又不是他谷雨一個(gè)人的

    看儲(chǔ)智博的架勢(shì)，是想繼續(xù)向第二個(gè)人提問(wèn)。所有人都不由的看向了谷雨，他們可是記得很清楚，剛才谷雨宣布規(guī)則的時(shí)候，可是說(shuō)了每個(gè)人每次只有一次提問(wèn)的機(jī)會(huì)，要想提問(wèn)第二個(gè)人，就需要重新拍響搶答器，依序重新排隊(duì)。儲(chǔ)智博難道是要帶頭破壞規(guī)矩嗎？那些外聘的科研人員都想看看谷雨打算如何處理這件事，如果不能夠當(dāng)面制止，那么他們?nèi)蘸笠簿陀辛艘粋€(gè)攻訐谷雨的借口。

    儲(chǔ)智博當(dāng)然不會(huì)忘記剛才谷雨宣布的規(guī)矩，不過(guò)他還是要繼續(xù)提問(wèn)，主要是為了不耽誤他的時(shí)間，如果這會(huì)兒坐下，重新排隊(duì)的話(huà)，搞不好多半天就過(guò)去了。有這個(gè)時(shí)間，他可是能夠做不少的事情了。他再次朝向了谷雨，請(qǐng)求谷雨允許他行使插隊(duì)權(quán)。

    顧名思義，插隊(duì)權(quán)就是在大家都在排隊(duì)辦理某種業(yè)務(wù)的時(shí)候，可以插在其他辛辛苦苦排隊(duì)的人前面，優(yōu)先辦理事務(wù)。這種權(quán)利雖然飽受社會(huì)的詬病，但是一直存在。比方說(shuō)銀行辦理業(yè)務(wù)的時(shí)候，貴賓客戶(hù)哪怕是剛到，也能夠插在已經(jīng)排隊(duì)一個(gè)多小時(shí)的普通客戶(hù)的前面，堂而皇之的辦理業(yè)務(wù)。另外很多窗口也都有類(lèi)似于軍人、傷病殘優(yōu)先辦理業(yè)務(wù)的提示，這都是插隊(duì)權(quán)。

    谷雨在用超越企管軟件為谷超科技設(shè)計(jì)公司各方面的規(guī)章制度的時(shí)候，為了鼓勵(lì)員工的積極性，激發(fā)他們的奮斗心理，除了一小部分事情明確規(guī)定不允許插隊(duì)以及根據(jù)需要限制某個(gè)群體不允許插隊(duì)之外，絕大部分事情都是允許員工插隊(duì)的。當(dāng)然，這種插隊(duì)不是沒(méi)有任何代價(jià)的，而代價(jià)就是員工積分。根據(jù)事務(wù)各種程度的不同，行使插隊(duì)權(quán)所要消耗的員工積分是不一樣的，而且在谷超科技的職務(wù)越高，所要消耗的員工積分也就越多，這也為了避免那些相對(duì)比較容易賺到積分的中層以及高層員工頻繁動(dòng)用插隊(duì)權(quán)，剝奪中低層特別是底層員工應(yīng)該享有的福利。當(dāng)然，普通員工也是享有插隊(duì)權(quán)的，代價(jià)也一樣，也是要消耗員工積分的。

    到了儲(chǔ)智博這個(gè)層次，雖然賺取員工積分的速度要比一般人快和多，但是也是相對(duì)有限的，而且到了他這個(gè)層面，他的需求也要比一般員工多，舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子，一般員工可能開(kāi)個(gè)幾萬(wàn)塊錢(qián)的車(chē)就滿(mǎn)足了，但是他的話(huà)，開(kāi)幾十萬(wàn)的車(chē)都有失他的身份，必須得是幾百萬(wàn)乃至上千萬(wàn)的車(chē)，才不會(huì)有損他的身份，更不會(huì)牽連到公司的形象受損。

    員工積分的消耗也一樣，在谷超科技中，除了大老板谷雨還有董事長(zhǎng)也就是大老板谷雨的親爹谷長(zhǎng)松，以及葉柔不用為員工積分發(fā)愁之外，其余人都有員工積分不夠用的感覺(jué)，很多時(shí)候，可能還需要花錢(qián)去充值，轉(zhuǎn)化為員工積分之后，才能在員工商城購(gòu)買(mǎi)到自己心儀的產(chǎn)品。

