很少有人能做到這一點(diǎn)。

    你能承受住突然的飛黃騰達(dá)嗎？衡量一個(gè)人真正能否有所成就，就要看他是否能承受住。福特說(shuō)：“那些自以為做了很多事的人，便不會(huì)再有決心去奮斗。許多人最終失敗的原因，不是因?yàn)樗芰Σ粔颍且驗(yàn)樗麧M(mǎn)足于自己已有的成功。他們努力奮斗過(guò)，戰(zhàn)勝過(guò)了無(wú)數(shù)的艱難困苦，憑著自己的意志和毅力，使許多看起來(lái)不可能的事情都成了現(xiàn)實(shí)，然而他們?nèi)〉昧诵⌒〉某晒螅憬?jīng)受不住考驗(yàn)了。他們開(kāi)始懈怠，放松了對(duì)自己的要求，然后慢慢下滑，以致最后跌倒。古往今來(lái)，被榮譽(yù)和獎(jiǎng)賞沖昏頭腦，開(kāi)始懈怠懶散，以致最終一事無(wú)成的人，不勝枚舉……”

    如果你有遠(yuǎn)大的目標(biāo)，一時(shí)間難以達(dá)到，那么，當(dāng)別人稱(chēng)贊你時(shí)，你拿遠(yuǎn)大的目標(biāo)和眼前的成功相比較，比起未來(lái)的宏偉藍(lán)圖，你現(xiàn)在的成就還只是萬(wàn)里長(zhǎng)征遙遙路途的第一步，根本沒(méi)有什么值得夸耀的。這樣，你就不會(huì)因此而沾沾自喜了。所以，只要目標(biāo)有可能實(shí)現(xiàn)，你的目標(biāo)就要大得連人們都來(lái)不及稱(chēng)贊。你擁有非常遠(yuǎn)大的目標(biāo)，剛起步時(shí)，會(huì)得到一般人的稱(chēng)贊，這說(shuō)明他們還不知道這只是你邁向目標(biāo)的第一步。

    彭麗麗談到她早年從事煤油業(yè)時(shí)，這樣說(shuō)過(guò)：“當(dāng)我的事業(yè)開(kāi)始有些起色的時(shí)候，我入睡時(shí)，總是這樣對(duì)自己說(shuō)：‘現(xiàn)在你有了一點(diǎn)點(diǎn)成就，但千萬(wàn)不能因此自高自大，否則，你會(huì)因?yàn)檎静环€(wěn)而跌倒的。你一旦有了開(kāi)始，便很容易全然以為自己是一個(gè)大商人了。你小心冒進(jìn)，否則你會(huì)神志不清?！矣X(jué)得對(duì)自己這樣懇切的談話，影響了我的一生。我擔(dān)心自己經(jīng)受不住成功的沖擊，便訓(xùn)練自己不要為一些愚蠢思想所蠱惑，自以為多么了不起。”

    當(dāng)我們開(kāi)始取得成功時(shí)，能夠在成功面前保持平常心態(tài)，并不因此自高自大，那我們應(yīng)該感到很幸運(yùn)。對(duì)于每次的成功，我們都要視其為一個(gè)新努力的開(kāi)始。要在將來(lái)的光榮上生活，而不要在過(guò)去的冠冕上自得，否則終有一天你會(huì)為此付出代價(jià)。

    習(xí)慣性怨恨會(huì)導(dǎo)致自憐，而自憐是一個(gè)人能夠養(yǎng)成的最壞的情緒習(xí)慣。當(dāng)這些習(xí)慣變得根深蒂固時(shí)，不自憐的話就會(huì)覺(jué)得“不正確”或者“不自然”。于是，你必須主動(dòng)去尋找“不公正”在哪里。令人可怕的是，有心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，這種人只有在自己處于悲慘境地時(shí)才會(huì)感覺(jué)良好。

    趾高氣揚(yáng)的女人相反只會(huì)在別人處于悲慘境地時(shí)才會(huì)感覺(jué)良好，因?yàn)樗枰獎(jiǎng)e人的奉承才會(huì)感到高興。本質(zhì)上和自憐沒(méi)有什么區(qū)別，都處于一種“你好，我不好；你不好，我好”的境界中。只是自憐的女人虛構(gòu)了一個(gè)外在的我來(lái)和真正的我作比較。

    你是否依賴(lài)公司的招牌或你的地位，來(lái)支撐你的尊嚴(yán)呢？還是你能單獨(dú)自立起來(lái)，憑借自身的能力贏得尊敬？芝加哥第一國(guó)家銀行的總經(jīng)理特拉勒說(shuō)：“我們這兒有一個(gè)通病是，許多年輕的職員很容易自傲，特別是地產(chǎn)部和證券部的職員。他們做成了一筆大生意，便自負(fù)于自己的能力，而其實(shí)是因?yàn)楹竺嬗秀y行的招牌才促使他們成交的?！?br/>
    你能利用一個(gè)大機(jī)關(guān)的招牌去做某些事情，特別是在你年輕的時(shí)候，但是你切忌把你的成功歸功于你個(gè)人的努力，而與招牌無(wú)關(guān)。當(dāng)做成一筆好生意的時(shí)候，要清醒地認(rèn)識(shí)到自己成功的因素，不要自傲地以為沒(méi)有你，這筆生意就做不成，或是取得了小小的成功后，就以為自己會(huì)成為別人關(guān)注的中心了。

    能使你在公司里的地位從最低達(dá)到最高的東西，并非驕傲，而是謙卑。聯(lián)合水果公司的總經(jīng)理卡特這樣問(wèn)過(guò)：“現(xiàn)代公司的真正領(lǐng)袖之中，是否有傲慢的，對(duì)人不敬的，或是以為自己無(wú)所不知的人呢？”

    卡特本人就是對(duì)于這一問(wèn)題的一個(gè)最好答復(fù)。他是一個(gè)偉大的人，用20年的時(shí)間，他從中美香蕉園的一個(gè)小職員，一直做到世界上最大的水果公司的總經(jīng)理。

    如果你對(duì)自己所做的事總是很謙卑，那么你會(huì)得到別人的賞識(shí)，如果驕傲，得到的就是別人的厭惡、忽視，結(jié)果你總會(huì)缺乏可以升遷的機(jī)會(huì)。

    同樣一記功勛，別人對(duì)你的稱(chēng)贊比自吹自擂，其效果好上百倍。

    “飽滿(mǎn)的谷穗低著頭”，在現(xiàn)實(shí)生活中，人們總是希望與那些謙虛穩(wěn)重、有思想和修養(yǎng)的人打交道。因?yàn)樵诿總€(gè)人心理，都會(huì)習(xí)慣性地以為夸夸其談、作風(fēng)膚淺的人容易驕傲自滿(mǎn)，不可信任。