雖然趙教授只是考察了一個(gè)星期,而這個(gè)數(shù)據(jù),也算是一個(gè)抽驗(yàn)報(bào)告,但是孫達(dá)看來,這已經(jīng)是順達(dá)物流整體的一個(gè)想象了

    以點(diǎn)概面,孫達(dá)就能發(fā)現(xiàn)很多問題,如果把這些問題,都解決了,那么在成本上,就能節(jié)約很多,另外也能增強(qiáng)企業(yè)的一些抗壓性,再生能力來

    “大家都看過報(bào)告了,多余的話,我就不說了,現(xiàn)在,我想知道,有什么解決的辦法不”

    “聶總,肖總,你們準(zhǔn)備下,說說看你們的看法”

    直接點(diǎn)將,其實(shí)孫達(dá)這樣做,也是在表達(dá)對他們的不滿,自己非常信任他們,他們卻沒有發(fā)現(xiàn)問題,那么,現(xiàn)在就必須要給出點(diǎn)東西呀

    “我先說說吧,作為物流的負(fù)責(zé)人,我先檢討下,這是我的失職,沒有發(fā)現(xiàn)問題,居然還要老板來開會(huì)解決,這是我的錯(cuò)”

    “看到上面的問題,我也是感觸很大,其中很多原因,都是我們放任的結(jié)果,我覺得,應(yīng)該做一次調(diào)增,從上之下做一次改動(dòng),首先,就從我們的組織架構(gòu)上面做出改動(dòng)”

    “現(xiàn)在我們的組織架構(gòu),屬于垂直線的架構(gòu),也就是專業(yè)性的決定的,這樣對于我們現(xiàn)在規(guī)模,已經(jīng)有點(diǎn)不適合了,我覺得可以改用這個(gè)扁平化和矩陣式的架構(gòu)”

    坐在主位上的孫達(dá),這個(gè)時(shí)候,聽到聶飛的話,心里還是有點(diǎn)波瀾的,這種分析的結(jié)果,跟自己的想法還是有那么點(diǎn)相似的

    其實(shí),這些組織結(jié)構(gòu),在孫達(dá)看來就是兩樣?xùn)|西,那就是集權(quán)和分權(quán)的差別而已,也就是下面管理者權(quán)利大小的差別

    垂直型的,作為老總來說,基本上什么都能管,屬于一種集權(quán)方式,而這個(gè)扁平化,就屬于一種分權(quán)模式,這也是縮短高層管理和客戶距離的辦法,總得來說屬于一種分權(quán)模式

    最后一種,其實(shí)就是兩種集合在一起的方式,就是總部集權(quán),然后分權(quán)給分部而分部再次集權(quán)的類型,也就是大鳥下面有小鳥的節(jié)奏,不管大小,都是五臟俱的存在

    如今聶飛提出來要分權(quán),這也是需要魄力的,與其說分權(quán),不如說聶飛在變現(xiàn)的妥協(xié),對孫達(dá)妥協(xié),沒辦法,這個(gè)會(huì)議,大多數(shù)的壓力都在他身上,從看完這報(bào)告,聶飛就知道了

    “好了,肖總,你有什么想法不”

    “好吧,我也說下我的看法,剛才,我也看了下報(bào)告,這個(gè)事情,確實(shí)跟聶總說的差不多,首先,這個(gè)公司的組織結(jié)構(gòu)需要改動(dòng),另外,我覺得也需要一定的監(jiān)察審計(jì)部門,對于浪費(fèi)或者其他的不良動(dòng)作,進(jìn)行打擊,比如我們這一塊,就急需這樣的存在”

    “嗯嗯行不錯(cuò),不錯(cuò),其他人對于這兩個(gè)看法有意見不”

    兩個(gè)老總,提出兩個(gè)改動(dòng),都讓底下的人有點(diǎn)懵,但是如今這個(gè)老板都這么說了,意思不就是很明顯,就是孫達(dá)認(rèn)可了

    其實(shí),現(xiàn)在的孫達(dá),心里其實(shí)有點(diǎn)后悔了,他覺得,自己應(yīng)該先通知下兩位老總的,多溝通的情況下,再召開這個(gè)會(huì)議,會(huì)好很多

    如今這會(huì)一開,兩個(gè)人都如同有準(zhǔn)備一樣,這樣的情況,就說明,他們早就這樣的打算,只是自己一時(shí)間被氣著了,沒有溝通,才會(huì)有這樣的結(jié)果

    不過,這結(jié)果是好的,因?yàn)檫@兩個(gè)問題,也是孫達(dá)需要的,那就順?biāo)浦?直接扔出來

    關(guān)于兩個(gè)問題,一直在討論著,要知道,這兩個(gè)問題要解決,基本都要大改動(dòng),孫達(dá)也不能一言堂就直接下命令開始改

    涉及的問題很廣,那么就需要注意到很多的細(xì)節(jié),而接下來的三天時(shí)間,孫達(dá)和四十多人,都在討論這兩個(gè)問題的細(xì)節(jié)處理

    討論的細(xì)節(jié),最后形成文字,也就是最終的解決辦法,而這個(gè)結(jié)果,卻有點(diǎn)讓孫達(dá)感覺出人意料,他沒有想到,最終的結(jié)果會(huì)這個(gè)樣子,但是他觀察了一下,發(fā)現(xiàn)這個(gè)結(jié)果貌似在聶飛和肖明的意料之中一般,要知道,這個(gè)結(jié)果就是進(jìn)行拆分呀

    想想,孫達(dá)發(fā)現(xiàn),這貌似也是解決這個(gè)的最終辦法,因?yàn)橹白约航o出了很大的權(quán)限給兩位老總,但是卻也給兩位造成了不少的困惱

    雖然權(quán)限很大,但是這個(gè)職責(zé)問題上,卻有點(diǎn)模糊不清,于是,雙方在交接處理事情上,也會(huì)衍生出很多矛盾和問題

    很多時(shí)候,作為領(lǐng)導(dǎo)者,對于矛盾,都很忌諱,因?yàn)檫@會(huì)涉及到面子問題,也就是他們威嚴(yán)的問題,如今這兩天時(shí)間,總結(jié)起來,也就是劃分這些問題權(quán)責(zé)而已

    “行,既然大家都沒有一件,那么我先宣布,對于順達(dá)速遞進(jìn)行拆分”

    “成立一家新公司,名字就叫順達(dá)物流吧,負(fù)責(zé)人的話,李峰暫時(shí)代理總經(jīng)理,陳飛和羅默為副總其中這個(gè)超市方面,暫時(shí)掛在這公司名下,還有國際物流這塊,也劃在這公司名下,其他的人員分配下, 你現(xiàn)在所看的《物流人生》  拆分只有小半章，要看完整版本請百度搜：() 進(jìn)去后再搜：物流人生