三天時間，就有上門應(yīng)聘的一百多人，博士跟博士后來了一大半，還有科技大學(xué)的少年班的十幾個孩子，也拿著自己的開發(fā)成果來報名了。這個新名稱的機構(gòu)的主人方詩琪、蔣師傅等等看得都眼熱了。還有從歐洲總部來的無為和蘭升兩位副部長，看得真不可思議了，多次跟方師太說，這樣能聘到合格的高端人才嗎？你們這不是在開玩笑吧。她就笑著說，你們呀，在歐洲待的時間太長了，不了解國內(nèi)的情況，更不懂得國內(nèi)的知識分子。好好看上十天半月的，等到我們招聘到五百人的時候，那些有名氣的大家，也會來電話或直接過來咨詢的。我敢跟你倆講，等不到黃會長他們開口，咱們這個新的總部，就會做出一些成績的。

    蔣師傅也說，你們以為老黃把這副膽子放在方師太肩上是玩的嗎？好好去街上轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，去祖國的各地瞧瞧，我們的國家已然是熱火朝天地大干了起來，這里是我們自己的家鄉(xiāng)，不是歐洲那般老朽和安穩(wěn)，也不是按部就班地學(xué)習(xí)與研究，而是理論跟實踐緊密結(jié)合地實戰(zhàn)，每天都有新的奇跡在學(xué)中干，干中學(xué)，在呈現(xiàn)著我們祖國向上的朝氣與威力。

    這時，師家軒就說，要不給兩位師傅安排一個短期行程，出去走走看看吧。要不然，他倆跟不上我們的節(jié)奏，今后也沒法一起合作吧。方師太就說，你去叫一下辦公室主任，馬上就給他來安排。同時，她就跟這倆新來的師傅說，真的，真是一個全新的天地，不是兒戲，趕緊地準(zhǔn)備一下，出去看看，想想，要不然，我就得把你倆攆回總部了。去吧，聽話。

    他倆也曉得方師太在總部的分量，自然不敢不聽。無為師傅立即就說，好吧，也許我們真的跟不上家鄉(xiāng)在這個時代的步伐了，我們這就回去收拾行李，隨時出發(fā)，實地考察驗證一番，等我們返回后，自會有另一種思維和新的思考與行動的。方師太跟蔣師傅點點頭，打法他倆離開了。

    這時，按前幾天的約定，召集了十幾位應(yīng)聘者開會。

    根據(jù)他們內(nèi)部的計劃，先了解一下應(yīng)聘者的基本思路和行業(yè)分布，然后再分組討論，短期內(nèi)組織幾批論文，匯集編印，接著再跟國內(nèi)有關(guān)部門協(xié)商，看看他們需要哪些方面的研究資訊，再做進一步的打算。這樣做了，就勢必釋放出一個信號，進而展示自己雄厚的人才和研究實力，擴大自己的影響力，吸引更多的實戰(zhàn)型人才云集響應(yīng)，匯聚到我們這里來。

    人到齊后，方師太講了幾句話，就分組討論。他們分成理論研究組，應(yīng)用研究組、市場實用組。經(jīng)過一個小時的熱烈討論，總部得出了一個結(jié)論，那就是這些人才，手里都有一些很有價值的研究論文和現(xiàn)實價值的研究成果，最缺的就是變不出成果來。一沒科研經(jīng)費，二沒實驗室，三是他們大多是在八小時以外的時間內(nèi)的個人研究成果，跟私企也達不成試驗和運用的協(xié)議，既拿不到項目的試驗經(jīng)費，也得不到應(yīng)有的收益，苦于有孕難產(chǎn)的窘境。

    就在分組討論停歇期間，方師太立即組織總部關(guān)鍵人物一起討論一個可行的方案，并將以最快的方式和途徑搞出一個初步的成果來。隨后，又從新聘的研究人員中選出了撒個組長，分別收集每個人的研究類型與具體項目。經(jīng)過三天的分類和總結(jié)，他們立即出了三分內(nèi)刊，這是不外傳，但凡是有論文的，每人給予十萬元的內(nèi)部獎勵，當(dāng)場兌現(xiàn)。在一個措施就是在附近租了一座公寓，每人一套，全套設(shè)施，應(yīng)有盡有，食宿也很齊全，只要住人，每天都有一日三餐的上門服務(wù)，而且是按鈴才去的那種貼心式的隨叫隨到的24小時的全程服務(wù)。只要自己不辭職，十年內(nèi)均可使用，安保措施也是超一流的。五十幾名保安都是一段以上的武術(shù)師，沒有出現(xiàn)閃失的可能。要知道，這些保安的月薪都在兩萬以上，而且還有五、六項社保等個人長期的生活保障。

    當(dāng)點就住進了二十幾位專家，他們詢問了幾個保安，都很滿意。有幾位年輕人還測試了幾個保安，結(jié)果也是十二分地滿意和放心了、因為，在他們出手不到半秒鐘之內(nèi)，自己就已經(jīng)被保安制服了。那叫瞬間無力，徹底絕望般認輸了，的服氣了。除了基本的生活用品，每天都有健康的果品、飲料贈送。一流服務(wù)，一流安保措施。這才是他們最感興趣的。