    儲(chǔ)智博也是一樣，他其實(shí)也常常有積分不夠用的時(shí)候，不得不去花錢(qián)充值購(gòu)買(mǎi)員工積分。這次他要求行駛插隊(duì)權(quán)，所要花費(fèi)的積分不是一個(gè)小數(shù)，可不是誰(shuí)都舍得把珍貴的員工積分花費(fèi)在這點(diǎn)小事上的。

    一萬(wàn)員工積分，這就是儲(chǔ)智博這次行使插隊(duì)權(quán)所要付出的代價(jià)，當(dāng)那些外聘的科研人員聽(tīng)到了這個(gè)數(shù)字后，都閉上了嘴，他們很清楚這代表著什么意思，這可是至少幾十萬(wàn)華夏幣，僅僅是行使一次這個(gè)權(quán)力，就要付出這么大的代價(jià)，換成是誰(shuí)都要好好掂量一下。

    既然已經(jīng)付出了代價(jià)，那么儲(chǔ)智博就可以躍過(guò)其他正在排隊(duì)的人，開(kāi)始他的第二個(gè)提問(wèn)了。這次儲(chǔ)智博提問(wèn)的是一個(gè)華夏籍的科研人員，據(jù)谷雨了解，這位曾經(jīng)是華夏科學(xué)院下屬一家研究院重點(diǎn)培養(yǎng)的對(duì)象之一，但是后來(lái)在工作當(dāng)中，得罪了一位主管領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果就被穿小鞋，調(diào)離了原來(lái)的工作崗位，發(fā)配過(guò)來(lái)參加谷雨主導(dǎo)的球公開(kāi)招投標(biāo)了。

    這次谷雨的球公開(kāi)招投標(biāo)，在華夏很多體制內(nèi)的人看來(lái)，那都是不值一提的事情。還是待在華夏科學(xué)院內(nèi)，才更加的具有前途。要不是有這種思想，也不會(huì)認(rèn)為成為谷超植物研究所的外聘的科研人員就是一種發(fā)配了。當(dāng)然，這種發(fā)配不是那種徹底坐冷板凳的發(fā)配，也是這位本事不小，那位領(lǐng)導(dǎo)不想做的太過(guò)明顯，要不然就這種事情也是輪到他的。

    儲(chǔ)智博這次提問(wèn)同樣沒(méi)有留情，同樣問(wèn)了一個(gè)跟剛才難度差不多的問(wèn)題，相當(dāng)考驗(yàn)基本功和知識(shí)面的廣度、深度。

    這位被谷雨點(diǎn)名的華夏籍科研人員站起了身，推了推鼻梁上架著的那副眼鏡，不卑不亢，侃侃而談。

    儲(chǔ)智博頻頻點(diǎn)頭，這位的回答不能夠說(shuō)是盡善盡美，但是沒(méi)有什么大的錯(cuò)誤，整個(gè)的思路也很清楚，有一定的價(jià)值，還是相當(dāng)不錯(cuò)的。

    儲(chǔ)智博松了一口氣，那插隊(duì)消耗掉的一萬(wàn)員工積分沒(méi)有白花，回頭他就需要私底下跟這位好好溝通一下，看看對(duì)方是否愿意成為他的助手了。

    有了儲(chǔ)智博做示范，后面的提問(wèn)開(kāi)始陷入到了白熱化的狀態(tài)中。谷超植物研究所的內(nèi)部員工要稱(chēng)量一下外聘的科研人員的分量，而外聘的科研人員則是要證明他們的價(jià)值，雙方唇槍舌劍，你來(lái)我往，互不相讓?zhuān)请S著時(shí)間的推移，外聘的科研人員就架不住了。

    一方面，這些外聘的科研人員的人數(shù)太少，雙拳難敵四手，這是人之常情。而另一方面，這些外聘的科研人員的職業(yè)素養(yǎng)確實(shí)也是差了谷超植物研究所一大截。特別是后者，每次當(dāng)他們絞盡腦汁想到的問(wèn)題還以為是個(gè)大難題，可以當(dāng)成殺手锏，拋向?qū)Ψ降臅r(shí)候，被他們點(diǎn)名的家伙去能夠輕松地解決這個(gè)問(wèn)題，這讓他們很郁悶，而反過(guò)來(lái)，當(dāng)谷超植物研究所把問(wèn)題跑過(guò)來(lái)的時(shí)候，他們卻有點(diǎn)接不住，而且還不是一兩次接不住，而是到了后面，幾乎是每一次都接不住。

    不是說(shuō)泄氣話(huà)，這次雙方這種短兵相接的正面交鋒，切實(shí)地讓這些自以為很重要的外聘的科研人員認(rèn)識(shí)到了他們和谷超植物研究所的內(nèi)部員工之間的差距，天差地別，幾乎沒(méi)有相提并論的可能。在這種情況下，還要提什么過(guò)分的要求，那可就真是沒(méi)有什么自知之明了。本來(lái)在他們看來(lái)。他們哪怕是螺絲釘，也是不可替代的螺絲釘，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)螺絲釘就是螺絲釘，價(jià)值也就是那樣。

    這第二回合的交鋒持續(xù)了大半天的時(shí)間，到了后來(lái)，外聘的科研人員基本上都偃旗息鼓了，臉上再?zèng)]有了囂張不服的表情，取而代之的是憋屈和心疼。

    憋屈自然是因?yàn)樗麄冞@邊被無(wú)情碾壓導(dǎo)致的，而心疼則是因?yàn)樗麄儼T下去的錢(qián)包，別忘了谷雨事先制定的規(guī)則。不管是提問(wèn)者，還是被提問(wèn)者，都是要冒著交學(xué)費(fèi)的風(fēng)險(xiǎn)，提問(wèn)成功，對(duì)方給你交學(xué)費(fèi)，提問(wèn)失敗，你給對(duì)方交學(xué)費(fèi)。

    一開(kāi)始這次外聘的科研人員還挺積極向谷超植物研究所的內(nèi)部員工提問(wèn)，但是在一次次失敗之后，他們就有點(diǎn)蔫了，可是這個(gè)時(shí)候，谷超植物研究所的內(nèi)部員工并沒(méi)有放棄反擊，開(kāi)始反過(guò)來(lái)對(duì)他們進(jìn)行提問(wèn)。這些人，谷雨事先也都制訂了提問(wèn)的價(jià)格，一旦他們回答失敗，就需要付出對(duì)應(yīng)價(jià)格兩倍的學(xué)費(fèi)，這下子，他們交學(xué)費(fèi)的速度就直接翻倍了。

    谷超植物研究所的內(nèi)部員工數(shù)量那么多，又是集中火力朝著他們攻過(guò)來(lái)，這又使得他們錢(qián)包癟下去的速度又快了幾分，到了后來(lái)，他們實(shí)在是支撐不下去了，只能主動(dòng)站起來(lái)，請(qǐng)求終止第二回合的較量，他們認(rèn)輸。

    不認(rèn)輸不行啊，就在剛才短短的多半天時(shí)間里，他們這些外聘的科研人員平均就繳納了十一萬(wàn)多華夏幣的學(xué)費(fèi)，他們可不想回頭輸?shù)眠B褲子都得抵押過(guò)去。

    谷雨冷冷地看著這些垂頭喪氣的外聘的科研人員，搖了搖頭，沒(méi)有去趁機(jī)奚落他們，他只是站起身來(lái)，語(yǔ)重心長(zhǎng)地讓他們認(rèn)清楚差距，好好地在谷超植物研究所做事。

    經(jīng)過(guò)了這次的比拼，這些外聘的科研人員徹底冷靜了下來(lái)，日后在谷超植物研究所再也沒(méi)有敢提出類(lèi)似的要求，都變得本分、勤勉了許多。

    谷雨在主持完這次的比武大會(huì)之后，又在谷超植物研究所呆了幾天的工夫，利用這點(diǎn)時(shí)間，他開(kāi)始親身示范，指導(dǎo)如何培育太空植物。月球基地的開(kāi)發(fā)已經(jīng)是迫在眉睫的事情了，如果單靠谷超植物研究所的研究，估計(jì)要把太空植物種到月球上，至少也得是幾十年之后了，谷雨可等不了那么長(zhǎng)的時(shí)間，他需要讓谷超植物研究所把這個(gè)時(shí)間盡可能的縮短。

    有了谷雨的提點(diǎn)，谷超植物研究所的研究再次走上了快車(chē)道。自?xún)?chǔ)智博以下，都忙碌了起來(lái)，谷超植物研究所變成了一個(gè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)械。