    又過了一周，第一批招聘的一百余人，就又七十幾位遞交了論文概述或提綱，并已結(jié)集印出。但是只能在自己公寓內(nèi)部留存，人人不得帶走。他們對研究成果高度重視，不允許在研究公寓出現(xiàn)遺失、外泄等情況發(fā)生。那是安保人員要用生命來絕對保障的。就在第二周的招聘中，又有二百多名高端人才應(yīng)聘加入了。其中還有六十多位國外的專家從國內(nèi)發(fā)來了應(yīng)聘資料。這也有方卉跟朱慧敏的功勞，因為他倆得到方詩琪師傅的允許，給在歐洲的同學(xué)和幾位導(dǎo)師發(fā)出了邀請函。這時，總部立即設(shè)立了一個國際招聘部，專門負責(zé)接收英、法、德、意、俄、西等語種的外文資料的審核，以及發(fā)放是否錄用的通知等相關(guān)事項。這件事，方詩琪很重視，就臨時決定由方卉和朱慧敏代管。還說，你倆如果愿意，也可以來總部兼職，研究也不耽擱，月薪五萬元。她倆笑笑，就說，先幫著干一段再說吧。方師太問她倆理由？方卉就說，老師不會同意的，這樣幫忙的話，他就沒話說了。方師太就笑了，你們那個掌柜的就說憨子一個。

    第三周，總部召開了一次新聞發(fā)布會，邀請了京都的十家報社，兩家電視臺，還有六家網(wǎng)絡(luò)的一百多名記者，對于這次招聘活動做了一個全面地闡述，還對他們的研究成果做了一個總括性的講述，當(dāng)然，對于各種獎勵，科研設(shè)備與經(jīng)費等具體事項，也回到了記者的提問。

    次日，就有一百多名各種研究人員相繼來到總部報名加入。通過他們自己的填寫的表格內(nèi)容，他們自己很清楚地知曉，一旦自己的研究項目被錄用，都將獲得科研經(jīng)費以及試驗設(shè)備等相應(yīng)的研究便利。因為，在每張表格的下方，附有試驗室總投資、研究經(jīng)費單項最低投入的說明。單看實驗室投資一項，就可以判斷出這個機構(gòu)的實力，不是拾億元，而是兩千億元。個人成果一出來，本人將獲得最低獎金三百萬元，最高可達五個億。這就是實力，這就是膽識和格局，也是人家佛學(xué)總部回報祖國的決心和擔(dān)當(dāng)。

    用了二十多天，他們就招聘了七百多名國內(nèi)一流的年輕研究人員。這時，方師太就說，該第二次出彩的時候了。

    這第二次招待會搞得很歐氣勢，不但來參加的人群層次有高了很多，級別個規(guī)格也是國內(nèi)一流的，是一個宴會加記者新聞發(fā)布會合一的形式。研究成果，經(jīng)過仔細的匯總與分類，搞出了一個大型的展覽，內(nèi)容涉及一百多個項目，既有理論研究型的，也有理論跟實踐結(jié)合類的，還有實用性、民生類的，新行業(yè)，新成果的?？吹糜浾邆冄刍潄y的，就連資深的老研究人員，也看出了這個機構(gòu)氣勢如虹和實力不弱來。

    這次活動期間，他們也邀請了五十幾家民企的老板，中外合資公司的CEO，這樣就比較全面地發(fā)出了信號。方師太跟蔣師傅，還有師家軒他們曉得這樣做，就會飛快地將他們這樣一個機構(gòu)在未來的作用和影響及時地傳播到更遠的對方，昂更多的人和企業(yè)產(chǎn)生一種非要接觸與合作的想法的。

    第二此活動剛一結(jié)束，第三天，他們就收到了來自天南海北無數(shù)家公司和大小企業(yè)的咨詢信件和邀請講學(xué)的函件。

    這時，無為跟蘭升師傅也參觀回來了?？吹礁骷肄k公室都堆積了很多信件，工作人員都在忙著拆信，分類。他們就覺得新奇，也就幫著拆信。讀過幾封信之后，他倆才感到方師太他們這些提前一年回國人員的厲害。午飯時，他倆就跟方師太、無塵。蔣師傅，還有師家軒談了他倆參觀和游玩的感受。方師太聽了講述，就說，這才是開頭，你倆沒事了，就上街走走，問問，想想，一個月后，你倆在跟我們講自己的感受，那會兒，就真有點意思了。

    無塵師傅笑笑，就說，我們剛回來時，跟你倆差不多，游玩了一周，就覺得懂了，又參觀了幾次，就又感到真的懂了，再過了兩三個月，才覺得根本不懂。

    蔣師傅點點頭，接著分析說，我們這個國家，正如說的那樣，是一頭睡著的獅子，現(xiàn)在終于醒了，大吼一聲，就地動山搖了。而我們這些身處歐洲多年的華人卻依舊跟不上蒸蒸日上的華夏民族前進的腳步。我們實在太粗心了，太小看自己的祖國了。今天，我們?nèi)暨€不睜開眼睛看看這個國家，再不積極參與到祖國的建設(shè)中去，就再沒資格說自己是個中國人了。