    谷雨離開(kāi)的時(shí)候，非常滿(mǎn)意。他相信有了他提供的資料，谷超植物研究所很快就能夠有不錯(cuò)的成果。

    谷雨準(zhǔn)備返回谷超太空的時(shí)候，他接到了一個(gè)電話(huà)，是王利民從帝都給他打過(guò)來(lái)的，說(shuō)是邀請(qǐng)他前往帝都，有一件很重要的事情需要他出席，而且還是那種不能夠推掉的。

    王利民沒(méi)有明說(shuō)是什么事情，但是也能夠聽(tīng)得出來(lái)王利民語(yǔ)氣中的那種不容拒絕的口氣來(lái)。一般這種情況下，就是國(guó)家有事情需要谷雨出席了。

    谷雨讓葉柔駕駛著飛機(jī)，直飛帝都。

    王利民親自在機(jī)場(chǎng)迎接的谷雨，然后帶著谷雨一行人直接上了一輛?？吭谂艿郎系钠?chē)，然后就帶著谷雨他們走了。

    離開(kāi)機(jī)場(chǎng)后，王利民把庫(kù)比和碧麗絲留在了一家五星級(jí)賓館，讓他們?cè)谶@里等著谷雨，然后又帶著谷雨和葉柔走了。

    直到這個(gè)時(shí)候，王利民才告訴谷雨這次把他請(qǐng)到帝都來(lái)的目的。主要有兩個(gè)，或者說(shuō)是一個(gè)。前段時(shí)間，華夏科學(xué)院發(fā)生貪腐案，上級(jí)首長(zhǎng)相當(dāng)?shù)恼痼@，要求徹查此事。院長(zhǎng)徐天因?yàn)樨?fù)有直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，已經(jīng)被責(zé)令辭職了。

    這件事，谷雨也是知道的，他不清楚的是這件事跟他有什么關(guān)系。

    王利民讓谷雨稍安勿躁，繼續(xù)講述了下去。徐天離職后，華夏科學(xué)院院長(zhǎng)的寶座就空了下來(lái)，這個(gè)位置十分的關(guān)鍵，而且干系重大，不可能讓他一直空閑下去。國(guó)家有關(guān)部門(mén)一直在討論該讓誰(shuí)來(lái)出任華夏科學(xué)院的院長(zhǎng)一職，有不少人在自薦，也有不少人在推薦別人。

    說(shuō)到這里，王利民的目光炯炯有神的盯著谷雨，然后石破天驚地告訴谷雨，有多名院士、多名部首長(zhǎng)以及相關(guān)的有推薦權(quán)力的人都向上面推薦了谷雨。

    現(xiàn)在王利民就是代表國(guó)家有關(guān)部門(mén)先行征詢(xún)一下谷雨的意見(jiàn)，看看谷雨是否有意愿去競(jìng)爭(zhēng)華夏科學(xué)院院長(zhǎng)這個(gè)位置。如果谷雨愿意的話(huà)，那么這個(gè)華夏科學(xué)院院長(zhǎng)的寶座十有八||九就會(huì)落在谷雨的屁股下面。其他人基本上就沒(méi)有戲了。

    谷雨一聽(tīng)，鬧得搖的跟撥浪鼓一樣，他可沒(méi)有意愿去當(dāng)什么華夏科學(xué)院的院長(zhǎng)一職，其他的不說(shuō)，光出任這個(gè)院長(zhǎng)，每年光參加各種會(huì)議，就是會(huì)山會(huì)海了，這得浪費(fèi)多少時(shí)間？有這個(gè)時(shí)間，他能夠做多少的事情。

    而且別看谷雨混的水漲船高的，但是他在華夏科學(xué)院可是沒(méi)有什么根基，相反他和華夏科學(xué)院之間的合作算不上太好，華夏科學(xué)院和他是既有合作，也有競(jìng)爭(zhēng)，很多華夏科學(xué)院的人都對(duì)他很有意見(jiàn)，他要是去做了院長(zhǎng)，對(duì)這些人怎么管理？直接攆走嗎？那不是開(kāi)玩笑嗎？華夏科學(xué)院又不是他谷雨一個(gè)人的，他還真沒(méi)有太大的權(quán)力去隨便開(kāi)出哪一位國(guó)家培養(yǎng)出來(lái)的人才，哪怕脾氣再臭、再硬，他也得忍著。